蘆洲店賣場服務人員

1.與顧客說明商品的性質、特徵、品質與價格 

2.商品陳列、櫥窗清潔、營業場所的整潔與美觀維護 

3.顧客諮詢或主動提供商品建議 

4.試用期間6個月保證月薪$31,700元

1.顧客服務: 介紹及銷售門市商品，顧客諮詢與需求服務 

2.POS系統操作: 顧客收銀結帳，商品退換貨處理 

3.商品管理: 商品進退貨點收、搬貨、補貨、商品上架、陳列擺設 

4.環境維持: 倉庫整理、賣場環境內外整潔 

5.其 他: 協助同事工作，完成主管交辦事項

保障底薪32,000+高額業績抽成獎金!=【百萬年薪】 

1.服務舊有客戶 

2.開發新客戶 

3.執行公司交辦事項 

業務範圍：台北市 / 新北市 

※「飲酒過量、有害健康」

1. 協助營業場所現場各項工作。  

2. 協助辦公室行政文書資料處理。  

3. 主管交辦事項。  

本商場為捷運共構商場-徐匯廣場，上班地點為捷運徐匯中學站。

營運事務管理業務，負責商場顧客服務中心事務及各項管理工作： 

1. 客服中心顧客相關業務處理與基本資料彙整。 

2. 總機來電接聽、廣播服務。 

3. 行銷活動協助、贈品兌換、銷售。 

4. 品牌專櫃收繳帳、基本帳務核對處理、零用金管理、費用彙整。 

5. 商場POS系統、套裝軟體學習與操作。 

6. 一般庶務採購、零用金管理、資產管理、品牌聯絡洽詢等行政總務事宜。 

7. 協助樓面巡檢事務。 

8. 主管交辦事項。 

9. 具備基本中文打字、書寫能力。

LA NEW-與您健康零距離。 

創新科技，一路領先。堅持「健康、舒適、品質」淬鍊出品牌獨特魅力。 

*科技量腳-台灣獨家首創全方位科技量測系統，邀您一起加入足健康專業呵護團隊* 

#專業訓練# 

我們提供完善且持續的訓練、重視人才培育。 

優質服務流程，專業店務管理；足健康識能課程，提升專業硬實力。 

加入LA NEW，建立個人職場品牌，成為團隊最佳A咖。 

#工作環境# 

提供素雅襯衫+靛青工作圍裙襯托我們的職人精神。 

提供制鞋，自家員工就是我們的最佳代言人。 

簡潔、時尚、寬敞的工作環境；愉悅音樂、咖啡芳醇流洩滿室。 

#健康職場# 

工作氣氛和樂、提供獎金、升遷管道多元、自我挑戰空間大。 

工作內容： 

(1)鞋類服飾及周邊商品銷售 

(2)全程顧客服務 

(3)商品陳列及庫存整理 

(4)量腳試穿選鞋 

(5)結帳及售後服務  

(6)排休制(依勞基法月休8-10天) 

LA NEW門市人員獨特細緻的溫柔，關懷且在乎著客人的足健康。 

我們幫客人選對鞋、讓客人穿好鞋；讓好客變常客，顧客喜愛，消費自然回流。 

客人口啜著店內提供的香淳咖啡，聽著我們對產品的細心解說及迫切想要呵護客人足健康的那份關懷。即使工作忙碌的他們也願意為了我們多停留一刻，這一刻我們彼此都沒有浪費。

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#工作環境# 

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#健康職場# 

工作氣氛和樂、提供獎金、升遷管道多元、自我挑戰空間大。 

工作內容： 

(1)鞋類服飾及周邊商品銷售 

(2)全程顧客服務 

(3)商品陳列及庫存整理 

(4)量腳試穿選鞋 

(5)結帳及售後服務  

(6)排休制(依勞基法月休8-10天) 

