門市儲備幹部(大連店)

OK。MART認為，用心經營的企業，首重人才培訓。因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習，培育您朝門市店經理邁進，歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友，加入我們的行列。  

培訓方式：初階訓練－店經理職務代理人訓練(約2~3個月完成)，直接在分店內實作學習，並配合分店內三班輪班作業。進階訓練－店經理職前訓練(約3~6個月完成)，分為店務操作、店務管理階段，完成訓練後負責1家直營店之經營管理。長期發展規劃－依個人工作表現及職涯發展意願，規劃職務晉升或輪調至總公司服務。

K。MART認為，用心經營的企業，首重人才培訓。因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習，培育您朝門市經理邁進，歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友，加入我們的行列。  

【培訓方式】： 

4~6 個月，依個別實際訓練狀況而定 

(1).初階訓練－店經理職務代理人訓練，直接在分店內實作學習，並配合分店內輪班作業。 

(2).進階訓練－店經理職前訓練，分為店務操作、店務管理階段，完成訓練後負責1家直營店之經營管理。 

(3).長期發展規劃－依個人工作表現及職涯發展意願，規劃職務晉升或輪調至總公司服務。 

【工作內容】： 

(1) .經營商圈：門市規劃與執行商圈活動。 

(2) .商品訂存貨管理 

(3) .人員管理:訓練門市人員能力，以達成門市績效。 

(4) .達成營業績效：商品管理與銷售技巧之提升。

OK。MART認為，用心經營的企業，首重人才培訓。因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習，培育您朝門市店經理邁進，歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友，加入我們的行列。 

培訓方式：初階訓練－店經理職務代理人訓練(約2~3個月完成)，直接在分店內實作學習，並配合分店內三班輪班作業。進階訓練－店經理職前訓練(約3~6個月完成)，分為店務操作、店務管理階段，完成訓練後負責1家直營店之經營管理。長期發展規劃－依個人工作表現及職涯發展意願，規劃職務晉升或輪調至總公司服務。

1負責介紹銷售商品.服務顧客 

2負責商品進貨.銷售.庫存管理.商品陳列及促銷商品陳列 

3維持賣場清潔 

4.POS系統操作.顧客收銀結帳 

5.協助同事工作.完成主管交辦事項 

**抗壓力強.具主動積極.親和樂群 

**須長期培訓.不接受短期工讀 

工作時間 14:00-23:00 

（需配合公司調整班別） 

福利:生日禮金/中秋禮品/年終紅包 

保險:勞保/健保/勞退金 

制度:員工制服/績效獎金/SOP標準作業流程訓練.順暢的升遷管道

1.每月獎金:團體獎金/個人獎金/門市激勵獎金 

2.高爾夫商品銷售 

3.員工分紅制度 

4.職工福利委員會制度

1.每月獎金:團體獎金/個人獎金/門市激勵獎金 

2.高爾夫商品銷售 

3.員工分紅制度 

4.職工福利委員會制度

一、職務說明 

1.培訓晉升職位：店副理 

2.培訓時程：八個月 

3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 

二、工作內容 

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

【驗光師保障月薪$42,000六個月】 

【驗光生保障月薪$40,000六個月】 

職缺： 

驗光師、驗光生、門市銷售服務人員 

工作內容： 

1.專業視力檢查、驗光及配鏡 

2.眼鏡相關商品介紹、說明及銷售作業 

3.眼鏡調整及鏡片研磨加工 

4.配鏡售後服務與關懷 

5.門市清潔與店面維護 

6.商品清潔、陳列，維持營業場所整潔及美觀 

7.商品管理及內部系統作業 

應徵條件： 

1.具驗光師或驗光生證照者(有同業驗經驗者佳) 

2.視光科系畢業者 

3.積極並善於與人溝通，且對門市服務具有熱忱. 

工作條件： 

1.每日工作時間：依門市營業時間，同仁間互相協調輪流休息排班 

2.月例休8天再加特休。 

3.薪資待遇(含津貼及獎金)： 

驗光師 $38,000～$80,000以上 【驗光師保障月薪$42,000六個月】 

驗光生 $36,000～$80,000以上 【驗光生保障月薪$40,000六個月】 

視光科系畢業者 $31,000～$50,000以上 

※固定或變動薪資因個人資歷或績效而異 

其 他： 

1.提供驗光人員證照津貼 

2.提供驗光人員持續教育積分課程 

3.提供進修視光科系學費補助 

4.提供完善在職教育訓練課程 

5.培養經營管理人才並輔導創業

【驗光師保障月薪$42,000六個月】 

【驗光生保障月薪$40,000六個月】 

職缺： 

驗光師、驗光生、門市銷售服務人員 

工作內容： 

1.專業視力檢查、驗光及配鏡 

2.眼鏡相關商品介紹、說明及銷售作業 

3.眼鏡調整及鏡片研磨加工 

4.配鏡售後服務與關懷 

5.門市清潔與店面維護 

6.商品清潔、陳列，維持營業場所整潔及美觀 

7.商品管理及內部系統作業 

應徵條件： 

1.具驗光師或驗光生證照者(有同業驗經驗者佳) 

2.視光科系畢業者 

3.積極並善於與人溝通，且對門市服務具有熱忱. 

