【薪優】台中市太平區北屯區＜夜班＞保全/特勤人員【月休7-10天】

1.包裹登記 

2.迎賓接待 

3.門禁管理 

4.櫃台事務

一、工作內容： 

(一)、社區之飯店式管理、禮賓接待服務 

1.飯店式迎賓服務 

2.門禁與訪客管制，協助住戶出入管理 

3.來賓訪客接待 

4.車道引導與停車場秩序維護(主動、積極、有責任感及服務熱忱 

(二)、執行建築物與周邊環境巡邏，確保安全無虞 

(三)、處理緊急事件與安全事故，有效應對快速決策 

(四)、保護人員及財產安全，維持設施正常運作 

(五)、社區駐點，二班制(12H)，不輪班 

二、薪資： 

月休7-10日，薪資NT$42,000-NT$47,000 

三、公司保障及福利： 

(一)、勞保、健保 

(二)、員工團保 

(三)、勞退提撥公司負擔6﹪退休金 

(四)、績效獎金，年節獎金或禮券 

(五)、介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 

四、提供專業在職教育訓練 

(一)、人員派駐前完成專業職前訓練 

(二)、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師 

(三)、人員一年最少需受訓48小時以上 

五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查 

收合內容

1.包裹登記 

2.迎賓接待 

3.門禁管理 

4.櫃台事務

💼 B1-日班工地保全熱情招募！ 

你有沒有想過，每天的工作都能讓環境更安全、讓每個人都更安心？🌟我們正在尋找勇於挑戰、細心專注的你，加入我們的工地保全團隊，一起每天締造安全奇蹟！ 

🚶‍️加入我們的職務內容： 

1. 每日巡視工地內外周邊，察看並確保場地一切正常  

2. 掌控出入口，負責車輛與人員的進出檢查與登記 

3. 仔細確認工地器材安全，杜絕未經授權移動及物品遺失 

4. 使用監視設備，全天候監測並記錄異常情況，隨時通報 

5. 機靈應變突發狀況，提供即時支援與報告 

6. 打造整齊辦公環境，執行基礎清潔！ 

7. 與主管配合並執行其他指定任務，靈活且負責！ 

🌈 如果你追求細心、充滿責任感且重視安全，我們誠摯歡迎你加入！讓我們一起為全面安心的工地環境而努力，準備好挑戰了嗎？

💼【B1-日班工地保全】招募中！  

你是否擁有敏銳的觀察力和穩定的抗壓力？來加入我們，一起守護工地的安全吧！🚧  

🌟 工作內容  

1. 巡視工地內外周邊，確保環境穩定無異常  

2. 管控出入口車輛及人員進出，做好登記！  

3. 確認器材安全，避免未授權移動或遺失  

4. 監控監視設備，記錄異常情況並即時回報  

5. 面對突發狀況，冷靜應對並提供即時支援  

6. 簡單清潔與維護工地崗位，維持整潔環境  

7. 配合主管及客戶需求，靈活完成其他任務  

💪 我們期待你的加入，為工地的每日穩定運作貢獻力量！  

準備好展現你的專業與責任感了嗎？一同成就安全無虞的工作區域！🔐

💼【B1-工地日班機動保全】熱情招募中！  

愛挑戰、喜歡動起來、不怕麻煩的行動派？  

來吧，讓工地因你的存在更安心！ 

✨ 你的工作任務  

1. 定時巡視工地周邊，確保環境一切如常！  

2. 管理出入口，車輛與人員進出都需有序登記！  

3. 留意工地器材的位置與安全，防止未經授權的「神秘移動」！  

4. 用專業的眼光監控監視設備，並即時記錄和回報異常情況！  

5. 面對突發緊急狀況，充當現場即時支援，快速通報處理！  

6. 打掃工地辦公區域，保持崗位整潔有序，絕對不將就！  

7. 與主管和客戶溝通配合，完成臨時追加的任務需求！  

🚀 這份職缺需要的不只是「保全」，更是敏銳和可靠的團隊夥伴！  

如果你準備好展現責任心和團隊精神，那就不要猶豫，加入我們吧！

1.本職務為豪宅型社區之櫃檯秘書工作，具飯店管理或相關經驗佳。 

2.需具有親切感、服務熱忱、樂於學習上進者，本公司提供最佳之薪資待遇與教育訓練。 

3.需具一般電腦文書作業系統能力，協助社區經理完成行政作業。 

4.行為端正，做事認真，工作負責態度佳。 

5.固定社區駐點，公司不任意調點。 

6. 上班時間12:00-21:00(月休10天)。 

7.熟悉智生活系統操作尤佳。

1.包裹登記 

2.收發信件 

3.門禁管理 

4.櫃台事務 

5.車輛管制

1. 負責門禁管制、車輛出入指揮、社區大樓巡邏等安全維護工作 

2. 收發文件 

3. 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 

4. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 

5. 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 

6. 接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 

7. 處理大樓住戶事務

1.包裹登記 

2.迎賓接待 

3.門禁管理 

4.櫃台事務 

5.車輛管制

．控管門禁安全 

．車輛出入引導 

．收發包裹郵件

1.包裹登記 

2.收發信件 

3.門禁管理 

4.櫃台事務

1.包裹登記 

2.收發信件 

3.門禁管理 

4.櫃台事務

1.包裹登記 

2.收發信件 

3.門禁管理 

4.櫃台事務 

5.車輛管制

1.包裹登記 

2.收發信件 

3.門禁管理 

4.櫃台事務

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 

2.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 

3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 

4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 

5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1.包裹登記 

2.收發信件 

