【電信龍頭】人資行政招募#長期穩定#準時上下班_RC1(刊期已經結束)

Key Responsibilities 

1. Payroll Management  

• Manage end-to-end payroll processing for assigned clients, ensuring accuracy and compliance with Taiwan labor and tax regulations. 

• Maintain and update employee records and payroll data accurately in HRM systems. 

• Process payroll accurately and on time in compliance with local laws and company policies. 

• Investigate and resolve payroll discrepancies in a timely manner. 

• Organize and maintain employee data securely and confidentially. 

• Handle employment contracts for contract placement service, including preparation, renewal, and termination. 

• Coordinate with clients, vendors, and contractors to ensure smooth onboarding, payroll disbursement, and statutory contributions. 

• Prepare payroll summary reports and provide analysis for both clients and internal stakeholders. 

2. Client & Employee Communication  

• Act as the primary contact for clients, supporting onboarding, contract management, and employee life-cycle processes. 

• Communicate with clients to understand their payroll/HR needs and provide appropriate solutions. 

• Align client expectations with internal workflows to ensure smooth service execution. 

• Advise clients on local employment regulations and compliance requirements. 

• Assist in the onboarding process, including document collection, system setup, and orientation coordination. 

• Clearly explain contract terms and employment conditions to candidates and employees. 

• Maintain ongoing communication with employees to address questions and ensure a positive HR service experience. 

3. Other Solution Service and Process Enhancement Management  

• Support HR consulting and training services, including preparing training materials, coordinating sessions, and handling client requests. 

• Contribute to process improvement initiatives and knowledge sharing within the team. 

• Contribute to special projects and initiatives to improve payroll processes and service efficiency. 

4. Ad-hoc Tasks 

• Assist in preparing proposals, quotations, and client communications. 

• Perform other tasks as assigned by supervisors and management. 

Requirements 

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Accounting, Finance, or related field. 

• Strong communication skills in Mandarin and English (spoken and written). 

• Excellent organizational skills and attention to detail. 

• Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) and HR/payroll systems. 

• Ability to manage multiple tasks and meet deadlines. 

• Customer-oriented mindset with strong problem-solving skills. 

Preferred Qualifications 

• 2–4 years of experience in payroll, HR operations, or HR outsourcing services. 

• Knowledge of Taiwan labor laws and payroll practices; exposure to APAC region is a plus.

Hiring 外商實習生招募中! (可轉正) 

#快速累積職場即戰力 #了解人資的邏輯思考 #學會自信開口不害怕 

如果你對人資或業務工作有興趣、擅於溝通、想拓展市場視野與人脈，且擁有一顆勇於挑戰的心，歡迎加入我們！！ 

【為什麼加入我們 Why Us?】 

1. 擴大你的人脈圈：接觸各行各業大咖，未來職場資源手到擒來 

2. 溝通&談判技能UP：每天跟客戶和候選人打交道，讓你說話有理有據、游刃有餘 

3. 多任務管理高手：同時跟進多個招聘項目，時間管理和優先級排序技能大升級 

4. 成就感爆棚：成功推薦合適的人選，看到候選人入職的喜悅，這種成就感讓你動力十足 

【工作內容Key Responsibility】 

1. 求職者開發及資料建立 

2. 顧客連絡資料整理、建檔以及追蹤 

3. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 

4. 主管交辦事宜或部門後勤支援  

【必要條件Key Requirement】 

1. 目前為在校生，或是畢業後有其他升學打算（例, 等待碩士開學中) 

2. 上班時間為09:00-18:00，中午休息1小時，每週至少3天，可長期配合至少６個月 

3.熟悉電腦操作(包含Office 365, Google Suite, Social Media…等) 

4. 英文能力中上 (TOEIC 多益測驗 ＞750 更加分!) 

【人格特質Other Attributes】 

1. 良好的溝通能力，不害怕與陌生人互動! 

