邁向千店 擴大徵才！麥味登北市健康直營店．廣邀早/晚班計時人員

*加碼計時人員專屬福利＜假日每滿8小時給予100元津貼＞ 

【加入王座 夢想在握】 

我們是專業且年輕有活力的經營團隊，規劃具潛力的優質人才全面入職培訓，讓每位夥伴有一個強而有力的開始，適性發展的學習計畫，透過職場實際演練，夥伴們將獲得足夠的經驗自主學習並應用於工作中，開拓自己的潛能，培養正確工作態度及技能，成就你的夢想，同時為自己的職涯加分!  

【工作時間】依求職者需求與店長協調彈性安排工作時間(09:00-22:00)，須配合六日出勤 

【工作內容】 

↗外場服務夥伴↙ 

1. 餐桌佈置及整潔服務 

2. 顧客接待及座位安排 

3. 回覆顧客點餐需求與提供建議 

4. 提供顧客桌邊服務 

5. 內場廚房支援備料 

6. 整潔門市環境與餐具保養 

↗內場服務夥伴↙ 

1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作 

2.協助廚師測量食材的容量與重量 

3.分切流程作業 

4.食材分裝分包 

【其他】 

通過考核即調薪。內部員工創業加盟、海外工作機會、年終獎金員工認股權憑證、達標獎金、介紹獎金、聚餐基金(每月依營運狀況提撥固定獎金獎勵全店歡樂聚餐)、不定期激勵獎金獎勵措施等。  

公司展店積極，發展升遷速度快，可轉調不同品牌學習， 歡迎充滿熱情與正面工作態度的您加入，與我們一起用美食與笑容溫暖饕客的胃與心，提供客戶美好的用餐體驗！

1.風味捲餅製作及備料 

2.店長交待事項 

3.區域外送 

4.環境清潔

【加入王座 夢想在握】 

我們是專業且年輕有活力的經營團隊，規劃具潛力的優質人才全面入職培訓，讓每位夥伴有一個強而有力的開始，適性發展的學習計畫，透過職場實際演練，夥伴們將獲得足夠的經驗自主學習並應用於工作中，開拓自己的潛能，培養正確工作態度及技能，成就你的夢想，同時為自己的職涯加分! 

【工作時間】 

1.彈性排班，需輪早/晚/假日班 

2.正職人員每月排班需達160小時 

【工作內容】 

1.外場顧客服務及清潔執行 

2.內場產品製作與備料 

3.行政業務執行與現場區域營運管理 

4.人員訓練執行 

5.產品品質管控及值班管理 

【其他】 

通過考核即調薪。內部員工創業加盟、海外工作機會、年終獎金員工認股權憑證、達標獎金、介紹獎金、聚餐基金(每月依營運狀況提撥固定獎金獎勵全店歡樂聚餐)、不定期激勵獎金獎勵措施等。 

