【內部正式職務】招募顧問 @新竹市 #尋找熱愛挑戰的你#接觸不同產業#學習業務與面試技能#無經驗者可- H67

★無經驗可!!!需具備日文能力，歡迎無經驗新鮮人投遞～★ 

【工作內容】 

1.招募行政作業 

2.處理文件/資料管理/歸檔 

3.主管交辦事項 

【工作時間】  

日班9:00-18:00 

【薪資】  

35000-38000

✨ RecruitFirst x 外商舞台 × 本地發展 ✨ 

我們擁有明確的升遷與獎勵制度，每年進行升遷與調薪評估，打造活潑有趣、福利滿滿的工作環境，並讓你/妳持續學習、向上成長不間斷！如果你熱愛與人交流，外向自信、善於溝通，且對人資及業務性質的工作充滿熱情，這裡就是你的舞台，快來加入我們，一起迎接挑戰！ 

【關於我們】 

▪️ 1:1師徒制，從無到有的手把手帶著你學習 

▪️ 舒適開放的辦公室環境、活潑可愛的夥伴團隊 

▪️ 不定期Team building、下午茶、節慶活動 

▪️ 80吋大電視、Switch、桌遊、Bosch微波爐、烤箱、全自動義式咖啡機、氣泡水機…等等 

還有更多暖心福利，等你來探索! 

【工作內容】 

▪️ 季度的員工關懷 

▪️ 履歷篩選、推薦、安排面試等流程 

▪️ 主動與求職者接洽，了解他們的期待、經歷與人格特質，共同討論未來職涯規劃 

▪️ 專案性活動參與與支援，如 協助內外部校園徵才、企業說明會 

▪️ 其他相關行政事務，如 收據報銷 

【我們想要的你】 

▪️ 重視團隊合作精神 

▪️ 工作細膩、有條理，能確保文件與流程的準確性 

▪️ 熟悉電腦操作(包含Office 365, Google Suite, Social Media…等) 

▪️ 英文能力中上 (TOEIC 多益測驗 ＞550 更加分!) 

【工作時間】09:00-18:00，中休1小時，見紅就休 (我們不補班!!)

教育訓練專案主管 

職位: 專案主管非主管職 

需求: 具有電子業教育訓練經驗.HR主管經驗

工作內容： 

1. 協助企業人才大量招募、就業市場人才搜尋 

2. 履歷篩選、面試、履歷推薦、安排面試等流程 

3. 與應徵者進行有效面試，並推薦合適的工作機會 

4. 推薦合適的候選人給企業客戶，完成客戶招募需求 

5. 協助內外部校園徵才、企業說明會 

我們有完整培訓計畫、明確的升遷、獎勵制度，每年評估升遷及調薪機制， 

投遞前請先至以下平台瀏覽我們的公司文化: 

https://www.instagram.com/recruitfirst.taiwan/?utm_medium=copy_link 

https://www.instagram.com/youngtalent.tw/?utm_medium=copy_link 

通過試用，績效獎金半年發一次

公司為美商晶片設計公司，位於新竹 

Title: TA Sourcer 

• We are seeking an experienced Talent Acquisition Specialist with strong sourcing expertise across APAC markets. This role is responsible for driving top-of-funnel recruitment activities, building high-quality pipelines, and partnering closely with recruiters and hiring managers to meet dynamic business needs. The ideal candidate has deep experience in sourcing for Singapore, Japan, South Korea, or broader APAC regions, with strong capabilities in managing direct applications, employee referrals, and technical/semiconductor talent pools. 

• Source, engage, and attract top talent across APAC markets through a variety of channels (ATS, LinkedIn, job boards, social platforms, networking, etc.). 

• Build and maintain pipelines of passive and active candidates, ensuring alignment with business needs. 

• Conduct innovative research to support candidate outreach and build pipelines for weekday and weekend walk-in events. 

• Drive sourcing efforts for ad-hoc and niche business requests. 

• Manage disposition of direct applications for global regions, ensuring consistent and timely candidate updates. 

• Screen and track employee referral resumes, meeting established SLAs. 

• Track inbound applications and ensure proper alignment to relevant requisitions across APAC. 

• Act as a talent advisor, collaborating closely with recruiters, hiring managers, and TA partners. 

• Participate in key stakeholder meetings including weekly pipeline reviews, hiring debriefs, and alignment sessions. 

• Share timely insights on market talent availability, sourcing progress, and candidate quality. 

Requirements: 

• Bachelor’s degree in Business, Engineering, Human Resources, Psychology, Humanities, or a related field. 

• 3+ years of experience in Talent Acquisition as a sourcing specialist or full-cycle recruiter. 

• Proven experience managing direct applications and employee referrals. 

• Demonstrated track record sourcing through diversified and unconventional channels. 

