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(共16筆)

  • 【總公司】薪酬主管

    台中市北屯區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|專科、大學、碩士

    1. 薪酬獎金核算、審核,稅務扣繳申報與請款作業。 

    2. 各類保險加退管理與級距調整。 

    3. 員工所得稅申報。 

    4. 各項薪酬報表分析與匯報。 

    5. 執行績效考核、晉升、獎懲、人員任用/離退作業。 

    6. 勞動法令規章管理、HRM系統操作與維護。 

    7. 人力資源專案規劃與執行。 

    8. 其他主管交辦事項。


    要求條件
    • ● 擁有 普通重型機車,普通小型車 駕照
    展開收合
    2021-05-17
    收藏職缺
    我要應徵
  • 人事助理(台中)

    台中市北屯區|月薪 24,000~25,000元
    月薪 24,000~25,000元|1年工作經驗以上|高中職、專科、大學、碩士、博士

    1.人事系統維護與建檔。  

    2.薪資核算、考勤管理  

    3.員工保險作業(勞保、健保、勞退、團保)。 

    4.協助處理庶務性行政工作 

    5.熟電腦, 細心負責擅於與溝通 

    6.協助管理制度訂立、修正、執行 

    7.定期與團隊學習辦案方式及吸收將新科技融入辦案方式中。 

    對職務有興趣者請務必先瀏覽:http://www.talent.org.tw/hire.html  

    8.預約前來面試前,請先到公司網站瀏覽,進一步深入了解工作型態後,可以加速面談機會唷!!!

    展開收合
    2021-05-16
    收藏職缺
    我要應徵
  • 人資招募專員

    台中市北屯區|月薪 32,000~60,000元
    月薪 32,000~60,000元|經驗不拘|大學、碩士、博士

    1. 招募作業執行:履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業,達成組織人力需求目標。 

    2. 招募管道開發經營維護與徵才活動規劃執行。 

    3. 人員新進離退管理。 

    4. 人員相關數據資料統計分析。 

    5. 其他主管交辦事項。

    展開收合
    2021-05-15
    收藏職缺
    我要應徵
  • 人力資源人員

    台中市北屯區|月薪 30,000~45,000元
    月薪 30,000~45,000元|1年工作經驗以上|大學、碩士、博士

    1.人員招募邀約面試 

    2.拓展多元招募管道 

    3.教育訓練課程安排、執行與協助 

    4.員工差勤管理與審查 

    5.公司各項制度建立、推行及維護 

    6.人力資源相關文件之更新與管理 

    7.人事相關資料彙整統計(流動率/分布統計/職務說明書等) 

    8.協助公司績效考核制度執行與表單彙整 

    9.公司尾牙、員旅、會議...等活動辦理 

    10.其他主管交辦事項

    展開收合
    2021-05-15
    收藏職缺
    我要應徵
  • 【主題園區】人資專員

    台中市北屯區|月薪 30,000~35,000元
    月薪 30,000~35,000元|1年工作經驗以上|專科、大學

    1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 

    2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 

    3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 

    4. 規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 

    5. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 

    6. 進行工作分析,作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 

    7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。 

    8. 主管交辦事項。

    展開收合
    2021-05-15
    收藏職缺
    我要應徵
  • 【總公司】北中南區訓練部專員(非完全行政職)

    台中市北屯區|月薪 30,000~40,000元
    月薪 30,000~40,000元|1年工作經驗以上|高中職、專科、大學、碩士

    1.規劃公司訓練發展政策、體系與制度。 

    2.進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 

    3.維護員工訓練發展紀錄,定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 

    4.研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法,以增進訓練發展之成效。 

    5.排班制、本職務需出差。 

    6.其他主管交辦事項 

     

    ※此職務為全職性工作 

    ※此職務非單純辦公室性質 

    ※此職務須在門店基礎訓練(依個人狀況延長或縮短訓練期),學習各項技能並通過考核 

    ※此職務須配合門店現場營運 

    ※此職務須配合北中南各品牌門店營運,出差時間依工作實際需求為主 

     

    -面試地點:依邀約為主 

    -上班地點:依公司分派


    要求條件
    • ● 擁有 普通重型機車,普通小型車 駕照
    展開收合
    2021-05-14
    收藏職缺
    我要應徵
  • HR Analyst and HRIS Administrator 人力資源分析師&HRIS管理師

    台中市北屯區|月薪 60,000~70,000元
    月薪 60,000~70,000元|經驗不拘|大學、碩士、博士|外商企業

    ***Please reply this job in English*** 

     

    Role Summary & Purpose 

    Regional role - the HR Analyst and HRIS Administrator role is critical to support our HR Strategy and HR Technology roadmap through providing complex data analysis and metric reporting, and managing the accuracy and integrity our human resource data to drive business performance.  