公司展店積極，發展升遷速度快，可轉調不同品牌學習， 歡迎充滿熱情與正面工作態度的您加入，與我們一起用美食與笑容溫暖饕客的胃與心，提供客戶美好的用餐體驗！

配合交接班時段/現場點單出單結帳作業/清理打掃復原工作環境等等

配合交接班時段/現場點單出單結帳作業/清理打掃復原工作環境等等

已有三十五年歷史的金仙魯肉飯，是伴隨許多人長大的回憶，今年五月即將以清新復古的全新樣貌時髦進駐微風南京四樓，成為全台第一家設立於百貨的金仙魯肉飯。 

作為一位【外場PT人員】您將會負責 

1. 顧客服務、備餐、出餐。 

2. 門市營運收銀結帳作業處理。 

3. 維護工作環境清潔衛生。 

4. 執行各項促銷案與主管交辦事務。

已有三十五年歷史的金仙魯肉飯，是伴隨許多人長大的回憶，今年五月即將以清新復古的全新樣貌時髦進駐微風南京四樓，成為全台第一家設立於百貨的金仙魯肉飯。 

作為一位【儲備幹部】您將會負責 

1. 熟悉店內各工作站之工作內容 

2. 顧客服務、備餐、出餐。 

3. 門市營運收銀結帳作業處理。 

4. 維護工作環境清潔衛生。 

5. 執行各項促銷案與主管交辦事務。

已有三十五年歷史的金仙魯肉飯，是伴隨許多人長大的回憶，今年五月即將以清新復古的全新樣貌時髦進駐微風南京四樓，成為全台第一家設立於百貨的金仙魯肉飯。 

作為一位【內場正職人員】您將會負責 

1. 負責食材準備，以完成烹飪的前置工作。 

2. 製作餐點。 

3. 維護工作環境清潔衛生。 

4. 執行各項促銷案與主管交辦事務。 

月休八天、全勤獎金、享勞健保、年假、不定期聚餐及業績獎金。

已有三十五年歷史的金仙魯肉飯，是伴隨許多人長大的回憶，今年五月即將以清新復古的全新樣貌時髦進駐微風南京四樓，成為全台第一家設立於百貨的金仙魯肉飯。 

作為一位【內場正職人員】您將會負責 

1. 負責食材準備，以完成烹飪的前置工作。 

2. 製作餐點。 

3. 維護工作環境清潔衛生。 

4. 執行各項促銷案與主管交辦事務。 

月休八天、全勤獎金、享勞健保、年假、不定期聚餐及業績獎金。

已有三十五年歷史的金仙魯肉飯，是伴隨許多人長大的回憶，今年五月即將以清新復古的全新樣貌時髦進駐微風南京四樓，成為全台第一家設立於百貨的金仙魯肉飯。 

作為一位【內場PT人員】您將會負責 

1. 負責食材準備，以完成烹飪的前置工作。 

2. 製作餐點。 

3. 維護工作環境清潔衛生。 

4. 執行各項促銷案與主管交辦事務。

已有三十五年歷史的金仙魯肉飯，是伴隨許多人長大的回憶，今年五月即將以清新復古的全新樣貌時髦進駐微風南京四樓，成為全台第一家設立於百貨的金仙魯肉飯。 

作為一位【外場正職人員】您將會負責 

1. 顧客服務、備餐、出餐。 

2. 門市營運收銀結帳作業處理。 

3. 維護工作環境清潔衛生。 

4. 執行各項促銷案與主管交辦事務。 

月休八天、全勤獎金、享勞健保、年假、不定期聚餐及業績獎金。

工讀生

餐廳或廚房助手，協助廚師烹調前與烹調中的準備工作，與其它餐廳的相關事務

廚房內負責設計中式料理的菜單，並負責準備、處理、烹調相關食材

ViBES歌喉饗宴KTV(南京旗艦店)中班廚房正職人員 18:00～03:00

Good Vibes Only 

集團擴展，力拼轉型邁向時尚文化，需要熱情活潑的你一起加入！  

月月歡唱，天天吃飽！讓你同時兼顧生活品質與工作，在歡樂的份圍中一起奮鬥！  

[公司介紹] 

1.平行式的溝通： 

ViBES擁有年輕化的管理團隊，而且每位管理人才都是在其專業領域深耕多年，不用擔心聲音不被聽到，更不用擔心反饋不被理解 

2.舒適的休息環境： 

上班很重要，休息更重要！提供寬敞的員工休息空間，並提供員工餐現點現做。有了好的休息品質才能再上班發揮最好的實力。 

3.暢通的升遷管道： 

不只看年資，我們更看能力！只要你肯學肯做、聰明大膽，通過考核都有往上的機會，並且主管也會經過季度評核，在集團不斷擴張下，大家都有機會，保持良性競爭！ 

4.公平的獎金制度： 

公司會設定各項指標，在依據每位員工的貢獻與考核成績發放，該有的不會少；不該拿的不會多！ 

[企業願景] 

集團致力於休閒娛樂場所中發展多元的領域，於109年成立歌喉讚KTV，並於112年在市區中拓展歌喉饗宴KTV，創新是永恆的追求，我們將不斷地投入大量資源尋找與超越新型態的娛樂環境和服務，讓顧客得到更豐富的體驗。 

我們將鼓勵員工不斷學習和成長，並提供管道激發員工的創造力且保持工作熱情，同時我們將嚴格遵守商業道德，確保企業可持續的發展，履行社會責任，為社會作出積極的貢獻，最終我們希望透過持續的努力成為客戶信賴的休閒娛樂品牌，為大家帶來無盡的歡樂。 

[工作內容] 

