【百萬藥師】門市藥師_大樹藥局－新北市新莊區

工作內容: 

1..有多樣化及特色性藥物商品及健康食品可供學習 

2..有專業性的處方箋可供學習 

3.奶粉,尿布,嬰兒用品有專業性的教導 

4.具有領導品牌的醫學美容商品可供學習, 例如:薇姿,理膚寶水,艾芙美,雅漾–––––– 

公司升遷管道: 

1..門市藥師––＞店長––＞區店長––＞經理(保障藥師經理薪資10萬元以上) 

工作保險: 

1.勞保(兼職比照) 2.健保(兼職比照) 3.退休金6％提撥 

員工福利: 

1. 年終考核及加班獎金 

2.端午及中秋節獎金 

3.生日禮金 

4.每月營運績效獎金 

5.每月目標績效獎金 

6.每月團體獎金 

7.尾牙眾多抽獎品項 

8.每月各門市聚餐 

9.員工消費優惠 

10.結婚禮金 

11.年度旅遊補助 

12.藥師公會入會費及年費補助(首年),如在甲方任職未滿1年者, 入會費及年費依比例由甲乙雙方分擔 

休假:(依照勞基法施行) 

特休/年假 ,婚假 ,公傷假,喪假,產假,員工陪產假,育嬰假––––

在職場待了好久，但是薪資都沒有成長嗎? 

困擾未來沒有其他成長或升遷的機會嗎? 

如果您有以上煩惱，那您一定要來專品藥局！ 

◆專品藥局的優勢◆ 

我們/專品藥局，其實與別人不一樣。 

1.【年終分紅制度】- 挑戰菁英級高額年薪 

重視夥伴們的努力與付出，公司每年的盈餘將回饋給每位同仁！ 

從體系創立至今，平均年薪約15個月以上，優於業界水準！ 

2.【每年調整薪資】 

薪資步步高升，由自身實力掌握，年年都可以持續挑戰自我極限。 

3.【門市人員進修教育訓練課程】 

新進人員帶薪之在職教育訓練，門市有多位藥師、資深同仁協助適應新工作。  

另規劃資深人員、儲備主管及主管職之相關專業訓練課程，提供給對未來有規劃的您。 

4.【全天候門市皆有藥師駐站】 

各司其職安心工作，每間店藥師配比例超過50％。 

專業藥師人力充足，一般門市人員不須負擔處方藥責任。 

5.【重視同仁工作與休假品質】 

提供穩定工作環境，不需多店同時支援排班、四處奔波。  

月休假天數依照勞基法規定與人事行政局規定。 

人力充足，休長假可以提前彈性安排（EX：出國旅遊超方便！）。 

7.【重視團隊工作氛圍】 

團體業績制度，同事們熱心互助，不用擔心個人業績壓力大 。  

8.【積極擴張門市】 

升遷不看年資，看個人工作能力。 

優秀且對未來有期盼的菁英夥伴，我們也將提供寶貴機會陪伴專品持續往各處拓土開疆。 

9.【體系升遷機會多元】 

隨著體系規模持續擴張、組織人數增加，門市職務皆有機會可以挑戰總公司職位。 

★職務內容： 

1.對病患提供正確醫療營養相關知識  

2.招呼客人、門市結帳  

3.販售成藥、醫療器材、保健食品、營養品、美妝品等  

4.門市基本店務  

5.協助藥師進行藥事服務  

6.學習醫藥新知  

7.其他主管交辦事項  

無藥局相關經驗皆可！  

歡迎加入與我們共同成長，我們具備完整教育訓練制度讓您快速銜接新工作！ 

有社區藥局相關經驗的您，歡迎加入我們，與我們共同奮鬥討戰更高的薪資！ 

體系於2015年創立，目前擁有多間實體門市與網路電商部門，  

企業總人數100人以上，且正持續積極拓展門市中  

歡迎對社區藥局有興趣、有成長學習企圖心的夥伴們加入專品！ 

與我們共同成長奮鬥，挑戰可以領菁英級高額年薪的職場環境！ 

誠摯歡迎加入專品與我們一同成長、茁壯！

求職網上滿坑滿谷的藥師職缺，還不知道要選擇去哪裡嗎? 

快點手刀加入專品就對了！ 

【專品優勢】 

⚡年終分紅制度➤平均年薪至少15個月以上! 

