【◆外商人力資源顧問公司◆ 】Recruitment Consultant 招募顧問 (PERSOLKELLY 內部職缺_高雄)

錄取高！請馬上拿起手機加line(ＩＤ： 0968505056a ） 

請截圖詢問喔！截圖→姓名+電話+應徵區域 

請先線上幫我投遞履歷，謝謝您。 

《工作薪資》 

●底薪30000元 (絕不倒扣)+業績獎金(獎金無上限)+加班費(依照勞基法) 

《工作時間》 

●12:00-21:00 (依各門市營業時間為主)  

●排班以9小時為主 

●休假：月休8~11天  

《工作地點》My fone 大哥大直營門市 

離家近➟依居住地點，鄰近直營門市分配，不用擔心長距離通勤 

《工作內容》 

●門市客戶服務  

●通訊產品及配件銷售  

●門號申裝及異動  

●手機操作與簡易故障排除  

●3C資訊商品銷售  

●處理門市行政或帳務相關庶務  

●門市主管交辦事項 

◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 

◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 

《福利制度》  

☑1.完善的教育訓練  

☑2.績效獎金  

☑3.門號補助  

☑4.生日禮金  

☑5.三節禮金  

☑6.年終獎金 

☑7.勞保/健保/團保/6％勞退提撥、特休 

☑8.員購福利  

******************************************************** 

★有興趣者請先上網投遞履歷，謝謝您！★ 

☎詢問專線：0968-505-056或02-7730-2979 來電找➟ 劉姊 

➟請加賴(ID): 0968505056a (告知~您的姓名+電話+應徵地區) 

將立即與您聯繫喔❤ 

********************************************************

無經驗可！無經驗可！真的無經驗可！ 

我們砸重金前三個月提供完整教育訓練, 外縣市的同仁來台北受訓還提供免費住宿&通勤補助 !!!! 

職位描述： 

1、幫助聽損顧客改善生活品質，提供聽力輔具專業產品，進行衛教、選配和保健建議 

2、提高顧客對睡眠障礙和呼吸中止疾病意識，有更好的睡眠品質 -提供睡眠呼吸正壓器專業產品，進行衛教、銷售服務和保健建議 

3、客製化的一對一顧問服務 

4、產品售後追蹤 

5、客戶關係管理，舊客與新客的關係維繫 

上班時間： 

- 0900~1800 

- 週休二日 (排休或固定休) 

工作地點： 

- 全台皆有業務、服務缺額，歡迎直接投履歷，專人聯繫客製化安排！ 

- 全台、全台、全台，真的是全台(客戶多、公司大的困擾＞＜) 

要求條件： 

- 無相關經驗可！ 

- 必須要有學習熱忱  

- 良好的顧客服務態度 

- 不限制科系、學經歷！

電銷人員的絕佳練功處!  

完整的教育訓練培訓專業的電銷人員 

手把手的新手教育訓練 不僅能成為專業的電銷人員 

還能靠自己在一年內擁有人生的第一桶金 

【工作內容】 

1.電話銷售產品 

2.完成主管交辦事項 

3.固定上下班 周休二日 

4.底薪+高額獎金+新人津貼5000(前六個月)+業績獎金 

平均月薪5萬以上! 

▲不需要外出跑客戶▲銀行配合 優質名單▲ 

【薪資福利】 

1.超完整教育訓練 

2.舒服的辦公室環境 

3.優於勞基法特休 

4.不需要客戶服務 

5.超優質名單 

6.各式禮金 

7.電銷人員最佳練功處 

歡迎想挑戰獎金、抗壓性高的人、有經濟壓力的求職者 

全台皆有職缺 

可加line@好友快速應徵：@110dnoke，或點連結加入： 

https://lin.ee/pZUWA8d， 

找Polly 施小姐可洽職詳細內容。

錄取高！請馬上拿起手機加line(ＩＤ： 0968505056a ） 

請截圖詢問喔！截圖→姓名+電話+應徵區域 

請先線上幫我投遞履歷，謝謝您。 

《工作薪資》 

●底薪30000元 (絕不倒扣)+業績獎金(獎金無上限)+加班費(依照勞基法) 

《工作時間》 

●12:00-21:00 (依各門市營業時間為主)  