    This role also provides administration support of key HR programs and processes as required. 

     

    Key Contacts 

    Key contacts for this role include: 

    • Regional - VP Human Resources, GM Talent Management, HR Team, Payroll Team.  

    • Global - Global HR Data Manager, Global HRDM and HRIS Team, IT team. 

    • External – N/A. 

     

    Critical Performance Objectives 

    • Perform HR Analysis and HR Reporting. 

    • Perform HRIS and HRDM transactions, SNOW case management, and audits to SLAs. 

    • Perform HR administration tasks accurately to SLAs. 

    Key Accountabilities and Responsibilities 

    • HR Analytics, Analysis and Reporting for AUA Region 

    - Analysis & Reporting: Collect human resource data to support with analysis and reporting of HR and people analytics to drive performance. Analysis and reporting to include - turnover, head count, absenteeism, compensation, diversity, tenure, demographics, performance, engagement, compliance, training and succession planning. 

    - Adhoc Reporting - Provide scheduled and adhoc reports and presentations as required to key stakeholders. 

    - Exit Survey (monthly) – distribute to HRBPs, providing analysis & reporting. 

    - Compliance Training (quarterly)/New Hire Training (monthly) – distribute compliance training completion status reports to HR for timely follow up with their portfolios.  

    - New Hire Survey (monthly) – distribute survey at 3-month tenure.  

    • HRIS Administration and Data Management for AUA Region 

    - Manage daily approval requests in PeoplePoint – verify and validate employee transaction data against rules, and action in line with SLAs.  

    - Manage PeoplePoint related SNOW tickets – action service requests, troubleshoot issues, assign to the relevant group. Manage cases in line with SLAs. 

    - Manage ‘pending new recruits’ function converting employee and contingent worker records accurately and in line with SLAs.  

    - Manage the HRDM routine schedule to review data for accuracy and compliance, including dual maintenance with local systems (payroll). 

    - Provide customer service and education to all stakeholders including HR Team, Global HR Data Management, managers and employees. 

    - Support with maintenance of PeoplePoint training aids and resources.  

    • HR Administration for AUA Region 

    - Recruitment Authorisations (RAs) – provide concierge service to review and distribute ApproveMe approvals detailing the stakeholders, identifying the action items, and provide user instructions required to perform the transactions in PeoplePoint. 

    - Employment Contracts and Variation Letters – daily actioning and distribution of change of employment letters requests, ensuring accuracy and recording. 

    - Exit Survey – manage process, and invitations to complete. 

     

    • Be adaptable to work on projects and perform all other duties as assigned, including but not limited to supporting the HR transformation journey and continuous improvement of our processes and service model to the business.  

    • Ensure confidentiality, privacy and sensitivity of company, business, employee and workforce data and information. Positively contributes to the HR team being recognised as a credible and trustworthy resource within the organisation for ethical practice. 

    • To live by the JELD-WEN Values and lead by the JELD-WEN Leadership Model, to build businesses ethically and safely, to invest in people, to inspire customers through innovations, to deliver on our promises and to improve every day. 

    • To ensure adherence with all company policies, procedures and compliance standards and always operate with integrity.


    要求條件
    • 人力資源學類 相關科系
    展開收合
    2021-05-11
    收藏職缺
    我要應徵
  • 【總公司】人資專員/助理

    台中市北屯區|月薪 30,000~35,000元
    月薪 30,000~35,000元|經驗不拘|專科、大學、碩士

    1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 

    2.執行考勤作業。 

    3.協助推行公司政策,優化人資作業流程。  

    4.協助製作、維護各項報表。  

    5.其他主管交辦事項。


    要求條件
    • 人力資源管理師,勞動法令管理師,任用管理師認證 專業憑證
    展開收合
    2021-05-04
    收藏職缺
    我要應徵
  • 歡迎加入我們~人資招募助理(台中市北屯區)-I99

    台中市北屯區|月薪 26,000~40,000元
    月薪 26,000~40,000元|1年工作經驗以上|專科、大學、碩士

    工作內容 

    ╠歡迎您加入Power HR的團隊╣ 

    ❥週休二日❥ 

    ❥優渥環境、工作氣氛佳❥ 

     

