護理人員(輪三班，歡迎應屆畢業生)月薪 44000元 至 55000元以上 / 經驗不拘 / 高中職 以上畢業

具有護理師或護士資格，根據個人、家庭及社區之需求擬定照護計畫，並應用於臨床專業的護理服務

一、以愛心、耐心及主動服務，提供長者&身心障礙者生活照護。 

二、協助住民身體清潔與舒適： 

　1.為住民翻身、拍背、換尿布、擦拭身體、更衣等。 

　2.照顧住民飲食、服藥等。 

3.量體溫、呼吸、脈搏、血壓及檢查皮膚有無壓瘡。 

三、參與住民復健、康樂活動。 

四、具丙級照顧服務技術士或照顧服務員訓練證明尤佳 (面試時請備齊相關證照) 

五、.無經驗、無證照亦可，只要你有心願意投入一起打拼，可接受院內培訓。 

六、每日工時8小時，每月排休8-10天，國定假日另依規定給假。 

七、上班時段免費供膳，具免費員工室內停車場

后愛產後護理之家是全國唯一創建【評鑑管理後台系統】之產後護理之家! 

以前瞻性智能管理系統建構各部門完善的照護管理制度 

全面電子化病歷及客戶管理系統，簡化各部門作業流程 

讓全員將心力專注於照護服務之本質，進而體現從業的熱忱 

這裡是一個溫暖、制度完善的大家庭 

具備完整公開的績效考核制度、提供健全的晉升管道是公司管理之準則 

后愛是一個母嬰親善的機構 

不管你是哪個部門的夥伴，只要你認同母乳，願意成為母嬰關係推廣建立的一份子 

后愛願成為你的苗圃 

讓你在此萌芽、茁壯 

願每一個加入后愛的你，在此成長，實現自我的夢想! 

工作內容： 

嬰兒及產婦生命徵象及護理評估檢查 

提供嬰兒沐浴、嬰兒撫觸與按摩、嬰兒游泳、嬰兒餵食 

提供產婦乳房護理(教導協助擠奶)、母乳哺育相關衛教指導、預防注射衛教 

♕ 完整教育訓練  

◆ 每年進修補助 ◆ 職前教育訓練 ◆ 考核制度幫助員工更上層樓 

♕ 獎金  

◆ 年終獎金 ◆ 簽約獎金 ◆ 佔床獎金 ◆ 全勤獎金 ◆ 年度績優獎金 

♕ 津貼  

◆ 二節禮金 ◆ 旅遊津貼 ◆ 生日禮金 ◆ 颱風天交通津貼  

♕ 其他優惠與活動  

◆ 每年員工身體檢查 ◆ 護理師公會年費補助 ◆ 活力員工餐 ◆ 專屬員購優惠  

◆ 每年調薪制度 ◆ 員工制服 ◆ 月會點心 ◆ 咖啡無限暢飲

后愛產後護理之家是全國唯一創建【評鑑管理後台系統】之產後護理之家! 

以前瞻性智能管理系統建構各部門完善的照護管理制度 

全面電子化病歷及客戶管理系統，簡化各部門作業流程 

讓全員將心力專注於照護服務之本質，進而體現從業的熱忱 

這裡是一個溫暖、制度完善的大家庭 

具備完整公開的績效考核制度、提供健全的晉升管道是公司管理之準則 

后愛是一個母嬰親善的機構 

不管你是哪個部門的夥伴，只要你認同母乳，願意成為母嬰關係推廣建立的一份子 

后愛願成為你的苗圃 

讓你在此萌芽、茁壯 

願每一個加入后愛的你，在此成長，實現自我的夢想! 

