⭐高獎金⭐日班周休二日📢業務人員(近捷運信義國小站)

｜職務內容｜ 

1. 【開發】 

制定中小型餐廳開發策略，抓住市場潛在商機，提升平台的餐廳選擇和營收，達成每月業績目標。 

2. 【營運流程】 

完成中小型餐廳的簽約流程，以及製作內部報表。 

3. 【優化客戶體驗】 

深入了解銷售或餐廳運營業務和策略，給予餐廳銷售上的建議，優化客戶體驗，為餐廳創造雙贏合作模式。 

4. 【推廣品牌價值】 

以電話、實體形式拜訪中小型餐廳，清楚地向客戶傳達平台的價值和最新產品、推廣UberEats的行銷及合作模式、在新的城市和地區進行業務拓展。（*實體開發範圍以居住地區為主，如線上開發則不受區域限制。） 

｜我們正在尋找的特質&條件｜ 

● 歡迎畢業新鮮人！ 

● 活潑，不怕生，喜歡與人交流 

● 客戶導向，能夠快速理解並回應客戶需求。 

● 熱愛迎接挑戰，並以主動且積極面對。 

● 具備高度執行力，同時展現出色的團隊合作能力。 

● 具備解決問題能力，能夠有效率分析並應對突發狀況。 

｜除了薪水我們還能提供的｜ 

● 交通補助 / 出差住宿補助 

● 彈性工作時間和混合式工作地點，讓你更好的平衡工作與生活 

● 優於勞基法的請假制度：全薪病假30天、到職滿3個月即享有10天年假 

● 培養策略思考能力、口才以及增加說服力 

● 完整的業務教育訓練，重視業務人才培訓。 

● 明確的升遷制度，未來可往銷售精英、儲備主管發展。 

｜薪資待遇｜  

一般：底薪NT35,000-39,000 (依經驗核薪)+業績獎金/月 (無上限!!!) 

資深：底薪NT39,000-50,000 (依經驗核薪)+業績獎金/月 (無上限!!!)

｜職務內容｜ 

【開發】 

制定中小型餐廳開發策略，抓住市場潛在商機，提升平台的餐廳選擇和營收，達成每月業績目標。 

【營運流程】 

完成中小型餐廳的簽約流程，以及製作內部報表。 

【優化客戶體驗】 

深入了解銷售或餐廳運營業務和策略，給予餐廳銷售上的建議，優化客戶體驗，為餐廳創造雙贏合作模式。 

【推廣品牌價值】 

以電話、實體形式拜訪中小型餐廳，清楚地向客戶傳達平台的價值和最新產品、推廣UberEats的行銷及合作模式、在新的城市和地區進行業務拓展。（*實體開發範圍以居住地區為主，如線上開發則不受區域限制。） 

｜薪資待遇｜  

底薪 35,000-50,000月(依照經驗而定)+業績獎金/月 (無上限) 

｜我們正在尋找的特質&條件｜ 

歡迎畢業新鮮人！ 

活潑，不怕生，喜歡與人交流 

客戶導向，能夠快速理解並回應客戶需求。 

熱愛迎接挑戰，並以主動且積極面對。 

具備高度執行力，同時展現出色的團隊合作能力。 

具備解決問題能力，能夠有效率分析並應對突發狀況。 

｜除了薪水我們還能提供的｜ 

交通補助 / 出差住宿補助 

彈性工作時間和混合式工作地點，讓你更好的平衡工作與生活 

優於勞基法的請假制度：全薪病假30天、到職滿3個月即享有10天年假 

培養策略思考能力、口才以及增加說服力 

完整的業務教育訓練，重視業務人才培訓。 

明確的升遷制度，未來可往銷售精英、儲備主管發展。

【公司簡介】 

-英商公司，升遷管道透明 

-福利制度完善，職務分工細 

-享有完整訓練，保障底薪(絕不倒扣) 