2. 有獨立思考的能力及開明的心態 

3. 可以面對高壓力及快速的工作環境 

4. 時間管理大師，可因應工作需求，快速調整並有效率的處理任務 

【工作地點】景觀100分的台北101大樓 (24樓)

1. 協助各部門招募人才，支持業務發展與組織擴編。 

2. 作為人資與部門間溝通橋樑，協助推動人資政策與制度落地。 

3. 規劃並執行年度教育訓練計畫，提升員工能力與組織效能。 

4. 統籌人員異動、出勤紀錄與勞健保等人事行政作業，並維護相關系統與資料。 

5. 協助主管製作人資相關報表、表單，並提供行政流程建議。 

6. 發佈公司人事異動、規章制度更新等公告訊息。 

7. 支援一般行政庶務工作，維持辦公室運作順暢。 

8. 執行主管或公司交辦之其他人資相關事項與專案。

【核心職責與任務】 

負責人資全流程作業，包含入離職、在職管理等日常人資行政 

準備與管理人資相關文件（如聘僱文件、評估表等） 

協助薪資計算與出勤資料整理（請假、加班、獎金等），並確保符合勞基法規範 

製作基本人資報表，並與海外主管進行英文書信往來 

辦理所得稅申報、勞健保及相關人資行政作業 

維護人資制度與流程，確保符合法規與公司政策 

支援員工活動與日常行政，協助提升整體工作氛圍 

管理外部資源（如人力銀行、獵頭公司等) 

【條件補充】 

具人資及行政相關經驗者1-2年佳! (薪酬可再談) 

需熟悉勞基法基本概念 

具備基礎英文書信溝通能力（能進行日常書信往來，無需流利口說） 

能獨立作業，具責任感與良好時間管理能力 

積極主動，樂於處理多元行政與人資事務 

***立即Mail 履歷至christina.wang@adecco.com***  

***加line詢問 官方Line ID: @353dwznp ***

——— We Want You ———  

★ 人資相關科系新鮮人！ 

★ 對HR領域有高度熱情，且表達流暢有經驗！ 

★ 擅長使用Excel函數公式，或是Google Sheet！ 

——— 負責工作可自選 ———  

【一、招募考勤】 

｜協助招募流程，包括篩選履歷、聯繫面談邀約、安排面試及接待等事務。 

｜協助管理考勤，包含核准請假和出勤記錄。 

｜協助部門行政工作。 

【二、教育訓練】 

｜協助訓練課程的各項行政事務。 

｜搜尋與製作行動學習素材及線上教材。 

｜支援各種學習發展相關工作。 

▶【時間】周一~周五，0900~1800 

▶【工作地點】台北市信義區菸廠路88號13樓 

**** 歡迎截圖洽詢〔Bill｜RecruitFirst立福〕 **** 

－TEL_0979125207 

－email_billcc.chen@recruitfirst.co

[這份工作能帶給你]： 

一次接觸多種產業&職位，深入了解各產業現況 

解不同公司的商業模式，招募程序及團隊組成特質 

獨立面試及提供求職招募相關專業建議之顧問諮詢能力 

明確升遷、獎勵制度，每半年會評估升遷及調薪 

快速成長的機會：1對1手把手導師制，及時解決你遇到的各種問題 

溝通談判技巧：找出問題的原因並有條理的回應 

畢業後轉為正式顧問的機會 

[工作內容]： 

1. 職缺刊登：於各大招募平台刊登職缺，曝光代徵職位 

2. 搜尋人才：使用求職網站或是Linkedin進行人才搜尋 

3. 求職者面試：與應徵者進行面試，了解求職需求並進行推薦媒合職務 

4. 人才推薦：將人才安排至合適的職務面試，並協助後續求職反饋，取得聘用 

5. 報到資料準備：提供報到資訊及入職前的資料準備 

6. 其他任務：協辦校園徵才活動，團隊內部門活動 

[更多關於立可人事]： 

* Facebook- www.facebook.com/recruitexpresstaiwan 

* Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw 

* Podcast (立可職場文化)- https://reurl.cc/kLqWV3 

* Medium(顧問心得分享)-https://talent-recruitexpress.medium.com/ 

* 企業官網- www.recruitexpress.com.tw 

* 集團官網- www.hrnetgroup.com

[工作內容] 

- 企業開發：主動開發企業客戶，與不同企業的人資部、用人主管討論人才招募需求，進行合約談判與建立合作關係。 

- 求職者面試：代表企業進行初步人才面試，了解求職需求並進行工作推薦 

- 人才招募與尋找：了解並針對市場需求，尋找、挑選、推薦企業所需要的人才  

- 團隊合作：透過內部合作與訓練，進行跨部門溝通，完成相關招募案 

[需求條件] 

-大學以上畢業之學歷 

-具備中等以上的英文能力 

-抗壓性高、熱情有活力、具說服力 

-流暢的溝通能力,能快速融入團隊 

-積極主動 

-有毅力、且能快速完成任務  

[您將會獲得的工作成就] 