●排班以9小時為主 

●休假：月休8~11天  

《工作地點》My fone 大哥大直營門市 

離家近➟依居住地點，鄰近直營門市分配，不用擔心長距離通勤 

《工作內容》 

●門市客戶服務  

●通訊產品及配件銷售  

●門號申裝及異動  

●手機操作與簡易故障排除  

●3C資訊商品銷售  

●處理門市行政或帳務相關庶務  

●門市主管交辦事項 

◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 

◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 

《福利制度》  

☑1.完善的教育訓練  

☑2.績效獎金  

☑3.門號補助  

☑4.生日禮金  

☑5.三節禮金  

☑6.年終獎金 

☑7.勞保/健保/團保/6％勞退提撥、特休 

☑8.員購福利  

******************************************************** 

★有興趣者請先上網投遞履歷，謝謝您！★ 

☎詢問專線：0968-505-056或02-7730-2979 來電找➟ 劉姊 

➟請加賴(ID): 0968505056a (告知~您的姓名+電話+應徵地區) 

將立即與您聯繫喔❤ 

********************************************************

大家好，我們正在尋找外向、有衝勁、喜歡挑戰的夥伴加入Uber Eats Merchant Acquisition team！ 

在這裡，我們相信人的潛力是可以被看見跟放大的，這份工作不只是為了達到業績目標，更多的是希望讓你在做中學、在挑戰中找到成就感。 

身為我們團隊的一員，你不僅僅是談下喜歡的店家，更是在讓這些在地店走進更多人的生活——你可以幫助老字號店家完成轉型、也可以為創業中的年輕人提供更多的機會點。 

這份工作需要勇氣、行動力，以及一點點厚臉皮——但你不會是自己一個人，我們有一群人，會在每一筆成交後替你鼓掌，在每一個挫折時給你實戰建議。 

這一段一起成長的旅程。如果你也相信「關係可以創造價值」那這裡會非常適合你！ 

【工作內容】 

1. 洽談並與餐廳建立合作關係，確保每月業績目標達成。 

2. 在餐廳上架平台時提供建議，優化顧客體驗，提高平台使用效能。 

3. 推廣外送平台的合作模式，創造更多商業機會。 

4. 開發範圍以高雄、屏東為主，若透過線上開發則不受區域限制。 

【薪資與獎金】 

底薪 NT$40,000 - 55,000 + 無上限業績獎金等你來爭取！ 

【必備能力】 

積極向上的企圖心 

能適應外商快速變動的環境與挑戰 

擁有良好的溝通能力與清晰的邏輯 

能自我管理時間的能力 

【如果有這些，會更好！】 

英文閱讀能力 

台語聽力與口說 

有餐飲或網路平台相關從業經驗 

業務、商務開發、客戶經營、或是相關經驗者加分 

具有機車駕照 

【公司福利】 

工作時間彈性高，混合工作模式。 

舒適的工作環境，提供無限量飲品、水果、零食。 

系統化的完整業務培訓計畫。 

出差機會，拓展不同市場經驗，探索更多合作機會。 

提供出差交通補助（實報實銷）、住宿補助、餐費補助。 

提供30天全薪病假，滿3個月即享10天年假。 

如果你對市場開發充滿熱情、期待高收入，並且擁有積極進取的態度，請不要吝嗇展現你的企圖心，我們期待你們的加入～

投遞前請先至以下平台瀏覽我們的公司文化: 

https://www.instagram.com/recruitfirst.taiwan/?utm_medium=copy_link 

https://www.instagram.com/youngtalent.tw/?utm_medium=copy_link 

招募顧問工作內容 (履歷篩選、面試、履歷推薦、安排面試等流程)： 

1. 與企業客戶人資部、招募人員建立關係，保持雙方合作意向 

2. 與應徵者進行有效面試，並推薦合適的工作機會 

3. 推薦合適的候選人給企業客戶，完成客戶招募需求 

4. 提供企業客戶招募業務的專業諮詢、輔導與服務 

5. 達成年度/每月招募目標與業績 

我們有明確的升遷、獎勵制度，每年評估升遷及調薪機制，讓你/妳處在活潑有趣、福利滿滿的工作環境，也讓你/妳持續學習、向上成長不間斷！如果具備以下特質或經歷，我們非常歡迎你/妳的加入～ 

