416-早班門市兼職人員-新北市汐止區(刊期已經結束)

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 

2.產品介紹銷售

【歡迎對零售業有興趣的朋友加入OK的行列】 

1.上班時間為每日07:00~15:00、14:00~22:00內排班8小時。 

2.門市工作環境整潔明亮，工作獨立性強，歡迎主動積極的您加入。 

3.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。

本公司專營家用暢銷精品 

保證是各大百貨公司的暢銷產品 

而且本公司有完善的專人輔導 

所以無需經驗一樣可以馬上賺到錢 

**無季節性的產品** 

不用為了(季節變化)而一直要更換產品 

**無大小月的問題** 

不用擔心(淡旺季)的景氣問題而賺不到錢 

免資金/天天領現金 

免經驗/專人長期輔導 

高利潤/高抽成/制度好 

不需囤貨.沒有庫存壓力 

高品質,價格親民,保證賺錢! 

如果您想要在傳統菜市場賺大錢! 

*產品一定要有品牌,才會有業績,才能賺大錢* 

*有品牌!賣的人放心,客人也能買得安心* 

**補貨輕鬆快速**免排隊等待** 

本公司備有專人幫您補貨.讓您可早回家 

每天菜市場的銷售地點.公司會安排給您 

所以!您不必為了每天的銷售地點煩惱 

並且保證是市場最精華的位子 

月入12萬至25萬以上/年收佰萬 

需要2人搭檔同組(自備箱型車) 

夫妻.兄弟妹.情侶.朋友.皆可 

歡迎想要賺大錢的您,趕快加入我們的行列

1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 

2. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 

3. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 

4. POS系統收銀機操作、結帳

1.了解機台及倉道商品基本資訊、監控機器運作狀態。 

2.掌握機台倉道商品的銷售，並進行商品理貨、載貨及補貨作業。 

3.執行商品訂貨作業、機台簡易故障排除及報修作業。

【歡迎對零售業有興趣的朋友加入OK的行列】 

1.門市工作環境整潔明亮，工作獨立性強，歡迎主動積極的您加入。 

2.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。

【工作內容】： 

1.對烹飪有興趣，有親和力願意學習 

2.主動提供產品諮商給顧客 

3.顧客商品詢問解答 

4.負責每日銷售結算及報表統計作業 

5.具完整教育訓練 

【薪資/休假/福利】優於勞基法規範： 

1.月業績獎金、出勤獎金、年終獎勵 

2.週休2日，年假特休，國定假日休假 

3.勞保、健保、團保、6％退休金提撥 

4.不定時聚餐 

5.正職員工購鍋優惠 

6.陪產假 

7.生理假 

8.結婚、喪禮禮金 

9.工作區域：新北市

1.負責拓展、開發國內通路，提高公司產品市場佔有率。 

2.蒐集市場情報、解析業界情勢、掌握顧客優劣勢。 

3.門市人員管理「選訓育留」、維繫總公司及各門市人員關係及增進客戶信任感。 

4.負責業務推展，傳達公司業務重要活動(科技量腳)。 

5.保障底薪+高額獎金及服務、競賽獎金等多項獎金提供。 

6.需自備車輛(汽車)(提供交通費補助)。 

【備註】需實際至門市參予銷售、店員/店長之培訓，門市培訓3個月以上方可擔任督導乙職。

【歡迎對超商有興趣的朋友加入OK的行列】 

1.OK．MART大夜班時段22：00~07：00。夜校生可依下課時間彈性調整。 

2.門市工作環境整潔明亮，工作獨立性強，歡迎主動積極的您加入。 

3.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。

1.OK MART大夜班時段22：00~07：00。夜校生可依下課時間彈性調整。  

2.門市工作環境整潔明亮，工作獨立性強，歡迎主動積極的您加入。  

3.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。

1.門市工作環境整潔明亮，工作獨立性強，歡迎主動積極的您加入。 

2.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。 

3.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務。

【歡迎對零售業有興趣的朋友加入OK的行列】 

1.上班時間為每日07:00~15:00、14:00~22:00內排班8小時。 

2.門市工作環境整潔明亮，工作獨立性強，歡迎主動積極的您加入。 

3.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。

1.培訓晉升職位:店副理 

2.培訓時程：八個月 

3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 

二、工作內容 

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

預計半年~一年的培訓，考核，接任店長。  

我們希望門市人員應有之工作技能及態度:  

1.親切並專業的介紹及銷售產品。  

2.協助顧客結帳及精緻包裝。  

3.店內風格商品陳列，展現品牌特色。  

4.維持買場清潔與管理，創造優質購物空間。  

5.友善傾聽顧客的意見，提供貼心的服務，以吸引顧客再次回訪。 

6.搭配安穩雇用計畫2.0 (4個月補助) 

