★饗食天堂/果然匯★【店主任】饗賓就饗要你【信義區】創造舞台起薪46200

1. 接待顧客、提供專業的飲品與炸物搭配建議 

2. 控管餐點品質的高標準，給予讓顧客感到滿意的餐點 

3. 值班時，進行營運管理、動線優化與員工教育 

4. 員工人力發展及教育訓練規劃  

5. 物料成本控管(包含人事成本、食物成本)  

6. ERP進銷存系統、考勤系統操作 

7. 管理店舖整潔與硬體維護  

8. 協助區督導推展業務

【工作內容】 

1）與相關部門單位維持良好溝通協調 

2）掌控人力調度，實行員工訓練 

3）制訂餐廳服務方式、標準作業流程 

4）熟悉餐飲各項服務技能、餐廳前後場作業流程，完成主管交辦事項 

5）維持並控管產品品質、餐飲服務及各項成本 

6）維持店面形象與顧客保持良好關係，妥善處理客訴、危機處理 

7) 管理及提升門市營業業績 

【烤食薪資】 

領班$40000-47000元 不等。(含獎金後，薪資會依照能力調整) 

【工作時間】 

月休八天，一頭班，工時9小時(中間休息一小時) 

門市為月排班制，依門市營運時間與同事協調排班及排休 

店長部分管理工作會需要配合公司開會時間 

門市營業時間：9:00-20:00 

【升遷制度】 

每年調薪 

主管入股機制 

獎金分紅 

升遷制度完善 

【此職缺應徵的小小門檻】 

－此職位短期勿試，有營運店舖經驗者，優先錄取 

－準時到班，態度積極有責任心，不會無故曠職 

－個性正直、喜歡與人互動、具有團隊意識 

－具有敏銳積極觀察力的觸覺、並認同積極貼心的顧客服務理念 

－良好的敬業精神和職業道德操守

1. 依據連鎖店之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 

2. 負責與總店間的溝通與聯繫。 

3. 分配人員工作．指導其工作方法，並考核其績效。 

4. 負責規劃並控管採購項目進出貨的數量。 

5. 負責監督店面貨品排列之整齊以及整體門面之清潔明亮。 

6. 定期提供總店各項管理及財務報告並提出改善建議。 

7.主管交辦事務

★「饗饗 inParadise」★ 

我們歡迎具有服務熱忱、企圖心的你/妳，加入我們，在優美的工作環境、完善的升遷管道與最受期待的餐飲集團中努力，一同創造幸福體驗！ 

【工作內容】 

1.落實現場各站別工作準則 

2.執行教育訓練基層人員 

3.安排現場人力調度 

4.協助顧客抱怨處理 

5.負責領貨、進貨及物料盤點 

【台北地區門市】 

★饗饗-微風店：台北市信義區忠孝東路五段68號46樓(微風信義)  

※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 

*******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團******* 

Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/

【加入王座 夢想在握】 

我們是專業且有活力的經營團隊，規劃具潛力的優質人才全面入職培訓，讓每位夥伴有一個強而有力的開始，適性發展的學習計畫，透過職場實際演練，夥伴們將獲得足夠的經驗自主學習並應用於工作中，開拓自己的潛能，培養正確工作態度及技能，成就你的夢想，同時為自己的職涯加分!  

▲工作職位&薪資：↗儲備店長/副店長↙ (薪資$43000~$61000) 

*通過全部職級的考核升遷(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$61000，另有門市達標獎金! 

▲工作內容 

1. 門市營運經營管理 

2. 營業額預估及分析，成本編列及控管，達成經營KPI目標  

3. 公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強  

4. 營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行  

5. 產品品質管控 

6. 行政業務執行 

▲資格條件：學歷不拘，熱愛餐飲有興趣者加分 ! 

副店長須具備餐飲管理經驗2年以上 

店長須具備餐飲管理經驗3年以上 

＜組長/幹部 & 內外場正職儲備幹部 & 內外場兼職服務夥伴＞ 也皆有需求 

兼職再加碼PT福利 : PT假日津貼!!!! (假日工作滿8小時再多100元!!!) 

其他職位投遞請搜尋旗下品牌門市! 

▲工作時間： 

可配合彈性排班(須配合六日出勤)，依據門市需求及個人時間安排進行媒合 

(正職人員每月排班需達160小時) 

▲工作地點：將依個人需求與門市需要安排台北市/新北市上班地點、需配合輪調。 

▲應徵方式： 

投遞履歷將有專人聯繫、並進一步與品牌主管約方便面試的時間! 