-銷售SOP教學，成交好簡單 

【工作內容】 

-電話聯繫，協助商品諮詢與回答 

-公司提供名單，免開發客戶 

-無經驗可培訓 

-產品單價低，成交率高 

【工作時間】 

-週一至五 09:30-18:30 

-規律上下班時間(不用把工作帶回家) 

-固定週休六日，見紅休 

【薪資福利制度】 

-月薪26400 

-新人達標津貼(前6個月)$5000元 

-15天教育練期間最高補助$13500元 

-員工健康檢查 

-國內外員工旅遊 

-年特休10天 

-有薪病假15天 

-三節獎金、生日禮金 

-年終保障2個月(績效不用達標即有) 

-優渥團保內容

【公司簡介】 

-英商公司，升遷管道透明 

-福利制度完善，職務分工細 

-享有完整訓練，保障底薪(絕不倒扣) 

-銷售SOP教學，成交好簡單 

【工作內容】 

-電話聯繫，協助商品諮詢與回答 

-公司提供名單，免開發客戶 

-無經驗可培訓 

-產品單價低，成交率高 

【工作時間】 

-週一至五 09:30-18:30 

-規律上下班時間(不用把工作帶回家) 

-固定週休六日，見紅休 

【薪資福利制度】 

-月薪26400 

-新人達標津貼(前6個月)$5000元 

-15天教育練期間最高補助$13500元 

-員工健康檢查 

-國內外員工旅遊 

-年特休10天 

-有薪病假15天 

-三節獎金、生日禮金 

-年終保障2個月(績效不用達標即有) 

-優渥團保內容

工作內容【門市服務、商品銷售及電信業務推廣】 

1. 電信門號申辦及配件銷售 

2. 電信門市銷售專員年收入40萬~70萬 

3. 月薪26400~30000，另有獎金，不倒扣底薪 

4. 手機操作與簡易故障排除 

5. 提供顧客之接待與需求服務 

6. 上班地點依照所屬居住區域派任 

☑️工作時間/休假制度 

1、月排班、輪班制 

2、排休、平均月休8~11天 

☑️工作地點 

住家附近的直營門市 

⭐員工福利⭐ 

1. 勞、健保、退休金提撥 

2. 特休假、 

3. 春節禮金、端午節金、中秋節金 

4. 生日禮金 

5. 每月定額電信費補助 

6. 年終尾牙晚會、親子日活動、部門活動 

薪資待遇 月薪 30,030 至 49,000 元 

上班地點 全區都有職缺,依區域分配 

上班時段 晚班上班時段：11:00/下班時段: 20:00 

休假制度 排班制

[工作內容] 

