肯德基-餐廳襄理-宜蘭地區 (宜蘭、羅東、礁溪)

1、門市店務經營管理  

2、達成區域各店營運績效目標  

3、有效運用並降低營運成本，提高成本效益  

4、人員甄選、培訓及考核，完成應有編制  

5、門市巡店稽核及改善追蹤  

6、處理客訴案件 

7、其他主管交辦事項 

※此職務須在門店基礎訓練(依個人狀況延長或縮短訓練期)，學習各項技能並通過考核 

※此職務須配合門店營運〝 

面試地點：依主管通知 

上班地點：依公司分派 

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築間提供具有競爭力的薪資招募有活力的你 

讓未來的築間因有你的加入而更加茁壯幸福 

歡迎加入我們這個大家庭! 

期待您的加入～

1.負責門市營運管理。 

2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 

3.執行進銷貨分析。 

4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 

5.門市人員排班和費用報表製作。

1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 

2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 

3.監督商品之製作流程、份量等事務。 

4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 

5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 

台灣漢堡王公司(BURGERKING),目前正在擴大招募【宜蘭區[管理幹部]】人才，我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強,展店計畫明確 , 若您對餐飲管理工作，有發展企圖 ,歡迎您加入挑戰自己的行列 , 為自己的未來做出理想的選擇 .期待您的加入 , 謝謝!

*具中、西餐外場〝管理〝相關經驗者~優先面試 

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 

2.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 

3.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 

4.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 

5.員工之教育訓練

內場工作內容：餐點製作、訂貨訓練、出餐管理 

外場工作內容: 顧客服務、營運管理、收銀、清潔 

具餐飲、速食業3年以上經驗者尤佳

1.佈置及清理餐桌 

2.為顧客帶位或安排座位 

3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 

4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 

5.上菜並提供有關用餐的服務 

6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 

7.送單點單收銀 

8.支援內場或內、外調度

工作內容說明： 

1.電信商門號申辦 

2.手機、配件等產品銷售 

3.通訊產品說明介紹及推廣服務 

4.提供顧客之接待與需求服務 

5.維持門市週遭之整潔 

福利: 

1.享勞、健保、6％勞退、每人皆有的 國外員工旅遊 優質福利。 

2.依照勞基法特休假:工作滿1年7天特休、3年10天特休、5年14天..等等。 

3.月休8~10天，保障高底薪+豐厚獎金+雙節獎金。 

4.階級升遷分明有制度+保證每年往上調薪 

歡迎有服務熱忱、有企圖心的您加入!!!

1. 推動公司各項營運方針並達成目標獲利 。 

2. 負責門市營運管理與各項人事、行政事務。 

3. 有數據概念，各項成本控管及進出貨管理 。 

4. 故個關係維繫與即時客訴處理 。 

5. 商圈經營。  

6. 人員教育訓練。  

7. 建立品牌形象。  

8. 有烘焙門市管理經驗者佳

﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ 

うまいすしを、腹一杯。 

うまいすしで、心も一杯。 

年年調薪、福利最多， 

歡迎對餐飲業有熱忱的你！ 

⭕獎金福利 

【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 

【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 

【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 

【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助 

【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、全勤禮券、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 

