【開幕準備中】【すき家 SUKIYA】淡水捷運店-儲備幹部

1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 

2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 

3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 

4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 

5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管)

公司提供專業的教育訓練，學習管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 

1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 

2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 

3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 

4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 

5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 

6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育)

1.依據總部既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 

2.負責與總部間的溝通與聯繫。定期提供總部各項管理及報告，並提出改善建議。 

3.分配人員工作，指導其工作方法，並考核其績效。 

4.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量。負責監督店面整齊以及整體門面之清潔明亮。 

5.根據營運策略，研擬分店年度營運計劃，需具備公司產品與服務相關專業知識與技能，良好的溝通協調、顧客服務、衝突處理及情緒管理的能力。能將各種營運知識、技能應用於店面管理工作上。 

6.完成內外場組長訓綀及考核通過。 

7.責任制、維護店鋪營運品質。 

8.內外場管理。 

9.通過站別考核提供奬金。 

10.升遷管道暢通。 

11.夥伴內部創業加盟，挑戰百萬收入店長。

外場作業:環境整潔 

櫃台作業:收銀作業/顧客服務 

*內場作業:食品安全/材料準備/高品質餐點製作 

*可配合彈性排班 歡迎喜愛與人接觸、具服務熱忱的你加入我們!

1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 

2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 

3.監督商品之製作流程、份量等事務。 

4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 

5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 

台灣漢堡王公司(BURGER KING . TW),目前正在擴大招募【淡水英專店管理幹部】人才，我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強,展店計畫明確 , 若您對餐飲管理工作，有發展企圖 ,歡迎您加入挑戰自己的行列 , 為自己的未來做出理想的選擇 .期待您的加入 , 謝謝!

新進門市人員-月薪36,000元起 (無經驗可) 

• 3.6萬 - 4.5萬 

• 福利優，年終獎金【一個月薪資】、中秋/端午【各半個月薪資】 

• 外送獎金每趟次12元！趟次越多！賺越多！！ 

• 績效季成長獎金、員工介紹獎金 

• 週休二日【排休】、生日假、特休，享勞、健、團保/退休金 

• 任職滿半年，即享有特休假10日！！ 

• 提供員工制服、調派外縣市工作之住宿(宿舍) 

• 不定期舉辦門市競賽及活動【競賽獎金或獎品】 

• 優質福利：員購優惠、員工旅遊、公司聚餐、生日禮劵 

• 員工在職教育訓練、良好升遷制度 

• 店經理主管級以上，享年度收益分潤獎金 

*歡迎具有服務熱忱~對門市管理有興趣者加入團隊！！ 

*須具備普通重型機車駕照。 

*簡易電腦操作能力。 

*具有餐飲工作相關經驗者為佳，工讀經驗可，無經驗亦可。 

*配合排班【二班制】，經溝通協調配合關係企業門市輪調。

【石二鍋/12MINI 儲備店經理】全台展店擴大招募~~ 

歡迎你來挑戰薪資60K，透過3個月密集培訓，讓你成為店經理！ 

【儲備店經理】 

資歷條件: 

具管理職責或營運經驗1年以上 

連鎖體系店長管理經驗尤佳 

培訓期間:90天 

培訓通過薪資上看60,000元 

【儲備副店經理】 

資歷條件: 

具管理職責或營運經驗1年以上 

連鎖體系幹部管理經驗尤佳 

培訓期間:120天 

培訓通過薪資上看45,000元 

【培訓內容】 

1. 全方位工作技能輪訓-外區服務、內區餐點製作。 

2. 通過考評後-參與營運管理工作及營運目標達成。 

3. 服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理。 

4. 人力調度與配置、人員教育訓練。 

5. 維持、控管產品品質。 

6. 控制各項成本。 

培訓通過後，須配合事業處展店計畫，快速晉升，分發至全台各門店。

一、工作內容 

1.飲品製作、半成品前置備。 

2.品質監督、節奏掌控、將餐點快速準確送至客人桌邊。 

3.接待：迎賓、送客、妥善安排位置。 

4.外場：點餐、桌邊服務客人、送餐、簡易甜點製作。 

5.早班準備：營業前準備，、醬料調配、各式營業前檢整。 

6.收班：外場清潔以及各種事項回報；電、機材檢整。 

7.叫貨：食材控管、巡貨、叫貨、廠商協調、確保營業使用物皆充足。 

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二、教育制度： 

『為你量身打造優秀經理人職涯發展』 

不管你未來想要開店或是擔任餐飲主管， 

我們的完善教育系統皆會在你入職時就為你規劃未來的學習方向。 

【公開升遷管道】 

1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 

2.通過崗位考核即加薪！我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪 

【教育格局思維】 

1.正向思維教育，協助提升思考力。 

2.教育如何正確的解決問題，輕鬆帶領屬於自己的團隊！ 

3.提升格局視野，更具職場競爭力。 

【管理能力培訓】 

基本功練習完後，直接看公司內帳， 直接教策略  

以前都是我們花很多錢出去上的課，學習完 

一起畫大餅，一起揉麵團，一起分餅吃！！！ 

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四、資格條件 

一、無經驗可，對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。 

二、個性正向、積極、具責任感，能激勵夥伴與同仁並肩合作。 

三、虛心學習、具有良好續航力，喜歡幫助他人。 

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我是AMY : 在台灣創業13年了，從一家小路邊攤到現在2家餐廳，4家百貨甜點櫃。 

