【築間-大台北區】儲備主管/幹部 (薪41K-52K)

「Sun Berno 光焙若」是 Louisa咖啡的姊妹品牌 

★若您是正面積極向上的態度，樂於學習新鮮事物、挑戰任務，歡迎您加入我們的團隊！ 

★夥伴培訓成長計畫 

1.專業的培訓計畫。 

2.培養餐飲專長： 

各站別帶訓，提升專業技能、餐飲邏輯概念。 

3.三個月養成期，升遷速度掌握在自己手中。 

★不怕沒職位，只怕沒人才 

【工作內容】 

1.門市人員教育訓練及管理現場的能力。 

2.部門人員的出缺勤管理責任及工時計算。 

3.原物料管理及成本計算之責任。 

4. 對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力。 

5. 積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳。 

6. 願接受全新培訓，可配合輪班者。 

7. 具連鎖餐廳店副理或值班經理1年以上經歷 

※ 我們希望找的外場夥伴對於餐飲服務業有高度熱忱與興趣 

並可以長期配合,未來可以培養成為儲備幹部或主管。

糧倉1號麻辣火鍋松江店儲備幹部

工作內容：與顧客的互動服務、與同仁的溝通協調、環境的清潔管理、學習鐵板餐點製作等 

工作時段：10:00~23:00 (每日工時8小時，須配合排班，排班方式面試詳洽) 

學/經歷： 

•高中職以上畢業 

•[儲備正職] 具0.5年~1年以內餐飲經驗 

•[儲備值班] 具1年以上餐飲/服務業經驗或具值班幹部經驗 

•[儲備幹部] 具2年以上餐飲業管理經驗者或具餐飲業代理人(店長/副店)經驗者 

培訓機制：提供完善的升遷制度及訓練計畫，配合事業處展店計劃通過考核可快速升遷為管理幹部，歡迎加入我們!

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 

1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 

2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 

3.外帶、外送平台顧客點餐服務 

4.顧客關係經營 

5.維持門市清整潔

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 

2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 

3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 

4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 

5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 

6.店舖行政工作管理與帳務處理 

7.員工績效考核以及升遷的判定 

8.賣場和門市營運的經營管理 

9.賣場與客戶關係的維持 

10.執行進銷貨分析、規劃廣告活動和促銷宣傳活動 

11.人員的招募、訓練、與管理與調度 

12.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 

13.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客店長／門市管理人員

新光南西店預計於9月中開幕，近期錄取者將會先安排至林森北店實習！ 

【工作內容】 

1. 美味餐點炸製 

2. 產品介紹 

3. 維持良好顧客關係 

4. 夾餐與收銀結賬 

5. 店鋪環境清潔 

6. 其他主管交代事項

【工作內容】 

1. 美味餐點炸製 

2. 產品介紹夾餐與收銀結賬 

3. 店鋪環境清潔 

4. 實行門市營運管理、教育訓練及執行營運策略 

5. 門市庫存進銷存管理 

6. 帶領團隊達成業績目標 

7. 商圈及顧客關係管理 

※依食品安全衛生法規範，新進人員需繳交3個月內-餐飲業【供膳體檢】合格證明。

1. 門市日常營運炸製／銷售 

2. 門市排班出缺勤管理 

3. 實行門市營運管理、教育訓練及執行營運策略 

4. 門市庫存進銷存管理 

5. 帶領團隊達成業績目標 

6. 商圈及顧客關係管理 

※依食品安全衛生法規範，新進人員需繳交3個月內-餐飲業【供膳體檢】合格證明。

➽➽休假日優於同業， 每月休假8~10天，可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 

~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ 

~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ 

~別懷疑！我們要的就是您~ 

~加入森邦！成就您我的未來~ 

1.門店營運管理 

2.門店夥伴訓練 

3.產品品質要求 

4.食材成本控管 

工作地點：莊敬門市、濟南門市、士林門市、民生門市、101門市

➽➽休假日優於同業， 每月8~10天，可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 

~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ 

~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ 

~別懷疑！我們要的就是您~ 

~加入堤諾！成就您我的未來~ 

☑【學習與工作內容】 

1.餐飲製作及品質標準維持 

2.餐飲銷售及服務 

3.硬體設備維護及門市環境清潔整理 

4.門店營運管理，門店夥伴訓練 

5.具基本之溝通能力 

6.學習團隊合作，達成團隊目標。 

【完善的訓練系統】 

1. 服務流程訓練、廚房技術訓練、盤點庫存管理、人員排班訓練。 

2. 主管店務訓練、專業管理課程...等 

3. 各工作站實作與訓練，通過考核薪資Up Up Up! 

