助理教保員（需帶班）

1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 

2.規畫托育環境且適時更換教具。 

3.落實作習安排及確實執行值班工作。 

4.觀察嬰幼兒發展，並針對需輔導個案進行追蹤輔導。 

5.親職聯繫與溝通事項。 

6.記錄兒童生活成長與諮詢轉介、生活與活動紀錄。 

7.協助辦公室行政事務。  

8.其他主管交辦事項 

––- 需幼保相關科系畢業者 或 已取得保母證照者 ––-

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全。 

2.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展。 

3.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 

無論您是經驗豐富的老師或充滿熱忱的應屆畢業生都歡迎加入！ 

【優渥獎金與福利】 

 升遷機會 

 三節獎金 

 年終獎金 

 海外幼教參訪 

 聯誼聚餐、旅遊 

 員工子女入學優惠 

❤️ 優渥薪資與獎勵制度 (另享6％勞退金、政府補助導師費) 

❤️ 專業多元的培訓計畫 

❤️ 團隊共備共享學習資源 

📅 面試時間可彈性預約平日下班、下課或假日

工作內容： 

1.協助班級教師進行課程活動。 

2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 

3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 

4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 

5.協助安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 

人才發展： 

1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 

2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 

3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 

4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 

5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 

職場福利： 

1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 

2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 

3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 

4.月薪外加6％勞退及導師費2000元，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資

班群教學組長： 

*年資2年以上 薪資38000-46000 

*儲備組長 薪資35000-40000 

合格幼教師： 

*年資2年以上 薪資38000-46000 

*應屆畢業生 薪資34000-40000 

帶班教保員： 

*實驗美語班 薪資35000-40000 

*幼幼雙語班 薪資33000-38000 

助理教保員： 

*大學畢業 薪資30000-34000 

*高中職畢業 薪資29500-32000 

◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 

工作內容： 

1.協助設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。 

2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 

3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 

4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 

5.協助安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 

人才發展： 

1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 

2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 

3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 

4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 

5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 

職場福利： 

1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 

2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 

3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 

4.月薪外加6％勞退及導師費2000元，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資

班群教學組長： 

*年資2年以上 薪資38000-46000 

*儲備組長 薪資35000-40000 

合格幼教師： 

*年資2年以上 薪資38000-46000 

*應屆畢業生 薪資34000-40000 

帶班教保員： 

*實驗美語班 薪資35000-40000 

*幼幼雙語班 薪資33000-38000 

助理教保員： 

*大學畢業 薪資30000-34000 

*高中職畢業 薪資29500-32000 

◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 

工作內容： 

1.設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。 

2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 

3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 

4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 

5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 

6.重視親師溝通，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 

人才發展： 

1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 

2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 

3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 

4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 

5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 

職場福利： 

1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 

2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 

3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 

3.完善績效考核制度，逐年調整薪資

班群教學組長： 

*年資2年以上 薪資38000-46000 

*儲備組長 薪資35000-40000 

合格幼教師： 

*年資2年以上 薪資38000-46000 

*應屆畢業生 薪資34000-40000 

帶班教保員： 

*實驗美語班 薪資35000-40000 

*幼幼雙語班 薪資33000-38000 

助理教保員： 

*大學畢業 薪資30000-34000 

*高中職畢業 薪資29500-32000 

◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 

工作內容： 

1.設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。 

2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 

3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 

4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 

5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 

6.重視親師溝通，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 

人才發展： 

1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 

2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 

3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 

4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 

5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 

職場福利： 

1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 

2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 

3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 

4.月薪外加6％勞退及導師費2000元，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資