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  • 【日本】鐵板燒品牌區主管 District Supervisor-Japan Tokyo

    日本|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|大學、碩士

    (需有日本餐飲經驗5年以上) 

    1.分析業界最新資訊,留意⽇後產業市場變化。 

    2.危機處理佳。 

    3.產業分析。 

    4.區域門店管理。 

    5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 

    6.推動各部⾨中、⻑期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成⻑。 

    7.執⾏與追蹤各項營運績效管理⽬標。 

    8.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 

    9.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 

    10.穩定性⾼/抗壓性⾼/情緒管理佳/善溝通。

    展開收合
    2025-02-10
    收藏職缺
    我要應徵
  • 【日本】火鍋品牌區主管 District Supervisor-Japan Tokyo

    日本|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|大學、碩士

    (需有日本餐飲經驗5年以上) 

    1.分析業界最新資訊,留意⽇後產業市場變化。 

    2.危機處理佳。 

    3.產業分析。 

    4.區域門店管理。 

    5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 

    6.推動各部⾨中、⻑期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成⻑。 

    7.執⾏與追蹤各項營運績效管理⽬標。 

    8.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 

    9.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 

    10.穩定性⾼/抗壓性⾼/情緒管理佳/善溝通。

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    2025-02-10
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  • 【海外】鐵板燒店經理 Store Manager - 日本Japan

    日本|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|學歷不拘

    【必備條件】 

    *現居住日本地區並已達3年(含)以上。 

    *具日本當地鐵板燒相關經驗 3 年以上。 

     

    【職務說明】 

    1.協助區主管推展餐廳業務,及⾨店內外場業務。 

    2.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向區主管報告。 

    3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、⽤具和設施是否完善。 

    4.督導⼈員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛⽣安全等觀念。 

    5.負責服務員的⼯作分配,稽核出勤狀況及編排⼯作班表。 

    6.負責⼀般文書資料處理⼯作,維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 

    7.完成⼯作時程表,管理⾏事曆,並負責會議協調與安排。 

    8.負責費⽤預估、控管及報表製作。 

    9.維護財務、設備及⽣財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。

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    2025-02-10
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  • 【海外】火鍋店主管Store Manager - 日本 Japan

    日本|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|學歷不拘

    (需有日本餐飲經驗5年以上) 

    1.協助區主管推展餐廳業務,及⾨店內外場業務。 

    2.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向區主管報告。 

    3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、⽤具和設施是否完善。 

    4.督導⼈員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛⽣安全等觀念。 

    5.負責服務員的⼯作分配,稽核出勤狀況及編排⼯作班表。 

    6.負責⼀般文書資料處理⼯作,維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 

    7.完成⼯作時程表,管理⾏事曆,並負責會議協調與安排。 

    8.負責費⽤預估、控管及報表製作。 

    9.維護財務、設備及⽣財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。

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    2025-02-10
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