1. 負責接待客人、點餐、送餐及清潔等工作。  

2. 進行簡易餐飲之料理，如：調配飲料等。  

3. 負責結帳、收銀之工作。  

4. 客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。  

5. 協助店長處理店內相關事務。  

[升遷制度]  

正職-儲備幹部-主任-資深主任  

-PLUS工作站加給  

-教育化訓練  

-考核升遷 

[公司福利]  

-員工歡唱，員工生日禮，三節禮  

-任職滿期留任獎金 任職滿6個月8000元，滿12個月10000，分兩次發放 

，介紹獎金，績效獎金，供餐

Good Vibes Only 

集團擴展，力拼轉型邁向時尚文化，需要熱情活潑的你一起加入！  

月月歡唱，天天吃飽！讓你同時兼顧生活品質與工作，在歡樂的份圍中一起奮鬥！  

[公司介紹] 

1.平行式的溝通： 

ViBES擁有年輕化的管理團隊，而且每位管理人才都是在其專業領域深耕多年，不用擔心聲音不被聽到，更不用擔心反饋不被理解 

2.舒適的休息環境： 

上班很重要，休息更重要！提供寬敞的員工休息空間，並提供員工餐現點現做。有了好的休息品質才能再上班發揮最好的實力。 

3.暢通的升遷管道： 

不只看年資，我們更看能力！只要你肯學肯做、聰明大膽，通過考核都有往上的機會，並且主管也會經過季度評核，在集團不斷擴張下，大家都有機會，保持良性競爭！ 

4.公平的獎金制度： 

公司會設定各項指標，在依據每位員工的貢獻與考核成績發放，該有的不會少；不該拿的不會多！ 

[企業願景] 

集團致力於休閒娛樂場所中發展多元的領域，於109年成立歌喉讚KTV，並於112年在市區中拓展歌喉饗宴KTV，創新是永恆的追求，我們將不斷地投入大量資源尋找與超越新型態的娛樂環境和服務，讓顧客得到更豐富的體驗。 

我們將鼓勵員工不斷學習和成長，並提供管道激發員工的創造力且保持工作熱情，同時我們將嚴格遵守商業道德，確保企業可持續的發展，履行社會責任，為社會作出積極的貢獻，最終我們希望透過持續的努力成為客戶信賴的休閒娛樂品牌，為大家帶來無盡的歡樂。 

[工作內容] 

1. 負責接待客人、點餐、送餐及清潔等工作。  

2. 進行簡易餐飲之料理，如：調配飲料等。  

3. 負責結帳、收銀之工作。  

4. 客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。  

5. 協助店長處理店內相關事務。  

[升遷制度]  

正職-儲備幹部-主任-資深主任  

-PLUS工作站加給  

-教育化訓練  

-考核升遷 

[公司福利]  

-員工歡唱，員工生日禮，三節禮  

-任職滿期留任獎金 任職滿6個月8000元，滿12個月10000，分兩次發放 

，介紹獎金，績效獎金，供餐

Good Vibes Only 

集團擴展，力拼轉型邁向時尚文化，需要熱情活潑的你一起加入！  

月月歡唱，天天吃飽！讓你同時兼顧生活品質與工作，在歡樂的份圍中一起奮鬥！  

[公司介紹] 

1.平行式的溝通： 

ViBES擁有年輕化的管理團隊，而且每位管理人才都是在其專業領域深耕多年，不用擔心聲音不被聽到，更不用擔心反饋不被理解 

2.舒適的休息環境： 

上班很重要，休息更重要！提供寬敞的員工休息空間，並提供員工餐現點現做。有了好的休息品質才能再上班發揮最好的實力。 

3.暢通的升遷管道： 

不只看年資，我們更看能力！只要你肯學肯做、聰明大膽，通過考核都有往上的機會，並且主管也會經過季度評核，在集團不斷擴張下，大家都有機會，保持良性競爭！ 

4.公平的獎金制度： 

公司會設定各項指標，在依據每位員工的貢獻與考核成績發放，該有的不會少；不該拿的不會多！ 

[企業願景] 

集團致力於休閒娛樂場所中發展多元的領域，於109年成立歌喉讚KTV，並於112年在市區中拓展歌喉饗宴KTV，創新是永恆的追求，我們將不斷地投入大量資源尋找與超越新型態的娛樂環境和服務，讓顧客得到更豐富的體驗。 