【暢通的升遷管道】 

1. 教育訓練制度與晉升制度結合，保障優秀人才快速升遷。 

2. 公司具多重升遷管道，通過培訓及考核者，得以擔任管理職。 

我們在意是您的未來~ 

夥伴們歡迎加入!! 

https://www.tinospizza.com.tw/ 

工作地點：莊敬門市、濟南門市、士林中正、民生、台北101門市

【石二鍋/12MINI 儲備店經理】全台展店擴大招募~~ 

歡迎你來挑戰薪資60K，透過3個月密集培訓，讓你成為店經理！ 

【儲備店經理】 

資歷條件: 

具管理職責或營運經驗1年以上 

連鎖體系店長管理經驗尤佳 

培訓期間:90天 

培訓通過薪資上看60,000元 

【儲備副店經理】 

資歷條件: 

具管理職責或營運經驗1年以上 

連鎖體系幹部管理經驗尤佳 

培訓期間:120天 

培訓通過薪資上看45,000元 

【培訓內容】 

1. 全方位工作技能輪訓-外區服務、內區餐點製作。 

2. 通過考評後-參與營運管理工作及營運目標達成。 

3. 服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理。 

4. 人力調度與配置、人員教育訓練。 

5. 維持、控管產品品質。 

6. 控制各項成本。 

培訓通過後，將配合事業處展店計畫，快速晉升，分發至全台各門店。

儲備店經理 

1. 在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 

2. 協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 

3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 

4. 推展公司業務。 

5. 分析運務狀況，定期製作運務報告。 

6. 負責人員之調度、督導及管理。

工作內容： 

1.需具備飯店、餐廳主管3年以上實務經驗。  

2.負責外場管理與人力調配。  

3.制訂餐廳服務方式與標準作業流程等事宜。  

4.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。  

5.現場人員之訓練及人力規劃之管理。  

6.餐飲行銷業務和客戶管理及客訴處理及意見分析。  

7.主管交辦事項。 

***面試餐廳即為錄取後工作餐廳；日後若有相關需求，工作地點則由公司指派***

【實習方式】 

★實習期間：112.02.01起，半年或一年實習為佳。(可配合學校實習簽約)  

★實習對象：在校生 (畢業生，請參考正職職缺)  

★實習地點：依居住區域(面談溝通安排 

【主要職責】 

1.提供親切的笑容 

2.甜點/飲點製作 

3.點餐服務、送餐服務 

4.餐具碗盤洗滌 

5.協助餐廳環境清潔 

6.主管交辦事項 

【薪資福利】 

＊公司提供完整在職訓練及職務輪調機會 

＊出勤提供員工餐 

＊享員工用餐折扣 

＊加班費依照勞基法計算 

＊畢業後可轉正職外場組長，並依據考核結果調薪 

＊畢業後留任轉正，滿一年享有留任獎金 

––––––––––––––––––––––––––––- 

分店地址： 

敦化店：松山區敦化北路199巷9號1樓 

北投店：北投區北投路2段9號1樓(捷運北投站 單一出口) 

內湖店：內湖區民權東路6段491號(捷運葫洲站 出口1) 

站前店：中正區許昌街19號1樓(捷運台北車站 出口M8) 

頂好店：台北市大安區大安路一段73號2樓 (忠孝復興站14號出口) 

南港店：台北市南港區經貿二路66-1號(南港展覽館站1號&2號出口)

【實習方式】 

★實習期間：112.02.01起，半年或一年實習為佳。(可配合學校實習簽約)  

★實習對象：在校生 (畢業生，請參考正職職缺)  

★實習地點：依居住區域(面談溝通安排) 

【主要職責】 

1.烹調菜餚、擺盤、備料 

2.掌握出菜順序與速度 

3.維持廚房的衛生品質與整潔 

4.主管交辦事項 

【薪資福利】 

＊公司提供完整在職訓練及職務輪調機會 

＊出勤提供員工餐 

＊享員工用餐折扣 

＊加班費依照勞基法計算 

＊畢業後可轉正職內場廚師，並依據考核結果調薪 

＊畢業後留任轉正，滿一年享有留任獎金 

––––––––––––––––––––––––––––- 

分店地址： 

敦化店：松山區敦化北路199巷9號1樓 

北投店：北投區北投路2段9號1樓(捷運北投站 單一出口) 

內湖店：內湖區民權東路6段491號(捷運葫洲站 出口1) 

站前店：中正區許昌街19號1樓(捷運台北車站 出口M8) 

頂好店：台北市大安區大安路一段73號2樓 (忠孝復興站14號出口) 

南港店：台北市南港區經貿二路66-1號(南港展覽館站1號&2號出口)

王品集團【鍋物品牌 儲備店長/主廚】徴才! 

