組織人才發展經理

工作項目： 

1. 招募業務規劃/推動與執行。 

2. 創新人才招募專案開發。 

3. 人員任用規劃與管理。 

4. 校園徵才設計與帶領。 

5. 參與各項人力資源綜合業務發展與推動。 

應徵條件： 

1. 學士以上; 人力資源管理、企業管理、勞工、心理、科技管理或行銷管理等相關科系畢業為主。 

2. 工作年資：人力資源管理相關業務工作年資8年以上者為佳。 

3. 具備規劃人力資源暨整合行政管理專案/企劃經驗者為佳。 

4. 具正向工作認知與良好自我管理能力、聰穎細心、抗壓性高、主動積極、善溝通協調、具高度服務熱忱、樂於團隊合作。