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(共423筆)
(時薪190元.傍晚4小時) 台北車站M8出口 兼職/工讀 餐飲人員 (時間:17:00~21:00.意者可速洽林小姐0927-896-766)
農夫滷味
台北市中正區|時薪 190元 以上時薪 190元 以上|經驗不拘|學歷不拘展開收合1.協助滷味食品滷製.門市銷售.內外場兼具
2.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客
3.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀
(時薪190元.傍晚4小時) 台北車站M8出口 兼職/工讀 餐飲人員 (時間:17:00~21:00.意者可速洽林小姐0927-896-766)
農夫滷味
台北市中正區|時薪 190元 以上時薪 190元 以上|經驗不拘|學歷不拘展開收合1.協助滷味食品滷製.門市銷售.內外場兼具
2.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客
3.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀
牛魔王餐飲集團內場PT-師大店
唐牛牛排館(牛魔王餐飲集團)
台北市中正區|時薪 176~200元時薪 176~200元|經驗不拘|學歷不拘展開收合1.顧客餐點準備出餐
2.食材準備庫存盤點
3.廚房環境清潔
福利:員工餐、業績獎金、績效獎金
牛魔王餐飲集團內場PT-師大店
唐牛牛排館(牛魔王餐飲集團)
台北市中正區|時薪 176~200元時薪 176~200元|經驗不拘|學歷不拘展開收合1.顧客餐點準備出餐
2.食材準備庫存盤點
3.廚房環境清潔
福利:員工餐、業績獎金、績效獎金
牛魔王餐飲集團廚房正職-師大店
唐牛牛排館(牛魔王餐飲集團)
台北市中正區|月薪 35,000元 以上月薪 35,000元 以上|經驗不拘|學歷不拘展開收合1.顧客餐點準備出餐
2.食材準備庫存盤點
3.廚房環境清潔
福利:年終獎金、業績獎金、績效獎金、員工餐
牛魔王餐飲集團百貨廚房正職-新光三越站前
唐牛牛排館(牛魔王餐飲集團)
台北市中正區|月薪 36,000元 以上月薪 36,000元 以上|經驗不拘|學歷不拘展開收合1.顧客餐點準備出餐
2.食材準備庫存盤點
3.廚房環境清潔
福利:員工餐、獎金分紅、業績分紅
牛魔王餐飲集團百貨廚房工讀-新光三越站前店
唐牛牛排館(牛魔王餐飲集團)
台北市中正區|時薪 176~200元時薪 176~200元|經驗不拘|學歷不拘展開收合1.顧客餐點準備出餐
2.食材準備庫存盤點
3.廚房環境清潔
福利:員工餐、業績分紅
牛魔王餐飲集團百貨廚房兼職-新光三越站前店
唐牛牛排館(牛魔王餐飲集團)
台北市中正區|時薪 176~200元時薪 176~200元|經驗不拘|學歷不拘展開收合1.顧客餐點準備出餐
2.食材準備庫存盤點
3.廚房環境清潔
福利:員工餐、業績分紅
【點點心-微風北車店】港式點3廚專~(月薪35000元起)
緯豆集團_點點心股份有限公司
台北市中正區|月薪 35,000元 以上月薪 35,000元 以上|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士、博士展開收合【工作內容】
1.具操作煮檯/炸爐/熟籠/蒸檯經驗。
2.協助主管維護衛生品質。
3.願學習初階管理經驗或概念。
4.因應營運需要,可配合支援他店。
5.耐心細心、積極與配合度高,具中餐相關經驗者優先錄取。
6.無經驗者,願接受(另有-廚務點4專員)職務培訓亦可。
7.上班時間,我們是一頭班作業 。
早班:0600-1430
晚班:1400-2230
【點點心-微風北車店】港式點2幹部~(月薪38000元起)
緯豆集團_點點心股份有限公司
台北市中正區|月薪 38,000~43,000元月薪 38,000~43,000元|3年工作經驗以上|高中職、專科、大學、碩士、博士展開收合【工作內容】
1.具備良好的耐心與學習能力,對港點廚藝有強烈的熱情與學習。
2.具餐飲經驗,有港點經驗者尤佳。
3.有連鎖餐飲基礎管理經驗佳。
4.願配合公司指派地點訓練與發展,並可配合輪班者。
5.上班時間,我們是一頭班作業 。
早班:0600-1430
晚班:1400-2230
TIGERROAR韓虎嘯【微風台北車站店】外場正職人員/32K起/月休8-13天
RH GROUP(韓虎嘯)
台北市中正區|月薪 32,000~38,000元月薪 32,000~38,000元|經驗不拘|學歷不拘展開收合\WE WANT U ∕
RH GROUP旗下
韓式料理專門店『TIGERROAR 韓虎嘯』/『TIGERROAR EXPRESS 韓虎嘯』夥伴熱情招募中!!!
舒適歡樂且充滿熱情的工作環境,讓你開心工作、開心賺錢!
如果你是喜歡韓國文化、喜愛韓式料理亦或是想和韓國歐巴學習做料理的人才,RH集團非常歡迎你加入我們的團隊,讓大家一起成長!
【職務說明-外場】
1.親切的服務與接待
2.為客人介紹餐點、點餐
3.跑單、送餐及聯繫內外場之工作
4.收銀、結帳、維護環境清潔
5.協助內場同仁部分作業
【工作時間/排班方式】
1.每日工作8小時,中間休息1-2小時不等
2.四週內,必有4例4休
【休假制度】
月休8-13天。依照公家機關行事曆,當月休幾天,我們就排休幾天喔!!
