【すき家 SUKIYA】幸福店-儲備幹部

*客戶經營，現場桌邊服務 

*具餐飲主管營運管理經驗尤佳。 

*具備現場營運服務訓練尤佳。 

*月休8天 

*享勞保 

*健保 

*勞退6％ 

*團保 

*每天供中餐跟晚餐 

*全勤獎金 

*三節禮金 

*父親節禮金(本身是父親) 

*母親節禮金(本身是母親) 

*年終獎金 

*生日禮金 

*定期員工聚餐及員工旅遊 

*免費提供員工制服 

*免費清洗員工制服 

*員工結婚禮金 

*員工及眷屬喪葬奠儀

1.依既定政策標準作業程序執行，維護服務品質。 

2.負責外場管理與人力調配。 

3.確保菜色品質穩定。 

4.其他主管交辦事項。 

▲通過考核依個人能力晉升/調薪最高8,000元 

▲每年度績效評估考核調薪／晉升、海外工作機會 

▲月休8-10天(享週休二日天數)、遇國定假日另給補休 

▲此職缺為新展店徵才,受訓地點會於信義區及新店區

【工作時間】 

1. 一頭班：採排班制，每日基本工時8小時(不含休息時間) 

2. 假日必須配合排班，視營運情況人力調整 

3. 月休8-11日(每周1例1休)、國定假日補休 

4. 延長工時依規定給付加班費 

【職務說明】 

1. 總部政策執行&活動推動 

2. 負責門市的餐飲管理與門市損益分析 

3. 人員排班與調度管理 

4. 人員訓練、生產力提升&員工保留 

5. 顧客關係的維護 

6. 學習團隊合作，達成團隊目標 

【職能條件】 

1. 餐飲工作經驗2年以上或現場管理職1年以上 

2. 充滿活力 

3. 對餐飲業充滿熱情 

4. 因工作需製作餐點、碰觸食材，錄取夥伴到職前必須通過[餐飲從業人員體檢] 

【營業時間】 

平日：06:30-15:00 

假日：07:00-16:00 

歡迎加入佐亨！WE WANT YOU！ 

~~歡迎主動!! 積極!! 有責任感者~~

職務內容為鐵板燒外場主管， 

1.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況 

2.為顧客帶位或安排座位 

3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 

4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 

5.送單點單收銀 

6.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 

7.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 

8.員工之教育訓練 

*月休8天 

*享勞保 

*健保 

*勞退6％ 

*團保 

*每天供2餐(中餐跟晚餐) 

*全勤獎金 

*三節禮金 

*父親節禮金(本身是父親) 

*母親節禮金(本身是母親) 

*年終獎金 

*生日禮金 

*定期員工聚餐及員工旅遊 

*免費提供員工制服 

*免費清洗員工制服 

*員工結婚禮金 

*員工及眷屬喪葬奠儀

1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 

2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 

3.監督商品之製作流程、份量等事務。 

4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 

5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 

台灣漢堡王公司(BURGER KING . TW),目前正在擴大招募【新莊區管理幹部】人才，我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強,展店計畫明確 , 若您對餐飲管理工作，有發展企圖 ,歡迎您加入挑戰自己的行列 , 為自己的未來做出理想的選擇 .期待您的加入 , 謝謝!

1. 需具內場廚房西餐管理經驗 

2. 每日流程執行與維護 

3. 食材成本控管. 庫存盤點管理  

4. 廚房設備及器具之維護管理  

5. 出餐品質呈現及要求  

6. 要求食材廠商品質及與溝通協調 

公司資訊  

犇峰餐飲集團  

旗下品牌  

My Home Steak 我家牛排  

分店資訊  

我家牛排-春日店  

我家牛排-南崁店  

我家牛排-中和店  

Mr. May義式料理  

分店資訊  

Mr. May義式百匯-中正店  

Mr. May義式料理-中壢店  

Buna Caf’e布納咖啡館  

分店資訊https://www.buna.com.tw  

布納咖啡-藝文館  

布納咖啡-林口館  

布納咖啡-中壢館  

布納咖啡-新莊館  

布納咖啡-內湖館  

布納咖啡-信義館  

布納咖啡-中和公園館  

經營理念  

我們的團隊致力營造人與人互動真誠氛圍  

讓所有來店用餐的客人都能  

享用豐富美味的餐點  

也能體驗如朋友家人般的服務  

我們想讓更多人感受到這份真誠體驗  

所以希望每一位夥伴在工作的過程中  

不只具備技術，更應該擁有專業的態度  

協助夥伴、樂於付出，創造價值  

持續貫徹這樣的理念  

讓我們做的不只是一家”餐廳”一間”咖啡館”  

