雪坊優格全班正職-土城店/月薪3萬5以上 學生實習

1. 佈置及清理餐桌 

2. 記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 

3. 上菜並提供有關用餐的服務 

4. 遞送帳單，請顧客付款或簽字 

5. 送單點單收銀

1.基本食材準備 

2.協助完成餐點 

3.環境清潔 

我們非常歡迎，認真、負責、熱情的你，加入我們這個大家庭 

意者可直接撥手機，預約面試時間：0925177713

門市主要銷售産品為菸草和各項酒類商品 

1.負責介紹及銷售門市商品。 

2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 

3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。需要搬貨，每箱酒約5-15公斤重 

4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 

5.維持店櫃週遭之整潔。 

6.需配合門市銷售外送 

底薪加高額獎金 

實際工作地點須視門市缺額做調動及支援。 

土城中央店：土城區中央路一段170號 

新莊龍安店：新莊區龍安路226號 

新莊幸福店：新莊區中華路二段93號 

板橋文化店：板橋區文化路一段47號 

板橋江子翠：板橋區文化路二段355號

【工作內容】：  

1. 負責介紹及銷售門市商品。  

2. 提供顧客之接待與需求服務。  

3. 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。  

4. 負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。  

5. 維持店櫃週遭之整潔。  

6. 負責每日銷售結算。  

7. 開關收銀機、電腦。  

8.清點收銀機金額。  

🌟門市與客人互動密切，我們需要的夥伴能開心去面對客人，積極且不怠慢。 📌希望長期配合 📌無經驗可

【工作內容】：  

1. 負責介紹及銷售門市商品。  

2. 提供顧客之接待與需求服務。  

3. 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。  

4. 負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。  

5. 維持店櫃週遭之整潔。  

6. 負責每日銷售結算。  

7. 開關收銀機、電腦。  

8.清點收銀機金額。  

🌟門市與客人互動密切，我們需要的夥伴能開心去面對客人，積極且不怠慢。 📌希望長期配合 📌無經驗可

【店舖資訊】 

新北市土城區裕民路90號 

（捷運海山站走路2分鐘） 

本店尚在籌備中，錄取後需要先到鄰近店教育訓練 

【公司資訊】 

官網：www.snowfactory.com.tw 

facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 

【門市經營理念】 

有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 

有快樂的客人，才會有永續的事業。 

【人才方針】 

1. 價值： 

我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。當客人真心為美味感到開心時，作為提供服務與產品的夥伴，會從客人那感受到服務價值。 

2. 社團： 

我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在大學社團，夥伴們會互助合作。不鼓勵英雄主義，制度與管理上鼓勵互助合作。 

3. 創新： 

我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 

4. 晉升階梯: 

雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間，我們需要十多位店長，多位區督導，職涯成長空間大。 

5. 給年輕人舞台，突破年輕人低薪魔咒: 

我們一線主管平均年齡不到30歲，我們有23歲的餐廳店長，管理超過10位夥伴。我們有25歲的區督導，管理超過40位夥伴。年輕主管的好處，會有效減少與年輕夥伴溝通障礙，有共同語言與興趣。 

【人才發展理念】 

1.幹部由內部培養晉升。 

2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 

3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會 

【完整教育訓練與新人照顧制度】 

1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 

2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 

【主要工作內容】 

1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 

2.給顧客有溫度的服務。 

3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 

4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 

5.店內清潔與物品管理 

【工作時間】 

1. 每週排休2天。年度休假116天，月休9~10天。 

2. 排班時間8.5小時(含休息0.5小時，工作時間8小時)。 

3. 超過時間，另有加班費 

※遵循新修正勞基法 

【基本薪資與福利】 

1. 待遇:月薪3萬2以上。試用期薪資30000元，試用期一個月。 

每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 

2. 達成績效目標，另有獎金 

3. 表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 

4. 雪坊幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 

5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 

6. 購買產品享員工折扣。 

7. 不定期員工聚餐。

【店舖資訊】 

新北市土城區裕民路90號 

【公司資訊】 

官網：www.snowfactory.com.tw 

facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 

【門市經營理念】 

有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 

有快樂的客人，才會有永續的事業。 

【人才方針】 

1. 價值： 

我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。當客人真心為美味感到開心時，作為提供服務與產品的夥伴，會從客人那感受到服務價值。 

2. 社團： 

我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在大學社團，夥伴們會互助合作。不鼓勵英雄主義，制度與管理上鼓勵互助合作。 

3. 創新： 

我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 

4. 晉升階梯: 

雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間，我們需要十多位店長，多位區督導，職涯成長空間大。 

5. 給年輕人舞台，突破年輕人低薪魔咒: 

我們一線主管平均年齡不到30歲，我們有23歲的餐廳店長，管理超過10位夥伴。我們有25歲的區督導，管理超過40位夥伴。年輕主管的好處，會有效減少與年輕夥伴溝通障礙，有共同語言與興趣。 

【人才發展理念】 

1.幹部由內部培養晉升。 

2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 

3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會 

【完整教育訓練與新人照顧制度】 

1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 

2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 

【主要工作內容】 

1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 

2.給顧客有溫度的服務。 

3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 

4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 

5.店內清潔與物品管理 

【工作時間】 

1. 每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。 

2. 或全班時一天約11小時，中間另有休息時間1小時，可週休3日，薪資包含部分加班費。週工時45小時。 

3. 採用8週變形工時。 

4. 超過時間，再有超過約定工時，另有補休或加班費 

※遵循新修正勞基法 

【基本薪資與福利】 

1. 待遇:月薪3萬5千以上。每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 

2. 達成績效目標，另有獎金 

3. 表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 

4. 雪坊幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 

5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 

6. 購買產品享員工折扣。 

7. 不定期員工聚餐。 

8. 試用期1~2個月。

【店舖資訊】 

新北市土城區裕民路90號 

（捷運海山站走路2分鐘） 

本店尚在籌備中，錄取後需要先到鄰近店教育訓練 

【公司資訊】 

官網：www.snowfactory.com.tw 

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【門市經營理念】 

有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 

有快樂的客人，才會有永續的事業。 

【人才方針】 

1. 價值： 

我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。當客人真心為美味感到開心時，作為提供服務與產品的夥伴，會從客人那感受到服務價值。 

2. 社團： 

我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在大學社團，夥伴們會互助合作。不鼓勵英雄主義，制度與管理上鼓勵互助合作。 

3. 創新： 

我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 

4. 晉升階梯: 

雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間，我們需要十多位店長，多位區督導，職涯成長空間大。 

5. 給年輕人舞台，突破年輕人低薪魔咒: 

我們一線主管平均年齡不到30歲，我們有23歲的餐廳店長，管理超過10位夥伴。我們有25歲的區督導，管理超過40位夥伴。年輕主管的好處，會有效減少與年輕夥伴溝通障礙，有共同語言與興趣。 

【人才發展理念】 

1.幹部由內部培養晉升。 

2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 

3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會 

【完整教育訓練與新人照顧制度】 

1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 

2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 

【主要工作內容】 

1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 

2.給顧客有溫度的服務。 

3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 

4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 

5.店內清潔與物品管理 

【工作時間】 

1. 每週排休2天。年度休假116天，月休9~10天。 

2. 排班時間8.5小時(含休息0.5小時，工作時間8小時)。 

3. 超過時間，另有加班費 

※遵循新修正勞基法 

【基本薪資與福利】 

1. 待遇:月薪3萬2以上。試用期薪資30000元，試用期一個月。 

每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 

2. 達成績效目標，另有獎金 

3. 表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 

4. 雪坊幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 

5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 

6. 購買產品享員工折扣。 

7. 不定期員工聚餐。

【店舖資訊】 

新北市土城區裕民路90號 

（捷運海山站走路2分鐘） 

本店尚在籌備中，錄取後需要先到鄰近店教育訓練 

【公司資訊】 

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【門市經營理念】 

有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 

有快樂的客人，才會有永續的事業。 

【人才方針】 

1. 價值： 

我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。當客人真心為美味感到開心時，作為提供服務與產品的夥伴，會從客人那感受到服務價值。 

2. 社團： 

我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在大學社團，夥伴們會互助合作。不鼓勵英雄主義，制度與管理上鼓勵互助合作。 

3. 創新： 

我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 

4. 晉升階梯: 

雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間，我們需要十多位店長，多位區督導，職涯成長空間大。 

5. 給年輕人舞台，突破年輕人低薪魔咒: 

我們一線主管平均年齡不到30歲，我們有23歲的餐廳店長，管理超過10位夥伴。我們有25歲的區督導，管理超過40位夥伴。年輕主管的好處，會有效減少與年輕夥伴溝通障礙，有共同語言與興趣。 