- 持續學習及獲得產業資訊，提升自我專業度 

- 透過大量直接參與客戶企業之招募案，深入了解市場變化及產業趨勢 

- 深入商業社會，除了與市場優秀人才交流，更能了解企業招募與運作模式、接觸市場資訊與核心 

- 能夠獨立面試與求職者溝通，擔任顧問的角色給予專業的建議 

[企業文化] 

- 一對一導師制，完整的培育新人，即使沒有相關專業背景也無須擔心。 

- 開放快速的工作節奏，透明直接的溝通環境 

- 團隊合作，互相鼓勵分享 

[快速了解硬體科技業團隊] 

-主要服務客群:國內外知名高科技電子、半導體上下游產業鏈、工業自動化暨製造產業。 

-提供高度客製化的約聘派遣、正職招募、中高階獵才服務。 

-優良的工作氛圍，良性競爭的環境並且每位同事都年輕有活力!  

-組織扁平，每個人都有話語權&建議權，只要是讓團隊變得更好的公司都願意放手給你去嘗試! 

歡迎直接投遞履歷或寄履歷至jasmine@recruitexpress.com.tw 

歡迎加我的Linkedin 進一步了解獵頭生活: https://www.linkedin.com/in/jasmine-yeh-5968477b/

#外商人資領域實務經驗 #了解人資的邏輯思考 #歡迎各領域人才加入 

如果你對人資領域工作有興趣、擅於溝通、想拓展市場視野與人脈，且擁有一顆勇於挑戰的心，歡迎加入我們！ 

工作內容： 

1. 顧客連絡資料整理、建檔以及追蹤 

Assist in organization and preparation of documents or reports; study target industry. 

2. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 

Provide administrative support in projects. 

3. 主管交辦事宜或部門後勤支援 

Fulfill tasks set out by supervisors. 

加分條件： 

1. 人資領域相關系所畢業 

2. 喜歡與人互動、溝通的角色 

3. 長期實習，能配合一年以上

【美商酷澎Coupang】是世界上成長最快、最創新的外商，以市值46億美元創下亞洲在美國最大股票發行紀錄。2023年正式進軍台灣市場，大力招募想 #轉行外商/電商 #穩定上下班 #完整SOP教育訓練的行政職 的你!! 乘上外商電商進軍台灣的風口，這是加入穩健成長的電商職涯的最好時機‼️ 

在人力資源管理（HRM）中，你將扮演關鍵角色，負責 員工的招募、培訓、發展與管理。 

透過有效的 HRM，企業不僅能提升 員工滿意度 和 生產力，還能建立 良好的勞動關係，共同推動企業穩健成長！ 

【職務說明】 

1.確認線下與系統班表是否符合八週變形工時規定及相關作業 

2.確認請假申請符合工作規則 

3.協助整理與計算薪資發放相關的考勤數據，確保準確性。 

4.員工關係與溝通：協助解決基本勞資問題，確保內部運營順暢、協助入職培訓。 

5.其他主管交辦事項。 

【加分條件】 

1.1 年以下人力資源或行政相關經驗，歡迎新鮮人或轉職者應徵。 

2.高度執行力，細心負責，樂於親力親為（Hands-on）。 

3.具備 基礎 Excel / Word / 報表整理能力。 

4.可獨立作業，並能與跨部門團隊合作。 

5.熟悉勞基法八周變形工時，並能應用於出勤管理。 

6.有Payroll或八週變形工時排班經驗佳 

【福利BONUS】 

- 專業培訓與資源：從入職開始，享有完整的技能培養與 HR 流程指導 

- 穩健成長的職涯路徑：清晰的發展計畫，成為 HR 領域的專業人才 

- 國際電商視野：與全球頂尖 HR 團隊合作，提升你的專業競爭力 

※ 馬上投遞履歷，將有專人提供面試諮詢 & 推薦

【立可是誰?】 

新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express為新加坡最大且唯一上市的獵才集團HRnetgroup的分公司，總公司位於新加坡，分別於台北信義區、香港、馬來西亞吉隆坡、上海、深圳、澳洲雪梨等地有分公司。作為新加坡最大的招募顧問公司，我們致力於培養下一代的人才。無論來自哪個科系，只要您有無限的熱情和學習慾望，我們歡迎您的加入！ 

