兼任國中英文老師

1.學生出勤、訂餐及學習狀況管理。 

2.傾聽孩子心聲給予關懷及鼓勵。 

3.記錄學生學習表現與家長討論，保持與家長之良好溝通與互動。 

4.安排學生補課事宜及行政事務。 

5.協助招生相關事項。 

6.處理其他班主任交代雜項工作。

1.協助、輔導、學生之家庭作業。 

2.3個月後會依照狀況調整薪資

協助、輔導、檢查學生學校作業。

1.於學生上課前進行學生點名畫位、量耳溫、消毒 

2.班級秩序管理 

3.補習班環境清理維護 

4.批改考卷、作業或聯絡本，協助出題 

5.安排學生補課事宜 

6.協助招生相關事項 

7.處理其他班主任交代事項工作

(岡山分校)國中小數學輔導(專/兼職)

指導國中小數學

負責輔導 〝高中數學〝  

此職務需有實際輔導經驗，無經驗者需培訓 

鐘點:3hr 800元起，有經驗能勝任者，依能力調整薪資 

現有時段: 

星期四18:00-21:00 

有問題或有意願老師同學 歡迎請加入line:@qit4620a 洽詢

規劃課程,帶領國三學生衝刺會考英文 

1.講授課程。  

2.統合各版本教科書和參考教材，以製作教具、編寫上課教材、講義及模擬試題。  

3.蒐集歷屆考題，留意社會時事，以掌握考題趨勢。  

4.扮演生活導師，協助解決學生課業上及生活上的困擾。  

歡迎有相同志向與理想的老師們,一起加入我們的團隊

【工作內容】 

一、基本行政文書 

須熟悉補習班行政流程、帶班風格，未來成為講師後才會了解如何跟行政配合。 

二、國中、高中數學能力(須配合培訓) 

建議本科系或是自然組佳，數學講師會有相關培訓、教學及建議，須配合進行學生輔導，狀況穩定後方可安排上課(視狀況調整) 

三、對學生需有耐心及原則 

本班對學生有要求，並非單純求學生人數營運，須堅持以下底線 

1.什麼時間做什麼事 

2.什麼場合說什麼話 

3.自我要求方可不被要求 

管理學生時有以下幾點 

1.不可人身攻擊、謾罵 

2.教訓有憑有據，條理清晰 

3.要求目標明確，不憑空捏造 

感謝您撥空了解我們希望配合的工作內容，倘若有興趣進入補教業，歡迎投遞履歷! 

【考核期】 

基本三個月，視狀況調整 

考核期薪資26400/月，考核期結束調整為28000/月 

開始接講師課後會有額外講師費(講師培訓完成才談) 

PS.短期(5個月以下)謝絕勿擾。

1.個性活潑大方,親和力佳  

2.具教育服務熱誠  

3.掌握學生的學習狀況,與家長聯繫、討論溝通  

4.升遷管道廣,公司可培訓為講師或行政幹部  

5.享勞健保、勞退金提撥、年終獎金、年假特休、員工旅遊、教育訓練、不定期聚餐…等。

在學、大學畢或社會人士可，不限科系，但須經測驗合格後才會聘用。 

具教學經驗、對教學有熱誠且能長期配合或寒暑假可任教者佳。 

主要教授高中 國中/小各科科目(數學,理化,生物,自然,英文等科目 及高中物理 化學)，享勞保及勞退金福利。 

工作時間：視排課狀況而定，週一~週五(1430~2130)、週六及週日(0800~2130)

1. 教導及檢查學員作業 

2. 課業輔導 

3. 指派評量進度及批改 

(月薪+人數獎金, 以人數計酬)

1. 小一~小六 英語文教學 

2. 配合補習班活動 

3. 薪資以經驗及能力做調整

1. 協助講師課程所需，並負責文書、印製考卷、點名、家聯等行政工作。  

2. 與家長共享孩子在補習班的學習狀況，針對學生可再加強部分提供協助。 

3. 配合班部的行銷活動執行內容，如發DM、辦講座....  

4. 課後復原教室(掃地、擦黑板、清潔廁所、倒垃圾)  

5. 可輔導國中其中一科者，津貼另計 

6. 會開車者佳，在校生可，可依課表排班，寒暑假仍需排班 

PS.短期(5個月以下)〝請勿〝投遞履歷!!!!!!!  

「行政工作」需要的是耐心、體力以及旺盛的學習力  

如果您具有以上之特質,並且願意挑戰高薪收入  

竭誠歡迎您加入我們冠捷升學中心

需求人數:2~3名 

1.喜歡溝通對話 

2.願意學習，行銷招生 

3.於學生上課前進行學生點名 

4.班級秩序管理 

5.批改考卷、作業，協助學生輔導相關事宜 

6.補習班環境清理維護 

7.安排學生補課事宜 

8.協助電話聯絡相關事項 

9.處理其他班主任交代工作 

10.個性活潑為佳 

「行政班務工作」需要的是耐心、體力以及旺盛的學習力  

如果您具有以上之特質,並且願意挑戰高薪收入  

竭誠歡迎您加入我們~

1.介紹補習班課程，協助補習班招生 

2.協助教師處理教學上的行政事務，環境清潔ˊ之維持 

3.接聽電話，回答來電者對於補習班的疑惑 

4.依據教學目標，評估學生學習狀況以調整授課進度 

5.提供家長服務及密切的學生狀況分析回報 

6.負責班級、學生管理，養成班級讀書風氣，激發學生學習成效 

7.對於成果進行績效考評、獎懲 

8.依據企業或組織既定政策或目標，制定所負責序列的產品線的規劃，產品組合策略 

9.產品市場調查與分析 

10.產品行銷策劃與市場導入成效之掌控、產品開發進度掌控 

11.人員教育訓練