【樂活集團】永春護家-大夜班護理師

1. 專任職，提供住民醫療照護、管路照護、或換藥等臨床基本護理技能，撰寫護理記錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 

2. 必備護士或護理師證照。 

3. 固定白班，上班時間8：00-17：00，可休週六日。 

4. 月薪制： 

(1) 34,000~ 40,000元 (有經驗)。 

(2) 未有經驗之護理人員，提供訓練，內洽面談。 

5. 當月休假天數(含補休、國定假日) 以人事行政局公布為主。 

6. 提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 

7. 鼓勵學位進修，每學期提供3000元獎勵金。

1. 專任專職，提供住民醫療照護、管路照護、換藥等臨床基本護理技能，撰寫護理紀錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。  

2. 必備護士或護理師證照。  

3. 固定大夜班，上班時間00:00-08:00，可休六日。  

4. 月薪制：  

(1) 34,000~40,000元(有經驗)  

(2) 大夜津貼500元（會依據床數的多寡調整級距）  

(3) 未有經驗之護理人員，提供訓練，內洽面談。  

5. 當月休假天數(含補休、國定假日)以人事行政局公布為主。  

6. 提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。  

7. 鼓勵學位進修，每學期提供3000元獎勵金。

1. 專任專職，提供住民醫療照護、管路照護、換藥等臨床基本護理技能，撰寫護理紀錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 

2. 必備護士或護理師證照。 

3. 固定小夜班，上班時間16:00-24:00，可休周六日。 

4. 月薪制： 

(1) 34,000~40,000元(有經驗) 

(2) 小夜津貼300元（會依據床數的多寡調整級距） 

(3) 未有經驗之護理人員，提供訓練，內洽面談。 

5. 當月休假天數(含補休、國定假日)以人事行政局公布為主。 

6. 提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 

7. 鼓勵學位進修，每學期提供3000元獎勵金。

1. 專任職，提供住民醫療照護、管路照護、或換藥等臨床基本護理技能，撰寫護理記錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 

2. 必備護士或護理師證照。 

3. 固定白班，上班時間8：00-17：00，免輪班，可休週六日。 

4. 月薪制： 

(1) 33,000~ 40,000元 (有經驗)。 

(2) 未有經驗之護理人員，提供訓練，內洽面談。 

5. 當月休假天數(含補休、國定假日) 以人事行政局公布為主。 

6. 提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 

7. 鼓勵學位進修，每學期提供3000元獎勵金。

1.具有護理師資格，提供專業的護理服務 

2. 測量v/s，執行相關護理工作和巡房 

3.填寫護理紀錄及相關文書處理 

4.完成主管交代事宜 

5.排藥、更換傷口、管路護理、抽痰...等

時段：白班:08:30-00:30，小夜16:30-00:30，大夜00:30-08:30 

薪資：日薪1600元/天、小夜:1700元/天，大夜1800元/天。 

★簡介★ 

錫安護理之家為51床的小型機構，住民多以年邁老化居多，較少疾病嚴重性高之住民，護理工作性質單純，僅須完成護理人員當班職責，如給藥、換藥、護理紀錄之書寫等，其餘清潔或灌食等工作皆有照服員協助，可準時上下班，工作氣氛融洽，同事好相處，主管體貼下屬，拒絕職場霸凌之情事發生，歡迎加入錫安護理之家的團隊。 

工作職責 

1.照顧病患、提供一般健查等護理臨床工作 

2.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 

1.從事專業護理服務工作(住民生命徵象監測及評估) 

2.護理記錄及基本文書處理 

3.簡易傷口換藥包紮 

4.備藥及灌食 

5.抽痰 

6.執行護理技術及管路照顧，如血壓、脈博、呼吸、體溫、血糖之測量及褥瘡處理、給藥、換藥等工作。 

7.觀察、記錄並回報病人在接受照顧後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取醫療安排措施。 

8.接受住民需求，並且提供協助 

9.完成機構主管交辦事項，協助相關督考及評鑑資料整理。 

10.本家使用護理照顧系統減輕護理人員記錄及文書的便捷性，減輕人員文書作業的的繁雜簡化流程

1. 專任專職，提供住民醫療照護、管路照護、換藥等臨床基本護理技能，撰寫護理紀錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 

2. 必備護士或護理師證照。 

3. 固定小夜班，上班時間16:00-24:00，可休周六日。 

4. 月薪制： 

(1) 34,000~40,000元(有經驗) 

(2) 小夜津貼450元（會依據床數的多寡調整級距） 

(3) 未有經驗之護理人員，提供訓練，內洽面談。 

5. 當月休假天數(含補休、國定假日)以人事行政局公布為主。 

6. 提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 

7. 鼓勵學位進修，每學期提供3000元獎勵金。

1.照顧病患、執行侵入性治療(如:無菌抽痰、導尿、胰島素注射)與疾病衛教等常規護理臨床工作  

2.教育各種醫藥常識、提供住民家屬治療建議(為醫師與家屬間的媒介)  

3.記錄住民各項護理紀錄、用藥記錄和各項護理評估  

4.緊急(意外傷害)應變處理(如緊急送醫)  

5.配合主管交辦事項