【福利在握】 

★年終獎金 

★介紹獎金 

★達標獎金 

★生日禮金 

★三節禮金/禮品 

★年度免費健檢 

★正職有薪生日假 

★全集團餐飲優惠 

★員工認股權憑證 

★海外工作機會 

★全年總休假天數多送四天 

★通過站區考核即可升遷調薪 

【加入王座】 

準備好一顆學習的心！ 

我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 

年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 

上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

職務內容 

店長: 

※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 

1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 

2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 

3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 

4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 

5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 

6.須配合營運進行輪調 

廚務主管: 

1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制）。 

2.食品安全衛生把關。 

協助主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 

3.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 

4.負責費用預估、控管及報表製作。 

5.訂貨、驗收、盤點等各類食材標準維護，並進行系統操作。 

6.協助外場各項營運支援。 

儲備幹部: 

【外場】 

1.協助主管推展餐廳業務。 

2.負責顧客事件的處理，並向主管報告。 

3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 

4.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念。 

5.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表。 

6.佈置及清理餐桌。 

7.為顧客帶位或安排座位。 

8.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議。 

9.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐。 

10.上菜並提供有關用餐的服務。 

11.落實結帳流程。 

【內場】 

1. 環境清潔及衛生管理。 

2. 負責檢查物料，並對食材成本落實管控。 

3. 負責備料、擺盤及出餐作業流程。 

4. 確認出餐品質與速度。 

5. 配合主管行政作業程序。 

6. 細心肯負責、穩定性高。 

內外正職: 

外場： 

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 

2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 

3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 

內場： 

1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 

2.協助廚師測量食材的容量與重量。 

3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 

4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 

薪資39,000元~70,000元(含每日工時8小時及加班1小時)

2025年橘焱胡同年度徵才，擴大展店人才招募中 

橘焱胡同旗下品牌擴大招募中，歡迎對橘焱有熱誠的夥伴加入我們！ 

「堅持」、「用心」、「熱情」與「創新」是夥伴們共同的價值觀， 

讓用餐的客人能感受到「吃出健康就從橘焱胡同開始」 

我們是一群驕傲的熱血團隊， 

在這裡您可以盡情地表達任何想法，讓橘焱胡同成為您揮灑才能的舞台！ 

【橘焱胡同品牌】 

主打日式精緻燒肉的「胡同燒肉夜食」 

日式雞肉串燒「台北鳥喜」 

日式蝦味拉麵「一幻」 

日本和牛燒肉專賣「一牛楽」 

日本鰻魚飯專賣店「うなぎ四代目菊かわ」 

手打炭燒和牛漢堡排「焱の挽肉」 

頂級板前無菜單「天婦羅杉村」 

星級燒肉餐酒料理餐廳「STAR HUTONG 星胡同」 

【關於我們的工作機會】 

◆儲備幹部 

學習管理技能，支援營運及協助主管培訓團隊，並提升顧客服務，成為未來接班的潛力人選。 

◆內場正職 

參與我們備料與廚房的運營，確保每一道料理達到最完美的呈現。 

◆外場正職 

提供親切、專業的服務，與顧客建立良好的互動，營造舒適的用餐環境。 

【我們的薪資】(依照品牌核薪) 

新人試用期間38,000~40,000元 

通過試用後基本薪資40,000~49,000元 

想挑戰儲備幹部起薪43,000~54,000元 

除了基本薪資外，當月全勤者另發全勤獎金1,000元(所有品牌皆有) 

另有各崗位考核通過津貼、每月業績達成獎金等您來拿！！ 

【我們可以給你】 

▲工作環境 

在這裡，你將成為一個充滿活力的團隊的一員。我們注重合作，重視每位成員的貢獻，工作不只是工作，更是一場美味的冒險。 

▲熟練技能 

如果你熟練於料理食材或有外場服務的經驗，那麼你絕對是我們正在尋找的人才。但更重要的是，我們歡迎熱情、學習態度強的夥伴加入，我們會提供相關培訓，讓你能以盡快學會所需技能！ 

