門市服務人員及計時人員-大魯閣新時代店

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

【I SHOW YOU】 

每月看電影!美食飲品有折扣!生日禮金、旅遊補助！ 

讓你工作同時又享受生活 ,就差你的加入!!! 

工作內容: 

1.電影票券販售及套餐促銷 

2.製作與販售簡易餐點與飲品 

3.現場動線指引及環境維護，清潔現場 

4.放映設備操作  

【未來發展與升遷】  

正職-組長-主任-副理-經理 

＊實際升遷情況視個人學習而定。  

●完整教育化訓練,透明升遷制度,無經驗也不擔心 

●有晉升機會,不怕沒有賞識你的伯樂 

【福利】 

觀影福利(每月提供觀影張數)、購票/購餐優惠、生日禮金、旅遊津貼、各項禮金、津貼與定期健檢等各項福利，請詳福利制度說明。

【I SHOW YOU】 

每月看電影!美食飲品有折扣! 

讓你工作同時又享受生活 ,就差你的加入!!! 

工作內容: 

1.電影票券販售及套餐促銷 

2.製作與販售簡易餐點與飲品 

3.現場動線指引及環境與器清洗維護 

4.放映設備操作 

其他： 

1.工作時間：有分早班工讀/晚班工讀，假日需配合上班 

2.具服務業、電影產業相關經驗優先錄取 

3.給班天數較多優先入取 

【未來發展與升遷】 

正職-組長-主任-副理-經理 

＊升遷情況視個人學習而定。 

●完整教育化訓練,透明升遷制度,無經驗也不擔心 

【福利】 

免費觀影福利(每月提供觀影張數),購票與購餐優惠與定期健檢 

等各項福利

【I SHOW YOU】 

每月看電影!美食飲品有折扣!生日禮金、旅遊補助！ 

讓你工作同時又享受生活 ,就差你的加入!!! 

工作內容: 

1.電影票券販售及套餐促銷 

2.製作與販售簡易餐點與飲品 

3.現場動線指引及環境維護 

4.清潔工作場域，器具清洗 

5.放映設備操作 

其他： 

1.工作時間：需配合早、晚及假日輪值 

2.具服務業、電影產業相關經驗優先錄取 

3. 穩定、抗壓性佳 

【未來發展與升遷】 

正職-組長-主任-副理-經理 

＊升遷情況視個人學習而定。 

●完整教育化訓練,透明升遷制度,無經驗也不擔心 

【福利】 

觀影福利(每月提供觀影張數),購票與購餐優惠,生日禮金,各項禮金，旅遊津貼與定期健檢 

等各項福利

[職務內容] 

◆店鋪銷售(接待客人,理貨,陳列,打掃,收銀等) 

◆工作時間:早班17:30-22:30(休息半小時) 

◆休假制度:月休8-10天(排休) 

◆此職缺為長期工讀，短期勿試，歡迎在校生應徵 

※實際工作時間及排班天數依公司面議為主※

[應徵職缺說明] 

1.主要應徵為晚班工讀生，職缺詳細介紹如下 

2.初步須審查履歷，若未合格者恕無另行通知  

合格者會發面試通知(告知面試梯次及地點)  

3.履歷中請清楚說明要應徵的職缺(不可複選) 

【門市晚班工讀生】 

◆店鋪銷售(接待客人,理貨,陳列,打掃,收銀等) 

◆其他主管交代事宜等。 

◆工作時間:晚班17:30-22:30(休息半小時)  

◆休假制度:月休8-10天(排休) 

