居家照服員/照顧服務員

1.協助住民夜間生活照顧與安全巡視 

2.協助住民翻身、拍背、更換尿布及如廁照護 

3.協助住民上下床、移位及行動安全維護 

4.觀察住民身體狀況並記錄回報 

5.維持住民環境整潔與基本清潔作業 

6.協助緊急狀況通報與處理 

7.配合護理及主管交辦事項 

工作時間：00:00-08:30 

休假方式：排休(休假數依行政院人事行政局公布) 

薪酬待遇：月薪 30,000 元起（8 小時制） 

大夜班津貼另計 

加班費依法計算 

實際薪資依班別、經驗調整 

福利項目： 

生日/端午/中秋禮金/開工獎金 

年終獎金/推薦獎金夜班津貼/缺工獎勵金(需先詢問) 

依實際薪資投保/勞退提撥 

員工健康檢查/員工聚餐旅遊/尾牙 

免費長照積分課程

1. 服務對象日常生活照顧及安全維護 

2. 服務對象儀容整理及沐浴服務 

3. 服務對象個別化生活自立訓練 

4. 活動設計及帶領 

5. 環境清潔與消毒 

6. 備餐服務與協助用餐 

7. 撰寫日常性照顧紀錄表單 

8. 協助長輩上下車 

9. 參與個案討論會及例行性行政會議 

10. 其他主管交辦事項

1. 協助院民日常生活照顧：包含協助進食及服藥、協助如廁及使用便器、協助移位及翻身，並維持院民個人衛生清潔。  

2. 協助老人活動參與：陪同院民外出及參與機構內外活動，促進健康及休閒活動，關懷院民身心狀況及提供情緒支持。  

3. 基本醫療照護：觀察並通報院民健康狀況，具備基本照護技巧及老年疾病知識，協助復健活動及輔具使用。  

4. 環境清潔與餐點協助：協助院內環境清潔及維持整潔，並協助院民備餐及餐食分送。  

5. 衛生及感染管理：配合機構進行衛生安全及感染控制措施，確保院民及環境的健康與安全。  

6. 文件撰寫及紀錄：負責服務過程中的日誌紀錄、服務紀錄撰寫，並參與相關會議及在職訓練。  

7. 安全管理與支援：協助院區安全維護，秉持專業態度提供服務，並遵守機構相關規範。  

歡迎您加入「岡山榮家」，成為我們的重要夥伴，期待您與我們攜手守護每位院民的幸福與健康！立即投遞履歷吧！

📣【強力徵才｜入職立即有案！】 

加入我們，用你的專業與溫暖，改變一個家庭的生活。 

✨【職務內容｜您會做的內容】 

✔ 一對一照顧服務對象 

✔ 依衛福部規定項目，提供日常生活與身體照顧服務。 

（如：陪同就醫、協助沐浴、備餐與餐食照顧等） 

✔ 公司提供完整支援與受訓，讓你安心提供高品質服務 

💰【薪資福利｜您的實在保障】 

✔ 論件計酬、拆帳制度 

✔ 單一級加給、 年度健檢補助、年節/生日/留任獎金 

✔ 第三責任險補助、教育積分補助、防護用品補給、 

✔ 公司聚餐、尾牙活動 

✔ 缺工獎勵、勞健保、勞退 6％、專業責任險、雇主意外責任險 

🌱【新人友善｜安心起步不孤單】 

✔ 無經驗可！提供良好培訓制度及照顧資源！ 

✔ 友善職場文化，秉持互相尊重、互相支援 

💖誠摯邀請您加入我們的行列 

一起在長照的路上，成為守護他人的重要夥伴。

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1.依照長照2.0提供之居家服務項目(翻身、擦拭身體、更衣、扶持上下床、代購及陪伴) 

等，為居家個案服務。 

2.依照長照2.0提供之喘息服務項目(協助如廁、協助服藥、輔具協助)等，為居家個案服 

務。

1.依照長照2.0提供之居家服務項目(翻身、擦拭身體、更衣、扶持上下床、代購及陪伴) 