1. 陌生開發潛在客戶 

2. 達成每月業績目標及內部報表 

3. 給予餐廳銷售建議，優化客戶體驗 

4. 拜訪中小型餐廳，推廣美食外送平台及合作模式 

*業績獎金無上限，30,000-36,000+業績獎金 

*有提供交通補助/完整的業務教育訓練 

*對美食外送平台或台灣新創產業有興趣，歡迎應徵

★亞洲《財富雜誌》評比全球前500強企業，長期穩定發展首選！無內勤經驗人才也十分歡迎！★ 

※「工作性質單純，不用推銷」 

※此職務一到五都需配合上班，沒有排班，周休二日見紅休 

※輕鬆簡單的工作內容，累積金融業職涯經驗的絕佳機會 

※優質的工作環境、單純工作內容、輕鬆簡單上手 

【工作內容】 

－簡單行政庶務與文書作業 

－檔案建置與管理 

－資料處理與影印 

－部門庶務工作 

－總機電話接聽 

－公文/郵件收發 

－部門主管交辦事項 

【工作時間】 

－ 8:30-17:30 

－規律上下班時間 

－周休二日 

－見紅休假 

【薪資福利】 

－勞保、健保、團體保險、雇主提撥6％勞工退休金 

－有薪特休假 

－節慶禮金/禮盒 

－年終獎金 

－視公司營運及個人績效表現發放績效獎金 

－生日獎金 

－尾牙禮金 

－內部外部完善教育訓練 

－喪葬慰問金 

－符合勞基法加班費 

－明亮、整潔的辦公環境 

－透明的升遷管道及制度 

【工作需求】 

－學歷專科大學以上，歡迎進修部（假日班）在學生／應屆畢業生／二度就業 

歡迎就學中之進修部學生(畢業優先轉為內部正職機會)／應屆畢業生累積金融業工作經歷 

－無經驗可接受培訓的人才 

－具備積極正向的工作態度、良好的溝通力以及穩定度 

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－- 

▲歡迎直接Mail 個人履歷至sunny.yeh@adecco.com 

▲【Linkedin】: https://www.linkedin.com/in/sunny-hsin-yu-yeh-71638b125/

｜職務內容｜ 

1. 【開發】 

制定中小型餐廳開發策略，抓住市場潛在商機，提升平台的餐廳選擇和營收，達成每月業績目標。 

2. 【營運流程】 

完成中小型餐廳的簽約流程，以及製作內部報表。 

3. 【優化客戶體驗】 

深入了解銷售或餐廳運營業務和策略，給予餐廳銷售上的建議，優化客戶體驗，為餐廳創造雙贏合作模式。 

4. 【推廣品牌價值】 

以電話、實體形式拜訪中小型餐廳，清楚地向客戶傳達平台的價值和最新產品、推廣UberEats的行銷及合作模式、在新的城市和地區進行業務拓展。（*實體開發範圍以居住地區為主，如線上開發則不受區域限制。） 

｜我們正在尋找的特質&條件｜ 

● 歡迎畢業新鮮人！ 

● 活潑，不怕生，喜歡與人交流 

● 客戶導向，能夠快速理解並回應客戶需求。 

● 熱愛迎接挑戰，並以主動且積極面對。 

● 具備高度執行力，同時展現出色的團隊合作能力。 

● 具備解決問題能力，能夠有效率分析並應對突發狀況。 

｜除了薪水我們還能提供的｜ 

● 交通補助 / 出差住宿補助 

● 彈性工作時間和混合式工作地點，讓你更好的平衡工作與生活 

● 優於勞基法的請假制度：全薪病假30天、到職滿3個月即享有10天年假 

● 培養策略思考能力、口才以及增加說服力 

● 完整的業務教育訓練，重視業務人才培訓。 

● 明確的升遷制度，未來可往銷售精英、儲備主管發展。 

｜薪資待遇｜  

底薪 35,000-50,000月 (依經驗核薪)+業績獎金/月 (無上限!!!)

工作內容 

1.執行各項營運相關工作，促使業績目標達成，正確系統操作.(銷售.調撥.庫存.競品分析.公告)執行  

2.落實銷售服務流程SOP，推動重點品牌/品項銷售，展演產品並協辦會員體驗活動  

3.以友善親切的態度，對待每一位顧客, 積極維護與顧客長遠而良好的關係 

4.維持店內陳列、商品擺設、環境的清潔，善盡保管保全義務，並符合管理規範  

工作地點 

共七個櫃點：SKM Park 高雄、新光左營、時代高雄、遠東高雄、義享時尚廣場、巨蛋、漢神 

待考核過後，綜合評估表現及居住地安排跑點櫃位（會安排2-3個櫃位跑店) 

工作時間： 

排班制，依百貨時間安排早晚班別 

薪資： 

月薪$28,000-$32,000 

中秋／端午節金／生日禮金通過考核後計算 

年終：1個月(前一年度按在職比例計算)