-整年的辛苦都可以換成最溫馨且實質的回報！ 

⚡多種調薪機會➤抗通膨，薪資不縮水！  

-每年全公司固定結構性調整月薪 

-藥師升階考核調薪 

-管理職調薪：儲備主管/副店長/店長/副督導/督導 

⚡扎實的教育訓練➤藥師圈認可的“LV級教育訓練“ 

-選對職場環境，1年抵別人2年的經歷！ 

-藥局產品知識/顧客服務衛教/藥局營運管理，多面向學習增加個人競爭力 

-歡迎0藥局經驗的夥伴加入我們，快速從同儕中脫穎而出 

-歡迎有藥局經驗的夥伴加入我們，一圓店長夢 

⚡重視同仁生活與工作平衡➤排班彈性出國方便 

-不需調店支援 

-藥師人力充足，一年出國四次都沒問題 

-少全日班，維持良好工作品質 

-月休假天數依照勞基法與人事行政局規定 

⚡重視藥師專業與品質➤工作環境藥師多的舒適圈 

-門市藥師無須掛負責人 

-藥師人力充足，全時段有藥師排班，門市藥師比平均60％以上 

-不強迫推銷，藥師依據顧客需求推薦合適的產品 

-立志成為解決民眾健康問題的專業藥師，而非厲害銷售員！ 

⚡團體業績制度➤工作氛圍好 

-不怕職場如後宮，同事變敵人 

⚡透明升遷制度➤年資≠工作能力，用人唯才 

-每年計劃性展店，體系持續成長茁壯 

-門市→儲備幹部→副店長→店長→副督導→督導 

-平均到職1~3年即可晉升（最短紀錄半年升遷副店長/一年升店長，紀錄等你挑戰刷新！） 

-定期安排主管1對1面談，雙向工作反饋並共同規畫未來職涯藍圖 

⚡門市交通便利➤多位於捷運站附近，通勤不成問題 

【工作內容】 

1. 執行藥事/健保相關業務，EX：處方調劑  

2. 提供民眾醫藥保健相關衛教服務  

3. 門市顧店、行銷活動執行與籌辦  

4. 門市行政作業，EX：商品/藥品進出入庫/補貨上架/訂購 

5. 大量學習最新醫藥新知  

6. 其他主管交辦事項 

【店務資訊】 

1. 月排休➤休假天數依照當月紅字天數計算 

2. 依門市營業時間排班➤【9小時含休息時間1小時】 

**【另有晚班津貼＆全勤津貼＆三節年終分紅】 

★體系目前擁有多間實體門市與網路電商部門， 

企業總人數100人以上，在職藥師50人以上，且門市持續拓展中， 

歡迎對社區藥局有興趣、有學習成長企圖心的藥師加入我們， 

與我們共同奮鬥，一同在競爭的藥局環境中逆勢成長！

*沒有藥局經驗者別擔心，我們有完整的教學資源協助您快速上手！ 

*有社區藥局相關經驗的您，薪資可特談！ 

◆職務內容◆ 

1.門市商品補貨/環境清潔維持/基本店務 

2.招呼客人/結帳 

3.銷售(成藥/醫療器材/保健食品/營養品/美妝品等) 

4.協助藥師進行藥事服務 

5.學習醫藥新知 

6.其他主管交辦事項 

◆店務資訊◆ 

1. 月排休,依照當月紅字天數休假 

2. 依門市營業時間排班,【上班8+1小時休息時間】 

**【另有晚班津貼＆全勤津貼&三節年終分紅】 

◆專品藥局的優勢◆ 

1. 【年終分紅制度】-平均年薪約15個月以上，優於業界水準！ 

2. 【每年調整薪資】- 薪資步步高升。 

3. 【全天候門市皆有藥師駐站】 

4. 【重視同仁工作與休假品質】-彈性排班 

5. 【重視團隊工作氛圍】-團體業績制度，同事們熱心互助，不用自己扛業績 。  

7. 【積極擴張門市】-穩定發展，前景無限。 

8. 【提供進修教育訓練課程】-新進&資深同仁均提供完整教育訓練。  

9. 【體系升遷機會多元】-門市職務皆有機會可以挑戰總公司職位。 

★門市資訊  

1.西門店：台北市萬華區長沙街二段71-1號 (近捷運西門站)  

2.小巨蛋店 ：台北市松山區南京東路四段73號 (近捷運台北小巨蛋站) 

3.光復店：台北市信義區光復南路467-1號 (近捷運信義安和站)  

4.政大店：台北市文山區指南路二段8號 (近政治大學校門口)  

