網路行銷業務專員(無經驗可)

**職務說明** 

奧斯曼數位行銷有限公司正在尋找熱情、活力充沛且富有挑戰精神的你/妳加入我們的業務團隊。如果你渴望高薪、成長、提升能力，並且厭倦一成不變的工作環境，歡迎加入我們這個充滿活力和互相扶持的大家庭! 

本職缺響應公司人才招募擴編計畫，保障基本薪資 45,000 元(含全勤+考勤)，外加高額獎金制度抽成，保障底薪+獎金平均薪資為 6-8 萬元以上，過考核後年薪 70 萬起。薪獎規劃達同業最具競爭力水準。 

**工作內容** 

1. 業務推廣與溝通： 

- 負責公司業務推廣，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及方案。 

- 規劃中小企業網站相關內容與服務，負責網站前後台功能及整體動線的規劃。 

2. 客戶需求分析與企劃： 

- 開發新客戶，深入分析客戶需求，制定與客戶需求相符的行銷企劃，提供客製化服務。 

- 針對企業、團體或個人，進行國內業務銷售、業務推廣、產品行銷和客戶維繫。 

3. 網站商務規劃與行銷： 

- 擬定針對中小企業、個體戶和跨境電商的行銷策略，提出具體建議和作法。 

- 進行產品展示、報價和推廣，解答客戶疑問，提供專業建議。 

4. 品牌曝光與知名度提升： 

- 提供客戶透過互聯網的全方位品牌曝光服務，提升企業知名度。 

- 尋找並開發網路潛在客戶，與客戶建立長期合作關係。 

**福利制度** 

1.薪資與獎金結構： 

- 此職缺主要透過電話及網路社交軟件進行業務推廣，以最快速度接觸最多企業。 

- 保障基本薪資 45,000 元(含全勤+考勤)，外加高額獎金制度抽成，保障底薪+獎金平均薪資為 6-8 萬元以上，過考核後年薪 70 萬起。薪獎規劃達同業最具競爭力水準。 

2.激勵制度與職場環境： 

- 不定期提供激勵獎金和獎品活動。 

- 透明的升遷管道，只要有能力，皆有機會。 

- 上班時間:固定 9:30-18:30，週休二日，需實體上班。

**職務說明** 

奧斯曼數位行銷有限公司正在尋找熱情、活力充沛且富有挑戰精神的你/妳加入我們的業務團隊。如果你渴望高薪、成長、提升能力，並且厭倦一成不變的工作環境，歡迎加入我們這個充滿活力和互相扶持的大家庭! 

本職缺響應公司人才招募擴編計畫，保障基本薪資 45,000 元(含全勤+考勤)，外加高額獎金制度抽成，保障底薪+獎金平均薪資為 6-8 萬元以上，過考核後年薪 70 萬起。薪獎規劃達同業最具競爭力水準。 

**工作內容** 

1. 業務推廣與溝通： 

- 負責公司業務推廣，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及方案。 

- 規劃中小企業網站相關內容與服務，負責網站前後台功能及整體動線的規劃。 

2. 客戶需求分析與企劃： 

- 開發新客戶，深入分析客戶需求，制定與客戶需求相符的行銷企劃，提供客製化服務。 

- 針對企業、團體或個人，進行國內業務銷售、業務推廣、產品行銷和客戶維繫。 

3. 網站商務規劃與行銷： 

- 擬定針對中小企業、個體戶和跨境電商的行銷策略，提出具體建議和作法。 

- 進行產品展示、報價和推廣，解答客戶疑問，提供專業建議。 

4. 品牌曝光與知名度提升： 

- 提供客戶透過互聯網的全方位品牌曝光服務，提升企業知名度。 

- 尋找並開發網路潛在客戶，與客戶建立長期合作關係。 

**福利制度** 

1.薪資與獎金結構： 

- 此職缺主要透過電話及網路社交軟件進行業務推廣，以最快速度接觸最多企業。 

- 保障基本薪資 45,000 元(含全勤+考勤)，外加高額獎金制度抽成，保障底薪+獎金平均薪資為 6-8 萬元以上，過考核後年薪 70 萬起。薪獎規劃達同業最具競爭力水準。 