    ◆工作內容: 

    1.人選履歷搜尋與篩選,邀約面試及甄選。 

    2.員工資料檔案製做、維護、歸檔與盤點整理。 

    3.員工關懷,到/離職作業協助。 

    4.其他主管交辦事項。 

    *具備招募經驗1年以上* 

    *公司提供完整教育訓練* 

     

     

    ◆工作地點:台中市北屯區文心路三段 

     

    ◆工作時間:08:30~18:00(中午休息時間12:00~13:30) 

     

    ◆休假制度:周休二日 

     

    ◆薪資:26K-40K 

     

     

    【請詳閱以上職缺說明後至上方投遞履歷,合格者以電話通知面試】 

    【請遵守求職基本禮儀,倘若未能面試或報到,須來電

    展開收合
    2021-05-17
    收藏職缺
    我要應徵
  • 人資專員-內勤辦公室-提供高額獎金跟零食-工作彈性-急徵-

    台中市北屯區|月薪 25,000~50,000元
    月薪 25,000~50,000元|經驗不拘|學歷不拘

    ★ 上班時間:08:30-17:30 

    ★ 工作地點:西屯區台灣大道四段(近朝馬轉運站/澄清醫院) 

    ★ 休假制度:周休二日(見紅休) 

    ★ 薪資待遇:基本底薪+高於市場水準之超高績效獎金 

     

    夢想賺更多錢又想要週休二日嗎? 

    不管你是應屆畢業生、無經驗者或具類似經驗者, 

    只要你活潑熱情,勇於面對人群,都歡迎你一同加入大家庭,  

    (此職務為內部正職缺業務助理,非派遣,歡迎對挑戰業務性質有憧憬的你前往預約面試!) 

     

    ★【 工 作 內 容 】: 

    1.人員招募與人才遴選 

    2.基本電腦行政事務 

    3.電話接聽和員工關係維護 

    4.協助舉辦工作說明會、就業博覽會 

    5.主管交辦事項 

     

    ★【 關 鍵 特 質 】: 

    ✌對工作負責任、細心,喜歡與人分享 

    ✌電腦文書Key in(基本電腦操作要會)  

    ✌個性-熱情活潑外向樂於學習 

    ✌只要你對人資領域有興趣 

    就讓我們共同成就一件事,歡迎加入 Family team❤ 

     

    ––––––* 企 業 文 化 與 福 利 *––––––- 

    ★ 同事和諧、工作氣氛佳 

    ★ 定期教育訓練、專業培訓 

    ★ 定期舉辦全省研討會 

    ★ 每季排行獎勵獎金 

    ★ 年度排行獎金、獎盃 

    ★ 全勤獎金、績效獎金、年終獎金 

    ★ 三節禮金或禮品  

    ★ 享勞健保及勞退6% 

    ★ 國內外員工旅遊 

     

    ★【 薪 資 福 利 】 

    底薪面議 | 三節年終 | 年度特休 | 生日假 |  

    旅遊津貼 | 部門聚餐 | 生日禮金 | 旅遊假 | 

    員工按摩服務 | 免費在職進修課程 | 福委會 | 

     

    *此為正職職缺,歡迎對工作有熱情及抱負,加入我們的行列!

    展開收合
    2021-05-17
    收藏職缺
    我要應徵
  • ❀歡迎加入我們 ▶招募專員(台中北屯)

    台中市北屯區|月薪 26,000~40,000元
    月薪 26,000~40,000元|1年工作經驗以上|大學、碩士

    ╠歡迎您加入Power HR的專業團隊╣ 

    ❥週休二日❥ 

    ❥優渥環境及和藹同事氣氛❥ 

     

    ▲工作內容: 

    1.人選履歷搜尋與篩選,邀約面試及甄選。 

    2.員工資料檔案製做、維護、歸檔與盤點整理。  

    3.員工關懷,到/離職作業協助。 

    4.其他主管交辦事項。 

     

    *具備招募經驗1年以上* 

    *公司提供完整教育訓練*


    要求條件
    • 商業及管理學門 相關科系
    展開收合
    2021-05-14
    收藏職缺
    我要應徵
  • 人資招募助理(台中市北屯區)-Y070

    台中市北屯區|月薪 26,000~35,000元
    月薪 26,000~35,000元|1年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

    ★你的職務需要做什麼呢?★   

     

    ◆工作內容: 

