獵才＜新北-土城＞數位服務領先品牌 誠徵 業務專員 (保障底薪+獎金) -101AL

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《工作薪資》 

●底薪30000~31000元 (絕不倒扣)+業績獎金(獎金無上限)+加班費(依照勞基法) 

《工作時間》 

●12:00-21:00 (依各門市營業時間為主)  

●排班以9小時為主 

●休假：月休8~11天  

《工作地點》My fone 大哥大直營門市 

離家近➟依居住地點，鄰近直營門市分配，不用擔心長距離通勤 

《工作內容》 

●門市客戶服務  

●通訊產品及配件銷售  

●門號申裝及異動  

●手機操作與簡易故障排除  

●3C資訊商品銷售  

●處理門市行政或帳務相關庶務  

●門市主管交辦事項 

◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 

◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 

《福利制度》  

☑1.完善的教育訓練  

☑2.績效獎金  

☑3.門號補助  

☑4.生日禮金  

☑5.三節禮金  

☑6.年終獎金 

☑7.區域津貼 

☑8.勞保/健保/團保/6％勞退提撥、特休 

☑9.員購福利  

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║薪資║  

✔月薪30000-31000元(絕不倒扣)+業績獎金(獎金無上限)+加班費(依照勞基法) 

║工作時間║  

✔上班時間：12:00-21:00(含休息1小時)  

✔休假：平均月休9~11天(排休制) 

║工作內容║ 

✔協助來店客戶解決問題 

✔門市各項業務推廣 

║工作地點║My fone 台哥大直營門市 

✔離家近➟依居住地點，鄰近直營門市分配，不用擔心長距離通勤 

▃▃▃▼您關心的事▼▃▃▃  

☛享勞健保、勞退6％、團險 

☛優質電信福利/區域津貼+年終獎金+員購福利 

☛您未來的舞台  

1.新進人員教育訓練與課程/無須擔心學習沒方向 

2.個人職能訓練、管理職能訓練、電腦/電信專業技能訓練  

3.升遷管道，門市人員→店長→區經理，透明且公開的升遷機會 

▃▃▃▼快速面試▼▃▃▃  

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║薪資║  

✔月薪30000-31000元(絕不倒扣)+業績獎金(獎金無上限)+加班費(依照勞基法) 

║工作時間║  

✔上班時間：12:00-21:00(含休息1小時)  

✔休假：平均月休9~11天(排休制) 

║工作內容║ 

✔協助來店客戶解決問題 

✔門市各項業務推廣 

║工作地點║My fone 台哥大直營門市 

✔離家近➟依居住地點，鄰近直營門市分配，不用擔心長距離通勤 

▃▃▃▼您關心的事▼▃▃▃  

☛享勞健保、勞退6％、團險 

☛優質電信福利 

區域津貼+年終獎金+員購福利 

1000元生日禮金(任職未滿3個月500元) 

1000元三節禮金(任職未滿3個月500元) 

1000元員工通話費補助 

☛您未來的舞台  

1.新進人員教育訓練與課程/無須擔心學習沒方向 

2.個人職能訓練、管理職能訓練、電腦/電信專業技能訓練  

3.升遷管道，門市人員→店長→區經理，透明且公開的升遷機會 

▃▃▃▼快速面試▼▃▃▃  

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《工作薪資》 

●底薪30000~31000元 (絕不倒扣)+業績獎金(獎金無上限)+加班費(依照勞基法) 

《工作時間》 

●12:00-21:00 (依各門市營業時間為主)  

●排班以9小時為主 

●休假：月休8~11天  

《工作地點》My fone 大哥大直營門市 

離家近➟依居住地點，鄰近直營門市分配，不用擔心長距離通勤 

《工作內容》 

●門市客戶服務  

●通訊產品及配件銷售  

●門號申裝及異動  

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●3C資訊商品銷售  

●處理門市行政或帳務相關庶務  

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◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 

◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 

《福利制度》  

☑1.完善的教育訓練  

☑2.績效獎金  

☑3.門號補助  

☑4.生日禮金  

☑5.三節禮金  

☑6.年終獎金 

☑7.區域津貼 

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【遠傳電信正職募集➜提供完整培訓課程，提升專業度】 

【提供同仁每年5天不扣薪病假】 

【不定期提供手機員工購買優惠方案】 

【每個月定額通話費補助】 

【工作內容】 

(1) 來店客戶接待與服務 

(2) 電信商品介紹與銷售。 

(3) 其他行政、店務處理。 

(4) 維持店面整潔與商品陳列。 

【薪資待遇】 

▸ 保障底薪：新北市29000起/台北市30000起，均薪可達36000元以上 

▸ 工作時間：依各門市需求調整，平均每日9～10小時含休息時間(大約區間為11~21點) 

