【春上布丁-高雄富民門市】西點二手

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《12MINI》展店快速，工作升遷別擔心。 

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▌誠徵：兼職/工讀計時人員 

▌工作內容：外場顧客服務、內場餐點備製、店務營運協助 

▌工作時間：依營運需求彈性排班4-8小時 

◪ 應徵資格： 

① 無經驗可 

② 有餐飲經驗佳 

③ 喜歡服務與顧客互動 

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我們正在招募內場夥伴！ 

只要你想學手作料理、想找穩定的早班工作，我們非常歡迎你加入。 

⸻ 

【工作內容】 

• 內場為分站制度，每個站位皆有完整 SOP 

• 食材前處理（洗滌、備料） 

• 煎台 / 麵包台 / 爐台（依面試安排站位） 

• 出餐、補貨、環境清潔 

• 尖峰時段支援各站 

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【工作時間】 

🕗 06:30–14:30 

🛏 固定週休二日 

⸻ 

【薪資福利】 

💵 起薪 32,000–34,000（依經驗核薪） 

💵 通過單站考核 → +1,000–2,000 

💵 全勤獎金 1,000 元 

💵 通過第三站 + 技能獎金 → 月薪可達 40,000（含職能獎金） 

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【升遷制度｜透明、清楚、不藏薪資】 

1️⃣ 第一階段｜單一站位學習（第 1～3 個月） 

• 學一個固定站位完整流程 

• 能獨立操作 

• 薪資：32,000–34,000 → 通過考核 +1,000–2,000 

2️⃣ 第二階段｜第二站位訓練（第 4～6 個月） 

• 學第二站完整流程，能輪兩個站 

• 薪資：34,000–36,000 

3️⃣ 第三階段｜第三站訓練（第 7～9 個月） 

• 三站皆能獨立支援尖峰 

• 可帶新人 

• 薪資：36,000–38,000（含職能獎金） + 全勤與技能獎金 → 上限 40,000 

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【工作文化】 

✔ 忙，但流程清楚、不會亂 

✔ 每位新人都有完整 3 個月學習期 

✔ 能力越強薪水越高，公平透明 

【制度完整】：  

1.年假按勞基法給予：半年三天，滿一年再給七天  

2.公司勞健保、提撥6％、就業保險等照勞基法保險制度  

3.全勤獎金  

4.年終 

5.聚餐尾牙  

6.小東西吃吃喝喝  

7.提供員工制服  

8.員購優惠  

9.員工餐點 

10.升遷考核管道透明  

11.過年春節團體休假5~6天 

12.提供員工餐 

如果你是信用不良或是種種原因 

不能加勞保健保的您 

不要浪費大家時間 

請不要投履歷謝

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【制度完整】：  

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【工作內容】 

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• 出餐、補貨、環境清潔 

• 尖峰時段支援各站 

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【工作時間】 

🕗 平日07:30-15:30 

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【工作文化】 

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✔ 每位新人都有完整 3 個月學習期 

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【制度完整】：  

1.年假按勞基法給予：半年三天，滿一年再給七天  

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3.全勤獎金  

4.年終 

5.聚餐尾牙  

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* 飲料製作 (咖啡、茶飲) 