1. 樂於交友、熱情積極及邏輯清晰 

2. 有耐心、影響力、執行力及自律性 

3. Team Player 

4. 具2年以上工作經驗與社交溝通能力，若具備招募經驗者另議 

5. 具備掌握就業市場快速的變遷隨時因應的能力 

6. 喜歡挑戰自我，願意達成並創造業績目標

錄取高！請馬上拿起手機加line(ＩＤ： 0968505056a ） 

請截圖詢問喔！截圖→姓名+電話+應徵區域 

請先線上幫我投遞履歷，謝謝您。 

《工作薪資》 

●底薪30000元 (絕不倒扣)+業績獎金(獎金無上限)+加班費(依照勞基法) 

《工作時間》 

●12:00-21:00 (依各門市營業時間為主)  

●排班以9小時為主 

●休假：月休8~11天  

《工作地點》My fone 大哥大直營門市 

離家近➟依居住地點，鄰近直營門市分配，不用擔心長距離通勤 

《工作內容》 

●門市客戶服務  

●通訊產品及配件銷售  

●門號申裝及異動  

●手機操作與簡易故障排除  

●3C資訊商品銷售  

●處理門市行政或帳務相關庶務  

●門市主管交辦事項 

◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 

◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 

《福利制度》  

☑1.完善的教育訓練  

☑2.績效獎金  

☑3.門號補助  

☑4.生日禮金  

☑5.三節禮金  

☑6.年終獎金 

☑7.勞保/健保/團保/6％勞退提撥、特休 

☑8.員購福利  

******************************************************** 

★有興趣者請先上網投遞履歷，謝謝您！★ 

☎詢問專線：0968-505-056或02-7730-2979 來電找➟ 劉姊 

➟請加賴(ID): 0968505056a (告知~您的姓名+電話+應徵地區)  

將立即與您聯繫喔❤ 

********************************************************

工作內容【門市服務、商品銷售及電信業務推廣】 

1. 電信門號申辦及配件銷售 

2. 電信門市銷售專員年收入40萬~70萬 

3. 手機操作與簡易故障排除 

4. 提供顧客之接待與需求服務 

5. 上班地點依照所屬居住區域派任 

☑️工作時間/休假制度 

1、月排班、輪班制 

2、排休、平均月休8~11天 

☑️工作地點 

住家附近的直營門市 

⭐員工福利⭐ 

1. 勞、健保、退休金提撥 

2. 特休假、 

3. 春節禮金、端午節金、中秋節金 

4. 生日禮金 

5. 每月定額電信費補助 

6. 年終尾牙晚會、親子日活動、部門活動 

上班地點 全區都有職缺,依區域分配 

上班時段 晚班上班時段：11:00/下班時段: 20:00 

休假制度 排班制

｜職務內容｜ 

【開發】 

制定中小型餐廳開發策略，抓住市場潛在商機，提升平台的餐廳選擇和營收，達成每月業績目標。 

【營運流程】 

完成中小型餐廳的簽約流程，以及製作內部報表。 

【優化客戶體驗】 

深入了解銷售或餐廳運營業務和策略，給予餐廳銷售上的建議，優化客戶體驗，為餐廳創造雙贏合作模式。 

【推廣品牌價值】 

以電話、實體形式拜訪中小型餐廳，清楚地向客戶傳達平台的價值和最新產品、推廣UberEats的行銷及合作模式、在新的城市和地區進行業務拓展。（*實體開發範圍以居住地區為主，如線上開發則不受區域限制。） 

｜我們正在尋找的特質&條件｜ 

歡迎畢業新鮮人！ 

活潑，不怕生，喜歡與人交流 

客戶導向，能夠快速理解並回應客戶需求。 

熱愛迎接挑戰，並以主動且積極面對。 

具備高度執行力，同時展現出色的團隊合作能力。 

具備解決問題能力，能夠有效率分析並應對突發狀況。 

｜除了薪水我們還能提供的｜ 

交通補助 / 出差住宿補助 

彈性工作時間和混合式工作地點，讓你更好的平衡工作與生活 

優於勞基法的請假制度：全薪病假30天、到職滿3個月即享有10天年假 

培養策略思考能力、口才以及增加說服力 

完整的業務教育訓練，重視業務人才培訓。 

明確的升遷制度，未來可往銷售精英、儲備主管發展。 

｜薪資待遇｜ 底薪 40,000-55,000月(依照經驗而定)+業績獎金/月 (無上限)(前三個月額外8000元津貼)