【獵才實習】 

1. 為國內外的企業客戶搜尋及篩選人才 

2. 篩選履歷並與應徵者進行電話、實體面試並進行推薦 

3. 推薦合適的候選人給企業客戶，完成客戶招募需求 

4. 其他主管交辦事項 

【需求期待】 

1. 大學以上，英文中上 

2. 不限科系、年紀，有課外活動經驗 

3. 長期:一周課配合4天 或 暑期:完整配合7月和8月，周一至周五上班 

4. 善於團隊合作、與人溝通、積極主動 

5. 對與人相關的工作感興趣 

【應徵方式】 

歡迎直接將英文履歷寄至meg@recruitexpress.com.tw 

【更多我們】 

◇ Instagram 求職乾貨 - www.instagram.com/recruitexpress_tw 

◇ Podcast 立可聊天室 - https://reurl.cc/kLqWV3 

◇ Medium 工作心得 - https://medium.com/@talent-recruitexpress

[首先，歡迎探索我們的公司文化!] 

Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw 

Podcast (立可職場文化)- https://reurl.cc/kLqWV3 

Medium(顧問心得分享)-https://talent-recruitexpress.medium.com/ 

[我們的成就] 

2022新加坡卓越管理企業 

連續五年政府評鑑最高A級 

[正職職缺] 

獵才招募顧問及內部人資(HR) 

[公司介紹] 

新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express為新加坡最大招募顧問公司，隸屬於亞洲除日本地區最大招募集團HRnet Group旗下品牌。我們已在新加坡、台北、吉隆坡、香港以及雪梨擁有服務據點，目前台灣辦公室也已成立超過20年，於各產業、各領域都有專精的發展，目前在亞太地區擁有400位來自於不同領域的專業招募顧問，憑藉著豐沛的熱情與專注的態度，完成我們的使命。 

我們擁有完整的一對一導師培育制度，即便是新鮮人/無相關經驗也可以很快上手，內部發展明確，也有機會成為管理職! 

[我們期望的夥伴]： 

1. 樂於與陌生人溝通、建立關係 

2. 積極主動，愛挑戰、對自己有高要求 

3. 學習力強，對於招募以及目標導向工作有熱忱 

4. 善於說服 

5. 喜愛團隊合作 

[Responsibilities of recruitment consultant | 招募顧問工作內容] 

1. 企業開發：主動開發企業客戶，與不同企業的人資部、招募人員討論招募需求，建立合作關係 

2. 求職者面試：與應徵者進行面試，了解求職需求並進行推薦 

3. 人才推薦：了解並針對市場需求，尋找、挑選、面試、推薦企業所需要的人才 

4. 團隊合作：進行有效率的人才搜索及職缺介紹與推薦 

[Responsibilities of HR specialist| 人資招募專員工作內容] 

1. 內部招募：為組織內部人才招募，優化招募流程 

2. 教育訓練：策畫及執行公司內部教育訓練，制定戰略性人力資源願景，並培養高績效文化 

3. 促進組織成長：成為領導層和顧問的合作夥伴，增進團隊黏著度與凝聚力 

4. 績效管理與人資規章制度訂定、優化與執行 

[這份工作能帶給你]： 

-一次接觸多種產業&職位，深入了解各產業現況 

-了解不同公司的商業模式，招募程序及團隊組成特質 

-獨立面試及提供求職招募相關專業建議之顧問諮詢能力 

-明確升遷、獎勵制度，每半年會評估升遷及調薪 

[我們的文化氛圍] 

