幼兒行政美語教師

【應聘資格】 

一、大學以上幼教/幼保相關系所畢業，具五年以上方案教學經驗。 

二、應徵職務，請必備完整履歷。(照片、學經歷、自傳…等) 

三、具美感藝術、兒童外語、幼兒體適能…等工作經驗，從優敘薪。 

【工作內容】 

一、學習區、主題教學，引導與協助幼兒學習自理生活。 

二、妥善幼兒日常生活照顧及安全。 

三、依幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 

四、與家長良善溝通引導提升孩子學習發展。 

五、完整展現校內孩子學習歷程。 

六、規劃與舉辦參與校園各項活動。 

七、主管交辦事項。 

【師生比&薪資】 

一、班級以2：24師生比為核薪標準，起薪：40,000元～46,000元。 

【履續約獎金另外加計，外加6％退休金及政府補助導師費每月2,000元，其他職務績效獎金、員工福利等另計列如下。】 

二、採每季晉薪、昇職評核，您的努力，我們看得見。【能者多得!!】 

三、依邀約面試結果核定薪資。 

【職務績效獎金與津貼】 

一、員額增額獎金，每增額一員即加薪。 

二、幼幼班帶班辛勞津貼。 

三、融合教育IEP辛勞津貼。 

四、各級幹部職務績效加給。 

五、人才舉薦獎金(依學校公告職缺)。 

【夥伴福利】 

一、補助遠距離夥伴租屋津貼。 

二、夥伴子女 優先入學。 

三、夥伴子女 各學期全免註冊費。 

四、自辦校內研習，讓我們與工作夥伴一起增能。 

五、補助國內、外研習，機票、高鐵…等交通費。 

六、職能進修學費補助，協助夥伴自我增能。 

七、生日快樂禮金。 

八、國、內外夥伴旅遊。 

九、吃吃喝喝夥伴聚餐、磨豆咖啡機、紓壓零食櫃。 

十、加保工作場所意外險，保障夥伴工作安全。 

【友善職場環境】 

一、通過試用期，無條件給予「有薪假」1日。 

二、暑休備課日，為新學年做完整準備。 

三、具共同教育理念的家長。 

四、行政中心人力資源充足，可協調協助班務進行。

協助入國民小學前之兒童帶班，教課等工作，設計與執行促進兒童語言、身心、體格發展的各種學習活動，具耐心、愛心。

1.幼兒教學，包括品格發展、生活常規、體能活動、美勞、英語、音樂 

2.課程規劃、教案撰寫、教材準備 

3.照顧幼兒生活起居，保護幼兒在校內的安全 

4.與家長溝通幼兒學習狀況 

5.教室環境的管理與佈置 

6.配合親子活動

提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動 

教導幼童良好的基本生活習慣

1.協助主管/主教人員協辦一切事務 

2. 提供嬰幼兒日常生活的照顧與協助。 

3. 維護嬰幼兒在中心之安全。 

4. 紀錄嬰幼兒成長紀錄與諮詢。 

5. 非單一老師帶班、支援性高。

幼教實習生【幼教師/教保員】教育部實習學校申請

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 

2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 

3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展

外派至幼兒園幫忙 

協助主教課後積木課程操作拍照 

大學生工讀可

ESL美語導師： 

*應屆畢業生 32000-36000 

*年資2年以上 34000-38000 

*額外美語授課 35000-40000 

工作內容： 

1.教導ESL課程及設計相關學習單、評量並進行檢核輔導，以促進幼童教學成長。  

2.具備流利外語能力與外師溝通以達成班級協同教學並創造良好的教學環境。 

3.教導幼童良好的日常生活習慣及品德教育，培養幼童生活自理能力，並協助他人。  

4.協助各項活動設計規劃，增進幼童自我表現及自我認同，以促進其社會團體行為之正常發展。  

5.重視親師溝通，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形，並針對個案給予教學建議。  

6.完成其他主管交辦事項。 

人才發展：  

1.每學年協助老師針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容來開課。  

2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。  

3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。  

4.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。  

職場福利：  

1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項  

2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。  

3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等  

4.月薪外加6％勞退，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資

*大學幼教相關科系畢、具教師合格證與帶班經驗，薪資43000~54000元/月。  

*大學幼教相關科系畢、具教保員資格與帶班經驗，薪資41000~52000元/月。 

※研究所另議。

1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全。 

2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能。 

3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴。

【應聘資格】 

一、幼教/幼保相關科系畢業，對瑞吉歐教育方式具高度認同。 

二、應徵職務，請必備完整履歷。(照片、學經歷、自傳…等) 