我們將鼓勵員工不斷學習和成長，並提供管道激發員工的創造力且保持工作熱情，同時我們將嚴格遵守商業道德，確保企業可持續的發展，履行社會責任，為社會作出積極的貢獻，最終我們希望透過持續的努力成為客戶信賴的休閒娛樂品牌，為大家帶來無盡的歡樂。 

[工作內容] 

1. 負責接待客人、點餐、送餐及清潔等工作。  

2. 進行簡易餐飲之料理，如：調配飲料等。  

3. 負責結帳、收銀之工作。  

4. 客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。  

5. 協助店長處理店內相關事務。  

[升遷制度]  

正職-儲備幹部-主任-資深主任  

-PLUS工作站加給  

-教育化訓練  

-考核升遷 

[公司福利]  

-員工歡唱，員工生日禮，三節禮  

-任職滿期留任獎金 任職滿6個月8000元，滿12個月10000，分兩次發放 

，介紹獎金，績效獎金，供餐

Good Vibes Only 

集團擴展，力拼轉型邁向時尚文化，需要熱情活潑的你一起加入！  

月月歡唱，天天吃飽！讓你同時兼顧生活品質與工作，在歡樂的份圍中一起奮鬥！  

[公司介紹] 

1.平行式的溝通： 

ViBES擁有年輕化的管理團隊，而且每位管理人才都是在其專業領域深耕多年，不用擔心聲音不被聽到，更不用擔心反饋不被理解 

2.舒適的休息環境： 

上班很重要，休息更重要！提供寬敞的員工休息空間，並提供員工餐現點現做。有了好的休息品質才能再上班發揮最好的實力。 

3.暢通的升遷管道： 

不只看年資，我們更看能力！只要你肯學肯做、聰明大膽，通過考核都有往上的機會，並且主管也會經過季度評核，在集團不斷擴張下，大家都有機會，保持良性競爭！ 

4.公平的獎金制度： 

公司會設定各項指標，在依據每位員工的貢獻與考核成績發放，該有的不會少；不該拿的不會多！ 

[企業願景] 

集團致力於休閒娛樂場所中發展多元的領域，於109年成立歌喉讚KTV，並於112年在市區中拓展歌喉饗宴KTV，創新是永恆的追求，我們將不斷地投入大量資源尋找與超越新型態的娛樂環境和服務，讓顧客得到更豐富的體驗。 

我們將鼓勵員工不斷學習和成長，並提供管道激發員工的創造力且保持工作熱情，同時我們將嚴格遵守商業道德，確保企業可持續的發展，履行社會責任，為社會作出積極的貢獻，最終我們希望透過持續的努力成為客戶信賴的休閒娛樂品牌，為大家帶來無盡的歡樂。 

[工作內容] 

1. 負責接待客人、點餐、送餐及清潔等工作。  

2. 進行簡易餐飲之料理，如：調配飲料等。  

3. 負責結帳、收銀之工作。  

4. 客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。  

5. 協助店長處理店內相關事務。  

[升遷制度]  

正職-儲備幹部-主任-資深主任  

-PLUS工作站加給  

-教育化訓練  

-考核升遷 

[公司福利]  

-員工歡唱，員工生日禮，三節禮  

-任職滿期留任獎金 任職滿6個月8000元，滿12個月10000，分兩次發放 

，介紹獎金，績效獎金，供餐

【我們在找這樣的你/妳】 

@ 具餐飲『食物』經驗：餐飲兩年經驗、有管理經驗佳 

@ 具『舌』我其誰精神：應對顧客不嫌煩、行銷餐點不害羞 

@ 能齊『心』協力工作：謝絕喜歡單打獨鬥的好手 

@ 有津津樂『到』意願：能配合跨店輪調，以後才能管理多家店 

【我們會教你/妳這些技巧】 

@ 只麥平價台灣味，顧客開心我驕傲 (提供物超所值餐點、出餐品質保證) 

@ 暖心服務我在行，面對業績我能扛 (掌握顧客滿意訣竅、提升團隊業績) 

@ 人力管理要彈性，牽起夥伴衝業績 (了解培育部屬重要、團隊決定成敗) 

@ 環境衛生不能忘，安心外食好選擇 (認知食安第一優先、顧客回頭關鍵)