【內湖成功店】店長

【主要工作內容】  

1.麵包包裝上架  

2.服務客人、收銀結帳  

3.製作簡易咖啡、飲料調製  

4.其他交辦事項完成  

【歡迎有服務熱忱的夥伴】  

聖瑪莉的文化是帶給客人溫暖、快樂的感受，  

只要你積極主動、認真，  

即使無經驗也歡迎您加入我們團隊!!  

【休假制度】請可接受再投履歷  

1.排班制，月休八天  

2.需輪早晚班，工時8小時  

早班10:00上班，晚班22:00下班/假日前一天22:30下班  

3.如有加班，加班費另計

外場服務工作內容： 

1.佈置及清理餐桌 

2.為顧客帶位或安排座位 

3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 

4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 

5.上菜並提供有關用餐的服務 

6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 

7.送單點單收銀

【工作需求】 

1.食品衛生與環境管理  

2.監督、管理廚房設備、食品進貨、貯存與存量等  

3.監督廚房出餐品質  

4.人員排班、訓練 

【薪酬】 

$35,000~$45,000，獎金另計 

【公司發展】 

旗下品牌 

- 瓦薩美式比薩 Vasa 

Vasa 瓦薩比薩提供手工創意比薩、義大利麵、燉飯等餐點。美式鄉村風格搭配復古的裝潢設計，融合節奏輕快的音樂，一個歡樂聚會、舒適氛圍的主題餐廳。 

https://www.vasa.com.tw/ 

- 堤諾義式比薩 Tino’s Pizza Cafe 

以傳統的手工技法加上經驗累積的火侯控制，憑藉多年餐飲經驗， 引進高溫烘烤技術結合專業研發團隊，讓經典義式比薩，秉持高溫快速、品質穩定、口味道地的原則，提供消費者隨時可品嚐道地美味的享受。 

https://www.tinospizza.com.tw/ 

- 自私漢堡 Selfish Burger 

選用美國進口特選級牛排用肩胛肉整塊現絞成漢堡肉，以2:8的肥瘦比例，將牛肉排表面煎到金黃，紮實又多汁，咬下漢堡時撲鼻而來的牛肉香與鮮嫩口感，每口都是滿足。 

https://selfishburger.com/ 

- 拉亞漢堡 Laya Burger 

2002 年從楊梅交流道旁發跡的拉亞漢堡，是打造森邦集團的第一塊基石，我們不斷推陳出新，更從早餐邁入美式早午餐的新紀元，穩健踏實地打造堅強的加盟連鎖系統。 

https://www.laya.com.tw/

1.負責督導門市業績及各項管理指標，以達成公司營運目標  

2.巡店管理與稽核，掌握服務、品質、清潔及商品展示等營運狀況  

3.培訓、指導和激勵門市團隊，確保團隊成員達到工作要求和公司的期望。  

4.跨部門合作與溝通，推動各項政策及銷售方案，確保業務運作順暢。  

【職務完整培育計劃】  

本職務須接受公司所提供的階段性訓練，並完整了解門市與公司運作模式後，始得執行巡店任務。  

門市受訓期2個月→接店3-6個月考核通過後→正式接任督導

具咖啡餐飲熱忱與服務業熱忱  

自信活潑大方、喜歡接觸人群 

●內場、外場清潔與服務  

●杯盤清潔  

●餐飲製作  

●收銀面銷  

●外送服務  

●其他

*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$59000，另有門市達標獎金 

通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$59000 

【加入王座 夢想在握】 

我們是專業且年輕有活力的經營團隊，規劃具潛力的優質人才全面入職培訓，讓每位夥伴有一個強而有力的開始，適性發展的學習計畫，透過職場實際演練，夥伴們將獲得足夠的經驗自主學習並應用於工作中，開拓自己的潛能，培養正確工作態度及技能，成就你的夢想，同時為自己的職涯加分!  

【工作時間】 

1.排班制，需輪早/中/晚/假日班，工作時間9:00~22:00(依各百貨營業時間會有調整) 

2.每日排班8小時＜中間另有休息時間1~2小時(視營運狀況而定)＞  

3.月休8天 

【工作內容】 

1. 門市營運經營管理 

2. 營業額預估及分析，成本編列及控管，達成經營KPI目標  

3. 公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強  

4. 營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行  

5. 產品品質管控 

6. 行政業務執行 

【其他】 

通過考核即調薪。優於勞基法的總休假天數、年終獎金、員工認股權憑證、達標獎金、介紹獎金$3000~$8000、生日假、生日禮金、三節禮金或禮品、全集團餐飲優惠、海外工作機會、聚餐基金(每月依營運狀況提撥固定獎金獎勵全店歡樂聚餐)、不定期激勵獎金獎勵措施等。  

