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(共4筆)

  • 行政管理協理

    台北市中山區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|大學、碩士、博士

    1. 執行人員招募、甄選、面試、任用及升遷制度,符合公司及各部門需求。 

    2. 年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 。 

    3. 教育訓練規劃與執行。 

    4. 員工關係建立與維護。 

    5. 熟悉勞基法與勞健保各項規定與執行。


    要求條件
    • 法律學門,人力資源學類,財務金融學類 相關科系
    展開收合
    2025-02-11
    收藏職缺
    我要應徵
  • 人事部主任

    台北市中山區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|1年工作經驗以上|大學、碩士、博士

    1.人事資料的建立與管理 

    2.辦理勞保、健保、團保加保與退保作業(E化系統) 

    3.勞保局相關的給付申請 

    4.出勤統計與管理 

    5.核對考勤資料 

    6.協助執行教育訓練 

    8.其他行政事務,主管交辦


    要求條件
    • 人力資源學類,財務金融學類,法律學門 相關科系
    展開收合
    2025-02-11
    收藏職缺
    我要應徵
  • 總部訓練發展經/副理(工作地:台北或新竹)

    台北市中山區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|大學、碩士、博士

    負責全集團人才培育與組織發展業務,以提升組織能力與確保核心競爭力。 

    工作內容包括: 

    1、架構人才培育系統與學習發展地圖 

    2、擬定教育訓練政策與制度辦法規劃 

    3、規劃年度教育訓練計畫與課程授課、活動執行 

    4、人才培育相關機制與專案執行 

     

    【必備條件】 

    於500人以上集團、餐旅相關產業專責訓練發展業務5年以上資歷


    要求條件
    • 人力資源學類 相關科系
    展開收合
    2025-02-11
    收藏職缺
    我要應徵
  • 管理部 -行政專員

    台北市中山區|月薪 34,000~38,000元
    月薪 34,000~38,000元|1年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

    ** 邀請您加入本公司 管理部-行政專員一職! ** 

    ** 歡迎應屆畢業生,願可接受公司培訓! ** 

     

    1. 招聘與任用:多元招募管道開發、運用、維護、甄選及任用作業 。 

    2. 校園招募: 維護、開發校園招募合作模式與實習生輔導。 

    3. 培訓與發展:教育訓練規劃、執行與成效評估,幫助員工勝任工作並發揮潛能。 

    4. 員工關係:建立積極正向的員工關係,促進員工對公司的歸屬感。 

    5. 績效管理:設定員工目標並進行績效追蹤。 

    6. 行政作業:內部行政作業。 

    7. 願意接受公司培訓者,無經驗亦可。 

    8.電話接聽、一般行政工作及其他主管交辦事項。 

     

    依照個別條件提供在職完整教育訓練,並輔導考取國際飯店業證照 

    【AHLEI】美國旅館教育協會 CHS幹部管理階層認證 / HSC專業服務技能認證課程及檢定


    要求條件
    • 一般商業學類,人力資源學類,資訊管理學類 相關科系
    展開收合
    2025-02-08
    收藏職缺
    我要應徵
  • 精選
    精選職缺
  • 1天
    企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 接受身障職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
  • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介