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務。

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2.依照長照2.0提供之喘息服務項目(協助如廁、協助服藥、輔具協助)等，為居家個案服 

務。

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務。

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務。

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務。

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2.依照長照2.0提供之喘息服務項目(協助如廁、協助服藥、輔具協助)等，為居家個案服 

務。

※年所得最高可達55萬以上 

作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康不僅提供一份工作，更是一個能讓你安心、有保障，且能持續成長的職涯舞台。 

【你的努力，值得豐厚回報】 

我們深知照服員的辛勞與無私付出，因此提供了極具競爭力的薪資及更致力於用實質回饋與完善福利，讓你的努力得到應有的肯定： 

●優渥獎金與福利： 

- 三節獎金 

－年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 

－各式獎金：沐浴獎金、A碼獎金、介紹員工獎金、開案獎金。 

－員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 

●完善的職涯發展 

－業界首創：提供多元晉升管道，從照服員晉升至照服組長、居服督導員、專業主任等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 

－集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 

●貼心的工作保障： 

－穩定工時：固定白班，休假比照人事行政局公告。 

－加班保障：假日若有開班，加班費與相關獎金另計。 

【工作內容：你將是長輩們最溫暖的依靠！】 

身為青松健康的照服員，你將用專業與溫暖，為長輩們的生活點亮色彩： 

●協助生活照顧：提供長輩們身體與日常生活的協助（包含沐浴清潔）。 

●帶領活動：帶領長輩參與各種健康促進活動，讓他們保持身心活力。 

●環境維護：協助機構環境的基本清潔與消毒。 

●團隊協作：參與相關教育訓練，並協助主管交辦事項。

國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ 

※※年所得最高可達65萬以上 

※年終獎金另計 

※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工活動、尾牙(代金) 。 

※教育積分補助、會議餐點費、員工制服、員工認股。 

※免費定期健康檢查。 

※開案獎金、介紹員工獎金。 

※多元升遷管道：專業主任等主管職。 

※輔導取得工作所需證照。 

※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯。 

1.個案工作與管理: 接案、評估、家屬聯繫、結案。 

2.居家服務人力規劃評估以及規劃工作內容同時掌握居服員出勤相關狀況。 

3.執行居督查核：每月電訪、每三個月家訪了解居服員服務情形落實品質穩定。 

4.執行居服員教育訓練充實照顧技巧以及提升專業知能。 

5.布達公司相關政策給予居服員知悉並且掌握居服員反映事宜。 

6.給予居服員從事專業工作的滿足感和價值感，進而認同專業並願意繼續投入專業工作。 

7.社區資源開發與應用，積極推動居家服務。 

8.在同仁、家屬及個案間，進行有效溝通，維持良好之的合作關係。 

9.執行或參與機構各項會議以及教育訓練，依規定完成長照教育積分。 

10.協助維護所轄單位之居家服務感染相關之控制，符合稽核相關之規範。 

11.秉承單位主管之指示，執行所分配之工作以及積極協助評鑑查核工作，並且進行回報。

＊入職馬上有案＊無須等待!!!! 

【壹】職務工作內容： 

1.提供案主一對一服務 

2.依衛生福利部規定項目，提供日常生活照顧及身體照顧服務。(如陪同就醫、協助沐浴、餐食照顧等) 

【貳】薪資福利說明： 

1.薪資說明:論件計酬，拆帳制。 

2.公司福利:單一級加給、第三責任險補助、年度健康檢查、轉場津貼、年節獎金、生日獎金、留任獎金、長照教育積分資訊、缺工獎勵、防護用品補給、尾牙及不定時聚餐等。 

3.保障福利: 依領薪資投保勞健保、勞退6％、專業責任險、雇主意外責任險等。  

【參】 

1.無經驗可，公司提供良好的培訓資源。 

2.公司提供餵食服務，茶水、口糧讓您不會飢腸轆轆。 

3.公司提供照顧資源，讓您免去為服務而擔憂。 

4.公司秉持互相尊重原則，秉持讓大家成為相輔相成的優秀夥伴。 

- 衷心期盼大家加入我們的行列，從工作中獲得無限的溫暖與快樂 -