居家督導員

居家服務派案及排班等作業

1.協助長者日常生活照顧服務。 

2.帶領長者身心機能促進活動。 

3.帶領長者教育休閒活動。

**工作地點楊梅及新屋,歡迎在地求職的你(妳)!!*** 

1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等. 

2.照顧病患飲食起居. 

3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品.

1.社會資源連結，整合社區資源 

2.申請計畫案、個案諮商、心理暨社會評估及處置、辦理相關活動 

3.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作

1. 召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 

2. 訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 

3. 規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 

4. 開案及照顧服務員工作分配及調度 

5. 關懷電訪、居家訪視 

6. 擬訂並執行照顧服務品質監測

居家服務： 

藉由受過訓練的照顧服務員至長照需要者家中，提供長照需要者身體照顧服務，包含協助如廁、沐浴、穿換衣服、口腔清潔、進食、服藥、翻身、拍背、簡單被動式肢體關節活動、上下床、陪同運動、協助使用日常生活輔助器具及其他服務。

◆工作內容： 

【長照2.0居家照顧服務】依據衛福部規範內容訂定為主 

◆服務區域 

居家服務：楊梅、新屋區 

喘息服務：楊梅、新屋、中壢、平鎮 

◆薪資待遇 

時薪：210~260 

轉場：200元/時 

A碼獎金 

到班激勵獎金：500元/月 

拆帳：5/5拆~7/3拆 

全勤獎金：500元/月 

◆公司福利 

久任獎金：1000元/年 

介紹人元獎金：1000~2000元 

介紹個案獎金：3000元 

三節獎金 

生日禮金 

聚餐及旅遊 

勞健保（每年2、8月依平均薪資調整級距） 

特休（依勞基法規定） 

◆公司補助 

積分課程補助30％ 

定期健檢（全額補助，新人到職四個月後全額補助） 

保險內容（公司提供） 

1.雇主補償契約責任險 

2.雇主意責任外險 

3.照顧服務員責任險 

工具、耗材： 

口罩、手套、酒精（視需求免費提供）

◆工作內容： 

【長照2.0居家照顧服務】依據衛福部規範內容訂定為主 

◆服務區域 

居家服務：楊梅、新屋區 

喘息服務：楊梅、新屋、中壢、平鎮 

◆薪資待遇 

時薪：210~260 

轉場：200元/時 

A碼獎金 

到班激勵獎金：500元/月 

拆帳：5/5拆~7/3拆 

全勤獎金：500元/月 

◆公司福利 

久任獎金：1000元/年 

介紹人元獎金：1000~2000元 

介紹個案獎金：3000元 

三節獎金 

生日禮金 

聚餐及旅遊 

勞健保（每年2、8月依平均薪資調整級距） 

特休（依勞基法規定） 

◆公司補助 

積分課程補助30％ 

定期健檢（全額補助，新人到職四個月後全額補助） 

保險內容（公司提供） 

1.雇主補償契約責任險 

2.雇主意責任外險 

3.照顧服務員責任險 

工具、耗材： 

口罩、手套、酒精（視需求免費提供）

1. 身體照顧服務、日常生活照顧服務、家事服務。  

2. 居家喘息服務。

1. 身體照顧服務、日常生活照顧服務、家事服務。  

2. 居家喘息服務。

個案管理（電話訪問、親訪案家及記錄）、居服員管理、個案與居服員媒合、經費核銷、方案宣導 

＊服務範圍－桃園市