工作條件： 

1.每日工作時間：依門市營業時間，同仁間互相協調輪流休息排班 

2.月例休8天再加特休。 

3.薪資待遇(含津貼及獎金)： 

驗光師 $38,000～$80,000以上 【驗光師保障月薪$42,000六個月】 

驗光生 $36,000～$80,000以上 【驗光生保障月薪$40,000六個月】 

視光科系畢業者 $31,000～$50,000以上 

※固定或變動薪資因個人資歷或績效而異 

其 他： 

1.提供驗光人員證照津貼 

2.提供驗光人員持續教育積分課程 

3.提供進修視光科系學費補助 

4.提供完善在職教育訓練課程 

5.培養經營管理人才並輔導創業

【驗光師保障月薪$42,000六個月】 

【驗光生保障月薪$40,000六個月】 

職缺： 

驗光師、驗光生、門市銷售服務人員 

工作內容： 

1.專業視力檢查、驗光及配鏡 

2.眼鏡相關商品介紹、說明及銷售作業 

3.眼鏡調整及鏡片研磨加工 

4.配鏡售後服務與關懷 

5.門市清潔與店面維護 

6.商品清潔、陳列，維持營業場所整潔及美觀 

7.商品管理及內部系統作業 

應徵條件： 

1.具驗光師或驗光生證照者(有同業驗經驗者佳) 

2.視光科系畢業者 

3.積極並善於與人溝通，且對門市服務具有熱忱. 

工作條件： 

1.每日工作時間：依門市營業時間，同仁間互相協調輪流休息排班 

2.月例休8天再加特休。 

3.薪資待遇(含津貼及獎金)： 

驗光師 $38,000～$80,000以上 【驗光師保障月薪$42,000六個月】 

驗光生 $36,000～$80,000以上 【驗光生保障月薪$40,000六個月】 

視光科系畢業者 $31,000～$50,000以上 

※固定或變動薪資因個人資歷或績效而異 

其 他： 

1.提供驗光人員證照津貼 

2.提供驗光人員持續教育積分課程 

3.提供進修視光科系學費補助 

4.提供完善在職教育訓練課程 

5.培養經營管理人才並輔導創業

我們將快速展店， 

透過三個月的訓練，培訓您成為一家店的店長， 

獎金優厚，期待有能力的您來挑戰!! 

☛我們希望您應有之工作技能及態度☚ 

1.業績目標達成：  

▸每日檢視業績，依據商品銷售狀況能適時回報問題。  

▸不定期與區主管溝通調整策略，以達成業績目標。  

2.門市形象維護管理：  

▸確保門市環境及商品清潔，以符合公司要求程度。  

▸依公司活動檔期進行商品陳列執行。  

▸創造店內風格，展現品牌特色。 

3.商品管理： 

▸商品庫存、調貨撤貨作業。  

4.顧客服務關係建立與維護：  

▸提供顧客滿意的銷售過程，妥善處理顧客抱怨、會員招募 。 

▸友善傾聽顧客的意見，提供貼心的服務，以吸引顧客再次回訪。  

5.人員管理：  

▸招募面談、教育訓練、協助培養人才。

1.顧客服務：介紹及銷售門市商品，顧客諮詢與需求服務 

2.商品管理：商品進退貨點收、搬貨、補貨、商品上架、陳列擺設 

3.環境維持：倉庫整理、賣場環境內外之整潔 

4.其它：協助同事工作，完成主管交辦事項 

★★★ 投遞履歷前請先確認 上班時段 是否能配合! ★★★

1.生鮮商品(鮮魚、精肉、蔬果..)處理、訂貨、補貨上架、商品諮詢、清潔等。 

1-1非生鮮商品(食品、飲料、雜貨..)補貨陳列、訂貨、商品諮詢、清潔等。 

2.需能配合休假日及國定假日上班。

一、職務說明 

1.培訓晉升職位:店副理 

2.培訓時程：八個月 

3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 

二、工作內容 

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.生鮮食品(鮮魚、精肉、蔬果..)庫存管理、訂貨、補貨上架、商品諮詢、清潔等。 

1-1非生鮮商品(食品、飲料、雜貨..)補貨陳列、訂貨、商品諮詢、清潔等。 

2.需能配合休息日及國定假日上班。

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.顧客服務：介紹及銷售門市商品，顧客諮詢與需求服務 

2.POS系統操作：顧客收銀結帳，商品退換貨處理 

3.商品管理：商品進退貨點收、搬貨、補貨、商品上架、陳列擺設 

4.環境維持：倉庫整理、賣場環境內外之整潔 

5.其它交辦：協助同事工作，完成主管交辦事項

【薪資待遇】 

努力就有優渥薪資＝保證底薪＋業績達標獎金＋激勵獎金＋各式津貼及全勤 

（銷售王牌月薪破50000以上不是難事！！） 

維修考核通過另按件計酬～修越多賺越多 

【工作內容】 

1.門市現場經營銷售及管理工作。  

2.門市行政報表及工作處理。  

3.門市人員領導、指導訓練。  

4.門市系統操作，須具備電腦操作基本邏輯。  

5.個性開朗、喜歡服務性質工作，能配合地區輪調制度。  

6.喜歡運動，對生存遊戲有興趣者。  

7.對市場情報敏感，能準確提出採購需求判斷。 

8.主管交辦事務  

【銷售內容】 

１生存遊戲相關商品 

２軍警、戶外休閒產業商品 

【工作地點】 

需配合輪調  

【工作福利業界最好】 

一保險福利：勞保、健保、團保、勞退提撥金 

二獎金福利：加班費、全勤獎金、年終獎金、中秋禮金、端午禮金、激勵獎金、達標業績獎金 

三餐飲福利：供餐 

四休假福利：週休二日、配合排班、國定假日、特休 

五津貼福利：外派交通津貼、槍隊活動津貼、維修槍津貼、結婚禮金、生日禮金、旅遊津貼 

六其他福利：在職訓練、員工聚餐、提供公司制服 

七用餐休息時間1小時，若需配合個人值班則按勞基法待命工時，發加班費