LA NEW門市人員獨特細緻的溫柔，關懷且在乎著客人的足健康。 

我們幫客人選對鞋、讓客人穿好鞋；讓好客變常客，顧客喜愛，消費自然回流。 

客人口啜著店內提供的香淳咖啡，聽著我們對產品的細心解說及迫切想要呵護客人足健康的那份關懷。即使工作忙碌的他們也願意為了我們多停留一刻，這一刻我們彼此都沒有浪費。

★★★歡迎您加入時尚的進口精品生活館J-MART關係機構!★★★ 

J-MART關係機構本著以人為本之初衷，珍惜每一位員工，J-MART關係機構開設之旗下販售品牌：J-MART佳瑪百貨、JC PARK食尚廣場、Hi-MART艾瑪特服飾。 

【工作內容】 

1.貼近顧客的需求，為客人提供商品銷售介紹、顧客服務等服務工作。 

2.用心的商品陳列，帶給客人歡樂安心。 

3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 

4.門市環境清潔與維護工作。 

5.POS系統操作及品牌形象傳遞維護。 

★【制度】 

公司重視每一位員工，除了有良好的工作環境外，也提供您學習及成長的空間、暢通的升遷管道，歡迎對百貨/零售/通路有興趣或具相關經驗的優秀人才加入本公司行列。 

★【休假】 

1.排班排休制，每週排班5天。 

★【福利】 

1.購物優惠。 

2.特約商店。 

3.三節禮券(品)。 

4.免費提供制服 

5.依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、團保及特休假等各式假別) 。

1.在專櫃或店面門市內提供商品介紹及銷售服務

【工作內容】 

-顧客服務- 

-商品銷售諮詢- 

-商品陳列擺設- 

-進﹑退貨管理- 

-維護店舖及商品清潔- 

**採走動服務性質，需耐久站**  

【上班時間】 

-固定班 13:30-22:30- 

-月休8-10天- 

**除夕需配合排班**

歡迎您加入時尚的進口精品生活館J-MART關係機構!J-MART關係機構本著以人為本之初衷，珍惜每一位員工，J-MART關係機構開設之旗下販售品牌：J-MART佳瑪百貨、JC PARK食尚廣場、Hi-MART艾瑪特服飾。  

※※※此職務需安排於佳瑪百貨蘆洲店/新莊店/新店店培訓(外縣市提供優惠住宿)，培訓期為6個月(依個人學習和工作表現)，之後優先依居住地安排接任門市店長。  

★★★培訓期薪資4萬元至5萬元，正式接任店長後可再調升薪資★★★  

【工作內容】  

1. 電商賣場及Line社群經營進、出貨管理  

2. 賣場門市營運管理。  

3. 賣場專櫃營運管理。  

4. 規劃活動和促銷宣傳。  

5. 執行進銷退存管理。  

6. 顧客服務。  

7. 店務管理。  

8. 此職務為全省派任，以離居住地近的分店優先考慮。  

【制度／福利】  

公司重視每一位員工，除了有良好的工作環境外，也提供您學習及成長的空間、暢通的升遷管道，歡迎對百貨/零售/通路有興趣或具相關經驗的優秀人才加入本公司行列。  

【夥伴享有跟別人不一樣的獨有福利】  

★【享受休假】：生日當月提供有薪生日假一天，我們重視你、壽星最大，提供優於勞基法之休假規則，讓你能享受生活、快樂工作。  

★ 獎金及休假:  

1. 績效獎金。  

2. 生日假。  

3. 介紹獎金。  

4. 平均月休8~10天，國定假日另加，彈性排班。  

★福利:  

1.外縣市同仁優惠宿舍。  

2.購物優惠。  

3.特約商店。  

4.三節禮券(品)。  

5.生日禮券。  

6.免費提供制服。  

7.婚喪喜慶津貼。  

8.員工停車位。  

9.員工聚餐、年終春酒，還有不定期舉辦團體建設活動。  

10.依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、團保及特休假等各式假別) 。

1.接聽客戶查詢、異動、申請的電話 

2.客戶諮詢服務 

3.客戶訂單受理 

4.處理客訴問題 

5.客戶售後服務 

6.基本行政文書，例如：客戶服務記錄、訂單記錄 

7.月休8天,可排休 

8.無經驗者.前5個半月需先到倉庫實習.學習認識公司產品。

歡迎您加入時尚的進口精品生活館J-MART關係機構!J-MART關係機構本著以人為本之初衷，珍惜每一位員工，J-MART關係機構開設之旗下販售品牌：J-MART佳瑪百貨、JC PARK食尚廣場、Hi-MART艾瑪特服飾。  

