SOGO百貨-05新竹巨城店-營業樓面管理人員(早晚全配班)

Aunt Stella詩特莉是30餘年的手工餅乾品牌，並持續在產品研發與服務流程中追求精進、創新與突破。誠摯邀請對服務業充滿熱情的您加入我們，讓我們與您攜手，一起成為詩特莉Love Sharing & Love Giving的品牌大使 

1.負責門市營運管理、人力調度與排班、員工訓練 

2.商品庫存管理、客戶資料核對及追蹤，具管理經驗 

3.享業績達成獎金，升遷管道順暢 

4.具高度服務熱忱， 有責任心、強烈學習意願及充沛企圖心 

5.完善的保障（勞工保險、健康保險、勞工退休金提撥、雇主責任險） 

6.健全的訓練（新進員工職前訓練、員工在職訓練、專業技能訓練...等） 

7.透明的升遷（完整的績效考核、個人考核評估、晉升考試） 

8.月休8-13天(符合勞基法排休)

你對流行時尚有熱忱嗎？ 

你對運動有興趣嗎？ 

你是一個能自我驅動且喜歡團隊合作的人嗎？ 

你是否希望享受自己的工作呢？ 

若以上的答案是Yes, 歡迎加入PUMA大家庭！我們正在全面擴大招募中！ 

[職務說明] 

1. 商品銷售及顧客服務 

2. PUMA品牌形象傳遞維護 

3. 商品維護及陳列 

4. 達成公司設定的目標

上班時間 : 平日13:00~21:00/假日11:00~21:00（排班）  

上班地點 : 竹北店與新竹經國店輪值排班 

薪資待遇 : 月薪$28,400元(含技術加給$2000)+業績獎金(另計)。 

試用期間(到職當月+2個足月)保障薪資32,000元 

休假制度：月休八天，排休制 

工作內容：1.負責介紹及銷售門市商品。 

　　　　　2.提供顧客之接待與需求服務 

　　　　　3.維持門市週遭之整潔。  

　　　　　4.對銷售與服務有熱忱 

5.維護店內展示品

1.管理專櫃人員。 

2.每日巡視各百貨櫃點、解決櫃上問題。 

3.假日需於櫃上駐點、提升櫃上業績、達成公司目標。 

4.協助銷售工作。 

5.各檔期進撤櫃。 

6.負責人員招募/面試。 

7.配合出差各檔期百貨活動(出差天數1~14日不等)。 

8.與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。 

9.檢視及審查業績狀況，提出改善方案。

1.銷售及介紹門市商品 

2.商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 

3.陳列及促銷品換檔工作 

4.顧客之接待服務（如：電話接洽、商品調貨及退換貨） 

5.能配合排班者 

6.有百貨公司站櫃經驗者佳 

7.維持店櫃週遭之整潔

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 

2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 

3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 

4.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 

5.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日報表 

※底薪30000元~35000元 另有業績獎金 

※月休8天、享勞健保、員工旅遊、三節禮品 

※需會電腦基本操作

一、職務說明 

1.培訓晉升職位：店副理 

2.培訓時程：八個月 

3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 

二、工作內容 

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

✓不限經歷與科系 

✓職涯加速器，培訓一年內當店長，讓你快速存到第一桶金 

✓二~三年當上區長，配車巡店督導，比你同學快速晉升成中高階主管 

★成為主管並不難 

在POYA不用身懷絕技，只需要一顆熱情的心。配合公司的培訓，成為中高階主管並不難! 

培訓時程： 

1.訓練期間：6個月~9個月，依個別實際訓練狀況而定。  

2.訓練階段：門市營運基礎訓練(6個月)→儲備店經理(1~2個月)→店經理→區主管。

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

一、職務說明 

1.培訓晉升職位：店副理 

2.培訓時程：八個月 

3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 

二、工作內容 

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

一、職務說明 

1.培訓晉升職位：店副理 

2.培訓時程：八個月 

3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 

二、工作內容 

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

一、職務說明 

1.培訓晉升職位：店副理 

2.培訓時程：八個月 

3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 

二、工作內容 

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

一、職務說明 

1.培訓晉升職位：店副理 

2.培訓時程：八個月 

3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 

二、工作內容 

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

【寶雅&寶家雙品牌全台積極展店，歡迎應屆畢業生/無相關經驗者加入！】 

⊚股票上櫃公司：績優表現，獲利分享，提供員工分紅獎金福利。 

⊚透明升遷制度：專業培訓，快速晉升。 

[ 職務說明 ] 

1.培訓晉升職位：店副理。 

2.培訓時程：3個月OJT考核→3個月課長評鑑→2個月店副理評鑑。三階段皆有明確職能養成表，透過在門市店鋪實務操作，簡單學習，快速晉升。 

[ 工作內容 ] 

1.商品銷售管理。 

2.顧客社群經營。顧客關係之建立與維繫。 

3.進銷存管理。透過報表與業績分析，達到精準訂貨、庫存控管，以提升分店業績。 

4.跨部門溝通與協助。 

[ 具備特質 ] 

1.對零售通路與賣場管理具有高度熱忱及興趣者 

2.積極合群，並具主動學習能力者 

[ 排班制度 ] 

月休8-10天(輪早,晚班，月排班制) 

寶雅-早班09:00~18:00；晚班14:00~23:00 

寶家-早班08:00~17:00；晚班13:30~22:30 

[ 新品牌-寶家五金百貨 ] 

寶家POYA HOME，2019年寶雅擴展五金雜貨市場，以家為核心，打造高品質、中價位的「Home Center」複合式居家用品店，舉凡家用五金、層架收納、 3C家電及食品量販等各式商品，竭力滿足家的需求。

1. 收銀服務《結帳、包裝、協助顧客下載官方APP》 

2. 商品諮詢介紹 

3. 其他主管交辦事項 

4. 維持店櫃舒適購物空間

[工作內容]  

1.顧客服務：商品介紹、查詢庫存調貨、結帳及禮品包裝等。  

2.商品管理：商品進貨、補貨、檯面整理、倉儲管理等。  

3.商店形象維護：櫃位清潔打掃、櫥窗佈置等。 

*******新櫃位，預計11/22開櫃****** 

[薪資與排班方式]  

1.輪班制度。  

2.彈性排班，每月休8-10天 。  

3.全職夥伴薪資：平均薪資約35,000元 ~ 45,000元 。  

4.底薪+全勤獎金+團體達標獎金+競賽獎金。 

附近有公車站通勤上班交通方便。 

官方網站：www.norns.com.tw