5.先嗇宮店：新北市三重區光復路一段47號1樓(近捷運先嗇宮站) 

6.龍江店：台北市中山區龍江路311號 (近捷運中山國中站)  

7.六張犁店：台北市大安區基隆路二段217號 (近捷運六張犁站) 

8.台大醫院店：台北市中正區公園路32號 (近捷運台大醫院站) 

9.南昌店：台北市中正區南昌路一段66號(近捷運中正紀念堂站) 

10.幸福店:新北市新莊區幸福路40號(近捷運幸福站) 

11.榮總店:台北市北投區石牌路二段99巷11號 

12.江子翠店：新北市板橋區雙十路二段168號 

13.新門市正積極籌辦備規劃中

求職網上滿坑滿谷的藥師職缺，還不知道要選擇去哪裡嗎? 

快點手刀加入專品就對了！ 

【專品優勢】 

⚡年終分紅制度➤平均年薪至少15個月以上! 

-整年的辛苦都可以換成最溫馨且實質的回報！ 

⚡多種調薪機會➤抗通膨，薪資不縮水！  

-每年全公司固定結構性調整月薪 

-藥師升階考核調薪 

-管理職調薪：儲備主管/副店長/店長/副督導/督導 

⚡扎實的教育訓練➤藥師圈認可的“LV級教育訓練“ 

-選對職場環境，1年抵別人2年的經歷！ 

-藥局產品知識/顧客服務衛教/藥局營運管理，多面向學習增加個人競爭力 

-歡迎0藥局經驗的夥伴加入我們，快速從同儕中脫穎而出 

-歡迎有藥局經驗的夥伴加入我們，一圓店長夢 

⚡重視同仁生活與工作平衡➤排班彈性出國方便 

-不需調店支援 

-藥師人力充足，一年出國四次都沒問題 

-少全日班，維持良好工作品質 

-月休假天數依照勞基法與人事行政局規定 

⚡重視藥師專業與品質➤工作環境藥師多的舒適圈 

-門市藥師無須掛負責人 

-藥師人力充足，全時段有藥師排班，門市藥師比平均60％以上 

-不強迫推銷，藥師依據顧客需求推薦合適的產品 

-立志成為解決民眾健康問題的專業藥師，而非厲害銷售員！ 

⚡團體業績制度➤工作氛圍好 

-不怕職場如後宮，同事變敵人 

⚡透明升遷制度➤年資≠工作能力，用人唯才 

-每年計劃性展店，體系持續成長茁壯 

-門市→儲備幹部→副店長→店長→副督導→督導 

-平均到職1~3年即可晉升（最短紀錄半年升遷副店長/一年升店長，紀錄等你挑戰刷新！） 

-定期安排主管1對1面談，雙向工作反饋並共同規畫未來職涯藍圖 

⚡門市交通便利➤多位於捷運站附近，通勤不成問題 

【工作內容】 

1. 執行藥事/健保相關業務，EX：處方調劑  

2. 提供民眾醫藥保健相關衛教服務  

3. 門市顧店、行銷活動執行與籌辦  

4. 門市行政作業，EX：商品/藥品進出入庫/補貨上架/訂購 

5. 大量學習最新醫藥新知  

6. 其他主管交辦事項 

【店務資訊】 

1. 月排休➤休假天數依照當月紅字天數計算 

2. 依門市營業時間排班➤【9小時含休息時間1小時】 

**【另有晚班津貼＆全勤津貼＆三節年終分紅】 

★體系目前擁有多間實體門市與網路電商部門， 

企業總人數100人以上，在職藥師50人以上，且門市持續拓展中， 

歡迎對社區藥局有興趣、有學習成長企圖心的藥師加入我們， 

與我們共同奮鬥，一同在競爭的藥局環境中逆勢成長！

調劑 

藥品使用說明 

管理庫存

上班時段（可上一休一） 

時段彈性好調整、好商量 

週一至週六  

08:00-12:00 

15:00-18:30 

19:00-21:30 

週日  

08:00-12:00 二至三位藥師輪班 

月工時約130-140小時 

(1)  

健保 

勞保（6％勞保退休準備金） 

藥師公會年費4800元 

三節獎金 

年終獎金一個月 

加班費 

不定時發放勤奮獎金 

(2) 

需帶照 

無經驗可 

正職兼職皆可 

每周節數5-13節/周，可自訂 

人事單純好相處、調班極具彈性 

待優面議 

(3) 

工作單純、不需販售商品 

視工作狀況將有調薪機會