• Effective communication and stakeholder management skills. 

• Experience sourcing or recruiting for high-tech companies, particularly within the semiconductor industry. 

• Experience contributing to large-scale talent initiatives, hiring events, or D&I programs

Position Summary: 

• Candidate should have a bachelor’s degree 

• 0~2+ years of relevant work experience within HR or Talent Acquisition function 

• Experience in the APAC region  

Job Description: 

This role plays a crucial part in the candidate care lifecycle and will report to the Talent Acquisition, Lead/ Manager. 

Responsibilities for this role include, but are not limited to: 

• Support Human Resources Team by coordinating and scheduling candidate interviews. This includes setting up in-person interviews and the coordination of travel arrangements when needed. 

• Communicate with Recruiters, Hiring Managers, and Candidates for alignment of schedules. 

• Provide a high level of customer service and professionalism to the Candidates, Recruiters, and Hiring Managers involved in the interview process. 

• Manage and track the scheduling process in our applicant tracking system. 

• Communicate important interview information leading up to and on the day of the interview. 

• Maintain consistent communication with candidates, interview teams, recruiters, hiring managers, and other necessary groups. 

• Work closely with other scheduling team members in coordinating onsite interviews during high volume periods. 

• Perform administrative duties as required to support the Human Resources team. 

• Participating in weekend drives for support. 

• Openness to work in shifts 

• Other responsibilities as needed. 

Top 5 Required Skills 

1. Effective communication (verbal & written) 

2. Organizing work, prioritization, being on top of things 

3. Problem solving 

4. Attention to details 

5. Sustain in a fast-paced environment with effective stakeholder management

公司介紹：  

我們致力於眼科、耳科事業的拓展。我們不僅滿足於持續位居產業龍頭，還致力於樹立業界最高品質的領導品牌標竿，並在大中華區及整個亞洲市場蓬勃發展。我們的使命是協助人們看得清晰、聽得幸福，提升健康生活品質。是亞洲第一家通過 ISO 9001 認證的醫療代理商，與獲得多項國內外榮譽與認證！  

工作內容：  

1.幫助聽損顧客改善生活品質，提供聽力輔具專業產品，進行衛教、選配和保健建議  

2.提高顧客對睡眠障礙和呼吸中止疾病意識，有更好的睡眠品質 -提供睡眠呼吸正壓器專業產品，進行衛教、銷售服務和保健建議  

3.客製化的一對一顧問服務  

4.客戶關係管理，定期追蹤和關懷客戶使用狀況  

工作地點:  

1.光復路上(馬偕醫院附近)  

2.林森路上(台灣大哥大門市附近)  

✔️無相關經驗、有熱忱可，接受前三個月到新北總部專業培訓  

✔️試用期期間35K，轉正40K起  

✔️另有業績獎金及個人分紅  

有不清楚或想詢問職務可加Line ID:搜尋手機號詢問職缺訊息

✨亞洲最具影響力的金融集團 

✨保障年薪14個月起、多項獎金與福利、調薪制度完善透明 

✨最個人化的培訓制度、扎實的教育訓練、無痛無壓力學習成長 

【工作內容】 

－培養顧問能力，成為最受歡迎的溝通表達大師 

－培養閱人無數的鷹眼，精準且成功擄獲新客戶的心 

－熟悉金融商品，幫助客人賺大錢 (也幫你自己賺到廣闊人脈) 

【工作需求】 

－具備正向、自我成長的熱情 

－過往工作經驗穩定者 

－鎖定業務相關領域者 

－無經驗、備有以下任一證照即可:  

人身保險、產險、投資型保險、外幣收付、信託、投信投顧、結構型產品、初階授信 

【地點】 

面議 (大新竹地區任選) 

▲ 不用擔心你的經驗是否足夠，我會協助你評估、找到最適合的機會！ 

▲【歡迎寄送履歷至信箱】: Adam.li@adecco.com 

▲【歡迎私訊找我聊聊｜Line】: @964plmqq(記得加@唷)

✨ RecruitFirst x 外商舞台 × 本地發展 ✨ 

我們擁有明確的升遷與獎勵制度，每年進行升遷與調薪評估，打造活潑有趣、福利滿滿的工作環境，並讓你/妳持續學習、向上成長不間斷！如果你熱愛與人交流，外向自信、善於溝通，且對人資及業務性質的工作充滿熱情，這裡就是你的舞台，快來加入我們，一起迎接挑戰！ 

【關於我們】 

▪️ 1:1師徒制，從無到有的手把手帶著你學習 

▪️ 舒適開放的辦公室環境、活潑可愛的夥伴團隊 

▪️ 不定期Team building、下午茶、節慶活動 

▪️ 80吋大電視、Switch、桌遊、Bosch微波爐、烤箱、全自動義式咖啡機、氣泡水機…等等 

還有更多暖心福利，等你來探索! 

