經營管理資深人員_汽車電子大廠 (3009088)

職責要求 

1. 營運策略與管理 

- 規劃並執行公司整體營運策略，確保營運目標與公司發展方向一致, 建立與優化營運流程（研發、專案、交付、售後） 

- 監控營運KPI（成本、毛利、交期、品質、客戶滿意度）,主導跨部門協作（研發、業務、產品、客服） 

2. 研發與產品整合管理 

- 理解產品技術架構，協助制定產品開發策略與roadmap,協助研發團隊進行專案優先順序排序與資源配置 ,推動產品從研發到商業化（Productization） 

- 協助解決技術與市場需求之間的落差 

3. 專案與交付管理 

- 建立專案管理機制（時程、成本、風險控管）,確保專案準時交付並符合客戶需求, 管理重大客戶專案與關鍵客戶關係 

- 提升專案交付品質與效率 

4. 營運與成本控管 

- 負責營運成本、資源配置與預算控管,分析營運數據，提出優化方案（效率 / 成本 / 收益）,建立數據化管理機制與報表系統 

5. 團隊管理與組織發展 

- 帶領研發與營運相關團隊（PM / 工程師 / 技術支援）,建立績效管理與人才培育制度, 強化跨部門溝通與組織運作效率 

任職資格 

1. 10年以上工作經驗，其中至少5年以上 營運 / 專案 / 研發管理經驗 

2. 具備 研發背景（軟體 / 硬體 / 系統整合 / 資安 / AI等） 

3. 熟悉產品開發流程與專案管理（Agile / Waterfall） 

4. 具備營運管理經驗（KPI / 預算 / 成本控管） 

5. 良好跨部門溝通與問題解決能力

1. 公司策略與營運規劃 

•制訂年度營運策略、營收目標、成本管控與展店計畫。 

•建立短中長期發展藍圖（站點擴張、新機種導入、營運升級）。 

•主導關鍵決策：資本支出、營運模式、組織架構調整。 

2. 全面營運管理（全台據點 / 多功能團隊） 

•監督營運部、技術維運部、行銷業務、財務管理等部門。 

•負責營運績效，如：洗車量、毛利率、稼動率、營業成長、站點成本。 

•推動 SOP、標準化流程、效率提升與數據化管理。 

3. 財務與資源管理 

•編制與管理年度預算：營運成本、設備投資、維運費用。 

•提升公司健康度：獲利、資金流、成本結構改善。 

•向董事會報告財務及營運績效，提出改善方案。 

4. 團隊管理與組織發展 

•建立高效能管理團隊（營運/技術/行銷/客服）。 

•定義與調整 KPI、人才培育制度、獎金制度。 

•打造數據導向、強執行力的公司文化。 

5. 風險控管與營運穩定 

•主導設備故障率控制、維運SLA管理。 

•監控法律遵循、合規性、安全風險、系統資安問題。 

•危機管理（如站點停機、客訴、重大設備異常）。

職責要求 

1. 制定並執行獨立站整體營運策略，推動銷售成長與品牌國際化。 

2. 統籌網站內容管理（商品上架、SEO、內容企劃）、廣告投放、行銷活動與客戶關係管理。 

3. 建立營運流程與團隊制度，包括客服、倉儲、物流、財務等跨部門協作規範。 

4. 分析數據（如流量、轉換率、廣告效益等），提出營運優化策略並持續改善績效。 

5. 負責平台端與第三方服務供應商之合作關係（如物流、金流、海外倉等）。 

6. 管理營運團隊，並協助招募、培訓與績效管理，打造高效能團隊。 

7. 主導專案執行，確保產品或活動按時、按質完成。 

任職資格 

1.具備營運數據思維。 

2.熟悉成本分析與利潤管理。 

3.有團隊協作與制度化管理能力。 

4.工作態度積極，能接受改變，具創新思維的人才，跟著公司一起成長。

職責要求 

1.策略規劃與執行。 

2.協助制定並落實公司中長期發展策略。 

3.監督年度營運計畫與KPI達成情況。 

4.定期檢視市場趨勢與競爭環境，提出調整建議。 

5.營運管理。 

6.負責日常營運的監督與優化，提高組織效率。 

7.協調跨部門合作，推動資源整合。 

8.維繫客戶關係，推動營收成長。 

9.定期提交營運與績效報告給董事會。 

任職資格 

1.具網通 10年以上管理經驗，其中至少 5 年以上於高階管理職務。 

2.熟悉網通產業(低軌衛星加分) 

3.擅長策略規劃、營運管理與跨部門協調。 

4.具卓越的領導力、溝通能力與決策判斷力。 

5.具備中英文流利溝通能力者尤佳。

職責要求 

1.訂定年度各項營運指數及目標 

2.門市營運管理、各店績效目標及業務達成 

3.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 

4.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育、人力調度、人力成本管控) 

5.擔任總公司與門市的溝通橋樑、各項政策及專案的推動 

6.展店規劃執行 

任職資格 

1.具食品零售或餐飲業連鎖門市管理3年以上資歷 

2.擅長規劃與管理門市營運，執行營運管理策略 

3.良好溝通協調能力、抗壓性強、EQ高 

4.擅長門市損益表、數字分析，敏銳度高

職責要求 

1.負責督導門市業績及各項管理指標，以達成公司營運目標 

2.巡店管理與稽核，掌握服務、品質、清潔及商品展示等營運狀況 

3.培訓、指導和激勵門市團隊，確保團隊成員達到工作要求和公司的期望。 

4.跨部門合作與溝通，推動各項政策及銷售方案，確保業務運作順暢。 

任職資格 

1.具食品零售或餐飲業連鎖門市督導3年以上資歷 

2.擅長規劃與管理門市營運，執行營運管理策略 

3.良好溝通協調能力、抗壓性強、EQ高 

4.擅長門市損益表、數字分析，敏銳度高

職責要求 

1)掌握汽車產業新技術發展趨勢，制定技術發展策略藍圖，確保提供產品具高競爭力。 

2)監督產品開發過程，解決跨部門技術衝突，確保產品品質符合規格要求標準。 

3)持續關注行業趨勢，推動技術創新，負責優化現有技術架構和流程。 

4)提供技術支援與專業建議，頻繁與客戶和合作夥伴溝通，確保產品技術價值優勢。 

5)領導與系統化培育技術團隊專業素養，推動整體能力全面提升。 

任職資格 

1)車輛工程、機械工程、電子控制、電氣工程、機電整合系所畢。 

2)10年以上汽車產業工作經驗，包括零組件設計、開發、製造。 

3)熟悉汽車產業技術、市場和供應鏈，主導過車用電子新產品系統整合導入專案。 

4)有Tier 1車廠供應鏈經驗優先。 

5)具有創新思維開拓精神，有推動新技術解決方案實績。 

6)熟悉汽車電子系統設計整合規劃，智能製造相關業務。

職責要求 

1. 營運部門目標達成及預算編列掌控 

2. 部門發展方向與策略計劃 

3. 部門人員績效/發展管理 

4. 營運資源與流程管理 

5. 跨部門溝通達成專案目標 

任職資格 

1. 5年以上遊戲產品營運經驗 

2. 需具備計劃與組織、數字分析、溝通及協調、決策與危機處理能力 

3. 個性積極、喜挑戰，具有新創意與想法 

4. 具消費性產品、零售業、電子商務產業等經歷者佳 

5. 對遊戲產業有興趣者 

6. 具管理經驗者尤佳