*櫃台點餐、收銀及出餐取餐協助 

*維持環境整潔、補貨與簡易清潔 

*協助內外場配合

工作內容： 

洗滌與歸位： 

負責清洗與消毒餐具、器皿、鍋具及烹飪用具，確保符合衛生標準。 

將已洗淨的餐具分門別類，整齊歸位至指定位置。 

定期清潔週邊工作區域，維持整潔。 

食材前置準備： 

協助副食的前置處理，例如包炸物、切黑輪片 

依照作業流程，清洗與整理生菜，確保食材衛生與品質。 

負責打蛋等簡單的食材處理工作。 

環境與設備維護： 

維持該工作區域的環境整潔，包含地板清潔、垃圾處理等。 

該區域設備的日常清潔與保養。 

團隊支援： 

協助夥伴與廚房團隊，分擔日常後勤事務。 

隨時準備好支援其他簡單的廚房工作，確保供餐流程順暢。 

【工作時間】： 09:00-15:00 

⭕️依法給予加班費 

⭕️負責該區工作，如需備貨食材足夠營業，無任何責任制加班。 

要加班可先提出，都照常給予換薪。  

【工作地點】：高雄市左營區文自路526號  

【工作薪資】：  

⭕️有相關經驗者前三個月薪資25000，正式員工26000 

⭕️各站學習技能合格及調整薪資 

【休假制度】：月休六天（平日自排四天，平日及假日會各有店休一天） 

【上班日期】：急徵 

【制度完整】：  

1.年假按勞基法給予：半年三天，滿一年再給七天  

2.公司勞健保、提撥6％、就業保險等照勞基法保險制度  

3.年終 

4.聚餐尾牙  

5.小東西吃吃喝喝  

6.員工制服（做滿半年無需負擔制服費） 

7.員購優惠8折 

8.員工餐 

9.從事餐飲人員健康檢查（須滿一年） 

11.過年春節團體休假3~5天

ㄧ、協助料理餐點的製作流程。 

二、 處理廚房內的衛生清潔，保持工作環境整潔有序。  

三、協助庫存整理與管理，確保食材數量供應充足。  

四、配合工作安排，如備料、出餐等支援性工作。  

五、遵守食品與環境安全規範，確保顧客用餐安心。  

六、輕鬆應對高峰時段壓力，維持出餐效率與配合團隊操作。  

七、工作簡單，容易上手，零經驗更容易上手 

享排休6-8天及國定假日,享勞健保.勞退6％

吐司、炸物、炒泡麵、飲料等...宵夜場點心 

個性相處融洽，非常歡迎您加入我們的大家庭！

工作內容：顧客服務、餐點外送、結帳與收銀、製作餐點、食材準備調理、控管各來源訂單、維護工作環境整潔等。  

福利項目：  

．基本項目：團保、免費供餐、特約健身房優惠。  

隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主。

1. 基本餐飲服務，如帶位、餐點介紹、點餐、出餐、訂位接單等工作。 

2. 負責收盤、擺盤及聯繫內/外場之工作。 

3. 於客人用餐完畢後，負責收拾維護環境。 

4. 執行主管交辦事項。

外場作業:環境整潔 

櫃台作業:收銀作業/顧客服務 

內場作業:食品安全/材料準備/高品質餐點製作 

工作時間:打烊班  

歡迎喜愛與人接觸、具服務熱忱的你加入我們!

一、在台僑生畢業留台： 

評點制： 

外籍畢業僑生如欲留台工作，面試合格後可由公司協助申請工作許可，並根據評點制取得工作證，之後即可報到上班。 

應徵資格： 

1.具基本中文溝通能力 

2.符合僑生評點制分數要求，並提供相關文件 

3.持有效居留證及工作許可證 

二、就學中僑生： 

時薪制($198-260/時)： 

非寒暑假期間，每週最多可工作20小時；寒暑假期間依勞基法規定排班。 

應徵資格： 

1.具基本中文溝通能力 

2.持有效居留證及工作許可證 

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【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 

1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 

2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 

3.外帶、外送平台顧客點餐服務 

4.顧客關係經營 

5.維持門市清整潔 

【百時獎勵專案】 

每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 

每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 

【政府就業補助方案】 

爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 

1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 

2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 

3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 

4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 

5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 

★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

泉豐國際餐飲集團傳承日式精神與家系廚藝，期待與您一起攜手邁向共同目標。 

我們提供紮實的教育訓練，讓每位夥伴都能深入了解服務的核心與重要性，於工作中成長。 

不論您是否擁有餐飲相關經驗，我們都歡迎您的加入。 

【工作內容】 

1.積極參與顧客接待與服務，提高每位顧客的滿意度。 

2.維持櫃台點餐、備料、出餐、環境清潔等用餐流程之工作。 

3.主管交辦事項 

4.一周期休8天（28天休8天）

【工作內容】 

1.燒烤服務，餐點、飲品、調酒製作  

2.食材準備、擺盤、調酒技術  

3.訂位安排、基礎客訴處理  

4.環境清潔、設備維護與故障排除  

5.主管交辦事項  

【獎金與福利】  

- 出勤員工餐、不定期員工聚餐  

- 國內、外員工旅遊、年終獎金  

- 業績獎金：每月達門市所設定業績，享有業績分潤  

- 職能津貼：完成工作站區考核，每月享職能津貼加給  

- 證照加分：具備日檢N1、N2、N3、啤酒侍酒師、乙級調酒師、清酒品鑑師、清酒國際唎酒師，只要有任一張，每月享津貼加給

1.餐廳或廚房助手，協助廚師烹調前與烹調中的準備工作，與其它餐廳的相關事務  

2.協助廚師及主管完成交代之工作  

3.清潔整理環境

1.餐廳或廚房助手，協助廚師烹調前與烹調中的準備工作，與其它餐廳的相關事務  

2.協助廚師及主管完成交代之工作  

3.清潔整理環境

我們正在招募內場夥伴！ 

只要你想學手作料理、想找穩定的早班工作，我們非常歡迎你加入。 

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【工作內容】 

• 內場為分站制度，每個站位皆有完整 SOP 

• 食材前處理（洗滌、備料） 

• 煎台 / 麵包台 / 爐台（依面試安排站位） 

• 出餐、補貨、環境清潔 

• 尖峰時段支援各站 

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【工作時間】 

🕗 平日07:30-15:30 

假日08:30–14:30 

🛏 固定週休二日 

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【薪資福利】 

💵 起薪 32,000–34,000（依經驗核薪） 

💵 通過單站考核 → +1,000–2,000 

💵 全勤獎金 1,000 元 

💵 通過第三站 + 技能獎金 → 月薪可達 40,000（含職能獎金） 

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【升遷制度｜透明、清楚、不藏薪資】 

1️⃣ 第一階段｜單一站位學習（第 1～3 個月） 

• 學一個固定站位完整流程 

• 能獨立操作 

• 薪資：32,000–34,000 → 通過考核 +1,000–2,000 

2️⃣ 第二階段｜第二站位訓練（第 4～6 個月） 

• 學第二站完整流程，能輪兩個站 

• 薪資：34,000–36,000 

3️⃣ 第三階段｜第三站訓練（第 7～9 個月） 

• 三站皆能獨立支援尖峰 

• 可帶新人 

• 薪資：36,000–38,000（含職能獎金） + 全勤與技能獎金 → 上限 40,000 

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【工作文化】 

✔ 忙，但流程清楚、不會亂 

✔ 每位新人都有完整 3 個月學習期 

✔ 能力越強薪水越高，公平透明 

【制度完整】：  

1.年假按勞基法給予：半年三天，滿一年再給七天  

2.公司勞健保、提撥6％、就業保險等照勞基法保險制度  

3.全勤獎金  

4.年終 

5.聚餐尾牙  

6.小東西吃吃喝喝  

7.提供員工制服  

8.員購優惠  

9.員工餐點 

10.升遷考核管道透明  

11.過年春節團體休假5~6天 

12.提供員工餐 

如果你是信用不良或是種種原因 

不能加勞保健保的您 

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