我們是在分享美食，分享快樂、分享希望。  

對於人才培育 

我們創造舞台讓夥伴盡情揮灑鼓勵且願意給予機會發展 

讓人才擁有無限發揮的空間  

激盪出自身的潛能並持續發光發熱！

1.協助領班、副理主任完成店務 

2.為公司未來營運計畫提出方案

1.顧客所點選菜餚，並將菜餚製作 

2.鴨血豆腐褒介紹點選餐點 

3.結帳並收取金額 

4.顧客服務

1.依公司計劃完成每月營業目標(如：物料管理、成本控制、人員調動)。 

2.人員排班管理、工作安排、產品品質維護、教育訓練、執行優質顧客服務、與客訴處理。 

3.短中期計畫制定執行及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 

4.協助公司之組織運作、制度流程執行，以及經營分析。 

5.分析營運狀況，定期製作營運報告。 

6.人員與物品環境安全衛生維護。 

★★歡迎對餐飲業有熱忱、主動積極有責任感的你/妳，加入我們的團隊！★★

✨介紹獎金 

介紹親朋友好友入職滿3個月，即可獲得3,000~5,000元!!(依照介紹職位不同) 

~歡迎一起加入藏壽司這個溫暖的團隊吧☺ 

✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ 

★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） 

~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 

【工作內容】 

~夢想啟程，期待與你的相遇~ 

◆無經驗可！透過服務傳遞快樂的工作◆ 

▲外場 

顧客接待,說明帶位,設備介紹,環境維護。 

(由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) 

▲內場 

壽司製作,食材準備,餐點製作,環境清潔與整理。 

▲升遷 

迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) 

『儲備幹部–經營管理及人才育成』 

1.內外場一線作業學習 

2.區域工作站站長培訓 

3.內外場管理者(統括組長)培訓 

4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 

5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習 

【薪資升遷】 

3萬6千元起薪 (具豐富餐飲營運經驗者薪資可議) 

每月考核，考核通過即升等加薪，完全以實力做為評價標準! 

＊實際升遷情況視個人學習速度而定。  

【排休方式】  

⊚月休8-10天(輪班制)  

⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息)  

【工作地點】  

依展店計畫配合台灣國內輪調及支援  

【未來發展】 

⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入成績亮眼。 

⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 

⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 

【應徵方式】 

請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整

【外場】 

1. 顧客接待、帶位、置桌、收桌及場內清潔作業。 

2. 良好的服務態度（樂釜的企業理念是貼心、細心有溫度服務）。 

3. 主動發現客人需求，並優先提供服務。 

4. 面對客人能保持專業態度（良好情緒、用字遣詞）。 

5. 保持良好個人衛生與服儀整潔。 

6. 個性外向喜歡與人接觸。 

7. 臨場反應佳喜歡有挑戰的工作。 

8. 盤點訂貨。 

9. 其他主管交辦事項。 

【內場】 

1. 食材準備工作，有廚房內場經驗者佳。 

2. 保持高品質的門市內整潔，為客人提供安全衛生的用餐環境 。 

4. 餐具清洗。 

3. 熟記菜單及流暢出餐，避免發生出錯、遺漏餐點 。 

4. 能夠學習處理食材能力、判別食材是否異狀、保存生鮮知識 。 

5. 保持良好個人衛生與服儀整潔 。 

6. 執行定期週清項目 。 

7. 盤點訂貨。 

8. 其他主管交辦事項。 

#正職需內外相互輪調 

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 

【升遷】 

儲備幹部薪資$36000起→店長薪資40000起→店經理薪資 

44000起→督導→區經理 

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 

樂釜近年持續拓展中，只要不怕辛苦每個人都擁有快速升遷的機會! 