※※※此職務需安排於佳瑪百貨蘆洲店/新莊店/新店店培訓(外縣市提供優惠住宿)，培訓期為6個月(依個人學習和工作表現)，之後優先依居住地安排接任門市店長。  

★★★培訓期薪資4萬元至5萬元，正式接任店長後可再調升薪資★★★  

【工作內容】  

1. 電商賣場及Line社群經營進、出貨管理  

2. 賣場門市營運管理。  

3. 賣場專櫃營運管理。  

4. 規劃活動和促銷宣傳。  

5. 執行進銷退存管理。  

6. 顧客服務。  

7. 店務管理。  

8. 此職務為全省派任，以離居住地近的分店優先考慮。  

【制度／福利】  

公司重視每一位員工，除了有良好的工作環境外，也提供您學習及成長的空間、暢通的升遷管道，歡迎對百貨/零售/通路有興趣或具相關經驗的優秀人才加入本公司行列。  

【夥伴享有跟別人不一樣的獨有福利】  

★【享受休假】：生日當月提供有薪生日假一天，我們重視你、壽星最大，提供優於勞基法之休假規則，讓你能享受生活、快樂工作。  

★ 獎金及休假:  

1. 績效獎金。  

2. 生日假。  

3. 介紹獎金。  

4. 平均月休8~10天，國定假日另加，彈性排班。  

★福利:  

1.外縣市同仁優惠宿舍。  

2.購物優惠。  

3.特約商店。  

4.三節禮券(品)。  

5.生日禮券。  

6.免費提供制服。  

7.婚喪喜慶津貼。  

8.員工停車位。  

9.員工聚餐、年終春酒，還有不定期舉辦團體建設活動。  

10.依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、團保及特休假等各式假別) 。

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

※店內機車精品銷售.服務專員 

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 

2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 

3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 

4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 

5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 

※月休8天,可排休

歡迎您加入時尚的進口精品生活館J-MART關係機構!J-MART關係機構本著以人為本之初衷，珍惜每一位員工，J-MART關係機構開設之旗下販售品牌：J-MART佳瑪百貨、JC PARK食尚廣場、Hi-MART艾瑪特服飾。 

【工作內容】 

1.貼近顧客的需求，為客人提供商品銷售介紹、顧客服務等服務工作。 

2.用心的商品陳列，帶給客人歡樂安心。 

3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 

4.門市環境清潔與維護工作。 

5.POS系統操作及品牌形象傳遞維護。 

【制度／福利】 

公司重視每一位員工，除了有良好的工作環境外，也提供您學習及成長的空間、暢通的升遷管道，歡迎對百貨/零售/通路有興趣或具相關經驗的優秀人才加入本公司行列。 

【夥伴享有跟別人不一樣的獨有福利】 

★【享受休假】：生日當月提供有薪生日假一天，我們重視你、壽星最大，提供優於勞基法之休假規則，讓你能享受生活、快樂工作。 

★ 人才培育： 

1. 儲備幹部 → 組級/樓級主管 → 店長。 

2. 新進人員核心訓練、訓練課程。 

3. 返鄉就業機會。 

★ 返鄉就業：至少3個以上中南部地區的返鄉就業機會，兼顧家庭生活。 

★ 獎金及休假: 

1. 績效獎金。 

2. 生日假。 

3. 介紹獎金。 

4. 平均月休8~10天，國定假日另加，彈性排班。 

★福利: 

1.外縣市同仁優惠宿舍。 

2.購物優惠。 

3.特約商店。 

4.三節禮券(品)。 

5.生日禮券。 

6.免費提供制服。 

7.婚喪喜慶津貼。 

8.員工停車位。 

9.員工聚餐、年終春酒，還有不定期舉辦團體建設活動。 

10.依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、團保及特休假等各式假別) 。

1.維護乾淨舒適的購物空間。  

2.服務顧客之需求，介紹專業之知識。  

3.商品進貨及庫存管理。  

4.包裝、陳列及活動換檔。  

5.電話諮詢、退換貨處理等。  

6.其他相關店務支援。

門市收銀、產品陳列、貨物盤點