★遇國定假日可選擇補休或直接發給加班費★
【明確的升遷發展與調薪】
正職>儲備幹部>副店長、副廚師長>店長、廚師長
【專業培訓】
無相關餐飲經驗也不用擔心,我們指派專人手把手教學,讓您漸進式學習成長
【通過試用期福利】
■ 獎金福利:業績紅利、生日禮金
■ 健康福利:到職滿一年,提供健康檢查補助。工作之餘,也會好好照顧你的健康
■ 三節禮金:每逢佳節必發(禮)金
■ 用餐福利:免費供餐。且只要通過試用期、到旗下品牌用餐都能打折!
■ 休閒娛樂:不定期聚餐/尾牙/春酒
【點點心-忠青商行 微風北車店】計時廚務專員~(時薪190元起)
緯豆集團_點點心股份有限公司
台北市中正區|時薪 190元 以上時薪 190元 以上|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士、博士展開收合1.備料、協助現場出餐作業以及內場廚務工作
2.具中式餐點、內場廚助經驗者尤佳
3.無經驗可、願接受全新培訓,可配合輪班者佳
拉亞-杭南儲備幹部【30k~38k起薪】獎金另計、月休8~10天
拉亞漢堡_森邦股份有限公司
台北市中正區|月薪 30,000~38,000元月薪 30,000~38,000元|經驗不拘|學歷不拘展開收合★優渥薪資 - 3萬起(加計各項獎金,平均可達3萬2~3萬8)
★符合法規天數休假 - 月休8~10天,全年符合法規116天
✅【工作內容】
1.餐飲製作及品質標準維持
2.餐飲銷售及服務
3.硬體設備維護及門市環境清潔整理
4.具基本之溝通能力
5.營業時間為05:00~14:00
月休8~10天
如果你愛熱鬧
我們在找 YOU ☛ 學習成長、規劃未來就是現在!!
拉亞-杭南兼職【時薪+獎金最高可達$200】彈性排班
拉亞漢堡_森邦股份有限公司
台北市中正區|時薪 176~186元時薪 176~186元|經驗不拘|學歷不拘展開收合榮獲連鎖早餐品牌幸福企業
這是一個讓你開心上班、有活力、比太陽還早下班的好工作,好職缺數量有限,希望勇敢嘗試的你可以帶著一顆誠摯、認真的心來加入我們的行列!
☑️【工作內容】
1.櫃檯pos機操作點餐出餐
2.餐飲製作及品質標準維持
3.硬體設備維護及門市環境清潔整理
4.具基本溝通能力
5.上班時間為05:00~14:00
6.通過各級考核與加計工作獎金,時薪最高可達200元 。
★彈性排班
如果你愛熱鬧
我們在找 YOU ☛ 學習成長、規劃未來就是現在!!
【友善職場、可固定班別、工作單純】A10P5 乾杯列車 台北總站-計時營運協助專員,『最高時薪260元!』
乾杯股份有限公司
台北市中正區|時薪 180~260元展開收合⭐歡迎無經驗、轉職、二度就業、新住民⭐
✔️工作內容單純,無需負擔管理責任
✔️工作適性安排,可固定班別,收入穩定
✔️過站容易,調薪快速
【工作內容】
餐點介紹、顧客服務、食物備材、料理擺盤、主管交辦事項
【工作需求】
班別分為早、中、晚班
9:00~00:00 區間排班,每週排班
【薪資福利】
時薪180元起,有經驗者起薪200元,最高可達260元
三節獎金、國定假日薪資雙倍、勞健保、每年健檢健康諮詢
定期關懷,照顧您的身心健康
〝報到獎金1萬元〝天婦羅職人廚師-金子半之助【北車微風門市】月薪上看39K起(含績效獎金)!!
金御賞股份有限公司(金子半之助)
台北市中正區|月薪 39,500元 以上月薪 39,500元 以上|1年工作經驗以上|高中職、專科、大學展開收合⭐報到獎金分三階段發放:
入職滿一個月,可領2,000元
入職滿三個月,可再領3,000元
入職滿一年,可再領5,000元
上述總計共10,000元
⭐績效獎金:
試用期2個月通過後,可依職位及考核績效領取
⭐晉升調薪大空間:通過訓練檢核,每年調薪2次 (依晉升考核辦法)
工作內容:
1. 儲備食材、菜餚調理
2. 炸物前置作業與製作
3. 擺盤與出菜
4. 維持廚房內的衛生管理工作
*對餐飲內場廚房工作有興趣者
*熱忱,樂於與人互動
*認真、負責、學習意願高
*願接受公司由基層培訓,有心向管理階級挑戰者
*能接受早晚輪班,兩段班&門市輪調
*依階段性升遷考核調薪,甚至外派至海外擔任管理職務
*需內外場輪調
歡迎熱情、願意自我挑戰的您,加入我們的行列,請投遞履歷或預約面試請先來電,我們隨時準備好與您面談!
日本橋海鮮丼辻半-品牌輔運經理
金御賞股份有限公司(金子半之助)
台北市中正區|月薪 64,000~76,900元月薪 64,000~76,900元|5年工作經驗以上|大學展開收合1、研擬營運計劃及年度專案排程。
2、專案進度整合規劃及成本管控,以達公司年度營收獲利目標。
3、展開部門、門市、個人KPI執行並督核各項營運績效管理目標。
4、規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。
5、稽核督導各門市依據標準作業程序執行從事營業工作。
6、門市營運管理,溝通協調整合各分店資源及人事調度。
7、團隊建立、人員督導管理、人才培訓、關鍵人才養成
8、督導銷售業績達成並考核訓練成效。
9、監督各門市櫃商品、材料、設備的合理調配、陳列及庫存管理。
10、定期監督人員工作,給予意見及紀錄考核。
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