工作內容： 

接出、入住嬰兒及產婦 

嬰兒及產婦生命徵象及護理評估檢查 

提供嬰兒沐浴、嬰兒撫觸與按摩、嬰兒游泳、嬰兒餵食 

提供產婦乳房護理(教導協助擠奶)、母乳哺育相關衛教指導 

♕ 完整教育訓練  

◆ 每年進修補助 ◆ 職前教育訓練 ◆ 考核制度幫助員工更上層樓 

♕ 獎金  

◆ 年終獎金 ◆ 簽約獎金 ◆ 佔床獎金 ◆ 全勤獎金 ◆ 年度績優獎金 

♕ 津貼  

◆ 二節禮金 ◆ 旅遊津貼 ◆ 生日禮金 ◆ 颱風天交通津貼  

♕ 其他優惠與活動  

◆ 每年員工身體檢查 ◆ 護理師公會年費補助 ◆ 活力員工餐 ◆ 專屬員購優惠  

◆ 每年調薪制度 ◆ 員工制服 ◆ 月會點心 ◆ 咖啡無限暢飲

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧 

2.測量並且記錄病患的生理狀態、進食量、排便狀況等。 

3.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 

4.接聽病患家屬詢問電話，並且提供協助

住民照護及排列藥物.執行一般常規護理技術.緊急意外事故協助處理. 

14:00-22:00為主 

兼職亦可，請另電洽。 

有意者 電洽 郭小姐(02)8218-7408 優先面試

1. 照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 

2. 記錄病患用藥記錄和各種病徵

【誠徵】長照個案管理師 Case Manager 

【工作內容】 

1.負責長照2.0個案管理服務：進行個案評估、擬定照顧計畫書、追蹤與修訂。 

2.協調跨專業團隊，整合照顧資源，確保服務品質。 

3.與家屬保持良好溝通，提供專業諮詢與協助。 

4.完成政府核銷相關文件，確保服務合規與準時申報。 

5.配合機構內部教育訓練及品質督導，持續提升專業能力。 

【任職條件】 

●須具備長照個案管理師資格（護理師、社工師、物理/職能/語言治療師等專業背景）。 

●具長照2.0實務經驗者尤佳。 

●具良好溝通能力與跨專業合作精神。 

●熟悉電腦操作與文件撰寫能力。 

●具服務熱忱、責任感及團隊合作精神。 

【薪資待遇】 

●以AA01、AA02「核銷金額70％」計算，收入與服務量直接掛勾。 

●高產能＝高收入，適合具企圖心與執行力者。 

●薪資範例：若月核銷金額 100,000 元，薪資即為 70,000 元。 

●具高效執行力者，月收入可達業界高標。 

【工作地點】 

新北市：新店區、永和區、淡水區。 

【福利制度】 

1.彈性工時，兼顧工作與生活平衡。 

2.教育訓練與進修補助，支持專業成長。 

3.團隊支持系統與督導，減輕個人負擔，確保職場資源完善。 

4.符合法規之勞健保及退休金制度。

1. 照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作

1.住民護理照護、護理技術及協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 

2.病患用藥記錄和各種病徵 

3.監測住民之用藥、飲食及相關治療之作業 

4.緊急(意外傷害)應變處理 

5.傷口換藥、管路照護 

6.協助維護住民之安全、舒適、清潔與感染之控制 

7.督導照顧服務員之工作 

8.常規工作執行 

9.護理相關文書工作執行

1.召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 

2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 

3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 

4.開案及照顧服務員工作分配及調度 

5.關懷電訪、居家訪視 

6.擬訂並執行照顧服務品質監測

1.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 

2.評估服務個案需求及擬定處遇計畫 

3.撰寫方案計劃與執行成果報告 

4.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 

5.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 

6.督導社工服務成效、協助解決問題與困難 

7.督導及訓練社工之服務品質與審核相關服務紀錄

1.協助護理人員處理工作上的事務 

2.調劑用藥(包藥、發藥、磨粉等) 

一週排兩天班，一天八小時 

(假日可排班)

1.指導並稽核護理人員及照顧服務員對機構內住民之生活照護。 

2.督促並指導護理人員正確執行各項護理標準作業流程。 

3.負責住民或家屬間的溝通與協調，適時提供諮詢與協助。 

4.指揮護理人員執行緊急意外事件處理。 

5.負責護理人員排班與照護人力之調度。 

6.審核照顧服務員組長之排班與照護人力之調度。 

7.維繫各部門間良好的協調與溝通。 

8.執行上級主管交付之各項任務，並如期完成。 

9.考核護理人員及照顧服務員之工作績效。 

10.監督機構內各項護理品質監測。

1.住民護理照護、護理技術及協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 

2.病患用藥記錄和各種病徵 

3.監測住民之用藥、飲食及相關治療之作業 

4.緊急(意外傷害)應變處理 

5.傷口換藥、管路照護 

6.協助維護住民之安全、舒適、清潔與感染之控制 

7.督導照顧服務員之工作 

8.常規工作執行 

9.護理相關文書工作執行

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打胰島素、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 