本公司積極培育新血，升遷機會佳、歡迎欲自我挑戰的你，加入生活工場大家庭。

LA NEW-與您健康零距離。 

創新科技，一路領先。堅持「健康、舒適、品質」淬鍊出品牌獨特魅力。 

*科技量腳-台灣獨家首創全方位科技量測系統，邀您一起加入足健康專業呵護團隊* 

#專業訓練# 

我們提供完善且持續的訓練、重視人才培育。 

優質服務流程，專業店務管理；足健康識能課程，提升專業硬實力。 

加入LA NEW，建立個人職場品牌，成為團隊最佳A咖。 

#工作環境# 

提供素雅襯衫+靛青工作圍裙襯托我們的職人精神。 

提供制鞋，自家員工就是我們的最佳代言人。 

簡潔、時尚、寬敞的工作環境；愉悅音樂、咖啡芳醇流洩滿室。 

#健康職場# 

工作氣氛和樂、提供獎金、升遷管道多元、自我挑戰空間大。 

工作內容： 

(1)鞋類服飾及周邊商品銷售 

(2)全程顧客服務 

(3)商品陳列及庫存整理 

(4)量腳試穿選鞋 

(5)結帳及售後服務 

(6)排休制(依勞基法月休8-10天) 

LA NEW門市人員獨特細緻的溫柔，關懷且在乎著客人的足健康。 

我們幫客人選對鞋、讓客人穿好鞋；讓好客變常客，顧客喜愛，消費自然回流。 

客人口啜著店內提供的香淳咖啡，聽著我們對產品的細心解說及迫切想要呵護客人足健康的那份關懷。即使工作忙碌的他們也願意為了我們多停留一刻，這一刻我們彼此都沒有浪費。

LA NEW-與您健康零距離。 

創新科技，一路領先。堅持「健康、舒適、品質」淬鍊出品牌獨特魅力。 

*科技量腳-台灣獨家首創全方位科技量測系統，邀您一起加入足健康專業呵護團隊* 

#專業訓練# 

我們提供完善且持續的訓練、重視人才培育。 

優質服務流程，專業店務管理；足健康識能課程，提升專業硬實力。 

加入LA NEW，建立個人職場品牌，成為團隊最佳A咖。 

#工作環境# 

提供素雅襯衫+靛青工作圍裙襯托我們的職人精神。 

提供制鞋，自家員工就是我們的最佳代言人。 

簡潔、時尚、寬敞的工作環境；愉悅音樂、咖啡芳醇流洩滿室。 

#健康職場# 

工作氣氛和樂、提供獎金、升遷管道多元、自我挑戰空間大。 

工作內容： 

(1)鞋類服飾及周邊商品銷售 

(2)全程顧客服務 

(3)商品陳列及庫存整理 

(4)量腳試穿選鞋 

(5)結帳及售後服務 

(6)排休制(依勞基法月休8-10天) 

LA NEW門市人員獨特細緻的溫柔，關懷且在乎著客人的足健康。 

我們幫客人選對鞋、讓客人穿好鞋；讓好客變常客，顧客喜愛，消費自然回流。 

客人口啜著店內提供的香淳咖啡，聽著我們對產品的細心解說及迫切想要呵護客人足健康的那份關懷。即使工作忙碌的他們也願意為了我們多停留一刻，這一刻我們彼此都沒有浪費。

▍喜愛毛寶貝、熱愛毛寶貝，沒有毛寶貝就吃不下飯、睡不著覺、人生沒有樂趣的貓奴、狗奴、毛爸媽、毛家庭，您還在職涯路上尋尋覓覓，追求自我嗎? 

萬達寵物事業股份有限公司，【寵物公園】是全台最知名的寵物連鎖體系集團，目前正大力發展，成為全台最強的寵物生活產業集團。2022年到2025年快速展店中，「『您可以在寵物公園~找到自己人生的可能』」。 

▍【讓我們用『愛』共同打造更美好的『毛宇宙』】，寵物公園目前正在尋找跟我們一樣熱愛毛寶貝，共同讓產業變更好「傳遞溫暖、守護毛寶貝幸福的您」，打造屬於我們與毛寶貝共同的幸福人生。 

▍我們誠心邀請你來了解下列職缺，為自己的人生尋找更多的火花： 

㊜零售通路中：最熱心、最熱情、溫暖服務的「門市專員」 

㊜寵物產業中：最專業、最暖心、體貼守護的「銷售顧問」 

㊜帶著客人緊急需要的商品、穿梭大小巷弄提供最後一哩好服務的「外務專員」 

㊜在服務產業中：能把一家店經營的井井有條、客人滿意度破表的「超級店長」 

㊜在連鎖通路中：具有遠見、數字觀念、跨區跨店經營的領導力的「頂級區經理」 

▍【工作簡介】 

這是一個以服務為核心的工作與產業，會因為工作職務不同而有所差異，但滿滿的【真誠關懷、暖心服務、熱情與愛】是公司內的標準配備。 

其他的工作可能包含： 

1.提供親切友善的服務：毛家庭的關心、照顧、諮詢以解決毛日子的大小問題。 

2.門市商品、陳列、動線、檔期、庫存的維護，讓貴賓們有優質舒適、放鬆滿意的生活消費空間。 

3.完成一家店運作的日常，如：到點貨、訂貨、庫存盤點、調撥、結帳、教育訓練…等。 

▍【工作地點、時間】 

＊上班地點：我們採區域排班，原則上在編製店上班，但會需要因為友店需要支援而跨店上班。 

＊上班時間：每日上班9小時(內含有一小時休息間，原則上每四小時休息30分鐘，休息時間會需要根據門市現況調配歐) 。 

＊排班方式：每月排班一次、依據區域內的人力需求安排調度，會有排班規則供遵循，您的意願我們一定會尊重。 

＊加班管理：我們希望大家都能夠高效率工作、準時下班，但如果需要加班只要事先知會主管或是被主管拜託幫忙協助工作而致加班，都可以到系統申請加班，依法核發加班費，「多勞多得是我們不變的原則、辛苦也會獲得重視」。 