【主要工作內容】 

1.社區需求諮詢與服務說明 

　- 協助社區民眾、長照需求者或家屬了解照顧需求。 

　- 說明居家照顧、陪同就醫、喘息服務、外籍看護、自費看護、清潔、交通、輔具等相 

關資源。 

2.長照開案諮詢與基本資料了解 

　- 協助民眾進行長照開案諮詢，了解個案狀況、居住區域、照顧需求及聯絡方式。 

　- 初步整理個案年齡、身體狀況、失智或身障情形，方便後續單位接續服務。 

3.社區拜訪與合作窗口經營 

　- 拜訪社區據點、里辦公處、藥局、診所、復健單位、居家護理所、民代服務處等合作 

窗口。 

　- 維持良好合作關係，建立穩定的社區案源與轉介管道。 

4.德氏長照集團資源推廣 

　- 協助介紹德氏長照集團與德氏樂齡總站服務內容。 

　- 服務包含居家、喘息、短照、外籍看護、自費看護、清潔、輔具、交通車、機構轉 

介、營養送餐及生命禮儀等資源。 

5.個案資料建立與表單紀錄 

　- 協助填寫個案基本資料、開案資料、轉介資料及相關內部表單。 

　- 確實記錄個案資料、聯絡人、需求內容、案件來源及追蹤狀況，避免案件遺漏。 

6.跨部門轉介與案件追蹤 

　- 依個案需求轉介給公司內部相關服務窗口。 

　- 轉介後需追蹤是否已聯繫、已承接、待補資料、暫緩或未成功，確保每一筆需求都有 

後續。 

7.社區活動與資源說明會協助 

　- 協助辦理社區長照宣導、資源說明會、照顧者支持活動及合作單位拜訪。 

　- 協助活動前準備、活動中諮詢、活動後名單整理與後續追蹤。 

8.每日工作回報與進度管理 

　- 每日回報拜訪紀錄、新增案源、轉介案件、追蹤進度及未完成事項。 

　- 讓主管掌握工作進度，確保案件不漏接、追蹤不中斷。 

9.急件、客訴與特殊狀況回報 

　- 遇有急件、客訴、個案安全疑慮、合作窗口反映或服務爭議，需即時回報主管。 

　- 不自行承諾處理結果，依公司流程協助後續追蹤。 

10.主管交辦與跨部門聯繫事項 

　- 配合主管交辦之社區推廣、案源追蹤、活動支援、資料整理及跨部門聯繫事項。 

　- 協助與居服、外勞、自費看護、清潔、輔具、交通車、禮儀等服務窗口進行必要聯繫 

與回報。 

加入我們成為社區推廣督導的4大理由： 

【穩定底薪＋油資津貼，外勤工作有保障】 

→ 每月固定薪資35,000元，另有油資津貼2,500元。 

→ 公司提供穩定底薪與外勤補助，不是沒有底薪的純業務工作。 

【有人帶、有流程，新人不用自己摸索】 

→ 公司提供服務介紹、表單制度、轉介流程、主管帶領與教育訓練。 

→ 不需要一開始什麼都會，只要願意學習，公司會協助你熟悉長照服務、社區拜訪及案源轉介。 

【開發獎金＋季達標獎金，努力會被看見】 

→ 除固定薪資與油資津貼外，另有開發獎金與季達標獎金。 

→ 穩定拜訪、確實紀錄、認真追蹤，成果會被看見，也能依公司制度獲得回饋。 

【長照資源完整，未來發展性高】 

→ 德氏長照集團整合居家長照、外籍看護、自費看護、清潔、輔具、交通、機構、日照、營養送餐及生命禮儀等多元服務。 

→ 未來可往資深推廣督導、社區推廣主管或資源整合主管方向發展，適合想在長照產業長期發展的人。 

【服務區域】 

1.主要負責新北市中和區、永和區之社區推廣、長照諮詢、案源開發、合作窗口維護與活動支援。實際推廣區域將依公司服務量能、主管安排及案件可近性進行調整。 

2.本職缺隸屬於德氏長照集團 德宥居家長照機構，主要負責德宥服務區域內的社區推廣、案源開發、長照諮詢、合作窗口維護及活動支援。 

3.社區推廣督導需依照公司安排進行社區拜訪、長照資源說明、潛在案源開發及合作窗口經營。 

4.需配合公司安排至社區據點、鄰里、社區發展協會、藥局、診所、復健單位、居家護理所、各類服務處、活動現場或德氏集團相關單位執行任務。 