【人才發展理念】 

1.幹部由內部培養晉升。 

2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 

3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會 

【完整教育訓練與新人照顧制度】 

1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 

2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 

【主要工作內容】 

1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 

2.給顧客有溫度的服務。 

3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 

4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 

5.店內清潔與物品管理 

【工作時間】 

1.排班制: 每週公司排3~5天班 

星期一~星期四 提供2-3天可上班時間 

星期五~星期日 提供2-3天可上班時間 

2. 工作時間4~8時。 

3. 單月最低工時80小時，可彈性排班。 

【基本薪資與福利】 

1. 基本時薪180元以上。每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 

2. 達成分店績效目標，另有獎金。 

3. 四小時以上休息半小時，休息時間不計薪。持續表現優異，經考核後調高基本時薪。 

4. 表現優異者，可申請轉正職。 

5. 正職表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 

6. 幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 

7. 通過試用期1個月後，每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 

8. 購買產品享員工折扣。 

9. 國定假日雙倍薪。

【店舖資訊】 

新北市土城區裕民路90號 

（捷運海山站走路2分鐘） 

本店尚在籌備中，錄取後需要先到鄰近店教育訓練 

【公司資訊】 

官網：www.snowfactory.com.tw 

facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 

【門市經營理念】 

有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 

有快樂的客人，才會有永續的事業。 

【人才方針】 

1. 價值： 

我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。當客人真心為美味感到開心時，作為提供服務與產品的夥伴，會從客人那感受到服務價值。 

2. 社團： 

我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在大學社團，夥伴們會互助合作。不鼓勵英雄主義，制度與管理上鼓勵互助合作。 

3. 創新： 

我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 

4. 晉升階梯: 

雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間，我們需要十多位店長，多位區督導，職涯成長空間大。 

5. 給年輕人舞台，突破年輕人低薪魔咒: 

我們一線主管平均年齡不到30歲，我們有23歲的餐廳店長，管理超過10位夥伴。我們有25歲的區督導，管理超過40位夥伴。年輕主管的好處，會有效減少與年輕夥伴溝通障礙，有共同語言與興趣。 

【人才發展理念】 

1.幹部由內部培養晉升。 

2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 

3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 

【完整教育訓練與新人照顧制度】 

1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 

2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 

【主要工作內容】 

1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 

2.給顧客有溫度的服務。 

3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 

4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 

5.店內清潔與物品管理 

【工作時間】 

1.排班制: 每週公司排3~5天班 

星期一~星期四 提供2-3天可上班時間 

星期五~星期日 提供2-3天可上班時間 

2. 工作時間4~8時。 

3. 單月最低工時80小時，可彈性排班。 

【基本薪資與福利】 

1. 基本時薪180元以上。每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 

2. 達成分店績效目標，另有獎金。 

3. 四小時以上休息半小時，休息時間不計薪。持續表現優異，經考核後調高基本時薪。 

4. 表現優異者，可申請轉正職。 

5. 正職表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 

6. 幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 

7. 通過試用期1個月後，每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 

8. 購買產品享員工折扣。 

9. 國定假日雙倍薪。

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 

2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 

3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 

4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 

5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 

6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 

2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 

3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 

4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 

5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 

6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 

2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 

3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 

4. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 

5. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 

6. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

因為下班時間取貨的人比較多，需要兼職人員幫忙 

工作內容會著重在門市取貨， 

態度親切、工作效率好是比較重要的， 

1.取貨小幫手 

2.整理冰箱、理貨 

3.查詢團員訂單、前台結帳

1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 

2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 

3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 

4. 以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 

5. POS系統收銀機操作、結帳 

6. 寄物和顧客服務工作

著重在門市取貨、進貨 

（待人親切是最重要的，我們的出發點都希望客人有個愉快的購物） 

1.每天進貨、盤點 

（商品大多數是生鮮食品有點重，要能搬得動２０公斤的箱子唷） 

（大約需要 1小時-2小時） 

2.查詢團員訂單、前台結帳(大約3-4小時) 

3.通知團員取貨（大約需要 30分鐘-1小時） 

4.私訊回覆（大約需要 30分鐘-1小時） 

（其他小細節會在面試時詳談） 

工作內容會接觸到電腦，使用excel是基本技能 

面試會測試中打速度及快捷鍵(複製、貼上、搜尋) 

5. 主管交辦事項 

6. 需先在四寶貝相關門市訓練2~3個月

【店舖資訊】 

新北市土城區裕民路90號 

（捷運海山站走路2分鐘） 

本店尚在籌備中，錄取後需要先到鄰近店教育訓練 

【公司資訊】 

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【門市經營理念】 

有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 

有快樂的客人，才會有永續的事業。 

【人才方針】 

1. 價值： 

我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。當客人真心為美味感到開心時，作為提供服務與產品的夥伴，會從客人那感受到服務價值。 

