行政助理(工讀生)

1.招呼客人/餐點介紹/將餐點交遞給客人 

2.基本烹煮/料理/備料 

3.無經驗可

1.招呼客人/餐點介紹/將餐點交遞給客人 

2.基本烹煮/料理/備料 

3.無經驗可

1. 於餐飲場所中，為顧客帶位、收送餐點飲料。 

2. 協助餐點製作及飲品調製。 

3. 個性活潑、喜歡微笑、能以服務客人為優先。 

4. 隨時維持店內乾淨的環境。 

5. 內外場工作項目能全力協助。 

6. 執行主管所交辦各項工作事務。 

7. 刻苦耐勞、能全力配合公司規定。

【多元壽司選擇，外帶你熱情溫暖的問候】 

1.招攬顧客、餐點介紹 

2.全方位工作技能-顧客服務及收銀 

3.產品製作及陳列 

4.維持門市整潔 

※單店津貼視營運狀況發放 

【百時獎勵專案】 

每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 

每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 

爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 

1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 

2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 

3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 

4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 

5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 

★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1. 協助招呼客人/餐點介紹 

2.協助基本烹煮/料理/備料 

3.協助工作區域和設備的清潔以及保養 

4.無經驗可 

5.主管交辦事項處理 

*優良愉快的工作環境 歡迎您加入 

*公司人員培訓、儲備幹部訓練。

1. 協助招呼客人/餐點介紹 

2.協助基本烹煮/料理/備料 

3.協助工作區域和設備的清潔以及保養 

4.無經驗可 

5.主管交辦事項處理 

*優良愉快的工作環境 歡迎您加入 

*公司人員培訓、儲備幹部訓練。

1.外場人員：招呼客人/餐點介紹/將餐點交遞給客人 

2.內場人員：基本烹煮/料理/備料 

3.無經驗可

1.外場人員：招呼客人/餐點介紹/將餐點交遞給客人 

2.內場人員：基本烹煮/料理/備料 

3.無經驗可

人力資源助理 

1. 登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。 

2. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 

3. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 

4. 查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。 

人力資源人員 

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 

2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 

3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 

4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 

5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 

6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 

7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 

人力資源主管 

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 

2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 

3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 

4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 

5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 

6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。

1.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 

2.執行一般現金收付作業。 

3.核對儲存現金與記錄是否相符合。 

4.管理零用金異動及撥補作業。 

5.製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。 

6.學校及客戶訂單異動修正及登錄。

1.負責驗收食材及校正產品異常缺失辦理退貨工作。 

2.協助物流出口打包、分類..安排。 

3.協助主管文書工作及現場出貨相關事宜。