此職缺的所有相似工作:
(共10筆)
【樂多多集團】人資行政部 招募管理師/主任- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
新北市新店區|月薪 40,000~60,000元月薪 40,000~60,000元|3年工作經驗以上|專科、大學、碩士展開收合1. 人力招募執行作業。
2. 招幕管道開發與建教合作。
3. 員工關懷與人才發展執行。
4. 整合總部/門店人力相關數據,能透過HR KPI及報表分析,有效管理並運用人力,以達成集團業務策略。
5. 制定規章辦法等可獨立完成。
6. 流程優化提升效率。
7.協助海外人才招募。
【總公司】教育訓練主任
橘焱胡同國際股份有限公司(胡同燒肉)
新北市新店區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)展開收合1.統籌規劃與管理各項訓練專案之執行,並監督效益與分析。
2.規劃建置並管理維護各門市人員培訓計畫及訓練制度。
3.持續開發認證、管理職能訓練系統品質並定期追蹤員工職能發展訓練成效。
4.各項教育訓練文檔紀錄與建立、定期維護及更新。
5.單位年度計畫推動及重大專案推動。
6.內外部教育訓練與話術整理。
7.交辦專案溝通協調與推動。
【樂多多集團】人資部 人才發展主任課長副理 - 優於同業薪資,號召【反省力】+【執行力】+【責任感】人才」
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新北市新店區|月薪 55,000~75,000元月薪 55,000~75,000元|6年工作經驗以上|專科、大學、碩士展開收合1. 人力募集規劃與管道開發。
2. 海外公司相關人員招募。
3. 建教合作資源整合。
4. 員工關懷與人才發展。
5. 人力相關數據、KPI 報表分析
[樂多多集團]人資行政部-工作檢核員
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新北市新店區|月薪 32,000~35,000元月薪 32,000~35,000元|經驗不拘|專科、大學、碩士、博士展開收合1.對內勤管理行政工作進行查核及督導。
2.查核結果報告。
3.異常報告
4.完成董事長交辦任務。
[樂多多集團]人資行政部-人資經營企劃
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新北市新店區|月薪 42,000~50,000元月薪 42,000~50,000元|5年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士展開收合1. 經營管理制度之規劃協助與運作管理。
2. 落實營運績效執行及審核。
3. 執行作業流程優化,以提高作業價值及效率。
4. 系統化地制度管理、能不斷調整與精進、優化。
5. 其他主管交辦事項。
6.細心、責任感、口條清晰、能獨當一面
【樂多多集團】人資部 人資管理師 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
新北市新店區|月薪 35,000~40,000元月薪 35,000~40,000元|1年工作經驗以上|高中職、專科、大學、碩士、博士展開收合1. 協助海外子公司HR執行作業。
2. 整合海外人力相關數據,能透過HR KPI及報表分析,有效管理並運用人力,以達成集團業務策略。
3.整合海外招募與國內招募資訊以達諮詢同步。
4.海外及國內制度流程優化提升效率。
5.其餘國內HR工作
【樂多多集團】人資部 人才發展主任、課長、副理 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
新北市新店區|月薪 50,000~70,000元月薪 50,000~70,000元|5年工作經驗以上|專科、大學、碩士展開收合1.人員招募規劃
2.員工發展與制度設計
3.績效考核設計與推動
4.建立並維護人才數據庫
5. 管理和整合多元招募管道
6.其他主管交辦事項
【樂多多集團】人資部薪酬管理師/課長/副理 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
新北市新店區|月薪 43,000~70,000元月薪 43,000~70,000元|5年工作經驗以上|專科、大學、碩士展開收合1.薪酬/獎金計算作業、稅務申報、二代健保申報、勞健薪調作業與相關報表彙整分析。
2.維護與建立企業內部人力資源之相關紀錄(如:出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。
3.管理與執行公司的薪酬系統與工作規則,(如:調薪、獎金,工時規劃、出勤管理及薪酬管理等)。
4.年度人力預算規畫、編列與執行。
5.規劃與執行年度績效考核、人評會晉升與薪資檢視制度。
6.人力資源管理報表分析協助人力資源管理策略擬定。
7.依法令規範適時修訂人事制度及管理辦法及推行。
8.熟悉勞動法令,員工關係、勞資爭議的預防與處理。
9.其他專案任務:如系統導入與優化、薪酬結構優化。
10.主管交辦事項。
【樂多多集團】教育訓練部 副理/主管
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新北市新店區|月薪 55,000元 以上月薪 55,000元 以上|5年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士展開收合1. 具連鎖餐飲/服務業教育訓練相關經驗及服務熱忱
2. 具SOP/教案撰寫及課程開發能力
3. 具良好溝通能力且自律性高
4. 具授課經驗,配合訓練部訓練排程
5. 具基礎電腦文書能力(熟悉Microsoft office作業系統)
6. 能配合集團人力調度及輪調
【樂多多集團】教育訓練部主管 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
新北市新店區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|大學、碩士、博士展開收合*具備相關餐飲相關工作經驗*
*需備有上市(櫃)5年以上經驗者*
1. 配合公司方針擬定專業課程,統籌各項訓練專案執行。
2. 擬訂及執行公司內部稽核作業。
3. 教育訓練及人員培訓規劃與管理 。
4. 各部門年度內控自行評估及目標風險評估之相關資料查核。
5. 績效考核制度規劃與管理。
6. 教材編列及撰寫。
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