◆薪資:時薪181/hr  

◆此職缺為長期工讀，短期勿試，歡迎在校生應徵 

※實際工作時間及排班天數依公司面議為主※

1負責介紹銷售商品，服務顧客 

2負責商品進貨、銷售、庫存管理、商品陳列及促銷商品陳列 

3維持賣場清潔 

4.POS系統操作、顧客收銀結帳 

5.完成公司交辦事項

1.有責任感，積極達到業績目標 

2.了解顧客需要，主動推薦合適商品 

3.提供優質服務，與顧客保持良好關係負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 

4.依公司規範保持店舖陳列整齊負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 

5.負責店舖日常營運工作負責賣場門市服務及銷售門市商品。 

6.提供顧客之接待與需求服務（電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理…等等）。 

7.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 

8.維持店櫃週遭之整潔。

身為引領時尚潮流的藥妝產業一員 

你比任何人都更追求美麗的第一手資訊 

及健康趨勢的市場脈動 

也要將這份熱情感染給你所服務的每一位顧客 

讓他們也可以跟你一樣Look Good, Feel Great 

同時也要讓顧客可以感受到專屬於他的完美購物體驗 

因此你和其他的團隊成員們身負重任 

要確保門市所有的營運流程及時與正確的完成 

除了定期及例行工作之外 

你還需要能主動思考並用更聰明簡捷的工作方式 

才能讓我們可以超越顧客的期待 

另外善用好奇心及主動學習 

可以讓你有跳躍式的成長與進步 

而迅速及有效行動力 

將會讓你在屈臣氏能得到更多的成就

1. 提供顧客咨詢服務及銷售產品。 

2. 維繫顧客及培養潛力顧客。 

3. 達成個人及團隊業績目標。 

4. 負責商品進貨、銷售、庫存的管理。 

5. 專櫃硬體設施及櫃務管理。

1. 提供顧客咨詢服務及銷售產品。 

2. 維繫顧客及培養潛力顧客。 

3. 達成個人及團隊業績目標。 

4. 負責商品進貨、銷售、庫存的管理。 

5. 專櫃硬體設施及櫃務管理。 

**實際工作地點因業務需求調度櫃點。

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

K。MART認為，用心經營的企業，首重人才培訓。因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習，培育您朝門市經理邁進，歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友，加入我們的行列。  

【培訓方式】： 

4~6 個月，依個別實際訓練狀況而定 

(1).初階訓練－店經理職務代理人訓練，直接在分店內實作學習，並配合分店內輪班作業。 

(2).進階訓練－店經理職前訓練，分為店務操作、店務管理階段，完成訓練後負責1家直營店之經營管理。 

(3).長期發展規劃－依個人工作表現及職涯發展意願，規劃職務晉升或輪調至總公司服務。 

【工作內容】： 

(1) .經營商圈：門市規劃與執行商圈活動。 

(2) .商品訂存貨管理 

(3) .人員管理:訓練門市人員能力，以達成門市績效。 

(4) .達成營業績效：商品管理與銷售技巧之提升。

OK。MART認為，用心經營的企業，首重人才培訓。因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習，培育您朝門市店經理邁進，歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友，加入我們的行列。  

培訓方式：初階訓練－店經理職務代理人訓練(約2~3個月完成)，直接在分店內實作學習，並配合分店內三班輪班作業。進階訓練－店經理職前訓練(約3~6個月完成)，分為店務操作、店務管理階段，完成訓練後負責1家直營店之經營管理。長期發展規劃－依個人工作表現及職涯發展意願，規劃職務晉升或輪調至總公司服務。

OK。MART認為，用心經營的企業，首重人才培訓。因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習，培育您朝門市店經理邁進，歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友，加入我們的行列。  

培訓方式：初階訓練－店經理職務代理人訓練(約2~3個月完成)，直接在分店內實作學習，並配合分店內三班輪班作業。進階訓練－店經理職前訓練(約3~6個月完成)，分為店務操作、店務管理階段，完成訓練後負責1家直營店之經營管理。長期發展規劃－依個人工作表現及職涯發展意願，規劃職務晉升或輪調至總公司服務。

宜得利家居為家具家飾商品連鎖店之日商企業。 

現正積極招募對家具家飾業具有高度熱誠之從業人員。 

工作內容： 

1.商品進貨處理。 

2.櫃檯事務，收銀。 

3.提供顧客需求服務（如：電話諮詢、家具接待、售後服務等）。 

4.負責商品陳列、銷售及庫存整理。 

5.賣場整理，維持店舖整潔。 

工作時間： 

店舖可排班時間帶為07:00~22:45間，可配合的時段及工作時數待面試時面議。 

4H時薪制： 

一日工作時間約4小時，一週約20小時。 

6H時薪制： 

一日工作時間約6小時，一週約30小時。 

8H時薪制： 

一日工作時間約8小時，一週約40小時。 

星期六、日，國定假日、春節視店舖人力需求，須配合排班。 

※ 公司福利： 

1.員工享有團保、勞、健保 

2.員工購物優惠（在職滿3個月） 

3.在職滿半年以上者，依據總工時計算，發放夏季獎金、冬季獎金。 

4.在職滿半年始享有3天特休，特休天數依勞基法規定實施。 

※履歷資料初審通過後，方會以電話方式通知面試，未通過則不另通知。

OK。MART認為，用心經營的企業，首重人才培訓。因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習，培育您朝門市店經理邁進，歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友，加入我們的行列。 

培訓方式：初階訓練－店經理職務代理人訓練(約2~3個月完成)，直接在分店內實作學習，並配合分店內三班輪班作業。進階訓練－店經理職前訓練(約3~6個月完成)，分為店務操作、店務管理階段，完成訓練後負責1家直營店之經營管理。長期發展規劃－依個人工作表現及職涯發展意願，規劃職務晉升或輪調至總公司服務。

OK。MART認為，用心經營的企業，首重人才培訓。因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習，培育您朝門市店經理邁進，歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友，加入我們的行列。 

培訓方式：初階訓練－店經理職務代理人訓練(約2~3個月完成)，直接在分店內實作學習，並配合分店內三班輪班作業。進階訓練－店經理職前訓練(約3~6個月完成)，分為店務操作、店務管理階段，完成訓練後負責1家直營店之經營管理。長期發展規劃－依個人工作表現及職涯發展意願，規劃職務晉升或輪調至總公司服務。

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。