▲福利待遇 

我們不僅提供有競爭力的薪資，還有彈性工時、員工折扣、培訓機會等福利。我們關心每位成員的生活品質，讓你在這裡感到賓至如歸。 

【獨享的公司福利措施】 

▲紮實訓練：完善的階段性教育訓練，工作應用知識。 

▲士氣激勵：單分店績效獎金、每年考核調薪、年終獎金 

▲專屬福利：上班供餐、生日禮金、有薪生日假、員工用餐折扣、三節禮金、員工宿舍、證照津貼 

▲健康紓壓：員工旅遊補助、每年員工健康檢查。  

【應徵方式】 

不要猶豫立即按下◎「我要應徵」，讓我們能更快看到您的履歷^^

外場： 

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 

2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 

3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 

內場： 

1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 

2.協助廚師測量食材的容量與重量。 

3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 

4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。

Popeyes找的不是員工而是夥伴，每位成員在Popeyes都是重要的一員， 

Popeyes提供每位夥伴專業的教育訓練，並有完整透明的昇遷訓練， 

讓有創業夢想的您可以一條龍的學習管理店鋪營運事項， 

公司也會提供店舖讓您成為獨當一面的店經理。 

我們提共完整的昇遷制度： 

實習襄理 ＞ 襄理 ＞ 副店長＞ 店經理。 

您的夢想讓我們一起來實現。 

1. 確保餐廳服務方式與作業標準流程熟悉與管理。 

2. 監督商品之製作流程、份量等事務。 

3. 溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 。 

4. 食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 。 

5. 負責門市的餐飲管理與人力調配。 

6. 商品知識與食品安全概念的認識與執行。  

7. 可配合公司需求轉調其他餐廳。

歡迎領取高薪~ 誠摯邀請對餐飲有熱忱的夥伴趕快加入我們！！ 

發展前景廣闊，有機會晉升為更高層級的管理職位。 

歡迎符合條件的人員投下履歷，加入我們的團隊，共同打造丰明殿的成功故事！ 

【工作內容】 

◇ 負責與客戶關係的建立與維繫。 

◇ 制訂商品的價格策略。 

◇ 執行進銷貨分析。 

◇ 規劃活動和促銷宣傳。 

◇ 控管餐廳品質。 

◇ 負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度。 

◇ 負責員工績效及升遷評核。 

【工作時間】 

一天9小時，中間休1.5小時 

月休8-9天，周休2日，自由排休  

(依照現場實際營運為主) 

【工作地點】 

丰明殿第一涮涮鍋殿堂 信義店 

(台北市信義區信義路四段393號) 

【具備條件】 

◇ 需有3年以上店長經驗 

◇ 溝通協調能力佳、配合度高、抗壓性強、積極解決問題的責任感、可獨立思考 

◇ 善於處理顧客服務與團隊協作，具良好的應變能力 

◇ 對於食材管理與衛生有高度的標準要求 

【薪資與福利】 

★ 月薪50000元“起” 