樂於分享且組織扁平 

節奏歡快、活潑 

[更多關於立可人事]： 

* Facebook- www.facebook.com/recruitexpresstaiwan 

* Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw 

* Medium(顧問心得分享)-https://talent-recruitexpress.medium.com/ 

* 企業官網- www.recruitexpress.com.tw 

* 集團官網- www.hrnetgroup.com

***因招募速度快，若您目前求職追求以下幾項特點，歡迎皆先投遞履歷聊聊有何職缺招募喔！ 

如果您追求： 

1. 在大型具知名度的外商電商公司工作，為履歷及未來發展性加分！ 

2. 希望朝九晚六，不常態加班兼顧生活與工作的平衡！ 

3. 交通便利：公司在101站、中山國中站等捷運附近，讓你通勤不負擔~ 

4. 想在工作步調快的電商產業，培養自己的工作能力及抗壓性！ 

不要猶豫先投履歷就對了\＞＜/ 

行政人員 

【工作內容】 

1.使用系統進行產品價格核對、查詢作業 

2.維護、更新、管理各類文件檔案 

【申請條件】 

1. 基本文書處理能力，簡單excel使用能力 

2. 良好溝通能力與邏輯思考能力 

3. 細心態度積極主動，具責任感 

【工作時間】09:00-18:00 

【薪資】32k 

【報到地點】台北101 13F或中山國中站 

人事助理 

【工作內容】 

1.人事流程的執行 包含 審核出勤，確保紀錄的準確性 

2.維護人事系統(Workday)的資料檔案，確保資料的完整與準確性 

3.協助各單位派遣招募與掌控招募時程，稽核人力使用狀況，建立優化更有效的工作流程 

4.執行日常人事任務與文件管理 

【申請條件】 

1.具1-3年人資或文書管理經驗，做事情有邏輯及組織性 

2.英文聽說讀寫普通可溝通 

3.有使用過workday非常加分，希望有四周變形工時排班經驗 

4.重視EXCEL分析能力! 

【工作時間】09:00-18:00 

【薪資】30k~40k 

【地點】台北101 13F 

會計助理 

【工作內容】 

1.與供應商聯繫，確認供應商發票金額 

2.確認相關會計憑證整理及歸檔作業 

3.協助稅務申報相關工作 

【申請條件】 

1.基礎行政文書能力，熟悉Office，尤其excel, outlook 

2.良好的溝通協調能力和團隊合作能力 

3.細心態度積極主動，具責任感，有基本的抗壓性 

4.具備會計相關工作經驗者，優先考量 

【工作時間】09:00-18:00 

【薪資】35k~40k 

【地點】台北101 13F 

設計助理 

【工作內容】 

1. 商品主圖照片修圖、Resize、產品頁圖片編修 

2. 文案撰寫 

3. 商品平台管理、審查 

【申請條件】 

1. 熟悉Adobe Photoshop & illustrator  

2. 中打50字以上/分鐘  

3. 熟悉Excel  

4. 常使用網路購物、熟悉電商平台網頁  

5. 具備快速應變轉換工作狀態與專案的能力 

6.請提供作品集(可看出AI&PS能力) 

【工作時間】09:00-18:00 

【薪資】32k 

【地點】台北101 13F ⟪具居家上班可能性⟫

In Adecco, we pride ourselves in the work with do and our partnership with our clients.  

Being a world leader comes with perks.  

Because of our history and resources, we are able to offer one of the best places to build and develop a recruitment career. Success for us doesn‘t come in any specific shape or size.  

We offer second to none training and experiential learning that allows you to be the best you can be, no matter the path you choose.  

【Recruitment Consultant】  

Working with our Taipei Staffing Team,  

You will focus on  

- Growing your Recruitment and profitability through identifying.  

- Qualifying and securing sales and building relationships with current clients.  

You will have the support of a partner with many years proven recruitment experience, work with a team of dedicated consultants.  

【Key Responsibilities】  

• Plays the important role of fulfilling the commitments to clients.  

• Responsible for collecting information (via cold-calling, networking, screening, researching); consolidating collected intelligence, conducting fundamental analysis and working closely with respective consultant.  

• Proactively gain market knowledge in dedicated industry, specialty and seniority.  

• Update database in system proactively and precisely.  

Andy Kuo  

Line: @527ccida  

Andy.kuo@adecco.com  

02-7718-8834

1.庶務工作與設備管理 

2.帳單資料統計分析、數據資料模型建構及評估 

3.一般印刷、用品請購與管理 

4.員工彈性福利審核作業

*此為產假代理派遣職缺，有意者請投遞* 

【工作內容】 

1. 差勤門禁管理相關工作(含出缺勤管理、員工證製作、人事費請款等作業)。 

2. 工時管理優化：強化即時管理，建立自動提示預警模式。 

3. 其他主管交辦事項。 

【必備條件】 

1. 大學以上畢業，工作經驗 1年以上 

2. TOEIC 650分；TOEFL/CBT 180/ibt64分； 

IELTS 5.5分；全民英檢中高級以上

※此為派遣職，有意願者請投遞履歷。 

工作內容： 

HR 招募行政與訓練相關專案協助 

• 招募與新進人員報到行政支援，包含協助 TA 進行職缺刊登、面試安排、會議邀請通知及登錄維護 myHR 人資系統資料等行政作業。 

• 進行新進員工 onboarding 前後的行政準備（報到文件確認、Day 1 支援）。 

• 支援校園徵才活動與 MA 計畫的行政安排、名單整理與活動支援。 

• 支援年度／專案型訓練（如法遵訓練、AI 相關訓練、內部人才發展課程）的行政執行。 

• 協助訓練相關資料、成效回饋與報表彙整，確保資料可追蹤與可稽核。