2.機構護理相關文書工作執行 

3.記錄病患用藥記錄和各種病徵 

4.緊急(意外傷害)應變處理 

5.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 

6.三班輪值、常規工作執行 

7.傷口換藥

1.指導並稽核護理人員及照顧服務員對機構內住民之生活照護。 

2.督促並指導護理人員正確執行各項護理標準作業流程。 

3.負責住民或家屬間的溝通與協調，適時提供諮詢與協助。 

4.指揮護理人員執行緊急意外事件處理。 

5.負責護理人員排班與照護人力之調度。 

6.審核照顧服務員組長之排班與照護人力之調度。 

7.維繫各部門間良好的協調與溝通。 

8.執行上級主管交付之各項任務，並如期完成。 

9.考核護理人員及照顧服務員之工作績效。 

10.監督機構內各項護理品質監測。

1.進行住民身體評估與健康觀察，及時處理健康異常問題 

2.執行用藥管理及醫囑，確保安全用藥與執行標準 

3.協助住民疾病徵兆觀察與安排就醫，制訂適合的護理計劃 

4.指導與督導照顧服務員工作，進行環境衛生與感染管控 

5.完成護理相關文書紀錄，及管理耗材需求與配送 

6.參與團隊會議並與家屬溝通，提供專業疾病與健康衛教 

7.熟悉電腦文書處理系統，執行行政業務與日常護理報表製作

后愛產後護理之家是全國唯一創建【評鑑管理後台系統】之產後護理之家! 

以前瞻性智能管理系統建構各部門完善的照護管理制度 

全面電子化病歷及客戶管理系統，簡化各部門作業流程 

讓全員將心力專注於照護服務之本質，進而體現從業的熱忱 

這裡是一個溫暖、制度完善的大家庭 

具備完整公開的績效考核制度、提供健全的晉升管道是公司管理之準則 

后愛是一個母嬰親善的機構 

不管你是哪個部門的夥伴，只要你認同母乳，願意成為母嬰關係推廣建立的一份子 

后愛願成為你的苗圃 

讓你在此萌芽、茁壯 

願每一個加入后愛的你，在此成長，實現自我的夢想! 

工作內容： 

接出、入住嬰兒及產婦 

嬰兒及產婦生命徵象及護理評估檢查 

提供嬰兒沐浴、嬰兒撫觸與按摩、嬰兒游泳、嬰兒餵食 

提供產婦乳房護理(教導協助擠奶)、母乳哺育相關衛教指導、預防注射衛教 

♕ 完整教育訓練  

◆ 每年進修補助 ◆ 職前教育訓練 ◆ 考核制度幫助員工更上層樓 

♕ 獎金  

◆ 年終獎金 ◆ 簽約獎金 ◆ 佔床獎金 ◆ 全勤獎金 ◆ 年度績優獎金 

♕ 津貼  

◆ 二節禮金 ◆ 旅遊津貼 ◆ 生日禮金 ◆ 颱風天交通津貼  

♕ 其他優惠與活動  

◆ 每年員工身體檢查 ◆ 護理師公會年費補助 ◆ 活力員工餐 ◆ 專屬員購優惠  

◆ 每年調薪制度 ◆ 員工制服 ◆ 月會點心 ◆ 咖啡無限暢飲

1. 護理實務及護理相關工作  

2.歡迎日校生、夜校生或二度就業者、有無經驗皆可(需有護理師執照) 

3.提供員工住宿、小夜班津貼500、大夜班津貼700、享勞基法福利規定 

4.年節獎金/年終獎金/三節獎金/績效獎金 

※薪資42000元起 ~依能力經驗彈性調薪