2.激勵制度與職場環境： 

- 不定期提供激勵獎金和獎品活動。 

- 透明的升遷管道，只要有能力，皆有機會。 

- 上班時間:固定 9:30-18:30，週休二日，需實體上班。

**職務說明:**  

奧斯曼數位行銷有限公司正在尋找能夠領導及培育業務團隊，與成員緊密互動並增進銷售能力的資深業務主管。如果你擁有豐富的管理經驗並能夠建立完整的電銷制度，我們誠摯歡迎你的加入。  

1. **客戶服務管理與業務流程制定**:  

- 負責公司客戶服務管理，包括客服管理工作規範、業務流程及規章制度的制定。  

2. **電銷人員訓練與發展**:  

- 撰寫並安排電銷人員的訓練課程，教導行銷技巧並擬定有效的話術。  

- 提供業務人員個人計畫表，並制定底下團隊的月目標。  

3. **團隊目標規劃與執行**:  

- 規劃並推動團隊業務和成員的發展目標，監督並確保個人及團隊業務目標的達成。  

4. **效率提升與流程優化**:  

- 建立有效的工作流程，提高作業效率並持續改進問題，監督並帶領團隊確保作業正確及高效率。  

5. **電銷人員品質與效率評估**:  

- 評估電銷人員的品質和效率，並能夠及時提出改善措施。  

6. **客戶資料管理**:  

- 建立、記錄及維護顧客資料，包括聯繫記錄、顧客反應、帳務及訂購記錄。  

7. **人才招募與管理**:  

- 召募及面談新進人員，確保團隊持續增強。  

8. **業務開發與客戶接觸**:  

- 負責電話開發並約訪新客戶，提升市場知名度及客戶群體。  

9. **績效管理與規劃**:  

- 設定及追蹤關鍵性績效指標(KPI)，進行績效檢討與規劃(PRP)。

**職務說明** 

奧斯曼數位行銷有限公司正在尋找熱情、活力充沛且富有挑戰精神的你/妳加入我們的業務團隊。如果你渴望高薪、成長、提升能力，並且厭倦一成不變的工作環境，歡迎加入我們這個充滿活力和互相扶持的大家庭! 

本職缺響應公司人才招募擴編計畫，保障基本薪資 45,000 元(含全勤+考勤)，外加高額獎金制度抽成，保障底薪+獎金平均薪資為 6-8 萬元以上，過考核後年薪 70 萬起。薪獎規劃達同業最具競爭力水準。 

**工作內容** 

1. 業務推廣與溝通： 

- 負責公司業務推廣，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及方案。 

- 規劃中小企業網站相關內容與服務，負責網站前後台功能及整體動線的規劃。 

2. 客戶需求分析與企劃： 

- 開發新客戶，深入分析客戶需求，制定與客戶需求相符的行銷企劃，提供客製化服務。 

- 針對企業、團體或個人，進行國內業務銷售、業務推廣、產品行銷和客戶維繫。 

3. 網站商務規劃與行銷： 

- 擬定針對中小企業、個體戶和跨境電商的行銷策略，提出具體建議和作法。 

- 進行產品展示、報價和推廣，解答客戶疑問，提供專業建議。 

4. 品牌曝光與知名度提升： 

- 提供客戶透過互聯網的全方位品牌曝光服務，提升企業知名度。 

- 尋找並開發網路潛在客戶，與客戶建立長期合作關係。 

**福利制度** 

1.薪資與獎金結構： 

- 此職缺主要透過電話及網路社交軟件進行業務推廣，以最快速度接觸最多企業。 

- 保障基本薪資 45,000 元(含全勤+考勤)，外加高額獎金制度抽成，保障底薪+獎金平均薪資為 6-8 萬元以上，過考核後年薪 70 萬起。薪獎規劃達同業最具競爭力水準。 

2.激勵制度與職場環境： 

- 不定期提供激勵獎金和獎品活動。 

- 透明的升遷管道，只要有能力，皆有機會。 

- 上班時間:固定 9:30-18:30，週休二日，需實體上班。

**職務說明** 

奧斯曼數位行銷有限公司正在尋找熱情、活力充沛且富有挑戰精神的你/妳加入我們的業務團隊。如果你渴望高薪、成長、提升能力，並且厭倦一成不變的工作環境，歡迎加入我們這個充滿活力和互相扶持的大家庭! 