★★★內勤業務、舒適辦公、不需跑外務風吹日曬 

★★★不需陌生開發、不需拜託親朋好友 

★★★公司給予客戶名單行銷銀行相關產品，服務銀行客戶 

【工作時間/條件】 

1、上班時間: 9:20-18:20 

2、固定週休六日、國定假日見紅休 

3、純內勤辦公環境，歡迎想要挑戰高薪者加入 

4、公司提供完整教育訓練(訓練期間皆有給付薪資) 

【公司/薪資福利】 

1、保障底薪+績效獎金(無經驗)~有經驗面議 

2、升遷制度：績效管理、公平考核及獎懲制度 

3、獎金：春節福利節金、中秋福利節金、業績獎金、績效獎金、年終獎金 

4、福利制度：完善獎酬獎金制度；提供全民健康保險、勞工保險、團體保險、委託專業醫療健檢機構辦理員工健檢、婚喪喜慶補助、伙食津貼、差旅費補助、行員儲蓄存款、低利率員工購屋及消費性貸款 

【需求條件】 

***台北市、高雄市苓皆有據點*** 

無經驗可，具備服務熱忱，歡迎應屆畢業生投遞

【上班時間】8:30-17:30，見紅休 

【上班地點】錄取後地點依通訊地址分發 

【工作內容】 

1.提供VIP顧客投資理財、資產配置及稅務規劃等全方位財富管理專業服務 

2.其他主管交辦事項 

【薪資福利】~錄取即銀行正職員工，享公司福利(EX:年終等)~ 

★試用期：學士底薪40,000，碩士底薪44,000 + 伙食津貼 (北市3,300 / 新北3,000 / 其他2,400) 

★區域津貼：2,000 (限雙北) 

★試用期通過：底薪+1,000 

★完善的教育訓練制度，歡迎社會新鮮人 

★員工持股信託基金 

★年終獎金、紅利等 

★職工福利委員會各項補助 

【需求條件】 

1. 具1張金融證照 

2. 商學系、管理學系、語言學系者尤佳 

3. 誠信正直、具親和力與服務熱忱

【工作內容】 

1. 透過電話協助本行客戶規劃金融保險商品。 

2. 公司提供優質客戶名單。  

3. 完整的新人培訓課程，無相關工作經驗亦可應徵 

【薪資福利】 

1.保障每月固定底薪NT$26,400起(不倒扣)+每月高額獎金 

2.兩個月年獎金+三節獎金+生日禮金 

3.休假制度優於法令 

4.年度國內外旅遊,公司全額支付員工福利金 

5.員工年度健檢 

【考照輔導訓練】 

1.專業證照輔導考試訓練週週開班 

2.考照輔導訓練課程三週或四週(依照保險公會考試 

行事暦做滾動調整) 

3.達成設定目標,前六個月$5000新人津貼 

4.考取證照並正式錄用後有高達$13,500(包含證照考取獎金$3,000) 

備註:上述獎金須符合獎金發放條件才能 

※上課津貼須完成所有課程、證照考取獎金 

公會考試(計算獎金需在職)

沒經驗但又想做業務? 

不擔心/有完整教育培訓/輔導考照， 

大企業使你能力提升，獨立作業，增加在職場的競爭力。 

熱情活潑的你，喜愛與人接觸互動，嚮往自由 

等你一起來加入!! 

【工作內容】 

1.產物保險通路據點服務及維護 

2.業務開發及拓展（固定底薪不倒扣）  

3.保戶後續服務 

【工作時間】 

08:30～17:30， 週休二日 

【工作地點】 

高雄市新興區 

【薪資】 

底薪30,000UP+銷售獎金 ✮平均薪資35000~42000 

【公司福利】 

錄取享有大公司完善福利 

1.保障底薪 、三節獎金、年終獎金、績效獎金 

2.員工健康檢查 

3.員工旅遊 

4.完整新人教育課程&在職訓練(沒經驗也不擔心) 

【需求條件】 

1. 無經驗可 

2. 專科或大學畢業 

3. 個性活潑外向，主動積極 

4. 對產險工作有興趣者佳 

5. 有相關經驗或證照者佳

想成為獨當一面的HR嗎? 想學會如何由零到有的完成一整個大型專案的秘訣嗎? 