想在人資領域再升級？我們找的就是你！ 

✔ 5 年以上管理資歷 

✔ 或 7 年以上 HR 實戰經驗 

✔ 薪酬、招募、教育訓練、員工關係…擅長哪一塊都 OK！ 

只要你樂於與人共事、具備溫度與專業 

歡迎加入我們的人資團隊，一起成為企業文化的推手！💼✨ 

🗺️ 工作地點：高雄 / 台南 / 嘉義 / 屏東 

🔥 投遞履歷，下一步的成長就在這裡！

HR不該是一個學歷導向的工作，重要的是對人的關懷！ 

不管你是沒有相關經驗或背景還是只對招募有興趣 

那這裡絕對會很適合你！ 

不過你需要先具備這些特質： 

一顆學習熱忱的心，因為你會接收到不同的職位招募需求； 

問題解決能力，對人的工作會出現各種問題，不是套用SOP能處理的； 

積極性與企圖心，因為我們每年都會有業績目標，達成後會有獎金； 

被拒絕的勇氣，人選/客戶想要的你永遠不知道，你需要不斷不斷的聚焦。 

我們能提供的： 

互相鼓勵跟合作的團隊氛圍，在你開心的時候陪你笑，低潮的時候鼓勵你 

不定期的教育訓練，幫助你在工作中更順利 

定期的團隊分享與個別輔導，同事之間彼此交流，讓團隊更強大 

工作內容： 

1.負責完成知名企業大量人才主動搜尋募集、面試、推薦 

2.假日活動巡點支援(每季1-2次) 

3.熱心處理派遣員工任職期間事務 

4.積極解決企業客戶提出的人力資源問題 

5.執行客戶教育訓練，產出活動報告，製作excel報表 

6.達成業績及每月規定KPI，及完成主管交辦業務 

薪資待遇： 

固定底薪(依學經歷核薪)+績效獎金 

福利：生日禮金、生日假、員工旅遊補助、旅遊假、不定期部門聚餐、二節禮品禮金 

條件： 

1.大學以上畢業尤佳 

2.個性活潑喜歡與人接觸 

3.主動積極有企圖心，獨立負責 

4.可配合活動檔期假日巡點  

5.具備人資或業務相關經驗尤佳

★全台最大、全球百大外送App平台 

★高底薪+高獎金+高福利+高自由度，無須每天打卡 

★固定周休二日見紅就休，挑戰高薪還可兼顧生活品質! 

【工作內容】 

• 開發潛在中小型餐廳客戶 

• 達成每月業績目標及內部報表 

• 給予餐廳銷售建議，優化客戶體驗 

• 合約簽署及後續報價等事宜 

• 拜訪中小型餐廳，推廣美食外送平台及合作模式 (線上線下皆可) 

• 其他主管交辦事項 

✨人性化管理，自由安排業務活動，挑戰獎金無上限 

【需求條件】 

• 有任何業務相關經驗尤佳 

• 肯學習、願意積極努力者 

• 無學歷限制 

• 自備機車or汽車 (高額油資津貼) 

【工作資訊】 

• 完善師徒制，不孤軍奮戰，手把手培養賺高薪能力 

• 工作時間：周一~週五10:00-19:00 

• 周休二日、見紅就休 

• 開發範圍以大高雄為主(其他外縣市亦可) 

• 底薪$40,000起 + 每月高額獎金 (依經驗核薪) 

【公司福利】 

✔辦公室提供早餐、午餐 

✔勞工保險  

✔全民健康保險  

✔年假特休假 

✔勞工退休金提撥  

✔年度調薪、晉升、職務輪調管道  

✔完整的師徒制  

✔三節獎金+年終 

✔下午茶點、部門聚餐 

✔零食吧、咖啡吧無限享用 

【辦公室地點】 

高雄市區 

▲【歡迎寄送履歷至信箱】: Adam.li@adecco.com 

▲【另有多項金融業職缺 歡迎私訊｜Line】: @964plmqq(記得加@唷)

