正職門市暨儲備幹部(台東新生店)

1.上班時段:15:00~23:00  

2.OK MART計時職員工作，可依各門市需求彈性調整排班時間。  

3.門市工作環境整潔明亮，需要與顧客充分互動，歡迎主動積極的您加入。  

4.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜，到職後由公司安排各項工作訓練。 

5.謝絕暑期工讀生。

1.上班時段:15:00~23:00  

2.OK MART計時職員工作，可依各門市需求彈性調整排班時間。  

3.門市工作環境整潔明亮，需要與顧客充分互動，歡迎主動積極的您加入。  

4.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜，到職後由公司安排各項工作訓練。

1.門市工作環境整潔明亮，工作獨立性強，歡迎主動積極的您加入。  

2.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。 

3.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 

4.人才培育目標:完成公司店經理職前訓練有機會晉升為店經理

1.門市工作環境整潔明亮，工作獨立性強，歡迎主動積極的您加入。  

2.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。 

3.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 

4.人才培育目標:完成公司店經理職前訓練有機會晉升為店經理

1.門市工作環境整潔明亮，工作獨立性強，歡迎主動積極的您加入。  

2.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。 

3.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 

4.人才培育目標:完成公司店經理職前訓練有機會晉升為店經理

1.門市工作環境整潔明亮，工作獨立性強，歡迎主動積極的您加入。  

2.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。 

3.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 

4.人才培育目標:完成公司店經理職前訓練有機會晉升為店經理

1.門市工作環境整潔明亮，工作獨立性強，歡迎主動積極的您加入。  

2.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。 

3.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務  

4.人才培育目標:完成公司店經理職前訓練有機會晉升為店經理

1.上班時段:15:00-23:00 

2.OK MART計時職員工作，可依各門市需求彈性調整排班時間。  

3.門市工作環境整潔明亮，需要與顧客充分互動，歡迎主動積極的您加入。  

4.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜，到職後由公司安排各項工作訓練。

1.門市工作環境整潔明亮，工作獨立性強，歡迎主動積極的您加入。  

2.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。 

3.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 

4.人才培育目標:完成公司店經理職前訓練有機會晉升為店經理

1.門市工作環境整潔明亮，工作獨立性強，歡迎主動積極的您加入。  

2.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。 

3.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 

4.人才培育目標:完成公司店經理職前訓練有機會晉升為店經理

1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 

2.人才培育目標：店經理；負責1家直營店之經營管理 

3.依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練，有機會管理輔導4~10家店 

工作時間：培訓期間為三班輪班輪休制，結訓後依職務調整出勤時間

1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 

2.人才培育目標：店經理；負責1家直營店之經營管理 

3.依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練，有機會管理輔導4~10家店 

工作時間：培訓期間為三班輪班輪休制，結訓後依職務調整出勤時間

1.上班時段:15:00~23:00  

2.OK MART計時職員工作，可依各門市需求彈性調整排班時間。  

3.門市工作環境整潔明亮，需要與顧客充分互動，歡迎主動積極的您加入。  

4.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜，到職後由公司安排各項工作訓練。 

5.謝絕寒假工讀生。

◎顧客彩粧、保養服務＆商品銷售。

1.顧客服務:收銀結帳、顧客諮詢  

2.商品管理:商品進貨搬貨、補貨、商品牌面整理、倉儲管理  

3.商店形象維護:門市清潔、陳列佈置等

1.顧客服務:收銀結帳、顧客諮詢  

2.商品管理:商品進貨搬貨、補貨、商品牌面整理、倉儲管理  

3.商店形象維護:門市清潔、陳列佈置等

1、由門市培訓各項店舖業務與自我挑戰，成為門市店長。 

2、經由認證考試，晉升門市各階層主管。 

3、升遷制度完善，參與門市經營決策管理。 

工作地點 *台東縣* 

分發店舖就依自選培訓區域分發 

【儲備幹部職缺請選擇一區域職缺投遞，勿重覆投遞，以免影響面試權益】

1.顧客服務:收銀結帳、顧客諮詢  

2.商品管理:商品進貨搬貨、補貨、商品牌面整理、倉儲管理  

3.商店形象維護:門市清潔、陳列佈置等

1.顧客服務:收銀結帳、顧客諮詢  

2.商品管理:商品進貨搬貨、補貨、商品牌面整理、倉儲管理  

3.商店形象維護:門市清潔、陳列佈置等

1.顧客服務:收銀結帳、顧客諮詢  

2.商品管理:商品進貨搬貨、補貨、商品牌面整理、倉儲管理  

3.商店形象維護:門市清潔、陳列佈置等