鍋物品牌有「聚 日式鍋物」、「青花驕」、「和牛涮」、「尬鍋」、「嚮辣」及新品牌。 

鍋物品牌快速擴張，6~12個月密集培訓讓你學習、晉升、成長飛快~ 

●各類儲備幹部 培訓/薪資待遇： 

【儲備店長/主廚】： 

錄取任用薪資：42,000~50,000元 

培訓通過考核：薪資上看55,000元 

通過考核後一年內，有機會晉升店主管/主廚，挑戰月薪60,000元以上。 

【儲備副店長/副主廚】： 

錄取任用薪資：38,000~44,000元 

培訓通過考核：薪資上看53,000元+向上晉升 

【儲備值班幹部】： 

錄取任用薪資：35,000~40,000元 

培訓通過考核：薪資上看48,000元+向上晉升 

●學/經 歷： 

學歷：高中職以上畢業、具服務熱忱、對廚藝料理有興趣者 

【儲備店長/主廚】： 

餐飲服務業經驗2年以上,具管理職責或營運管理經驗 

【儲備副店長/副主廚】： 

餐飲服務業經驗2年以上,具營運值班經驗 

【儲備值班幹部】： 

具餐飲服務業經驗半年以上,具發展企圖心 

●工作內容： 

【儲備店長、儲備副店長、儲備外場值班幹部】 

1.負責(協助)營運管理工作及營運目標達成 

2.負責(協助)人力調度與配置、教育訓練 

3.提供顧客滿足的服務體驗與餐點品質。 

4.透過培訓同仁，提升團隊能力。 

【儲備主廚、儲備副主廚、儲備廚藝值班幹部】 

1.負責(協助)廚房管理工作及確保烹飪過程合乎衛生安全要求 

2.負責(協助)各項餐點製作、廚房相關事務，提供顧客滿足的餐點品質。 

3.與外場配合控制出菜時間及出菜作業，提供最佳的服務出菜作業的順暢 

4.透過培訓同仁，提升團隊能力。 

●工作時段： 

依各品牌營運時段(每日排班8小時) 

※營業至晚上11點後之品牌將另提供【夜班津貼】 

※依營運需求彈性排班，工作時間面試詳洽 

●工作地點： 

台北市、新北市、桃園市、台中市、台南市、高雄市，工作地點依營運及人選需求全台分發

歡迎無經驗者、新鮮人、二度就業， 

無需負擔管理責任、收入穩定 

【工作內容】 

顧客服務、餐點介紹、食物備材、料理擺盤、主管交辦事項 

【工作需求】 

班別分為：早、中、晚班 

每週排休兩天，每週排班，國定假日可再額外排休 

【薪資福利】 

起薪36,500元起(含地區津貼) 

三節獎金、勞健保、每年健檢健康諮詢..等

【工作內容】 

顧客服務、餐點介紹、食物備材、料理擺盤、主管交辦事項 

【工作需求】 

班別分為：早、中、晚班 

每週排休兩天，每週排班，國定假日可再額外排休 

【薪資福利】 

起薪33,500元起 

三節獎金、勞健保、每年健檢健康諮詢..等 

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 

⭐優渥的薪資⭐外場店員每月薪可達38,500元以上 

調薪方式： 

本薪+站區津貼3,500元+業務津貼1,000元+多元獎金+證照津貼=月薪 

⭐ 各項證照津貼⭐ 

＞語言證照 

＞乙級、丙級中、西餐烹調技術士證照 

＞WSET L3、美國國際侍酒師 ISG 2級、日本國際唎酒師SSI進階...等

歡迎無經驗者、新鮮人、二度就業、無需負擔管理責任 

工作適性安排，收入穩定 

【工作內容】 

食物備材、料理擺盤、主管交辦事項 

【工作需求】 

班別分為：早、中、晚班 

每週排休兩天，每週排班，國定假日可再額外排休 

【薪資福利】 

起薪33,500元起 

三節獎金、勞健保、每年健檢健康諮詢..等

(精通日文)**薪優** 

依據法令提供月休8~13天(排休制) 

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 

2.佈置及清理餐桌 

3.為顧客帶位或安排座位 

4.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 

5.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 

6.上菜並提供有關用餐的服務 

7.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 

8.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 

9.認識顧客，了解客人需要， 與客人建立良好關係