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品管課長
鈦郁工業股份有限公司
台中市后里區|面議（經常性薪資4萬/月含以上）面議（經常性薪資4萬/月含以上）|5年工作經驗以上|高中職、專科、大學、碩士、博士展開收合1-1. 依據公司年度策略及發展目標，展開部門工作計畫、執行、跟催
1-2. 持續進行公司品管體系的系統優化，以讓品管系統可以符合公司發展所需。
1-3. 定期稽核檢視年度計畫執行狀況，並於發生異常時可即時修正。
2-1.依據改善需求，尋找外部資源、設備及改善方案，提出合適的建議，並依照行動方案推動執行與結案。
3-1.依據公司中長期目標，進行ISO體制之推行。
3-2.持續關注外部市場及調研相關的技術、手法及工具，提出改善及優化建議。
3-3. 主導與推動品保相關會議，協同內外部單位共同完成任務。
4-1.品保部門人員管理、督導、考核與教育訓練。
5-1.跨部門溝通與協調並根據品質對策落實、追蹤及完成結案。
5-2.持續優化品質議題之相關流程，並提出合適之方案，落實執行與結案。
要求條件
- ● 商業及管理學門,工業技藝及機械學門,工程學門 相關科系
- ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照
品管儲備幹部
鈦郁工業股份有限公司
台中市后里區|面議（經常性薪資4萬/月含以上）面議（經常性薪資4萬/月含以上）|3年工作經驗以上|高中職、專科、大學、碩士、博士展開收合1-1. 依據公司年度策略及發展目標，展開部門工作計畫、執行、跟催
1-2. 持續進行公司品管體系的系統優化，以讓品管系統可以符合公司發展所需。
1-3. 定期稽核檢視年度計畫執行狀況，並於發生異常時可即時修正。
2-1.依據改善需求，尋找外部資源、設備及改善方案，提出合適的建議，並依照行動方案推動執行與結案。
3-1.依據公司中長期目標，進行ISO體制之推行。
3-2.持續關注外部市場及調研相關的技術、手法及工具，提出改善及優化建議。
3-3. 主導與推動品保相關會議，協同內外部單位共同完成任務。
4-1.品保部門人員管理、督導、考核與教育訓練。
5-1.跨部門溝通與協調並根據品質對策落實、追蹤及完成結案。
5-2.持續優化品質議題之相關流程，並提出合適之方案，落實執行與結案。
要求條件
- ● 商業及管理學門,工業技藝及機械學門,工程學門 相關科系
- ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照
- 精選精選職缺
- 1天企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
- 急此職務急徵人才
- 習企業實習職缺
- 替研發替代役職缺
- 身接受身障職缺
- 職職場新聞，企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
- 溫溫馨職場，企業有提供職場環境及公司文化等簡介