【工作內容】 

▪️ 了解產業市場的趨勢及人才架構 

▪️ 搜尋及與來自不同行業、職業的候選人會談 

▪️ 提供企業客戶招募業務的專業諮詢、輔導與服務 

▪️ 與企業客戶人資部、招募人員建立關係，保持雙方合作意向 

▪️ 與客戶建立並維持長期合作關係 

▪️ 達成每月/季/年度績效考核與業績目標 

【徵才條件】 

#不限科系 #應屆畢業 #職場新鮮人 

▪️ 英文能力中上 (TOEIC 多益測驗 ＞650 更加分!) 

▪️ 重視團隊合作精神 

▪️ 喜歡挑戰自我、不斷突破自我 

▪️ 擅於溝通、察言觀色、邏輯思考清楚 

▪️ 對業務有高度的興趣及熱忱 (有業務經驗佳)

1. 定期拜訪曝光機台使用客戶，取得客戶需求等情報 

2. 了解客戶需求後，與本社進行溝通對應，回覆客戶 

3. 定期更新Order狀況 

4. 出差至全國客戶端維繫既有客戶 

5. 需負責客戶開發，有機會派至海外出差

About the Role 

We are seeking a proactive and adaptable Talent Acquisition Sourcer to join our team. This role is critical in building strong talent pipelines and supporting dynamic hiring needs across multiple functions. The ideal candidate thrives in a fast-paced environment, can pivot quickly between different job families, and partners closely with recruiters and hiring managers to deliver top talent. 

________________________________________ 

Key Responsibilities 

• Talent Sourcing & Pipeline Building 

o Identify, engage, and qualify candidates through various channels (job boards, social media, referrals, etc.). 

o Build and maintain talent pools for current and future hiring needs across diverse roles. 

• Flexible Support Across Functions 

o Shift focus between different job families (e.g., technical, non-technical, corporate roles) based on business priorities. 

o Collaborate with recruiters to understand changing requirements and adjust sourcing strategies accordingly. 

• Market Intelligence & Strategy 

o Provide insights on talent availability, market trends, and competitive landscape. 

o Recommend creative sourcing approaches to attract passive candidates. 

• Candidate Experience & Engagement 

o Ensure timely communication and a positive experience for all candidates. 

o Represent the company’s brand professionally and consistently.

1.定期拜訪曝光機台使用客戶，取得客戶需求等情報。 

2.了解客戶需求後，與本社進行溝通對應，回覆客戶。 

3.定期更新Order狀況。

★★★歡迎加入Line ID：job035735000，傳送工作截圖+姓名+電話，可直接線上報名喔~★★★ 

★需求條件：大學以上畢業，熟悉文書作業軟體佳 

★工作內容：(無經驗可培訓) 

1. 人力資源專案規劃與執行 

2. 客戶端業務服務及配合事項溝通 

3. 文件申辦與製作 

★工作時間： 

08:30-17:30，週休二日，常日班 

(可彈性工時為09:00-18:00) 

★薪資 

月薪 $37,000~$42,000元 (依學經歷核薪)  

★公司福利：生日禮金、三節禮金、禮券，尾牙聚餐、年終獎金、國內外員工旅遊 、久任獎品、彈性上下班、免費下午茶

1.定期拜訪曝光機台使用客戶，取得客戶需求等情報。 

2.了解客戶需求後，與本社進行溝通對應，回覆客戶。 

3.定期更新Order狀況。

．代理合作企業員工招募 / 任用 / 報到 / 離退等相關作業 

．派遣員工招募及客戶問題溝通與解決 

．臨時人力招募、排班、控管、人員管理作業 

．業務開發、合作洽談 

．需擅長工具 Excel、Outlook、Word、雲端硬碟、官方LINE

．代理合作企業員工招募/任用/報到/離退等相關作業 

．派遣員工招募及客戶問題溝通與解決 

．臨時人力招募、排班、控管、人員管理作業 

*需擅長工具 Excel、Outlook、Word

1.開發可能客戶名單，了解需求 

2.找尋適合人力符合客戶需求 

3.給予客戶媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等 

4.勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等

客戶服務, 文件管理, 主管交辦事項, 有外勞人力仲介經驗者優先錄取

1.銷售行動門號、通訊產品、配件等 

2.數位產品、加值服務等推廣 

3.客戶服務與協助客戶解決問題 

4.門市店務工作 

(提供完整教育訓練) 

有業績獎金加給 

業績獎金視個人績效而定 

依績效另有年終獎金 

【公司福利】 

1.每月通話費補助  

2.三節禮金  

3.生日禮金 

4.團保意外險 

5.結婚、生育禮金 

6.喪葬、住院津貼

1.協助櫃檯電話接聽 

2.訪客諮詢服務及接待