【興霖食品 I 包裝儲備班長 I 固定日班 I 不是作業員，是未來管理者 I 無經驗可 I 完整培訓】

一、工作內容 

負責的不只是包裝產線，而是整個團隊的效率、品質與運作。 

我們正在尋找具現場管理經驗的您，—起帶領團隊持續提升與成長。 

這是一個能真正發揮管理價值與影響力的關鍵主管職位。 

（一）產線管理 

●負責包裝產線每日生產運作與進度管控 

●確保產能達成與出貨需求 

●維持產線穩定運作 

（二）人員管理 

●管理包裝線班長與作業人員 

●人員調度與工作安排 

●人員培訓與能力提升 

●建立穩定有效率的團隊 

（三）品質與食品安全管理 

●確保包裝作業符合食品安全規範 

●落實品質管理制度 

●異常問題判斷與處理 

（四）生產效率與改善 

●提升產線效率與降低異常 

●推動製程改善與優化 

●分析與改善生產問題 

（五）跨部門協調 

●與生產、品保、工程等部門協調 

●確保整體製造流程順暢 

二、管理範圍 

●管理人數：約30-50 人（依產線配置） 

●管理對象：組長／線班長／作業人員 

●負責區域．包裝產線 

三、工作時間 

固定日班 

每日8 小時 

偶爾配合稽垓或生產狀況調整，遇加班依法核給加班費 

四、薪資與福利 

月薪：依管理經驗核定 

加班費依法給付 

季績效獎金制度，除了年終獎金核發紅利獎金 

福利制度： 

●穩定食品製造產業 

●完整管理制度 

●明確發展與晉升機會 

●可發揮管理與改善能力的舞台 

五、應徵條件 

必要條件： 

●具製造業現場管理經驗 

●具人員管理經驗 

●具產線管理經驗 

加分條件 

●食品製造業經驗尤佳 

●曾任班長／組長／課長者佳 

●具改善與管理能力 

六、加分區塊 

這個職位的價值 

包裝諜長是現場管理的核心角色 

負責帶領圜隊達成品質、效率與生產目標。 

您將具備完螯管理舞台與發撣空間。 

歡迎具現場管理經驗的您加入興霖食品 

一起帶領團隊，持續提升與成長。

一、工作內容 

你已經具備帶線能力，現在，我們培養你成為課長。 

如果你目前是班長或組長， 

熟悉產線運作，也具備帶人經驗， 

但缺少的是「完整課長歷練」與「接班機會」一一 

興霖食品提供明確的18個月課長接班培養計畫， 

讓你從帶線管理者，成為單位負責人。 

這不是一般主管職缺，而是課長接班人養成職位。 

我們提供完整三階段培養計畫： 

第一階段(0-6個月） I 產線整合管理歷練 

目標：從「帶一條線」，提升為「理解整體產線運作」 

你將參與： 

●熟悉各包裝產線特性與運作 

●深入理解產能配置與調度邏輯 

●建立食品品質與食安管理實務 

●強化跨線整合能力 

培養你具備課長所需的全線視野。 

第二階段(6-12個月） I 組長與行政管理歷練 

目標：建立單位營運管理能力 

你將學習： 

●人員配置與調度管理 

●排程與產能規劃 

●異常處理與改善管理 

●報表判讀與管理指標掌握 

開始承接課長的核心管理職責。 

第三階段(12-18個月） I 課長接班實務培養 

目標：完成課長職位準備 

你將實際參與： 

●單位營運管理 

●班組管理與培養 

●產能與品質管理決策 

●承接課長管理職責 

完成課長接班準備。 

二、18個月培養完成後發展 

包裝儲備課長➔ 包裝課長➔ 部級部課長➔ 部門副理➔ 部門經理 

興霖食品優先由內部培養單位主管。 

三、工作時間 

固定日班 

每日8小時 

讓你專注於管理能力培養。 

偶爾配合稽核或生產狀況調整，遇加班依法核給加班費 

四、薪資與福利 

儲備訓練期給付儲備津貼． 

接任課長後依職責調整薪資。 

提供明確職涯發展機會．而非長期儲備。 

福利制度： 

●穩定食品製造產業 

●完整管理制度 

●明確發展與晉升機會 

●可發揮管理與改善能力的舞台 

五、應徵條件 

●現任或曾任班長／組長 

●具備產線帶線管理經驗 

●熟悉製造現場運作 

●有意願發展為單位主管 

食品產業經驗可由公司培養。 

六、加分區塊 

為什麼這個機會特別值得把握？ 

因為你缺的不是能力， 

而是成為課長的機會與完整歷練。 

興霖食品提供： 

√明確18個月接班計畫 

√完整課長培養歷程 

√穩定發展的食品製造產業 

√真正的主管職發展機會 

歡迎具現場管理經驗的您加入興霖食品 

讓18個月後的你，成為單位負責人。

1.生產作業執行、管理。 

2.監督管理生產目標、品質與產能。 

3.具食品廠經驗尤佳 

4.儲備幹部，重點栽培。

想挑戰食品業管理幹部嗎? 

儲備幹部 招募中! 

★你會做什麼? 

跟著主管學管理，帶領團隊跑產線 

學會食品安全，生產流程與效率提升 

參與現場問題改善，培養領導力 

未來就是我們的 生產線幹部人選！ 

我們要找的人 

大專以上學歷(食品、機械、工業工程超加分) 

愛挑戰、不怕現場、不怕學新東西 

喜歡團隊合作，溝通力UP 

可接受輪班 (但福利一定給到位) 

我們能給你 

完整幹部培訓：從新鮮人變管理者不是夢 

升遷管道透明：最快半年~1年升組長 

薪資福利讚：獎金、補助、活動通通有 

穩定發展:食品產業永不退潮 

挑戰自己，從現場新手→組長幹部！ 

未來的你，就是我們要的管理人才! 

工作內容： 

1.學習並熟悉食品工廠生產與包裝流程 

2.協助產線管理與人員調度，確保生產順暢 

3.執行食品安全、衛生與品質管控 

4.負責產線異常追蹤、問題改善與績效提升 

5.3完成公司幹部訓練計劃，培養成為生產線管理幹部

我們是興霖食品，致力於提供健康美味的麵食產品，同時讓員工一個公開透明、安全、互助分享、學習成長的工作環境。我們正在尋找一位熱衷於生產管理的專業人士，加人我們的團隊，提升生產效率並推動卓越品質！如果您擁有豐富的生產管理經驗，並期待新局面與創新發展，那麼這就是您發揮才能的舞台！ 

歡迎您投遞履歷，與我們一同迎接挑戰、創造價值。 

一起實現職涯理想~幸福就在你我的心靈（興霖）！ 

★你/妳的主要任務： 

1.生產線管理 

1)負責製造生產、品質、原物料等廠務之統籌。 

2)負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 

3)確實執行生產目標，並達成各項生產指標， 

4)品質瑕疵、不良品及客訴原因追溯與解決。 

5)負責人員進用、訓練、工作溝通與督導及職涯發展規劃。 

6)生產紀錄和產品追溯文件管理，並支援及輔導現場其他作業。 

7)參與生產單位會議與跨部門會議以及各生產單位協作並確實執行生產目標。 

2.跨部門溝通 

1)生產計畫與資源整合協調。 

2)新品現場試作計畫與執行問題溝通。 

3.現場改善與發展 

1)推動精實生產理念，提升資源運用效率。 

2)持續改善作業流程，達成更高的生產品質與效率。