    1.人選履歷搜尋與篩選,邀約面試及甄選。 

    2.員工資料檔案製做、維護、歸檔與盤點整理。 

    3.員工關懷,到/離職作業協助。 

    4.其他主管交辦事項。 

    *具備招募經驗1年以上* 

    *公司提供完整教育訓練* 

     

     

    ╠歡迎您加入Power HR的團隊╣ 

     

    【請詳閱以上職缺說明後至上方投遞履歷,合格者以電話通知面試】 

    【請遵守求職基本禮儀,倘若未能面試或報到,須來電(信)告知】

    展開收合
    2021-05-14
    收藏職缺
    我要應徵
  • ◭人資招募專員◭歡迎有客服經驗的你#F

    台中市北屯區|月薪 26,000~32,000元
    月薪 26,000~32,000元|經驗不拘|大學、碩士、博士

    ╠歡迎您加入Power HR的團隊╣ 

    ❥週休二日❥ 

    ❥優渥環境及和藹同事氣氛❥ 

     

    ◆工作內容: 

    1.人選履歷搜尋與篩選,邀約面試及甄選。 

    2.員工資料檔案製做、維護、歸檔與盤點整理。 

    3.員工關懷,到/離職作業協助。 

    4.其他主管交辦事項。 

    *有電話客服經驗尤佳* 

    *公司提供完整教育訓練* 

     

     

    ◆工作地點:台中市北屯區文心路三段 

    ◆工作時間:08:30~18:00(中午休息時間12:00~13:30) 

    ◆休假制度:周休二日 

    ◆薪資:26000-32000 

     

    【請詳閱以上職缺說明後至上方投遞履歷,合格者以電話通知面試】 

    【請遵守求職基本禮儀,倘若未能面試或報到,須來電(信)告知】

    展開收合
    2021-05-14
    收藏職缺
    我要應徵
  • ☀辦公室內勤-◭人資招募專員◭歡迎有客服經驗的你☀福利優【台中北屯】

    台中市北屯區|月薪 26,000~32,000元
    月薪 26,000~32,000元|經驗不拘|大學、碩士、博士

    ╠歡迎您加入Power HR的團隊╣ 

    ❥週休二日❥ 

    ❥優渥環境及和藹同事氣氛❥ 

     

    ◆工作內容: 

    1.人選履歷搜尋與篩選,邀約面試及甄選。 

    2.員工資料檔案製做、維護、歸檔與盤點整理。 

    3.員工關懷,到/離職作業協助。 

    4.其他主管交辦事項。 

    *有電話客服經驗尤佳* 

    *公司提供完整教育訓練* 

     

     

    ◆工作地點:台中市北屯區文心路三段 

     

    ◆工作時間:08:30~18:00(中午休息時間12:00~13:30) 

     

    ◆休假制度:周休二日 

     

    ◆薪資:26000-32000

    展開收合
    2021-05-14
    收藏職缺
    我要應徵
  • ❀歡迎加入專業人資團隊 ▶招募專員(台中北屯)

    台中市北屯區|月薪 26,000~40,000元
    月薪 26,000~40,000元|1年工作經驗以上|大學、碩士

    ╠歡迎您加入Power HR的專業團隊╣ 

    ❥週休二日❥ 

    ❥優渥環境及和藹同事氣氛❥ 

     

    ▲工作內容: 

    1.人選履歷搜尋與篩選,邀約面試及甄選。 

    2.員工資料檔案製做、維護、歸檔與盤點整理。  

    3.員工關懷,到/離職作業協助。 

    4.其他主管交辦事項。 

     

    *具備招募經驗1年以上* 

    *公司提供完整教育訓練*


    要求條件
    • 商業及管理學門 相關科系
    展開收合
    2021-05-14
    收藏職缺
    我要應徵
  • ㊣歡迎加入我們㊣人資招募專員#W12

    台中市北屯區|月薪 26,000~40,000元
    月薪 26,000~40,000元|經驗不拘|專科、大學

    ╠歡迎您加入Power HR的專業團隊╣  

    ❥週休二日❥  

    ❥優渥環境及和藹同事氣氛❥  

    ▲工作內容:  

    1.人選履歷搜尋與篩選,邀約面試及甄選。  

    2.員工資料檔案製做、維護、歸檔與盤點整理。  

    3.員工關懷,到/離職作業協助。  

    4.其他主管交辦事項。  

    *需具備招募經驗1年以上* 

    *公司提供完整教育訓練*

    展開收合
    2021-05-12
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  • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介