護理部行政助理(大甲)

1.工作經歷不拘 

2.負責掛號、批價、住院、出院作業 

3.工作時間:07:00~23:00(工作時間約8小時採輪班制，實際依業務量而定) 

4.主管交辦事項 

5.需態度親切、認真負責、溝通協調能力、細心可獨立作業 

※可配合輪班再投履歷！ 

※謝絕寒暑假及短期工讀

1.配合計劃收集民眾健康行為資料、問卷、統計、分析 

2.社區活動辦理、支援 

3.社區衛教場次安排規劃 

4.協助召開社區計畫相關會議 

5.其他行政、庶務性工作與交辦事項 

該員為定期人員，一年一聘。 

(至115年底，116-118年視計畫執行成效，另行簽聘)

1.「健康台灣深耕計畫」之計畫及專案管理與推動、執行進度追蹤 

2.「健康台灣深耕計畫」之單據整理、經費結報及核銷作業 

3.「健康台灣深耕計畫」之計畫成果彙整、報告書撰寫 

4.其他「健康台灣深耕計畫」相關之庶務(如：合約管理、會議預備等) 

5.擔任健康台灣深耕計畫辦公室聯繫窗口，與院內各協作單位及院外機構橫向聯繫與溝通事宜 

6.其他相關之業務推動與執行；具政府公部門公文計畫案撰寫、活動企劃與執行能力尤佳

1. 行政管理相關專案之規劃、協調、執行與追蹤 

2. 評鑑作業籌辦(醫院督導、醫院評鑑) 

3. 行政單位及研究單位人力與設備評估 

4. 政府專案計畫承接、核銷、追蹤與管理 

5. 主管交辦事項 

【該員為定期人員，一年一聘至115年底，116-118年視計畫執行成效，另行簽聘】

1.體系專案管理與負責計畫之核銷與進度追蹤 

2.撰寫計畫成果報告、簡報資料製作 

3.專案活動與社區活動規劃與執行 

4.負責一般文書資料處理與統計工作 

5.負責會議協調與安排、資料準備、會議紀錄 

6.負責文件檔案的建立及歸檔工作 

7.負責評鑑與督導事宜 

8.社群經營 

9.ESG永續發展 

10.主管交辦業務 

【該員為定期人員，一年一聘至115年底，116-118年視計畫執行成效，另行簽聘】

1.數據蒐集與分析: 負責分科的各項健保與業務數據的資料彙整、分析與報告。以協助各科主管與院方管理層了解營運情況，做出決策。 

2.醫院分科的績效管理，包括日常營運與管理, 確保服務品質、安全、效率等績效評估，並針對評估結果提出改進措施。 

3. 協調和管理醫院的各個部門和團隊，以確保醫院的運作和服務得到最佳協調和整合 

4.分科例行的科績效與個人績效的核算與發放。 

5.協助專員進行專案進行。 

6.其他主管交辦事項。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

1.醫療品質指標業務推動與執行 

2.醫療品質及病人安全事宜之推動 

3.評鑑及外部認證相關業務辦理 

4.疾病認證相關業務辦理 

5.協助醫療品質改善專案 

6.協助教育訓練及活動規劃與辦理 

7.主管交辦事項 

※醫管、護理、公衛相關(系)所畢，具統計分析能力，有醫療品質管理經驗者尤佳。 

※具護理背景尤佳。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

1.數據蒐集與分析:各項健保與業務數據的資料彙整、分析與報告，以協助各科主管與院方管理層了解營運情況。 

2.醫療科部經營的營運監測、成本分析與檢討 

3.建置儀表板：資料庫各項數據分析，建置主管儀表板 

4.協助部科專案發展計畫之規劃、執行與稽核作業。 

5.各單位績效獎金計算及核發作業。 

6.其他主管交辦事項 

※醫管、護理、公衛相關(系)所畢，具統計分析能力，有醫療品質管理經驗者尤佳。 

※具護理背景尤佳。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

1.負責掛號、批價作業、病歷傳送及管理，需輪班。 

2.需態度親切、認真負責、溝通協調能力、細心可獨立作業。 

◎批價組 

白班:08:00-17:30 

晚班:15:00-23:00/23:00-08:00 

假日班:白班&晚班輪班 

◎病歷組 

白班:07:30-15:30/08:00-17:30 

晚班:14:00-22:00 

假日班:白班&晚班輪班 

※日班、夜班、大夜班及假日班皆須輪班。 

※輪晚班會有夜班津貼 

※歡迎二度就業 

※可輪班再投履歷！ 

※起薪為正式任用薪

1.醫療專科經營經營分析。  

2.績效管理/科經營管理等相關工作(採輪調制培育通才)。  

3.專案計畫。 

4.需具護理師、護士證書。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

1.社區據點拜訪、接洽、活動主持...等關係營造。 

2.四癌篩檢計畫、服務與追蹤。 

3.長期照護服務計畫、執行與追蹤。 

4.自費高級健康檢查業務之推動。 

5.其他主管交辦工作事項。

1.處理庶務性行政工作。  

2.收發、公文並處理會簽文件等。  

3.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 

4.其他主管交辦事項。

1.配合緊急醫療能力評定條文針對每月外傷病人收案、處置品質、原因分析及改善。 

2.外傷登錄。 

3.配合評鑑業務，參與相關會議，定期召開團隊會議。 

4.協助計劃案申請提報及追蹤個案。 

5.配合主管交辦事項。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