3.門禁管理 

4.櫃台事務

公司福利制度： 

（一）工作內容： 

1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 

A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 

B.門禁安全管理。 

C.車輛進出引導。 

2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 

3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 

4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 

5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 

6、固定－日班：07:00~19:00。 

夜班：19:00~07:00。 

7、禁休假日、上班時間禁止抽菸。 

（二）薪資： 

1、基本薪資：$39,000~$42,500。 

2、休假：Ａ.固定月休８天。 

Ｂ.固定月休７天。 

Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 

3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 

（三）公司提供福利： 

1、勞保、健保。 

2、員工團保。 

3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 

4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 

5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 

6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 

（四）提供專業在職教育訓練： 

1、人員派駐前完成專業職前訓練。 

2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 

3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 

（五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 

發展願景 

公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

我們是專注於提供專業的保全服務的公司，服務範圍涵蓋大樓管理、住戶安全維護以及緊急應變服務，我們的客戶主要為大樓住戶及商業地產管理者。 

1. 負責大樓及周邊區域的日常巡邏與安全檢查，確保建築物內外的安全與秩序。 

2. 監控出入口並管理來訪人員與車輛停放，維持公共區域的秩序。 

3. 即時回應和處理緊急情況，例如火災、防盜或其他突發事件，執行現場應變措施。 

4. 監控監視設備，記錄可疑活動並依公司規定執行相關報告。 

5. 協助住戶處理紛爭、投訴及建議，維持良好的住戶關係。 

6. 管理與維護公共設施，如門禁系統、消防設備及照明設施，確保其正常運作。 

7. 每日記錄值勤日誌，報告異常狀況或建築物運行問題，並定期向上級報告。 

8. 確保大樓內外公共區域清潔及環境整潔，協助監督清潔人員的工作。 

歡迎喜愛挑戰且具備專業態度的您，加入我們的保全團隊，共同為住戶與客戶創造安全可靠的生活與工作環境！期待您的加入，立即投遞履歷，讓我們一起打造更好的社區環境！

公司福利制度： 

（一）工作內容： 

1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 

A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 

B.門禁安全管理。 

C.車輛進出引導。 

2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 

3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 

4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 

5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 

6、固定－日班：07:00~19:00。 

夜班：19:00~07:00。 

（二）薪資： 

1、基本薪資：$39,000~$42,500。 

2、休假：Ａ.固定月休８天。 

Ｂ.固定月休７天。 

Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 

3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 

（三）公司提供福利： 

1、勞保、健保。 

2、員工團保。 

3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 

4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 

5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 

6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 

（四）提供專業在職教育訓練： 

1、人員派駐前完成專業職前訓練。 

2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 

3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 

（五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 

發展願景 

公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。