【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） 

⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪百萬） 

【年薪1,330,000】區經理 

【年薪1,060,000】店長 

【年薪770,000】副店長 

【年薪640,000】主任 

▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼 

▪新進正職人員月薪37,000元起（內含特殊獎金），每年兩次考核 

⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） 

▪外場 

帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 

▪內場 

商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 

⭕工作時間 

▪需配合08:30~24:00輪班（每日排班8小時） 

▪月休天數：公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 

⭕企業魅力 

▪加班費為5分鐘為單位計算，重視員工的辛勤付出。 

▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 

▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 

▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 

▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

【職人手作心、 微笑服務魂， 加入定食8 激發你的無限可能】 

1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收桌清理 

2.全方位工作技能-外場服務、內場以分區分站的方式製做餐點、出餐管理、確認餐點品質 

3.外帶、外送平台顧客點餐服務 

4.顧客關係經營 

5.維持門市整潔 

★內場通過烤炸站者加給「技術津貼2000元」★

⭐️石鍋精神⭐️ 

食好物 × 續良食 × 農永續 

歡迎一同來石二鍋當 “鮮食供應師” ！ 

▌誠徵：見習襄理  

▌工作內容：外場顧客服務、內場餐點備製、店務營運協助。 

▌工作時間：10:00~23:00 

◪ 應徵資格： 

① 高中職以上畢業，對餐飲工作有熱忱興趣者  

② 需配合早晚排班與地點分發異動 

▬▬▬▬▬⭐️ 儲存職務 ✉ 點即應徵✍ ▬▬▬▬▬▬

★★一年晉升店經理，百萬年薪等你來挑戰★★ 

瓦城期待與您開啟一段戰友的夥伴關係，攜手和團隊邁向共同目標。 

我們非常重視團隊合作，同時注重每位員工的個人成長。相信透過你的熱情投入，可以共同創造美好的用餐體驗，讓客人因為瓦城而感到開心且舒適。 

我們致力於提供紮實的教育訓練，讓每位夥伴都能深入了解服務的重要性，並得到實踐與成長的機會。 

不論您是否擁有餐飲產業的經驗，我們都歡迎您的加入。如果您正尋求新的挑戰，瓦城將會是您理想的選擇。期待與您相遇，一同成就更好的自己！ 

【工作內容】 

1.負責餐廳的整體店務管理。 

2.負責調度人力，確保順暢的溝通和協調，以確保營運順利運作。 

3.確保良好服務品質的餐點品質，讓每位客人都能享受良好的用餐體驗。 

4.負責進銷存管理，有效控制成本。 

5.規劃人員的招募和培訓，以確保團隊在專業上持續提升。 

6.管理費用控制，協助餐廳達成設定目標，實現業績。

【★★工作內容★★】 

1. 區域經營管理 

2. 業績目標與利潤達成 

3. 品牌形象管理 

4. 賣場/鄰里關係經營 

5. 行銷活動規劃 

6. 人才招聘與發展 

7. 執行與推展公司年度計畫 

瓦城期待與您一同開啟一段戰友般的夥伴關係，攜手和團隊邁向共同目標。 

在瓦城，我們非常重視團隊的合作精神，同時也注重每位員工的個人成長。我們相信，透過您的努力，可以共同創造美好的用餐體驗，讓客人因為瓦城而感到開心且舒適。 

我們致力於提供紮實的教育訓練，讓每位夥伴都能深入了解服務的重要性，並在工作中得到實踐與成長的機會。 

不論您是否擁有餐飲產業的經驗，我們都歡迎您的加入。如果您正尋求新的挑戰和可能性，瓦城將會是您理想的選擇。期待與您相遇，一同成就更好的自己和瓦城！

【★★工作內容★★】 

1.店鋪管理 

2.業績目標及利潤達成 

3.品質監督與控管 

4.人才招聘與發展 

5.顧客關係經營 

6.危機應變處理 

瓦城期待與您一同開啟一段戰友般的夥伴關係，攜手和團隊邁向共同目標。 

在瓦城，我們非常重視團隊的合作精神，同時也注重每位員工的個人成長。我們相信，透過您的努力，可以共同創造美好的用餐體驗，讓客人因為瓦城而感到開心且舒適。 

我們致力於提供紮實的教育訓練，讓每位夥伴都能深入了解服務的重要性，並在工作中得到實踐與成長的機會。 

不論您是否擁有餐飲產業的經驗，我們都歡迎您的加入。如果您正尋求新的挑戰和可能性，瓦城將會是您理想的選擇。期待與您相遇，一同成就更好的自己和瓦城！

1. 門市營運及人員管理。 

2. 門市內外場工作站作業 

3. 門市進銷存之工作事項。 

4. 門市績效目標協調及訂定，執行並落實門市QSCV並推動業績目標達成。 

5. 掌握門市銷售動態及市場調查。 

6. 門市緊急應變之處理及回報。 

7. 傳達門市對各部門之意見及執行督導所交辦事項。 

8. 可配合公司發展，協助短期跨區營運與駐店支援。

【無敵的職涯優勢】 

八方是極少數疫情下仍持續成長的餐飲連鎖公司 

八方是上市公司，經營穩健，制度，福利健全 

梁社漢排骨發展及展店快速，只要表現優異, 不怕沒機會 

【優梁店長工作內容】 

負責梁社漢門市營收, 成本管控及顧客滿意 

領導並訓練梁社漢門市人員，激勵員工潛能，並考核績效 

負責梁社漢門市內外場管理，工作分派及人力調配 

管理梁社漢門市日常營運、訂貨、盤點及機器設備維護 

【優梁店長需求能力】 

靈活的臨場反應及判斷力, 迅速因應情況調整作業 

個性正向、積極，能激勵並與同仁並肩合作，完成營運目標 

良好的溝通能力與親和力, 與顧客建立友好關係 

【優梁培訓】 

提供六個月系統性的店長培訓，內容包括： 營運管理，門市經營，人員管理 

【優梁職涯】 

以儲備幹部(底薪基本工資起，含加班費40,000以上，獎金另計)任用培訓，視個人學習進度，升遷至店長 

績優店長將進一步升遷至督導， 經理，負責直營及加盟門市督導工作 

公司提供完善的加盟管道，協助有創業夢想的優梁店長達成創業目標。 

(本薪依勞基法基本工資起算，另有加班費，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

1、門市店務經營管理  

2、達成區域各店營運績效目標  

3、有效運用並降低營運成本，提高成本效益  

4、人員甄選、培訓及考核，完成應有編制  

5、門市巡店稽核及改善追蹤  

6、處理客訴案件 

7、其他主管交辦事項 

※此職務須在門店基礎訓練(依個人狀況延長或縮短訓練期)，學習各項技能並通過考核 

※此職務須配合門店營運 

面試地點：依主管通知 

上班地點：依公司分派 

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 

築間提供具有競爭力的薪資招募有活力的你 

讓未來的築間因有你的加入而更加茁壯幸福 

歡迎加入我們這個大家庭! 

期待您的加入～

1. 門市營運及人員管理。 

2. 門市內外場工作站作業 

3. 門市進銷存之工作事項。 

4. 門市績效目標協調及訂定，執行並落實門市QSCV並推動業績目標達成。 

5. 掌握門市銷售動態及市場調查。 

6. 門市緊急應變之處理及回報。 

7. 傳達門市對各部門之意見及執行督導所交辦事項。 

8. 可配合公司發展，協助短期跨區營運與駐店支援。

1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 

2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 

3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 

4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 

5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管)

公司提供專業的教育訓練，學習管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 

1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 

2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 

3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 

4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 

5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 

6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育)