▸ 休假方式：彈性排班，每月約8-10天 

▸ 工作地點：依居住地分配至各直營門市 (本職務需配合區域輪調) 

【正職錄用】 

⭐ 法定保障：勞健保、團保、勞退提撥 

⭐ 企業訓練：全方位人才發展計劃，包括新進同仁教育訓練、效能訓練、電腦/電信專業技能訓練 

⭐ 遠傳人福利&津貼：每月定額通話費補助1600元、保障年終獎金2個月(在職未滿一年按比例發放)、結訓獎金5000元、下店首月保障獎金、員工購買優惠方案、旅遊補助、春酒活動 

【給認同遠傳的你】 

　 ◆我們的薪資制度依「能力」及「工作職責」敘薪。 

　 ◆以整體薪酬的精神及原則，每年參與薪資調查，瞭解業界情形，讓薪資具市場競爭力。 

　 ◆依「員工工作表現」及「公司整體營運狀況」進行調薪。 

【給期待成長和發展的你】 

　 ◆提供完整的全方位人才發展計畫，依據職能體系與職涯層級建立訓練發展藍圖，同時強化培育領導階層及人才庫，協助員工生涯規劃。 

　 ◆推動內部轉調機制，鼓勵同仁多元發展，增加跨領域成長與歷練的機會。 

　 ◆鼓勵創新，定期辦理黑客松競賽，以賽代訓，培養技術人才，獲獎專案還有機會落地執行。 

【給重視全方位幸福職場體驗的你】 

　 ◆除了法定勞保、健保、退休金外，遠傳還另提供員工團體保險及定期舉辦免費健檢。 

　 ◆休假制度：提供同仁每年5天不扣薪病假，優於法令規定之產假、產檢假、陪產檢及陪產假。 

　 ◆工作性質許可遠距工作的同仁，提供每周兩天「居家遠距工作」。 

　 ◆提供員工持股信託方案，補助員工購買公司股票，讓同仁與公司共享經營成果，並兼具儲蓄與投資的效果。 

　 ◆體恤同仁育兒之辛勞，提供生育補助金及女性同仁妊娠期間「準媽媽營養金」。 

　 ◆與專業心理諮商團隊合作，提供「員工協助方案(EAP)」，從健康、工作與生活切入，提供整合性方案。 

4. 【給崇尚Work Hard, Play Hard的你】 

　 ◆遠傳有30多個員工社團，讓喜歡健身、路跑、球類運動、露營、品酒、桌遊等活動的你，都可以找到一起切磋技藝的同好，還有親子活動社可以一起溜小孩。 

　 ◆到職滿一定時間可享有員工旅遊補助方案，我們希望你在工作之餘，帶著對你也很重要的人一起探索世界。 

5. 【身在遠傳的我們才有的】 

　 ◆買新手機不用苦苦到處搜尋優惠，不定期提供手機員工購買優惠方案。 

　 ◆每個月定額通話費補助，讓你上網吃到飽，可以體會對著電話另一端的人，霸氣地說出：「你先掛電話，我打給你」的樂趣。 

▶應徵專線◀ 

✔面試請洽:享青-小E 

✔手機專線:0905-376-606 

✔LINE的ID:@088ugwxp

[工作內容] 

1.帳單繳費、資費訊息說明 

2.手機、週邊３Ｃ產品服務與介紹 

[福利制度] 

1.保障底薪:26,500元+津貼1,000元 

2.每月提供通話費補助1,600元 

3.月休8~10天

【電信正職募集➜提供完整培訓課程，提升專業度】 

【工作內容】 

(1) 來店客戶接待與服務 

(2) 電信商品介紹與銷售。 

(3) 其他行政、店務處理。 

(4) 維持店面整潔與商品陳列。 

【薪資待遇】 

▸ 保障底薪：28000元+ (區域津貼: 台北市2,000元; 新北市1,000元)+豐富獎金， 

均薪可達36000元以上 

▸ 工作時間： 依各門市需求調整，平均每日9～10小時含休息時間(大約區間為11~21點) 

▸ 休假方式：彈性排班，每月約8-10天 

▸ 工作地點：依居住地分配至各直營門市 (本職務需配合區域輪調) 

【正職錄用】 

⭐ 法定保障：勞健保、團保、勞退提撥 

⭐ 企業訓練：全方位人才發展計劃，包括新進同仁教育訓練、效能訓練、電腦/電信專業技能訓練 

⭐ 遠傳人福利&津貼：每月定額通話費補助1600元、保障年終獎金2個月(在職未滿一年按比例發放)、結訓獎金5000元、下店首月保障獎金、員工購買優惠方案、旅遊補助、春酒活動 

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