沒經驗沒關係，我們給予完整的培訓。 

如果以下任務引起你的熱情，那就按下＂申請鍵＂讓我們來場交流吧！ 

工作內容: 

1.負責完成知名企業大量人才主動搜尋募集、面試、推薦 

2.假日活動巡點支援 

3.熱心處理派遣員工任職期間事務 

4.積極解決企業客戶提出的人力資源問題 

5.教育訓練,活動報告,製作excel報表 

6.達成KPI,完成主管交辦業務 

薪資待遇: 

固定底薪(依學經歷核薪)+績效獎金 

勞保、健保、勞退、年度特休 

免費各式在職訓練課程 

條件: 

大學以上畢業，個性活潑喜歡與人群接觸，主動積極有企圖心，獨立負責,可配合活動檔期假日巡點

想成為獨當一面的HR嗎? 想學會如何由零到有的完成一整個大型專案的秘訣嗎? 

沒經驗沒關係，我們給予完整的培訓。 

如果以下任務引起你的熱情，那就按下＂申請鍵＂讓我們來場交流吧！ 

工作內容: 

1.負責完成知名企業大量人才主動搜尋募集、面試、推薦 

2.假日活動巡點支援 

3.熱心處理派遣員工任職期間事務 

4.積極解決企業客戶提出的人力資源問題 

5.教育訓練,活動報告,製作excel報表 

6.達成KPI,完成主管交辦業務 

薪資待遇: 

固定底薪(依學經歷核薪)+績效獎金 

勞保、健保、勞退、年度特休 

免費各式在職訓練課程 

條件: 

大學以上畢業，個性活潑喜歡與人群接觸，主動積極有企圖心，獨立負責,可配合活動檔期假日巡點

信用卡業務網路留言回覆及後勤行政工作

【公司簡介】 

-美商公司，環境單純，升遷管道透明 

-享有完整訓練，銷售SOP教學，成交好簡單 

-福利制度完善，規律上下班時間(不用把工作帶回家) 

【工作內容】 

-電話聯繫，協助商品諮詢與推廣 

-公司提供名單，免開發客戶 

-產品單價低，成交率高 

【工作時間】 

-週一至五 09:30-18:30 

-固定週休六日，見紅休 

【薪資福利制度】 

-月薪26400 

-新人達標津貼(前6個月)$5000元 

-15天教育練期間最高補助$13500元 

-員工健康檢查 

-國內外員工旅遊 

-年特休10天 

-有薪病假15天 

-三節獎金、生日禮金 

-年終保障2個月(績效不用達標即有) 

-優渥團保內容

☆上班只要拿起電話，解說並推薦基本型保險商品☆ 

*公司提供有效名單/無須動用人脈 

*單純白班內勤行銷/免外出，不用風吹日曬 

☆休假制度:週休二日，見紅就休 

☆新人月入均$32,000~$38,000；半年後穩定月入$42,000~$50,000 

*每月底薪$26,400起跳 

*獎金每件抽佣/沒有領取門檻或上限 

*前半年每月$5000新人低標津貼 

☆優渥福利: 