公司展店積極，發展升遷速度快，可轉調不同品牌學習， 歡迎充滿熱情與正面工作態度的您加入，與我們一起用美食與笑容溫暖饕客的胃與心，提供客戶美好的用餐體驗！

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* 

*無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* 

*有餐飲管理經驗者薪資可議* 

【薪資&休假】 

●薪資：月薪$38,600元 

●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 

●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 

【升遷路徑】 

儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) 

*3個月升遷店長機會* 

*須配合展店進行全台輪調* 

*如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* 

https://www.1111.com.tw/job/113086256/ 

【福利制度】 

●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 

●福利：三節禮券、生日禮金、夜班出勤津貼、免費電影票、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 

●津貼：日語檢定N2以上者即可提出申請 

●制服：提供員工制服及工作鞋 

●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 

【工作說明】 

●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 

●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 

●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 

《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 

《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* 

*無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* 

*有餐飲管理經驗者薪資可議* 

【薪資&休假】 

●薪資：月薪$38,600元 

●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 

●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 

【升遷路徑】 

儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) 

*3個月升遷店長機會* 

*須配合展店進行全台輪調* 

*如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* 

https://www.1111.com.tw/job/113086256/ 

【福利制度】 

●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 

●福利：三節禮券、生日禮金、夜班出勤津貼、免費電影票、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 

●津貼：日語檢定N2以上者即可提出申請 

●制服：提供員工制服及工作鞋 

●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 

【工作說明】 

●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 

●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 

●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 

《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 

《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客  

2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀  

3.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續  

4.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表  

5.上班時間 : (早班10:00上班，晚班22:00下班/假日前一天22:30下班)  

(中間可休息一小時.實際上班時間為8小時)

1.具備商品銷售及製作、餐廳服務的經驗 

2.具備商品訂貨、庫存盤點及店舖營運基礎管理 

3.協助人員招募、培訓 

4.配合公司人力需求調度 

5.學習人員、顧客、財務成本管理。 

儲備幹部是本公司培養未來領導團隊的重要人才，透過訓練與實務技能操作，您將成為專業餐飲管理者，歡迎有興趣的您加入我們的團隊，一同成長與發展！

1. 管理餐廳的整體營運、符合企業文化精神要求。 

2. 人力招聘、培訓員工。 

3. 維護餐廳的環境整潔和衛生標準。 

4. 管理食材及餐點符合公司衛生和安全要求。 

5.根據需要制定和執行行銷計劃。 

6.具有解決客訴問題，並建立良好顧客滿意度。 

7.具有財務管理能力，控管營運相關成本技能。 

8.具有餐廳設備器具維養管理概念。 

餐飲主管是一個非常具有挑戰性的職位，負責餐廳的整體管理和營運。如果您符合以上要求，我們期待著您的加入！

*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$47000，另有門市達標獎金 

通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$47000 

【加入王座 夢想在握】 

我們是專業且年輕有活力的經營團隊，規劃具潛力的優質人才全面入職培訓，讓每位夥伴有一個強而有力的開始，適性發展的學習計畫，透過職場實際演練，夥伴們將獲得足夠的經驗自主學習並應用於工作中，開拓自己的潛能，培養正確工作態度及技能，成就你的夢想，同時為自己的職涯加分!  

【工作時間】 

1.排班制，需輪早/中/晚/假日班，工作時間9:00~22:00(依各百貨營業時間會有調整) 

2.每日排班8小時＜中間另有休息時間1~2小時(視營運狀況而定)＞  

3.月休8天 

【工作內容】 

1.門市營運經營管理代店 

2.協助店長達成經營KPI目標  

3.公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強  

4.營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 

5.產品品質管控 

6.行政業務執行 

【其他】 

通過考核即調薪。優於勞基法的總休假天數、年終獎金、員工認股權憑證、達標獎金、介紹獎金$3000~$8000、生日假、生日禮金、三節禮金或禮品、全集團餐飲優惠、海外工作機會、聚餐基金(每月依營運狀況提撥固定獎金獎勵全店歡樂聚餐)、不定期激勵獎金獎勵措施等。  