★ 業績獎金 

★ 分潤抽成 

★ 餐費補助 

★ 全勤獎金 

★ 考績獎金 

★ 勞保、健保 

★ 員工定期聚餐 

★ 員工不定期旅遊 

【面試地點】 

台北市北投區東華街一段362號 

【分店位置】 

丰明殿 明德店 - 台北市北投區東華街一段362號 

丰明殿 信義店 - 台北市信義區信義路四段393號 

丰明殿 圓山店 - 台北市大同區承德路三段246號 

丰明殿 民權東店 - 台北市中山區民權東路一段63號 

星曜雞湯 - 台北市中山區林森北路247號2樓 

大明星頂流涮涮鍋 - 桃園市蘆竹區南崁路265號3樓

★外場餐飲管理人才養成培養計畫★ 

◆階段一、基礎實力養成： 

認識公司現況與適應餐廳環境與團隊培養默契，外場各區站技能訓練，建立餐飲實力基礎。 

◆階段二、餐飲專業技能養成： 

學習後場業務技能包含『叫貨、ERP、盤點、排班』。 

◆階段三、管理能力累積： 

現場控場能力、危機處理能力、溝通協調能力、值班訓練、營運報表， 

累積未來主管必備之管理能力 

◆每月相關餐飲管理課程給予多元的教育訓練 

★未來發展★ 

薄多義相關品牌的學習，可學習參與開店事務。 

完善的福利、升遷制度，讓有熱情的你/妳挑戰無限的可能。 

『全台最有潛力的義式美食連鎖餐飲集團』 

＊義起把美味的食物分享給更多愛美食的人。 

＊義起把有溫度跟舒適的服務帶每一位前來的客人。 

＊義起共創美好又豐富的人生。 

––––––【工作排班方式】–––––– 

◆每日實際工時8小時_空班超過2.5小時，提供空班津貼$200 

→輪班制：依照店舖營運及訓練狀況排班 

→正職夥伴會需要輪早晚班開店班及打烊班。 

→排班區間：10:00-22:00  

––––––––––––––––––––––––––––––- 

也會針對外場夥伴，提供了各項薪資福利制度 

除了平日的獎金福利外，您也可以根據「個人能力」爭取加薪機會 

★【給微風南山專屬夥伴】★ 

即日起，透過人力平台，投遞履歷→獲取錄用資格→完成報到程序 

依工作期滿即可依績效考核領取超過2.5萬元新手破關獎勵金 

到職津貼說明: 

關卡1:工作滿14個工作天，可獲得$1,688 新夥伴歡迎獎 

關卡2:工作滿45個工作天，可獲得$6,888 新夥伴鼓勵獎 

關卡3:工作滿120個工作天，可獲得$16,888 新夥伴肯定獎 

(詳細辦法依照公司公告之管理辦法為主) 

★【同場加映】★ 

到職薪資$46,000+每月微風南山專案獎金$3,000，每月薪資: $49,000起 

––––––【義起享福利】–––––– 

★每日免費員工餐 

★時尚好看的制服 

★月休8天/見紅再給假 

★可彈性排班 

★不定期專人到店肩頸按摩 

★員工購餐85折 

★餐飲證照考照補助 

★入職滿1年健康檢查補助 

★空班津貼:空班超過2.5小時，提供空班津貼$200 (依公司管理辦法發放) 

★優渥薪資/培訓/獎金★ 

◇具競爭力薪資給付 

◇高額績效獎金 

◇完整教育訓練 

◇三節禮盒/獎金 

◇生日禮金 

◇順暢升遷管道，每月考核，考核通過即加薪 

◇員工介紹獎金20,000元(詳細辦法依介紹獎金制度管理辦法為主) 

☆☆☆【義起迎向陽光未來】☆☆☆ 

我們了解餐飲業的辛苦 

也希望打造良好的餐飲工作環境 

讓每位薄多義的夥伴都能延續樂於服務的心與薄多義共同成長 

❤只要您對餐飲或服務有興趣，無經驗的夥伴也都歡迎您來報名 

❤跟著薄多義團隊，開心工作、開心玩、建立自身的成就感吧!

1.研發新式的調酒、飲品 

2.進行酒水、飲料的調製、酒水成本控管 

3.了解各種酒類的特性以及口味 

4.提供顧客諮詢，推薦或者推銷各種飲料 

5.促進團隊合作，達成團隊目標 

6.管理吧台員工

【前期訓練】 

✔一般外場服務: 包括點餐、收銀、送餐、餐點介紹、外場清潔與顧客服務 

✔熟悉餐點以及食材 

✔庫存管理以及廠商問題反應與回報  

✔顧客抱怨及意見處理  

【正式工作職務】  

✔成本控管：包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等 

✔外場管理：確保分店在符合公司文化及精神下正常運作 

✔教育訓練：針對外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現 

✔公司內部及外部的溝通管道：對外的公關處理能力及對內的上下溝通能力 

✔危機問題反應及處理 

––––––【工作排班方式】–––––– 

◆每日實際工時8小時_空班超過2.5小時，提供空班津貼$200 

→輪班制：依照店舖營運及訓練狀況排班 

→正職夥伴會需要輪早晚班開店班及打烊班。 

→排班區間：10:00-22:00  

––––––––––––––––––––––––––––––- 

也會針對外場夥伴，提供了各項薪資福利制度 

除了平日的獎金福利外，您也可以根據「個人能力」爭取加薪機會 

★【給微風南山專屬夥伴】★ 

即日起，透過人力平台，投遞履歷→獲取錄用資格→完成報到程序 

依工作期滿即可依績效考核領取超過2.5萬元新手破關獎勵金 

到職津貼說明: 

關卡1:工作滿14個工作天，可獲得$1,688 新夥伴歡迎獎 

關卡2:工作滿45個工作天，可獲得$6,888 新夥伴鼓勵獎 

關卡3:工作滿120個工作天，可獲得$16,888 新夥伴肯定獎 

(詳細辦法依照公司公告之管理辦法為主) 

