駐亞洲區管理部主管

• 參與公司儲備幹部培訓計畫，培養未來製造管理人才 

• 培訓期間進行跨部門輪調（如：生產、生管、品保等） 

• 學習生產流程、排程管理、品質控制與現場管理 

• 協助現場改善專案（如效率提升、流程優化） 

• 結訓後依個人表現與適性分發至相關單位

1. 產線人員管理 

2. 產品異常管理 

3. 生產排程-人機安排 

4.通過訓練後須配合公司產能輪班(日班/夜班) 

▲越南聘僱，待遇為越南計薪 

▲工作地點Cty TNHH Advanced Multitech ( Việt Nam) 

Đường số 2, KCN Nhơn Trạch III –giai đoạn 2,xã Long Thọ, Huyện Nhơn Trạch,Tỉnh Đồng Nai

1.指導並且協調業務人員銷售技巧 

2.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 

3.行銷專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 

4.劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 

5.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 

6. 依據企業或組織既定之政策或目標，研訂總務工作計畫，並付之實施。 

7. 決定總務業務所需之資料，進行蒐集、保管、處理與流通使用。 

8. 支援或協助各部門之各項總務工作。 

9. 配合集團及越南、東南亞廠政策、推行各項專案。 

10.公司行政管理制度流程維護，執行並覆核各項作業，以符合營運目標。 

11. 協助公司內控及ISO等標準作業程序建立。 

12.個性積極主動，擅於組織管理及溝通。 

13.海外幹部管理，解決人力相關需求問題，包括招募、入離職、異動、考勤、假期等； 

14. 協助集團及主管並推共與執行相關人資政策； 

15.教育訓練規劃、組織、安排； 

16.優化行政作業流程，處理行政事務安排； 

17.與客戶對接產品相關問題、推廣、品質處理 

*具品保經驗者佳 

*具備泰文溝通能力者優先

1.協助上級主管完成其交辦事項 

2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 

3.監督基層員工工作情形 

4.教導基層員工給予基層員工需要協助 

5.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估