5.須具備交通工具，機車或汽車皆可，公司提供每月油資津貼補助。 

6.此職務會有外勤拜訪、社區活動與合作窗口聯繫，適合喜歡與人互動、不排斥外出拜訪的人員。 

7.實際推廣區域與案件分派，將依公司服務量能、主管安排及德宥居家長照機構承接狀況進行調整。 

【薪資福利待遇】 

1.月薪：35,000元。 

2.油資津貼：每月2,500元。 

　- 本職務需外出拜訪社區、合作窗口及活動現場，公司提供固定油資津貼，減輕外勤交通負擔。 

3.固定薪資加油資津貼，每月合計37,500元。 

　- 此金額尚未包含開發獎金、季達標獎金及其他依公司制度核發之獎金。 

4.另依公司制度提供開發獎金。 

　- 依社區推廣成果、有效案源開發、案件轉介及案件完成狀況核發。 

5.另依推廣成果與季目標達成狀況，提供季達標獎金。 

　- 只要穩定拜訪、確實紀錄、認真追蹤並達成公司設定目標，即有機會依制度核發獎金。 

6.獎金發放依案件完成狀況、表單紀錄完整性、轉介佐證、主管審核及公司制度核定結果辦理。 

　- 公司重視成果，也重視紀錄完整度，讓每一筆案源與獎金都有明確依據。 

7.表現穩定、具社區經營能力、案源開發能力及跨部門轉介能力者，未來可依公司制度評估調薪與職務晉升。 

8.公司會依工作表現、配合度、紀錄完整度、社區拜訪成果及案件轉介品質，作為後續考核、獎金核定與職涯發展參考。 

【獎金項目（依公司制度核發）】 

1.開發獎金 

　- 依社區案源開發、有效轉介及案件完成狀況核發。 

2.季達標獎金 

　- 依每季推廣目標、轉介成果、案件品質及主管評核結果核發。 

3.轉介資源紅利獎金 

　- 如外籍看護、清潔服務、輔具、無障礙改善、自費看護、生命禮儀等資源轉介，依公 

司制度核發。 

4.活動推廣成效獎金 

　- 協助社區活動、長照講座、資源說明會或合作單位推廣活動，達成指定成果者，依專 

案制度核發。 

5.行政紀錄完成加給 

　- 表單紀錄、案源追蹤、每日回報及轉介文件完整且準時完成者，依公司制度評估。 

6.油資津貼 

　- 每月2,500元，協助減輕外勤拜訪、合作窗口聯繫及活動支援之交通負擔。 

7.法定保障 

　- 享勞保、健保、勞退提撥、特休及相關法定假別。 

8.節慶與生日福利 

　- 享春節、端午、中秋三節禮金與生日禮金。 

9.年終獎金 

　- 依公司營運狀況、個人工作表現與年度考核結果核發。 

10.專業訓練與課程補助 

　- 公司提供長照服務、社區推廣、案源開發及跨部門轉介相關訓練，依制度辦理補助。 

11.集團加碼福利 

　- 提供免費法律諮詢、保險理賠諮詢、車禍關懷陪同調解，以及職災意外險、雇主責任 

險、長照機構責任險、公共意外險等保障。 

12.公務聯繫支援 

　- 電話津貼或公務聯繫工具，依公司實際配發制度辦理。 

【員工福利制度】 

1.員工旅遊活動 

　- 公司每年規劃國內外員工旅遊活動，讓同仁在工作之餘放鬆心情。 

　- 透過旅遊活動增加同仁互動，提升團隊默契與凝聚力。 

2.部門聚餐與團隊交流 

　- 公司定期安排部門聚餐，讓同仁有更多交流與互相認識的機會。 

　- 透過聚餐與團隊活動，讓工作氣氛更融洽，也讓新人更快融入團隊。 

3.年終尾牙與績優表揚 

　- 年末舉辦大型尾牙活動，感謝同仁一整年的努力。 

　- 尾牙活動包含績優員工表揚、團隊互動及抽獎活動，讓同仁感受到公司重視與肯定。 

4.生日慶生活動 

　- 每月為壽星同仁舉辦慶生會，傳遞祝福與溫暖。 

　- 公司重視同仁的歸屬感，希望每位夥伴在工作中也能感受到被照顧與支持。 

5.福利委員會與多元活動 

　- 公司固定撥款成立福利委員會，定期規劃團康活動、運動會、家庭日等多元活動。 

　- 透過不同形式的活動，讓同仁能在工作之外建立更好的團隊關係。 

