日本知名母嬰用品連鎖店鋪＊台中Lalaport店-門市正職人員

【工作內容】 

1. 賣場維護與商品管理 

負責賣場的整體布置與商品陳列，確保商品上架完整、POP與文宣品正確無誤，同時注意商品效期與補貨需求。並協助準備與執行促銷活動，維持整體賣場的良好形象與購物環境。 

2. 顧客服務與活動支援 

主動接待顧客，提供商品介紹、諮詢與退換貨服務，並協助顧客下載官方APP，提升顧客便利性與滿意度。於各種行銷活動或促銷期間，支援相關作業，確保活動順利進行。 

3. 收銀與服務台作業 

執行收銀、結帳及商品包裝，處理服務台相關諮詢，提供即時且友善的顧客服務，確保消費體驗順暢。 

4. 行政與主管交辦 

處理日常行政事項，如確認mail及內部通知，並依照主管指示完成相關交辦工作，確保門市營運流程順利。 

【薪資與福利】 

月薪32,000元+冬/夏季獎金+每半年考核調薪 

1. 任職滿3個月以上且有扶養未上小學的幼童之員工，皆可申請員工折扣APP優惠券。 

2. 不定期舉辦國內員工旅遊、聚餐。 

3. 教育訓練完整、調薪制度明確 

【加分條件】 

1. 具零售服務業經驗（服務導向，非業績導向） 

2. 熟悉婦幼產品，不排斥種類繁多 

3. 須協助搬運、久站(協助客戶拿取如嬰兒車...等商品)

1.協助執行交機作業 

2.新舊手機資料轉換作業 

3.中島手機功能介紹

歡迎無經驗者，亦歡迎對零售業有興趣者加入，未來將依表現、績效能力另行提供儲備訓練。 

工作內容： 

1.協助區經理執行門市營運、維護 

2.負責包裹收寄、搬運、盤點、理貨等 

3.負責商品銷售、上架排面、進貨、補貨 

4.提供顧客接待、收銀結帳等服務 

5.維持門市作業區環境、清潔維護作業 

6.需配合調店、門市支援 

【提供完整教育訓練及店面實習】 

可固定班別 

早班：11:00 - 17:30 

晚班：16:15 - 22:45 

依照門市營運狀況調整上班時數 

台中東英店-台中市東區東英二街79號1樓 

台中忠孝店-台中市東區忠孝路336號1樓 

台中進化店-台中市東區進化路215號1、2樓

1.門市服務(如:帳單繳費) 

2.顧客諮詢(如:費率介紹) 

3.銷售推廣(如:手機門號促銷,續約推廣) 

4.門市主管其它交辦事項 

5.依照月曆上紅字，排休8~10天 

6.保障底薪+獎金制 

業績獎金視個人績效而定 

依績效另有年終獎金

【工作內容】 

1. 銷售服務大小家電，如：電視、冰箱、洗衣機、冷氣等 

2. 向顧客說明商品特色、功能性及使用方法 

3. 樂觀活潑，喜好接觸人群 

4. 具銷售經驗者佳 

5. 公司提供教育訓練 

【請 / 休假制度】 

1. 每月休假天數比照人事行政局 

2. 每月排休務必符合勞基法 

3. 門市偶有活動需配合排班(如: 週年慶) 

4. 請假.加班.特休依勞基法計算 

【工作時間】 

1. 上班時間：13:00~21:00 

【工作地點】 

家樂福德安店(401台中市東區復興路四段186號B1) 

【薪資待遇】 

1. 月薪：29,500+獎金+台獎 

　29,500-60,000元（月薪含獎金＋台獎） 

2. 獎金：依達成狀況每月發放。 

3. 台獎：依達成狀況每月發放。 

【保險類】 

1.勞保 

2.健保 

3.勞退金提撥 

4.團保 

5.意外險 

6.重大疾病險 

【福利類】 

1. 勞保、健保、團保、勞退、重大疾病險、意外險 

2. 生日、端午、中秋各發放禮盒或禮券 

3. 五一勞動節發放禮券 

4. 婚喪喜慶等祝賀金（慰問金） 

5. 家電享員工優惠價格 

6. 年終（春酒）晚會 

7. 集團關係企業福利（食衣育樂住行）

【工作內容】 

1.門市櫃檯接待，協助顧客了解手機與門號方案 

2.辦理新申辦、續約、異動等門市基本服務 

3.介紹加值服務與相關配件（依顧客需求說明） 

4.基本店務工作（結帳、商品整理、庫存管理） 

【工作地點】 

台灣大哥大直營店（依住家就近之缺額門市） 

【上班時間】 

11:30～21:00（依門市營業時間排班） 

排休制，週休二日，國定假日依紅字天數排休 

依勞基法規定給假、加班費另計 

【薪資待遇】 

底薪 $30,000～32,500 元（依經驗） 

業績與銷售獎金另計 

平均獎金約 $11,000 元／月 

表現良好者，月收入可達 $40,000 以上 

【公司福利】 

勞保、團保、職災險 

年終獎金、節慶禮金 

教育訓練、3C 新品搶先體驗 

員購優惠、集團餐飲福利 

年終尾牙活動 

【適合這份工作的人】 

對 3C、手機或門市服務有興趣 

願意學習、與人互動 

無經驗可，新鮮人可培訓 

【未來職涯發展】 

完整門市培訓制度，從基礎服務與 3C 電信知識開始，逐步培養成為 儲備幹部／店長 

表現與能力導向的升遷機制，發展路徑清楚，非年資制 

穩定企業體系與制度，提供長期發展與完善福利保障 

全台多據點經營，累積大型電信通路與門市管理實務經驗

萬寶華 陳小姐 

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【工作介紹】◆ 正職獵才，錄取即正職◆ 

1.介紹及銷售門市商品 (含配件、3C商品、門號、小家電等) 

2. 熱情且即時的服務，完成交派任務 

3. 需配合店點支援、無經驗可、具備機車者尤佳 

【門市人員】約月領33K~60K 

(無條件限制、無經驗可，專人教學) 

【休假天數】約8~11天 

【上班地點】多處門市，可依照目前居住地安排工作地點 

【福利制度】 

◆ 獎金禮品優渥◆ 保險制度完整 

◆ 順暢升遷管道◆ 各項補助種類