本職缺響應公司人才招募擴編計畫，保障基本薪資 45,000 元(含全勤+考勤)，外加高額獎金制度抽成，保障底薪+獎金平均薪資為 6-8 萬元以上，過考核後年薪 70 萬起。薪獎規劃達同業最具競爭力水準。 

**工作內容** 

1. 業務推廣與溝通： 

- 負責公司業務推廣，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及方案。 

- 規劃中小企業網站相關內容與服務，負責網站前後台功能及整體動線的規劃。 

2. 客戶需求分析與企劃： 

- 開發新客戶，深入分析客戶需求，制定與客戶需求相符的行銷企劃，提供客製化服務。 

- 針對企業、團體或個人，進行國內業務銷售、業務推廣、產品行銷和客戶維繫。 

3. 網站商務規劃與行銷： 

- 擬定針對中小企業、個體戶和跨境電商的行銷策略，提出具體建議和作法。 

- 進行產品展示、報價和推廣，解答客戶疑問，提供專業建議。 

4. 品牌曝光與知名度提升： 

- 提供客戶透過互聯網的全方位品牌曝光服務，提升企業知名度。 

- 尋找並開發網路潛在客戶，與客戶建立長期合作關係。 

**福利制度** 

1.薪資與獎金結構： 

- 此職缺主要透過電話及網路社交軟件進行業務推廣，以最快速度接觸最多企業。 

- 保障基本薪資 45,000 元(含全勤+考勤)，外加高額獎金制度抽成，保障底薪+獎金平均薪資為 6-8 萬元以上，過考核後年薪 70 萬起。薪獎規劃達同業最具競爭力水準。 

2.激勵制度與職場環境： 

- 不定期提供激勵獎金和獎品活動。 

- 透明的升遷管道，只要有能力，皆有機會。 

- 上班時間:固定 9:30-18:30，週休二日，需實體上班。

**職務說明** 

奧斯曼數位行銷有限公司正在尋找熱情、活力充沛且富有挑戰精神的你/妳加入我們的業務團隊。如果你渴望高薪、成長、提升能力，並且厭倦一成不變的工作環境，歡迎加入我們這個充滿活力和互相扶持的大家庭! 

本職缺響應公司人才招募擴編計畫，保障基本薪資 45,000 元(含全勤+考勤)，外加高額獎金制度抽成，保障底薪+獎金平均薪資為 6-8 萬元以上，過考核後年薪 70 萬起。薪獎規劃達同業最具競爭力水準。 

**工作內容** 

1. 業務推廣與溝通： 

- 負責公司業務推廣，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及方案。 

- 規劃中小企業網站相關內容與服務，負責網站前後台功能及整體動線的規劃。 

2. 客戶需求分析與企劃： 

- 開發新客戶，深入分析客戶需求，制定與客戶需求相符的行銷企劃，提供客製化服務。 

- 針對企業、團體或個人，進行國內業務銷售、業務推廣、產品行銷和客戶維繫。 

3. 網站商務規劃與行銷： 

- 擬定針對中小企業、個體戶和跨境電商的行銷策略，提出具體建議和作法。 

- 進行產品展示、報價和推廣，解答客戶疑問，提供專業建議。 

4. 品牌曝光與知名度提升： 

- 提供客戶透過互聯網的全方位品牌曝光服務，提升企業知名度。 

- 尋找並開發網路潛在客戶，與客戶建立長期合作關係。 

**福利制度** 

1.薪資與獎金結構： 

- 此職缺主要透過電話及網路社交軟件進行業務推廣，以最快速度接觸最多企業。 

- 保障基本薪資 45,000 元(含全勤+考勤)，外加高額獎金制度抽成，保障底薪+獎金平均薪資為 6-8 萬元以上，過考核後年薪 70 萬起。薪獎規劃達同業最具競爭力水準。 