6.舒適辦公環境 

　- 辦公室常備零食、咖啡、茶飲等，讓同仁工作時可以隨時補充活力。 

　- 公司希望提供穩定、友善、有溫度的工作環境，讓同仁能安心投入工作。 

【休假制度，彈性友善，工作生活雙贏】 

→ 週休二日、國定假日休假，依法給予特休、婚假、產假、陪產假、喪假、育嬰假等完整假別。 

→ 公司重視同仁的工作與生活平衡，鼓勵同仁在穩定工作之餘，也能兼顧家庭與個人生活。 

→ 如遇家庭照顧、子女臨時需求或特殊情況，可依公司制度與主管協調，讓工作安排更有彈性。 

【適合對象，成就社區推廣與長照資源整合職涯】 

→ 歡迎具高度責任感、服務熱忱、良好溝通能力，且喜歡與人互動、願意外出拜訪、對長照產業或社區服務有興趣者加入。 

→ 這份工作適合不怕與人接觸、願意主動拜訪、喜歡協助家庭解決照顧問題，也希望在長照產業長期發展的人。 

具備以下背景者優先錄取： 

1.曾任居服督導、社區推廣、社區服務、社工、護理、醫療照護相關工作者。 

　- 具長照服務、家屬溝通或照顧資源轉介經驗者尤佳。 

2.曾從事業務開發、客戶服務、活動執行、社區據點經營或通路拜訪工作者。 

　- 具拜訪合作窗口、維護關係或活動推廣經驗者，較容易上手。 

3.具照顧服務員結訓證書、長照小卡、社工師、護理師或相關專業證照者。 

　- 具相關證照者，對長照服務與照顧需求會更有基礎理解。 

4.無社區推廣經驗可，但需具備主動性、穩定度、責任感及基本行政紀錄能力。 

　- 公司提供教育訓練與主管帶領，只要願意學習即可逐步熟悉工作。 

5.喜歡與長輩、家屬、社區窗口互動，且能接受外勤拜訪、活動支援及每日工作回報者。 

　- 適合親切、有耐心、願意溝通，並能確實紀錄與追蹤案件的人。 

6.願意學習表單紀錄、案源追蹤、跨部門溝通與長照資源介紹者。 

　- 本職務不只是拜訪，也需要與公司內部不同服務窗口合作。

居家護理所 執行居家及機構換管、居家機構個案安寧業務

【主要工作內容】 

1.身體照顧：翻身、拍背、擦澡、更換衣物、陪同散步、生活自理訓練。 

2.飲食與健康協助：協助用餐、補水、服藥提醒、基本健康觀察。 

3.環境清潔與家務：整理居家、簡易家務、協助物資補給。 

4.服務紀錄與回報：完成照顧紀錄，主動與家屬及督導溝通。 

加入我們的4大理由 : 

【收入穩、福利好】 

→ 提供穩定案件來源與收入，完善福利制度，讓你安心就業、放心投入。 

【制度明、專業強】 

→ 架構明確、制度完整，各類職責窗口清楚，資訊公開透明，營造高效與專業的工作環境。 

【會上手、能升遷】 

→ 提供實務訓練，並在職進修與課程教育，搭配晉升制度與升遷機會，助你持續進步。 

【有溫度、有歸屬】 

→ 重視人本文化，打造夥伴能被尊重、被支持、被看見的溫暖職場。 

【服務區域】 

1.主要服務於桃園市楊梅區，涵蓋埔心及楊梅、新屋周邊地區（可就近派案） 

2.具交通工具者優先（提供交通補貼） 

【薪資福利待遇】 

1.時薪+恩惠型紅利(雙軌制度) 

2.高額恩惠型紅利，全碼透明62％分紅。 

3.定期優秀員工上台表揚。 

4.勞健保、勞退提撥、特休津貼。 

5.油資補助、三節禮盒、定期聚餐、尾牙、旅遊。 

6.證照加給單一證照丙級、照顧服務員結訓全額補助、長照教育積分全額補助(含身障、失智) 

7.職前及在職專業培訓、薪資明細透明化及各類窗口明確化、升遷制度（居服員→資深居服員→居服組長→居服督導員） 

8.享有德氏樂齡總站資源轉介紅利(含外勞、看護、輔具、清潔、喪葬、開案...等) 

9.享有集團福利:免費各類法律問題諮詢、免費保險理賠諮詢、免費車禍關懷陪同調解、職災意外保險、雇主責任險、長照機構責任險、公共意外保險。 

10.機構可協助你申請政府補助個人缺工獎金108000元 (額外福利收入) 