三、具美感藝術、兒童外語、幼兒體適能…等工作經驗，從優敘薪。 

【工作內容】 

一、學習區、主題教學，引導與協助幼兒學習自理生活。 

二、妥善幼兒日常生活照顧及安全。 

三、依幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 

四、與家長良善溝通引導提升孩子學習發展。 

五、完整展現校內孩子學習歷程。 

六、規劃與舉辦參與校園各項活動。 

七、主管交辦事項。 

【師生比&薪資】 

一、班級以標準2：24師生比為核薪標準，起薪：29,000元～32,000元起。 

【履續約獎金另外加計，外加6％退休金及政府補助導師費每月2,000元，其他職務績效獎金、員工福利等另計列如下。】 

二、採每季晉薪、昇職評核，您的努力，我們看得見。【能者多得!!】 

三、依邀約面試結果核定薪資。 

【職務績效獎金與津貼】 

一、員額增額獎金，每增額一員即加薪。 

二、幼幼班帶班辛勞津貼。 

三、融合教育IEP辛勞津貼。 

四、各級幹部職務績效加給。 

五、人才舉薦獎金(依學校公告職缺)。 

【夥伴福利】 

一、補助遠距離夥伴租屋津貼。 

二、夥伴子女 優先入學。 

三、夥伴子女各學期全免註冊費。 

四、自辦校內研習，讓我們與工作夥伴一起增能。 

五、補助國內、外研習，機票、高鐵…等交通費。 

六、職能進修學費補助，協助夥伴自我增能。 

七、生日快樂禮金。 

八、國、內外夥伴旅遊。 

九、吃吃喝喝夥伴聚餐、磨豆咖啡機、紓壓零食櫃。 

十、加保工作場所意外險，保障夥伴工作安全。 

【友善職場環境】 

一、通過試用期，無條件給予「有薪假」1日。 

二、暑休備課日，為新學年做完整準備。 

三、具共同教育理念的家長。 

四、行政中心人力資源充足，可協調協助班務進行。

【應聘資格】 

一、大專以上幼教/幼保相關系所畢業，對瑞吉歐教育方式具高度認同。 

二、應徵職務，請必備完整履歷。(照片、學經歷、自傳…等) 

三、具美感藝術、兒童外語、幼兒體適能…等工作經驗，從優敘薪。 

【工作內容】 

一、學習區、主題教學，引導與協助幼兒學習自理生活。 

二、妥善幼兒日常生活照顧及安全。 

三、依幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 

四、與家長良善溝通引導提升孩子學習發展。 

五、完整展現校內孩子學習歷程。 

六、規劃與舉辦參與校園各項活動。 

七、主管交辦事項。 

【師生比&薪資】 

一、班級以標準2：24師生比為核薪標準，起薪：32,000元～38,000元。 

【履續約獎金另外加計，外加6％退休金及政府補助導師費每月2,000元，其他職務績效獎金、員工福利等另計列如下。】 

二、採每季晉薪、昇職評核，您的努力，我們看得見。【能者多得!!】 

三、依邀約面試結果核定薪資。 

【職務績效獎金與津貼】 

一、員額增額獎金，每增額一員即加薪。 

二、幼幼班帶班辛勞津貼。 

三、融合教育IEP辛勞津貼。 

四、各級幹部職務績效加給。 

五、人才舉薦獎金(依學校公告職缺)。 

【夥伴福利】 

一、補助遠距離夥伴租屋津貼。 

二、夥伴子女 優先入學。 

三、夥伴子女 各學期全免註冊費。 

四、自辦校內研習，讓我們與工作夥伴一起增能。 

五、補助國內、外研習，機票、高鐵…等交通費。 

六、職能進修學費補助，協助夥伴自我增能。 

七、生日快樂禮金。 

八、國、內外夥伴旅遊。 

九、吃吃喝喝夥伴聚餐、磨豆咖啡機、紓壓零食櫃。 

十、加保工作場所意外險，保障夥伴工作安全。 

【友善職場環境】 

一、通過試用期，無條件給予「有薪假」1日。 

二、暑休備課日，為新學年做完整準備。 

三、具共同教育理念的家長。 

四、行政中心人力資源充足，可協調協助班務進行。

【應聘資格】 

一、大學以上幼教/幼保相關系所畢業，具三年以上方案教學經驗。 

二、應徵職務，請必備完整履歷。(照片、學經歷、自傳…等) 

三、具美感藝術、兒童外語、幼兒體適能…等工作經驗，從優敘薪。 

【工作內容】 

一、學習區、主題教學，引導與協助幼兒學習自理生活。 

二、妥善幼兒日常生活照顧及安全。 

三、依幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 

四、與家長良善溝通引導提升孩子學習發展。 

五、完整展現校內孩子學習歷程。 

六、規劃與舉辦參與校園各項活動。 

七、主管交辦事項。 

【師生比&薪資】 

一、班級以標準2：24師生比為核薪標準，起薪：36,000元～42,000元。 

【履續約獎金另外加計，外加6％退休金及政府補助導師費每月2,000元，其他職務績效獎金、員工福利等另計列如下。】 

二、採每季晉薪、昇職評核，您的努力，我們看得見。【能者多得!!】 

三、依邀約面試結果核定薪資。 

【職務績效獎金與津貼】 

一、員額增額獎金，每增額一員即加薪。 

二、幼幼班帶班辛勞津貼。 

三、融合教育IEP辛勞津貼。 

四、各級幹部職務績效加給。 

五、人才舉薦獎金(依學校公告職缺)。 

【夥伴福利】 

一、補助遠距離夥伴租屋津貼。 

二、夥伴子女 優先入學。 

三、夥伴子女 各學期全免註冊費。 

四、自辦校內研習，讓我們與工作夥伴一起增能。 

五、補助國內、外研習，機票、高鐵…等交通費。 

六、職能進修學費補助，協助夥伴自我增能。 

七、生日快樂禮金。 

八、國、內外夥伴旅遊。 

九、吃吃喝喝夥伴聚餐、磨豆咖啡機、紓壓零食櫃。 

十、加保工作場所意外險，保障夥伴工作安全。 

【友善職場環境】 

一、通過試用期，無條件給予「有薪假」1日。 

二、暑休備課日，為新學年做完整準備。 

三、具共同教育理念的家長。 

四、行政中心人力資源充足，可協調協助班務進行。

1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全。 

2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能。 

3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴。

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 

2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 

3.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 

4.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 

5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

1.負責教學活動規劃與執行。 

2.訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 

3.準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 

4.依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 

5.批改作業及測驗輔導。

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 

2.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 

3.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 

4.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 

5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 

6.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 

7.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長  

2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全  

3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展  

4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣  

5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 

2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 

3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 

4.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援