我們重視品牌的溫暖，希望能傳達給每一位顧客以及員工。 

新莊店目前尚未開幕，面試需至滿築菜寮店面試 

面試通過後會安排受訓，約2個月。

【外場】 

1. 顧客接待、帶位、置桌、收桌及場內清潔作業。 

2. 良好的服務態度（樂釜的企業理念是貼心、細心有溫度服務）。 

3. 主動發現客人需求，並優先提供服務。 

4. 面對客人能保持專業態度（良好情緒、用字遣詞）。 

5. 保持良好個人衛生與服儀整潔。 

6. 個性外向喜歡與人接觸。 

7. 臨場反應佳喜歡有挑戰的工作。 

8. 盤點訂貨。 

9. 其他主管交辦事項。 

【內場】 

1. 食材準備工作，有廚房內場經驗者佳。 

2. 保持高品質的門市內整潔，為客人提供安全衛生的用餐環境 。 

4. 餐具清洗。 

3. 熟記菜單及流暢出餐，避免發生出錯、遺漏餐點 。 

4. 能夠學習處理食材能力、判別食材是否異狀、保存生鮮知識 。 

5. 保持良好個人衛生與服儀整潔 。 

6. 執行定期週清項目 。 

7. 盤點訂貨。 

8. 其他主管交辦事項。 

#正職需內外相互輪調 

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【升遷】 

儲備幹部薪資$36000起→店長薪資40000起→店經理薪資 

44000起→督導→區經理 

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樂釜近年持續拓展中，只要不怕辛苦每個人都擁有快速升遷的機會! 

我們重視品牌的溫暖，希望能傳達給每一位顧客以及員工。 

新莊店目前尚未開幕，面試需至滿築菜寮店面試， 

面試通過後會安排受訓，約兩個月。

您的加入，讓Q Burger更精彩！ 

我們將所有工作夥伴視為我們一份子 

【工作/學習內容】 

1.協助及指導夥伴依標準流程出餐與品質維持，確保顧客滿意度 

2.店內環境清潔整理及硬體設備維護，並落實門店安全、食品安全等事項。 

3.協助門市人員排班及調度管理，確保門市營運管理順暢 

4.規劃、訓練門市夥伴各工作站技能及提升工作效率，落實各工作站作業流程標準化 

5.配合公司執行各類門市行銷活動 

6.門市訂貨盤點處理 

(具豐富餐飲營運經驗者薪資可議) 

正職服務員:$32,000起，儲備店經理:$34,000起。 

※過年休5天 

※須配合排班制 (四周休8天) 

※歡迎台北、新北地區的夥伴加入，錄取後可依居住地就近分發直營門市 

※薪資會因個人資歷或績效而異

1.依公司計劃完成每月營業目標(如：物料管理、成本控制、人員調動)。 

2.人員排班管理、工作安排、產品品質維護、教育訓練、執行優質顧客服務、與客訴處理。 

3.短中期計畫制定執行及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 

4.協助公司之組織運作、制度流程執行，以及經營分析。 

5.分析營運狀況，定期製作營運報告。 

6.人員與物品環境安全衛生維護。 

★★歡迎對餐飲業有熱忱、主動積極有責任感的你/妳，加入我們的團隊！★★

《12MINI》小鍋美學品牌 

品牌延續王品石二鍋對火鍋的講究， 

提供更精巧、好外帶的精緻小火鍋。 

我們希望，即使生活再繁忙，也能感受鍋品的美味， 

邀請你一起享受生活的節奏，讓我們帶給大家獨享的幸福。 

▌誠徵：見習襄理 

▌工作內容：外場顧客服務、內場餐點備製、店務營運協助。 

▌工作時間：10:00~23:30 

◪ 應徵資格： 

① 高中職以上畢業，對餐飲工作有熱忱興趣者  

② 需配合早晚排班與地點分發異動 

▬▬▬▬▬⭐️ 儲存職務 ✉ 點即應徵✍ ▬▬▬▬▬▬

【加入王座 夢想在握】 

我們是專業且年輕有活力的經營團隊，規劃具潛力的優質人才全面入職培訓，讓每位夥伴有一個強而有力的開始，適性發展的學習計畫，透過職場實際演練，夥伴們將獲得足夠的經驗自主學習並應用於工作中，開拓自己的潛能，培養正確工作態度及技能，成就你的夢想，同時為自己的職涯加分!  