【休假制度】 

1.依法給予特休、國定假日排休或加班給薪。 

2.彈性排班制，每月排定固定休息日。 

3.依法給予婚假、產假、陪產假、喪假、育嬰假等。 

【適合對象】 

1.具同理心、責任感，喜歡服務工作者。 

2.歡迎二度就業者。 

3.無經驗可，公司提供完整新人培訓。 

4.持有照顧服務員結訓證書／長照小卡者優先錄取。 

【應徵方式】 

加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵） 

面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 

例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 

公司代表電話：03-282-1582 

提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。

1.照顧住民、監測生命徵象、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 

2.教育大眾各種醫藥常識、提供住民家屬治療建議 

4.記錄住民用藥與臨床症狀 

5.輔助與安撫住民在治療過程中所產生心理上的不適，給予住民和家屬情感上適時援助 

6.需具備BLS或ACLS證書

1.照顧住民、監測生命徵象、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 

2.教育大眾各種醫藥常識、提供住民家屬治療建議 

4.記錄住民用藥與臨床症狀 

5.輔助與安撫住民在治療過程中所產生心理上的不適，給予住民和家屬情感上適時援助 

6.需具備BLS或ACLS證書

❤️誠摯誠摯邀請~照服員夥伴 加入 

居家長照2.0服務~生活照顧, 身體照顧, 喘息服務等 [ 服務區域: 楊梅區 ] 

・薪資待遇: 

✓薪資總額 ( 服務時薪+轉場薪資+AA碼薪資 ) 

❤️平均時薪 每小時230〜260元以上 [ 如月工時達120小時 ; 薪資約30,000 ] 

❤️假日兼差 時薪 每小時300~400以上 [ 依服務項目有所差異 ] 

✓公司獎金與補助津貼 [ 照服員轉職補助津貼 ] 

❤️照服員轉職補助津貼[入職滿6個月 月工時平均＞120小時] 

❤️三節獎金500~1,000元 [入職滿6個月] ; 生日禮金500元 

需具備 

1.長照小卡 

2.照顧服務員訓練結業證明、照顧服務員單一(丙)級技術士、護理科系畢業證書(擇一) 

3.機車駕照 

所有薪資透明公開，福利清楚明瞭， 

勞健保雇主險完善，讓你無後顧之憂。 

工作穩定有保障， 

優秀的你值得更好的待遇與機構！ 

歡迎預約面試~ 03-4853366 李小姐 0968010186

❤️誠摯誠摯邀請~照服員夥伴 加入 

居家長照2.0服務~生活照顧, 身體照顧, 喘息服務等 [ 服務區域: 楊梅區 ] 

・薪資待遇: 

✓薪資總額 ( 服務時薪+轉場薪資+AA碼薪資 ) 

❤️平均時薪 每小時250〜300元以上 [ 如月工時達160小時 ; 薪資約50,000 ] 

✓公司獎金與補助津貼 [ 照服員轉職補助津貼] 

❤️照服員轉職補助津貼 [入職滿6個月 月工時平均＞120小時] 

❤️三節獎金2,000元 [入職滿6個月] ; 生日禮金500元 

✓政府補助津貼 [政府缺工獎金10萬8400 ] 

❤️缺工獎金10萬8400 (3名額)：無工作1個月以上;[入職後每月薪資＞29500元以上] 

需具備 

1.長照小卡 

2.照顧服務員訓練結業證明、照顧服務員單一(丙)級技術士、護理科系畢業證書(擇一) 

3.機車駕照 

只要您願意學習願意做，即有發揮的舞台。 

月領4~6萬元不再只是夢想~~ 

所有薪資透明公開，福利清楚明瞭， 

勞健保雇主險完善，讓你無後顧之憂。 

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歡迎預約面試~ 03-4853366 李小姐 0968010186

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・薪資待遇: 

✓薪資總額 ( 服務時薪+轉場薪資+AA碼薪資 ) 

❤️平均時薪 每小時250〜300元以上 [ 如月工時達160小時 ; 薪資約50,000 ] 

✓公司獎金與補助津貼 [ 照服員轉職補助津貼] 

❤️照服員轉職補助津貼 [入職滿6個月 月工時平均＞120小時] 

❤️三節獎金2,000元 [入職滿6個月] ; 生日禮金500元 

✓政府補助津貼 [政府缺工獎金10萬8400 ] 

❤️缺工獎金10萬8400 (3名額)：無工作1個月以上;[入職後每月薪資＞29500元以上] 

需具備 

1.長照小卡 

2.照顧服務員訓練結業證明、照顧服務員單一(丙)級技術士、護理科系畢業證書(擇一) 

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❤️平均時薪 每小時230〜260元以上 [ 如月工時達120小時 ; 薪資約30,000 ] 

❤️假日兼差 時薪 每小時300~400以上 [ 依服務項目有所差異 ] 

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需具備 

1.長照小卡 

2.照顧服務員訓練結業證明、照顧服務員單一(丙)級技術士、護理科系畢業證書(擇一) 

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