一開始我跟老公一直想要找理念相近的人，一起打造餐飲集團，一起分享利潤 ，一起翻轉彼此的人生 。 

在台灣聽過一個 ”慣老闆” 名詞。 在英國你可以領得很多，前提是你要給客人，公司價值。 自然就會領得多。貢獻少的就領的少。你也可以打聽看看， 

我們的夥伴大約領多少分紅。最高的多少？為什麼？ 最低的多少？為什麼？ 適合我嗎？

1.加盟店經營輔導與管理 

2.定期巡店，稽核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 

3.商圈市場調查、分析與店點評估 

4.加盟店教育訓練及開幕支援 

5.協助加盟主客訴及其他問題之處理 

6.總公司政策傳達與執行 

※此職務需先至門店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理工具※

1.督導負責區域加盟店業績及各項指標，達成公司營運目標 

2.加盟店經營輔導與管理 

3.定期巡店，稽核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 

4.商圈市場調查分析、店點評估及展店協助 

5.加盟店教育訓練及開幕支援 

6.協助加盟主客訴及其他問題之處理 

7.總公司政策傳達與執行 

※此職務需先至門店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理工具※

1.負責餐飲場所的內外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔。 

2.須熟稔外場接待應對與客戶關係的建立與維繫。 

3.協助店長處理店內營運相關事項。 

薪資起薪 $44000(本薪$26400,內含全勤$1500.空班津貼$1500)(正式員工) 

三個月後經聯管處考核通過升任幹部，可再享責任紅利 

培訓時間：10:30-22:30(下午14:30-16:30空班) 

月休8天，可排休一天假日

內場工作內容：餐點製作、訂貨訓練、出餐管理 

外場工作內容: 顧客服務、營運管理、收銀、清潔 

具餐飲、速食業3年以上經驗者尤佳

內場工作內容：餐點製作、訂貨訓練、出餐管理 

外場工作內容: 顧客服務、營運管理、收銀、清潔 

具餐飲、速食業3年以上經驗者尤佳

「歡迎沒有經驗，但有熱忱的你加入」 

「你願意學，我們願意教」 

加入明煬大家庭，成就美滿人生 

完整升遷制度，優良體制制度 

歡迎加入明煬美食大家庭～ 

工作內容： 

1.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 

2.喜歡與人接觸。 

3.努力達成績效目標。 

4. 維持營運標準，與員工維持正面的關係。 

5.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐廳物料盤點、訂貨之良好控管。 

6.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 

7.熟悉餐廳整體運作及成本控制 。 

8..具備電腦能力。（本公司各項營運管理機制皆使用網路POS系統，現場報表及相關文書皆使用電腦及文書處理系統。）

【外場】  

1.桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。  

2.引導顧客帶位、完成點餐及顧客服務等工作。  

3.維持顧客桌面整潔，並於用餐完畢，負責收拾餐具與清理用餐環境。  

4.為顧客結帳、負責收銀工作。  

5.依照主管分配完成交辦事項，並願遵守公司規定。  

【內場】  

1.依照顧客點單，準備不同菜色所需要的食材。  

2.負責出餐菜餚擺盤或調整份量之工作。  

3.負責餐具清洗及環境清潔之工作。  

4.協助完成烹飪前置作業，負責洗、剝、削、切各種食材。  

5.依照主管分配完成交辦事項，並願遵守公司規定。

⭐️石鍋精神⭐️ 

食好物 × 續良食 × 農永續 

歡迎一同來石二鍋當 “鮮食供應師” ！ 

▌誠徵：見習襄理  

▌工作內容：外場顧客服務、內場餐點備製、店務營運協助。 

▌工作時間：10:00~22:30 

◪ 應徵資格： 

① 高中職以上畢業，對餐飲工作有熱忱興趣者  

② 需配合早晚排班與地點分發異動 

▬▬▬▬▬⭐️ 儲存職務 ✉ 點即應徵✍ ▬▬▬▬▬▬

儲備幹部的應徵條件: 

1.對餐飲業有興趣有服務熱忱 

工作內容: 

餐飲服務 與 內外場職能學習和訓練 

福利制度: 

1.勞健保 , 勞退提撥. 

2.月休8日 

3.獲利獎金 

4.員工旅遊 

5.員工制服 

6.國定假日 

千葉連鎖餐飲集團擁有優質的企業文化與暢通的升遷制度，歡迎有心從事餐飲業服務的夥伴加入創業行列，千葉將與您一起實現偉大的創業願景，共創美麗優質的人生。 

**錄取後需檢附餐飲業(供膳項目)體檢證明**

於小吃店餐飲場所中，進行顧客服務、鍋貼.水餃.煮湯.煮麵.內外場聯繫、點餐供餐等工作。 

自備機車者如可提供外送服務.薪資車資另做調整. 

如有家境清寒不怕辛苦配合度高不想只領死薪水的夥伴,經由本店訓練到能獨自管理經營整間店內所有事務日後將採取分紅入股制. 

福利制度 ：凡是正式錄用之全職人員每年固定調薪、全勤獎金、業續獎金。

於小吃店餐飲場所中，進行顧客服務、鍋貼.水餃.煮湯.煮麵.內外場聯繫、點餐供餐等工作。 

自備機車者如可提供外送服務.薪資車資另做調整. 

如有家境清寒不怕辛苦配合度高不想只領死薪水的夥伴,經由本店訓練到能獨自管理經營整間店內所有事務日後將採取分紅入股制. 

福利制度 ：凡是正式錄用之全職人員每年固定調薪、全勤獎金、業續獎金。

於小吃店餐飲場所中，進行顧客服務、鍋貼.水餃.煮湯.煮麵.內外場聯繫、點餐供餐等工作。 

自備機車者如可提供外送服務.薪資車資另做調整. 

如有家境清寒不怕辛苦配合度高不想只領死薪水的夥伴,經由本店訓練到能獨自管理經營整間店內所有事務日後將採取分紅入股制. 

福利制度 ：凡是正式錄用之全職人員每年固定調薪、全勤獎金、業續獎金。