泰國或越南移工服務翻譯、管理工作 

1.生活輔導、書信代轉。 

2.一般/日常行政表格填報。 

3.勞工朋友生活輔導、協助就醫 

4.勞資雙方之翻譯溝通、協調 

5.其他主管交辦事項。 

※起薪依語文、個性特質、工作經驗核薪 

※月排休8天 

※需住宿

｜職務內容｜ 

【開發】 

制定中小型餐廳開發策略，抓住市場潛在商機，提升平台的餐廳選擇和營收，達成每月業績目標。 

【營運流程】 

完成中小型餐廳的簽約流程，以及製作內部報表。 

【優化客戶體驗】 

深入了解銷售或餐廳運營業務和策略，給予餐廳銷售上的建議，優化客戶體驗，為餐廳創造雙贏合作模式。 

【推廣品牌價值】 

以電話、實體形式拜訪中小型餐廳，清楚地向客戶傳達平台的價值和最新產品、推廣UberEats的行銷及合作模式、在新的城市和地區進行業務拓展。（*實體開發範圍以居住地區為主，如線上開發則不受區域限制。） 

｜我們正在尋找的特質&條件｜ 

歡迎畢業新鮮人！ 

活潑，不怕生，喜歡與人交流 

客戶導向，能夠快速理解並回應客戶需求。 

熱愛迎接挑戰，並以主動且積極面對。 

具備高度執行力，同時展現出色的團隊合作能力。 

具備解決問題能力，能夠有效率分析並應對突發狀況。 

｜除了薪水我們還能提供的｜ 

交通補助 / 出差住宿補助 

彈性工作時間和混合式工作地點，讓你更好的平衡工作與生活 

優於勞基法的請假制度：全薪病假30天、到職滿3個月即享有10天年假 

培養策略思考能力、口才以及增加說服力 

完整的業務教育訓練，重視業務人才培訓。 

明確的升遷制度，未來可往銷售精英、儲備主管發展。

★工作內容★ 

🎯客戶關係維護🎯與客戶保持順暢的溝通、良好的關係。 

🎯顧客服務與應對🎯專案的執行與控管，並確保專案能在規定的時間內完成既定目標。 

🎯跨部門溝通🎯客戶、顧客以及求職者間的溝通與協調 

🎯招募經驗🎯需有招募經驗，與人選面試訪談，找尋適切人才 

🎯熟悉民生用品、零售業🎯了解暗藏其中的相關語言 

★徵求條件★ 

📍溝通與協調的能力 

📍積極、有耐心且有熱情 

📍問題解決的能力 

📍勇於嘗試多樣的挑戰 

📍招募能力，包含面試與訪談技巧 

📍HR背景者尤佳 

*歡迎有專案管理經驗的人選!!

想成為獨當一面的HR嗎? 想學會如何由零到有的完成一整個大型專案的秘訣嗎? 

沒經驗沒關係，我們給予完整的培訓。 

如果以下任務引起你的熱情，那就按下＂申請鍵＂讓我們來場交流吧！ 

工作內容: 

1.負責完成知名企業大量人才主動搜尋募集、面試、推薦 

2.假日活動巡點支援 

3.熱心處理派遣員工任職期間事務 

4.積極解決企業客戶提出的人力資源問題 

5.教育訓練,活動報告,製作excel報表 

6.達成KPI,完成主管交辦業務 

薪資待遇: 

固定底薪(依學經歷核薪)+績效獎金 

勞保、健保、勞退、年度特休 

免費各式在職訓練課程 

條件: 

大學以上畢業，個性活潑喜歡與人群接觸，主動積極有企圖心，獨立負責,可配合活動檔期假日巡點

■ 組織擴編 

人才，優利找你！ 

．若無經驗亦可，但須具有積極學習意願。 

．能獨立思考並重視團隊合作精神。 

．敢於與優秀的工作夥伴合作並競爭。 

．有責任心，不喜歡加班但能配合加班。 

1. 處理專案履行過程之各項進度與經費掌控、推動專案之執行、管理與問題追蹤。 

2. 進行客戶溝通及訴願處理，解決與專案內檢討並改進工作流程及內容。 

3. 管理差勤與薪酬核算等後勤行政相關作業。 

4. 專案內人員招募進用作業、關懷專案內人員及教育訓練安排。 

5. 主管交辦事項。

1．行政相關作業 

2．招募、差勤、薪酬核算等後勤行政作業 

3．主管其他交辦事項