保障年終2個月 

年假10天 

全薪病假15天 

三節禮金/每半年加給獎金分紅/國內外員工旅遊/尾牙/免費健檢/免費員工健檢/員工按摩日每月兩次/勞健團保/勞退6％ 

☆無經驗者，公司完整培訓 

－免費三週輔導考照課程：電話應對、商品解說、行銷話術…從基礎紮根教學。 

－課程期間提供每日上課津貼 

－到職不設業績門檻考核：安心累積電銷實戰經驗 

－在職多樣化課程：提供進階行銷、管理實務…等多樣化課程資源，幫助員工適性發展 

–– –- –- 

＜＜三民區、新興區、苓雅區金融單位聯合招募，就近分發＞＞ 

**歡迎想進入美商公司的您加入我們的行列一起努力** 

＜＜請評估工作內容是否符合自身找工作方向再投履歷，感謝＞＞

【需求期間】即日起  

【上班時間】周一至周五上午8:50-下午17:30 

【需求人數】 1人 

【月　　薪】 月薪29000+交通補貼600 

【福 利】三節獎金+生日禮金+年終獎金一個月 

【工作內容】協助處理單位交辦事項 

1. 分行總機 

2. 文書處理 

3. 行政庶務 

4. 文件遞送(需跑外勤) 

5. 大廳客戶接待 

【具備能力】 

1. 需有機車駕照並自備機車

【 關於我們】 

自1996年以來，Recruit Express已在亞洲和世界各地的許多財富500強公司中安置了高素質的專業人員。 

在過去的20年裡，我們取得了驚人的增長。Recruit Express Group of Companies是在新加坡證券交易所（SGX：CHZ）公開上市的HRnetGroup的重要成員。目前，我們在亞洲地區擁有近1,000名員工，分佈在14個大城市，每年安置超過40,000名承包商員工。 

【工作描述】 

作為我們高雄業務的銷售總監，您將在推動我們在該地區的業務增長和成功方面發揮關鍵作用。您將有令人興奮的機會建立一支才華橫溢的團隊，建立牢固的客戶關係，並塑造我們在高雄業務的未來。您的戰略思維、領導能力和對招聘行業的深刻理解將有助於實現我們的長期業務增長。 

·建立和管理我們的高雄辦事處，確保順利運營並遵守公司政策和程式。 

·制定並執行全面的業務計劃，以推動增長、增加市場份額並最大限度地提高盈利能力。 

·領導體現我們公司價值觀和文化的高績效團隊成員的招聘、選拔和入職。 

·營造協作和積極的工作環境，促進團隊合作、專業發展和員工敬業度。 

·與主要客戶建立和培養牢固的關係，了解他們的獨特需求並提供卓越的服務和解決方案。 

·制定和實施有效的銷售和行銷策略，以擴大我們的客戶群並增加收入來源。 

·及時瞭解行業趨勢、市場狀況和競爭對手活動，以識別機會並保持領先地位。 

·監控和分析關鍵績效指標，定期向高級管理層提供報告和見解。 

·確保遵守當地法律、法規和就業標準，始終保持合乎道德的商業慣例。 

【應徵要求】 

·工商管理、人力資源或相關領域的學士學位。 

·至少 10 年的高級領導職位工作經驗，並具有良好的成功記錄。 

·在招聘行業擁有豐富的經驗是一個額外的優勢。 

·對高雄就業市場、招聘趨勢和當地商業慣例有很好的瞭解。 

·表現出建立和管理高績效團隊的能力，培養卓越和協作的文化。 

· 出色的溝通，談判和演講技巧，能夠與客戶，候選人和各級利益相關者建立融洽的關係和信譽。 

·強大的商業頭腦和戰略思維，能夠識別增長機會並做出數據驅動的決策。 

·以結果為導向的思維方式，專注於實現和超越目標並推動業務績效。 

·出色的組織能力，能夠在快節奏的環境中同時處理多項任務、有效確定優先順序並按時完成任務。 

·高度的誠信、專業和道德行為。 

·有資格在臺灣工作，並願意搬遷到高雄，如果還沒有在該地區工作。 

我們提供有競爭力的薪酬，包括基本工資和基於績效的激勵措施，以及我們不斷擴大的組織內的全面福利和職業發展機會。 

如果您是一位充滿活力和雄心勃勃的專業人士，願意接受領導我們高雄業務和塑造公司未來的挑戰，我們很樂意聽取您的意見。立即申請加入我們的團隊，在招聘行業產生重大影響！