慢性呼吸照護病房護理師(沙鹿院區)(留任獎金高達14萬！)

1.本勞、外勞體檢 

2.協助一般行政工作

1.協助醫師處理急診病患之醫療照護(含傷口縫合處置及執行超音波檢查) 

2.協助醫師完成急診病患之病程及各項檢查結果與紀錄  

3.協助醫師確認病患手術時間、手術前準備及病人照護  

4.參與臨床討論、相關會議完成交辦事項 

5.其他主管交辦事項 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給

負責院外需要安寧居家服務個案家庭訪視,並提供護理服務 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

1.手術室行政業務管理 

2.護理人員教訓訓練 

3.手術室品質管理 

4.協助手術室委員會運用 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

血液透析相關護理照護。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

外科(病房及ICU)相關工作。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

內科(病房及ICU)相關工作。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪 

[附加條件] 

1.內科臨床經驗3年以上之護理師，具區域級以上醫院N2(含)以上資格或已從事專科護理師工作二年以上者，已取得專科護理師証書者佳 

2.須輪班。 

3.依職務及學經歷不同核定薪資

1.病人身心靈照護 

2.護理計畫擬定、執行與評值 

3.醫療團隊溝通與協調 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

負責婦產科相關事務。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

護理相關工作。 

※薪資福利 

1.留任獎金：6萬~14萬(依實際簽約狀況額外發放) 

2.特殊單位津貼：2,000元 

3.大學/護理師起薪44,200 

4.薪資區間內含(實際依個人能力及條件核給)： 

(1)護理升等津貼：每月2,500~9,000元 

(2)各六班大、小夜班費。 

(3)護理進階獎金N1~N4 

(4)績效獎金：每月2,000~10,000元 

(5)考核獎金：每季2,700~8,000元 

(6)年資津貼：每月1,000~4,500元 

5.夜班達15班或20班，包班費另計。 

6.週日輪班津貼另計。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

1.留任獎金：6萬~14萬(依實際簽約狀況額外發放) 

2.大學/護理師起薪44,200 

3.薪資區間內含(實際依個人能力及條件核給)： 

(1)護理升等津貼：每月2,500~9,000元 

(2)各六班大、小夜班費。 

(3)護理進階獎金N1~N4 

(4)績效獎金：每月2,000~10,000元 

(5)考核獎金：每季2,700~8,000元 

(6)年資津貼：每月1,000~4,500元 

4.夜班達15班或20班，包班費另計。 

5.週日輪班津貼另計。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

1. 執行睡眠檢查 

2. 睡眠報告判讀 

3. 睡眠相關衛教與行政作業 

4. 睡眠相關研究計畫執行 

5. 報表製作 

6. 醫院相關行政事務 

7. 主管交辦事物 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪，內含績效獎金!

衛材請領與管理；辦理出入院、轉院…等相關工作。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

外科(病房及ICU)相關工作。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪 

[附加條件] 

臨床經驗3年以上之護理師，具區域級以上醫院N2(含)以上資格或已從事專科護理師工作二年以上者，已取得專科護理師証書者佳。須輪班。

1.心臟手術體外循環、ECMO、大動脈支架，及維護保養所屬醫療器材及耗材管理。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※資深體循師薪資另議 

※起薪為正式任用薪

1.負責癌症個案收案和執行臨床相關照護、電訪追蹤、資料彙整統計分析..等。  

2.執行癌症中心和院方指派相關事務。  

3.需具有護理師執照。  

4.具有腫瘤個案管理師執照和相關培訓者尤佳。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪  

※參訓取得「腫瘤個案管理師護理師證書」，外加執照津貼5000元 

※另有進階及績效獎金

1-個案收案.並上系統確認入檔 

2-追蹤患者各項登錄資料.並通知或協助完成(定期上系統) 

3-電聯關心病患.通知回診 

4-召集會議.協助完成投影片.報告及相關會議紀錄 

5-確認評估各種量表是否完成並登錄 

6-神經內科個管業務(失智.中風) 

7-主管交辦事項 

8-檢視協調各單位是否完成交辦事項 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

1.健康及慢性病管理。 

2.個案追蹤(電訪或家訪)、評估及紀錄。 

3.依個案需要與照管專員或A單位個管員聯繫協調。 

4.居家醫療年度計畫及成果報告。 

5.居家醫療工作報表及核銷。 

6.衛生服務部照顧服務管理資訊平台資料登打及維護。 

7.安排醫師出訪協調。 

8.ACP及AD宣導。 

9.主管交辦事項。 

※此職缺需外出家訪，家訪地點依個案地址為準。 

※此職缺為計畫案人員，依計畫案一年一聘。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

開刀房護理師 

1.留任獎金：6萬~14萬(依實際簽約狀況額外發放) 

2.特殊單位津貼：2,000元 

3.大學/護理師起薪44,200 

4.薪資區間內含(實際依個人能力及條件核給)： 

(1)護理升等津貼：每月2,500~9,000元 

(2)各六班大、小夜班費。 

(3)護理進階獎金N1~N4 

(4)績效獎金：每月2,000~10,000元 

(5)考核獎金：每季2,700~8,000元 

(6)年資津貼：每月1,000~4,500元 

5.夜班達15班或20班，包班費另計。 

6.週日輪班津貼另計。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

1.評估病人問題及擬定照護計畫 

2.個案管理追蹤及紀錄 

3.提供病人及家屬相關護理衛教及諮詢 

4.協調醫療團隊成員，提供病人及家屬全方位照顧 

5.召開工作會議(腦中風品質認證會議、跨團隊個案討論會議及急性腦中風照護聯合討論 

會)，負責會議之聯絡、進行及紀錄 

6.監測腦中風各項照護品質及指標-台灣臨床成效指標、緊急醫療能力指標、醫院評鑑持續 

性監控指標、腦中風品質認證指標 

7.創新整合照護管理指標(ICC)提報系統 

8.每月完成個案管理相關統計報表 

9. 編制腦中風衛教單張 

10.評鑑相關資料準備 

11.協助相關計劃或改善方案之執行 

12.協助發展並修訂腦中風相關標準流程文件 

13.主管交代事務 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