★【同場加映】★ 

到職薪資$41,000+每月微風南山專案獎金$3,000，每月薪資: $44,000起 

––––––【義起享福利】–––––– 

★每日免費員工餐 

★時尚好看的制服 

★月休8天/見紅再給假 

★可彈性排班 

★不定期專人到店肩頸按摩 

★員工購餐85折 

★餐飲證照考照補助 

★入職滿1年健康檢查補助 

★空班津貼:空班超過2.5小時，提供空班津貼$200 (依公司管理辦法發放) 

★優渥薪資/培訓/獎金★ 

◇具競爭力薪資給付 

◇高額績效獎金 

◇完整教育訓練 

◇三節禮盒/獎金 

◇生日禮金 

◇順暢升遷管道，每月考核，考核通過即加薪 

◇員工介紹獎金20,000元(詳細辦法依介紹獎金制度管理辦法為主) 

☆☆☆【義起迎向陽光未來】☆☆☆ 

我們了解餐飲業的辛苦 

也希望打造良好的餐飲工作環境 

讓每位薄多義的夥伴都能延續樂於服務的心與薄多義共同成長 

❤只要您對餐飲或服務有興趣，無經驗的夥伴也都歡迎您來報名 

❤跟著薄多義團隊，開心工作、開心玩、建立自身的成就感吧!

1. 員工之教育訓練 

2. 人員的選用及訓練 

3. 廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 

4. 廚房內負責研發西式料理的菜單，並進行食材的準備、處理及烹飪

【打破餐飲低薪，QB人專屬福利】 

1.月薪最高8萬，完整培訓制度。  

2.餐飲一頭班，工作生活雙平衡。 

3.獨步餐飲業，春節連休5天。  

4.共享營運獲利！獎金分紅不手軟！  

5.公司投資圓夢創業基金，升格當老闆。 

※過年休5天 

※到職滿3周享3天特休  

※須配合排班制 (四周休8天)  

【工作內容】 

1.指導夥伴依流程出餐與維持餐點品質，確保顧客滿意  

2.維護店內環境及營運設備，落實食品安全等事項 

3.負責夥伴排班及管理，確保門市營運順暢  

4.規劃、訓練門市夥伴工作站技能，落實工作站作業流程標準化  

5.配合執行門市行銷活動  

6.負責進銷存管理及成本控管 

【條件說明】 

1、需具備早午餐/速食業/內場餐飲管理經驗 

2、雙北市直營門市名額 : 100 名 剩餘名額 : 82名 

3、培訓期間平均月薪45000元 

欲參加請先填寫報名表單 

報名連結 : https://reurl.cc/bYNZY3

工作地點: 台北市信義區新光三越百貨A8館(紅花鐵板燒)。 

*享勞保 

*健保 

*勞退6％ 

*團保 

*每天供中餐跟晚餐 

*全勤獎金 

*三節禮金 

*父親節禮金(本身是父親) 

*母親節禮金(本身是母親) 

*年終獎金 

*生日禮金 

*定期員工聚餐及員工旅遊 

*免費提供員工制服 

*免費清洗員工制服 

*員工結婚禮金 

*員工及眷屬喪葬奠儀 

*百貨部份購物折扣

「歡迎沒有經驗，但有熱忱的你加入」 

「你願意學，我們願意教」 

加入明煬，成就美滿人生 

完整升遷制度，優良體制制度 

歡迎加入明煬美食大家庭～ 

工作內容： 

1.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 

2.喜歡與人接觸。 

3.努力達成績效目標。 

4. 維持營運標準，與員工維持正面的關係。 

5.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐廳物料盤點、訂貨之良好控管。 

6.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 

7.熟悉餐廳整體運作及成本控制 。 

8..具備電腦能力。（本公司各項營運管理機制皆使用網路POS系統，現場報表及相關文書皆使用電腦及文書處理系統。）

1.人員的選用及訓練。 

2.監督餐廳內場的工作人員。 

3.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表。 

4.負責管理內場相關工作。 

5.維護環境清潔安全。 

6.食材整理準備依標準作業烹調餐點、食材冷藏保存。

1.具中餐廳相關經驗 

2.須持有中餐證照、廚師證 

3.如有其他經歷、證照可一併附上 

4.兩頭班10:00-14:30、17:30-21:30(視營業狀況彈性調整)