▍【薪資制度】 

〘獨一無二的薪資制度〙 

＊我們定期進行薪資服務檢核，以零售連鎖業市場的『前25％』為薪酬標準。 

＊薪資結構：『超高保障保障起薪+經營分紅+競賽獎金+專案任務津貼+津貼補助+專案獎金』。 

＊任職滿三個月者享年終獎金，依據公司當年度營運及個人績效核發，平均1~1.5個月月薪，績效卓越者最高可以領取到4個月年終獎金。 

＊起薪：全省有不同起薪、區間居於28K~33K，歡迎與我們了解洽詢。 

▍【企業優勢】 

★月休8~13天的休假制度(含國定假日全年休假天數平均挪調)。 

★完善工作培訓制度及教育訓練規劃給您學習成長的機會。 

★新人引導適應：到職有完善的新人課培訓期，有教練進行工作指導與養成，協助適應與上手，階段式人才培育養成。 

★寵物員購優惠：商品享有員購優惠、本身是毛家庭一族的您不容錯過! 

★晉升管道暢通：每半年固定評估、只要您準備好了，歡迎挑戰職涯晉升與加薪，持續展店~晉升加薪的機會掌握在您手上。 

★勇於溝通對話的文化：給予各級人員表達心聲溝通對話的機會，我們未必凡事都能做到盡善盡美，但我們鼓勵溝通與對話，小步快跑，持續優化與進步，變得更好。 

★OMO線上線下全方位整合的零售通路，打造專業的寵物管家。 

歡迎挑戰閃耀新星計畫-許自己更好的未來~不用羨慕別人薪水比你好! 

▍【福利】 

1.到職滿三個月即享10天特休(採特休預給制)。 

2.高績效獎金及年終獎金平均1.5個月起(優於同業)。 

3.端午、中秋獎金及生日禮金。 

4.好幾百萬等級的尾牙及聚餐活動獲補助(大獎中獎率達20％、全員通通有獎、通路中最優) 。 

5.每月都有教育訓練的課可以上，外面很貴的課，公司開給您，並提供教育訓練補助。 

6.免費提供團體保險、為您多一分呵護與保障。 

7.不定期的訂餐犒賞、飲料及下午茶獎勵。 

▍【我們團隊的特色是這樣的】 

＊「扁平化的溝通文化」 

我們目的都是把事情做好，如果有話想說，就勇敢的說出來！ 

團隊有著新創的靈魂，樂於嘗試各種不同的挑戰 

＊「難題的交流」 

你的問題可能就是我的問題，大家集思廣益就沒有問題！ 

＊「友善的工作團隊」 

沒有配備刀械的主管，沒有開著POS發呆同事，沒有裝忙的老闆，更沒有上演八點檔的團隊文化、我們認真執行任務，保持溝通暢通，鼓勵創新與優化。

(*都會有2人相互支援分擔門市作業 工作負擔不大) 

1.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 

2.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 

3.以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 

4.保管所得現金，並於每日工作終了，根據售票存根，點交所售得票價之現金 

5.POS系統收銀機操作、結帳

(*都會有2人相互支援分擔門市作業 工作負擔不大) 

1.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 

2.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 

3.以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 

4.保管所得現金，並於每日工作終了，根據售票存根，點交所售得票價之現金 

5.POS系統收銀機操作、結帳

宜得利家居為家具家飾商品連鎖店之日商企業。 

現正積極招募對家具家飾業具有高度熱誠之從業人員。 

工作內容： 

1.商品進貨處理。 

2.櫃檯事務，收銀。 

3.提供顧客需求服務（如：電話諮詢、家具接待、售後服務等）。 

4.負責商品陳列、銷售及庫存整理。 

5.賣場整理，維持店舖整潔。 

工作時間： 

店舖可排班時間帶為9:30~22:30間，可配合的時段及工作時數待面試時面議。 

4H時薪制： 

一日工作時間約4小時，一週約20小時。 

6H時薪制： 

一日工作時間約6小時，一週約30小時。 

8H時薪制： 

一日工作時間約8小時，一週約40小時。 

星期六、日，國定假日、春節視店舖人力需求，須配合排班。 

※ 公司福利： 

1.員工享有團保、勞、健保 

2.員工購物優惠（在職滿3個月） 

3.在職滿半年以上者，依據總工時計算，發放夏季獎金、冬季獎金。 

4.在職滿半年始享有3天特休，特休天數依勞基法規定實施。 

※履歷資料初審通過後，方會以電話方式通知面試，未通過則不另通知。