2. 社團： 

我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在大學社團，夥伴們會互助合作。不鼓勵英雄主義，制度與管理上鼓勵互助合作。 

3. 創新： 

我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 

4. 晉升階梯: 

雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間，我們需要十多位店長，多位區督導，職涯成長空間大。 

5. 給年輕人舞台，突破年輕人低薪魔咒: 

我們一線主管平均年齡不到30歲，我們有23歲的餐廳店長，管理超過10位夥伴。我們有25歲的區督導，管理超過40位夥伴。年輕主管的好處，會有效減少與年輕夥伴溝通障礙，有共同語言與興趣。 

【人才發展理念】 

1.幹部由內部培養晉升。 

2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 

3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 

【完整教育訓練與新人照顧制度】 

1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 

2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 

【主要工作內容】 

1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 

2.給顧客有溫度的服務。 

3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 

4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 

5.店內清潔與物品管理 

【工作時間】 

1.排班制: 每週公司排3~5天班 

星期一~星期四 提供2-3天可上班時間 

星期五~星期日 提供2-3天可上班時間 

2. 工作時間4~8時。 

3. 單月最低工時80小時，可彈性排班。 

【基本薪資與福利】 

1. 基本時薪180元以上。每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 

2. 達成分店績效目標，另有獎金。 

3. 四小時以上休息半小時，休息時間不計薪。持續表現優異，經考核後調高基本時薪。 

4. 表現優異者，可申請轉正職。 

5. 正職表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 

6. 幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 

7. 通過試用期1個月後，每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 

8. 購買產品享員工折扣。 

9. 國定假日雙倍薪。

【店舖資訊】 

新北市土城區裕民路90號 

（捷運海山站走路2分鐘） 

本店尚在籌備中，錄取後需要先到鄰近店教育訓練 

【公司資訊】 

官網：www.snowfactory.com.tw 

facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 

【門市經營理念】 

有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 

有快樂的客人，才會有永續的事業。 

【人才方針】 

1. 價值： 

我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。當客人真心為美味感到開心時，作為提供服務與產品的夥伴，會從客人那感受到服務價值。 

2. 社團： 

我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在大學社團，夥伴們會互助合作。不鼓勵英雄主義，制度與管理上鼓勵互助合作。 

3. 創新： 

我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 

4. 晉升階梯: 

雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間，我們需要十多位店長，多位區督導，職涯成長空間大。 

5. 給年輕人舞台，突破年輕人低薪魔咒: 

我們一線主管平均年齡不到30歲，我們有23歲的餐廳店長，管理超過10位夥伴。我們有25歲的區督導，管理超過40位夥伴。年輕主管的好處，會有效減少與年輕夥伴溝通障礙，有共同語言與興趣。 

【人才發展理念】 

1.幹部由內部培養晉升。 

2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 

3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會 

【完整教育訓練與新人照顧制度】 

1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 

2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 

【主要工作內容】 

1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 

2.給顧客有溫度的服務。 

3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 

4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 

5.店內清潔與物品管理 

【工作時間】 

1.排班制: 每週公司排3~5天班 

星期一~星期四 提供2-3天可上班時間 

星期五~星期日 提供2-3天可上班時間 

2. 工作時間4~8時。 

3. 單月最低工時80小時，可彈性排班。 

【基本薪資與福利】 

1. 基本時薪180元以上。每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 

2. 達成分店績效目標，另有獎金。 

3. 四小時以上休息半小時，休息時間不計薪。持續表現優異，經考核後調高基本時薪。 

4. 表現優異者，可申請轉正職。 

5. 正職表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 

6. 幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 

7. 通過試用期1個月後，每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 

8. 購買產品享員工折扣。 

9. 國定假日雙倍薪。

我們是7-11便利超商，工作內容主要是親切的服務客人，收銀，補貨，清潔等⋯只要肯做事，有責任心，不會害怕人群，熱情大方，歡迎來到投履歷，加入7-11行列喲！目前應徵大夜班人員，工作時段23:00～08:00，短期勿試，需要長期人員。

我們是7-11便利超商，工作內容主要是親切的服務客人，收銀，補貨，清潔等⋯只要肯做事，有責任心，不會害怕人群，熱情大方，歡迎來到投履歷，加入7-11行列喲！目前應徵晚班人員，工作時段15:00～23:00，短期勿試，需要長期人員。