公司展店積極，發展升遷速度快，可轉調不同品牌學習， 歡迎充滿熱情與正面工作態度的您加入，與我們一起用美食與笑容溫暖饕客的胃與心，提供客戶美好的用餐體驗！

門市營運管理事項、主管交辦事項

1.負責咖啡烹煮。 

2.負責客人點餐等工作。 

3.負責清理環境。 

4.進行簡易餐飲之料理，如：烤土司、製作沙拉或調配飲料等。 

5.負責結帳、收銀之工作。 

6.協助新進人員教育訓練 

7.庫存備料控管 

8.協助各店提升出餐及服務品質

1.人員教育訓練安排與督導 

2.公司各項規劃及審核管理制度，以符合經營管理之需求 

3.台灣連鎖門市稽核  

4.需具備研發產品能力 

5.需有餐飲業連鎖體系二年以上經驗

【工作內容】 

1. 現場標準作業程序執行：桌邊服務、顧客管理及聯繫內外場之工作。 

2. 負責營運現場值班作業、人力調配、員工培訓 

3. 執行訂貨及庫存管理 

4. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 

5. 協助推動公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 

【適合對象】 

1.配合度高主動積極學習 刻苦耐勞 不怕辛苦。 

2.需有兩年以上廚房或外場工作(從業)經驗。

【石二鍋/12MINI 儲備店經理】全台展店擴大招募~~ 

歡迎你來挑戰薪資60K，透過3個月密集培訓，讓你成為店經理！ 

【儲備店經理】 

資歷條件: 

具管理職責或營運經驗1年以上 

連鎖體系店長管理經驗尤佳 

培訓期間:90天 

培訓通過薪資上看60,000元 

【儲備副店經理】 

資歷條件: 

具管理職責或營運經驗1年以上 

連鎖體系幹部管理經驗尤佳 

培訓期間:120天 

培訓通過薪資上看46,000元 

【培訓內容】 

1. 全方位工作技能輪訓-外區服務、內區餐點製作。 

2. 通過考評後-參與營運管理工作及營運目標達成。 

3. 服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理。 

4. 人力調度與配置、人員教育訓練。 

5. 維持、控管產品品質。 

6. 控制各項成本。 

培訓通過後，須配合事業處展店計畫，快速晉升，分發至全台各門店。

加入【達美樂】 

起薪【 34K】 

入職【半年】階段【調薪至 40K】 

【薪資 + 獎金】年領上看【14個月起】 

【多項獎金 + 提供給員工優於勞基法的假別】 

讓您直達夢想，樂在職場~ 

【薪資介紹】 

店經理 ▲42K至46K 

店長 ▲40K 

副理 ▲38K 

襄理 ▲36K 

儲備店長 ▲34K  

【休假制度】 

周排休2日、特休、補休、加班費、生日假等優於勞基法的假別 

【獎金及福利制度】 

績效獎金、介紹獎金10K、競賽獎金 、員購優惠 及 外送獎金 等多項福利 

【職涯規劃】 

完善的培訓系統與透明的晉升管道 

【培養世界觀】 

國際競賽與國際研討會讓您世界接軌不間斷

加入【達美樂】 

起薪【 34K】 

入職【半年】階段【調薪至 40K】 

【薪資 + 獎金】年領上看【14個月起】 

【多項獎金 + 提供給員工優於勞基法的假別】 

讓您直達夢想，樂在職場~ 

【薪資介紹】 

店經理 ▲42K至46K 

店長 ▲40K 

副理 ▲38K 

襄理 ▲36K 

儲備店長 ▲34K  

【休假制度】 

周排休2日、特休、補休、加班費、生日假等優於勞基法的假別 

【獎金及福利制度】 

績效獎金、介紹獎金10K、競賽獎金 、員購優惠 及 外送獎金 等多項福利 

【職涯規劃】 

完善的培訓系統與透明的晉升管道 

【培養世界觀】 

國際競賽與國際研討會讓您世界接軌不間斷

加入【達美樂】 

起薪【 34K】 

入職【半年】階段【調薪至 40K】 

【薪資 + 獎金】年領上看【14個月起】 

【多項獎金 + 提供給員工優於勞基法的假別】 

讓您直達夢想，樂在職場~ 

【薪資介紹】 

店經理 ▲42K至46K 

店長 ▲40K 

副理 ▲38K 

襄理 ▲36K 

儲備店長 ▲34K  

【休假制度】 

周排休2日、特休、補休、加班費、生日假等優於勞基法的假別 

【獎金及福利制度】 

績效獎金、介紹獎金10K、競賽獎金 、員購優惠 及 外送獎金 等多項福利 

【職涯規劃】 

完善的培訓系統與透明的晉升管道 

【培養世界觀】 

國際競賽與國際研討會讓您世界接軌不間斷