2.激勵制度與職場環境： 

- 不定期提供激勵獎金和獎品活動。 

- 透明的升遷管道，只要有能力，皆有機會。 

- 上班時間:固定 9:30-18:30，週休二日，需實體上班。

歡迎對行銷業務懷有熱忱與企圖心的您加入團隊一展長才 

1.進行市場調查，與開發客戶清單，提高公司服務項目的曝光機會 

2. 客情維繫，保持與客戶間的高黏著度 

3. 報表產出，提供客戶廣告表現 

4. 數據分析，找出最適合客戶的操作手法 

5. 顧問式服務，解決客戶行銷需求 

＊不定期的激勵獎金、獎品活動 

＊透明的升遷管道，只要有能力，皆有機會。 

＊不定期下午茶，提供免費咖啡、茶品。 

＊上班時間： 固定9:30～18:30，週休二日 

★★如有銀行電銷經驗，待遇另議★★

台灣區TIKTOK官方授權一級廣告媒體商，協助各大代理商品牌方做廣告投放策略提案，您新媒體數位廣告行銷領域有興趣和熱忱的夥伴，歡迎你加入我們～ 

【工作內容】 

- 客戶開發：了解客戶需求及廣告目的，依照客戶需求提供報價及廣告提案(廣告建議及規劃) 

- 客戶關係維繫：持續服務及經營既有客戶，定期與客戶溝通，共同為提升廣告成效及解決客戶問題努力 

- 廣告專案執行：追蹤廣告排程，與相關部門合作，共同完成廣告內容及客戶目標，並如期提供報表及請款 

熱愛數位廣告-不賣短影音，專注於推廣數位廣告與跟客戶討論媒體策略 

人格特質： 

- 不怕生，喜歡與人交流，溝通能力佳 

- 目標導向，喜歡學習、喜歡挑戰自己，訂定目標會努力達成 

- 有服務熱忱，業務是第一線與客戶溝通的橋樑，提升客戶廣告成效的滿意度及對業務專業的信任度是業務的首要目標 

加分： 

- 熟悉簡報製作(PPT、keynote等)及有提案能力者 

- 有數位廣告相關經驗者 

- 有跑廣告代理商經驗

台灣及東南亞許多知名品牌及電商提供成效廣告服務， 你將有機會在這邊接觸到非常多知名品牌的廣告優化，詳細工作內容如下： 

1.負責數位廣告平台 (Google Ads、Meta、Tiktok 、Line、) 的廣告投放及優化，以達成客戶的廣告目標 (例如：提升轉換率、降低成本、增加銷售、獲取名單)。 

2.透過數據分析，找出廣告成效可優化的部分，並提出優化方案。 

3.根據客戶需求準備廣告報表(周月報)與結案 

4.透過GA4、廣告後台、電商後台、客戶報表資訊等優化未來的廣告策略建議 

5.客戶溝通與聯繫，了解客戶需求並提供專業優化建議，解決客戶廣告相關問題 

6.針對負責客戶提供市場資訊與競品廣告策略分析  

7.與跨部門團隊 (例如：業務AM、數據團隊、支援工程師) 合作，整合達成客戶廣告需求。 

必備條件: 

熟悉Excel並且熟悉公式應用 

具備良好的溝通及表達能力，不怕提問 

對事情極度細心，願意探究問題原因 

這個職位有額外的操作績效獎金，並提供良好的學習和成長機會，您將會學到各種廣告平台的操作經驗，還有GA4或廣告平台的產品更新與教育訓練，我們擁有非常經驗豐富的廣告優化團隊，資深同事將與您共同合作並提供指導與建議。 

本職缺為長期職缺，如果您符合以上條件，並渴望在廣告優化領域有所發展，請不要猶豫，盡快申請這個職位!