【工作時間】 

1.彈性排班，需輪早/晚/假日班 

2.正職人員每月排班需達160小時 

【工作內容】 

1.門市營運管理與行政業務執行 

2.門市夥伴招募、訓練、工作安排與人員發展。  

3.門市進銷貨管理與分析 

4.產品品質管控及值班管理 

5.商圈經營 

【其他】 

通過考核即調薪。內部員工創業加盟、海外工作機會、年終獎金員工認股權憑證、達標獎金、介紹獎金、聚餐基金(每月依營運狀況提撥固定獎金獎勵全店歡樂聚餐)、不定期激勵獎金獎勵措施等。  

公司展店積極，發展升遷速度快，可轉調不同品牌學習， 歡迎充滿熱情與正面工作態度的您加入，與我們一起用美食與笑容溫暖饕客的胃與心，提供客戶美好的用餐體驗！

人員管理，外場服務

﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ 

うまいすしを、腹一杯。 

うまいすしで、心も一杯。 

年年調薪、福利最多， 

歡迎對餐飲業有熱忱的你！ 

⭕獎金福利 

【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 

【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 

【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 

【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助 

【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、全勤禮券、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 

【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） 

⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪百萬） 

【年薪1,330,000】區經理 

【年薪1,060,000】店長 

【年薪770,000】副店長 

【年薪640,000】主任 

▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼 

▪新進正職人員月薪40,000元起（內含特殊獎金），每年兩次考核 

⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） 

▪外場 

帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 

▪內場 

商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 

⭕工作時間 

▪需配合08:30~24:00輪班（每日排班8小時） 

▪月休天數：公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 

⭕企業魅力 

▪加班費為5分鐘為單位計算，重視員工的辛勤付出。 

▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 

▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 

▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 

▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* 

*無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* 

*有餐飲管理經驗者薪資可議* 

【薪資】 

儲備幹部 起薪: 33,000元 

區域儲備幹部 起薪: 30,400元 

【升遷路徑】 

(區域)儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理 

【工作說明】 

●儲備幹部須配合公司展店計畫進行全台輪調 

●區域儲備幹部須配合公司區域性輪調 

●享受速度感的工作環境、日式完善教育及管理方式 

●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者3個月即可升上店長 

●學習店舖事宜、管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 

【福利制度】 

●通過考核即升等調薪 (每3個月有一次定期考核) 

●月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 

●新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 

●勞保、健保，6％勞退提撥 

●提供員工制服及工作鞋 

●三節禮券、生日禮金、夜班出勤津貼、免費電影票、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整) 

●依所居地需求可申請住宿津貼：每月$5,000元或提供員工宿舍 

●工作滿一年提供免費員工健檢

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* 

*無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* 

*有餐飲管理經驗者薪資可議* 

【薪資】 

儲備幹部 起薪: 33,000元 

區域儲備幹部 起薪: 30,400元 

【升遷路徑】 

(區域)儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理 

【工作說明】 

●儲備幹部須配合公司展店計畫進行全台輪調 

●區域儲備幹部須配合公司區域性輪調 

●享受速度感的工作環境、日式完善教育及管理方式 

●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者3個月即可升上店長 

●學習店舖事宜、管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 

【福利制度】 

●通過考核即升等調薪 (每3個月有一次定期考核) 

●月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 

●新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 

●勞保、健保，6％勞退提撥 

●提供員工制服及工作鞋 

●三節禮券、生日禮金、夜班出勤津貼、免費電影票、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整) 

●依所居地需求可申請住宿津貼：每月$5,000元或提供員工宿舍 

●工作滿一年提供免費員工健檢