人事實習工讀生(日商、近捷運)(刊期已經結束)

依據求職者過往科系專業與學經歷安排工作內容 

招募 

1. 公司各級人才招募、甄選與任用。  

2. 根據公司招募需求、建立有效招聘管道並進行管理與效益分析。 

3. 員工關懷 

4. 行政文書作業與主管交辦事項。 

異動 

1. 職務管理 

2. 異動作業(任用/調動/晉升/離職/調薪)之規劃執行 

3. 人評會(異動、獎懲)作業之規劃與執行 

4. 作業系統操作與維護 

訓練績效 

1. 制定公司訓練發展體系與制度，並訂定教育訓練計畫。 

2. 職業安全衛生、防火管理人、急救人員與餐飲類證照管理與派訓。 

3. 績效考核作業執行、稽催與結算 

4. 醫護臨場、健檢、尾牙、員工旅遊等相關專案執行 

校務  

1.實習安排及出勤管理(上課/上班) 

2.宿舍管理及生活輔導與關懷 

3.職涯發展、留任轉正 

4.校園招募 

薪酬 

1.出勤、保險、薪資作業 

2.人資系統操作與各項資料維護 

3.薪資福利類辦法增修訂 

4.年度薪資專案工作 

•工作獎金1,000元/月

我們是一家專注於休閒服務、美容美體及餐飲業的公司， 

致力於為客戶提供優質的服務與產品。我們的專業團隊以顧客需求為導向，為客戶創造舒適的消費經驗。 

1. 協助進行主管日常工作的規劃及日程安排，包括會議預約、行程規劃等。 

2. 承擔公司內部行政相關事務的協調與執行，包括文件檔案管理及資料彙整。 

3. 負責協助簡報的整理、編輯及會議資料的準備。 

4. 支援主管進行跨部門的溝通及協作，提升組織運作效率。

我們是一家專注於休閒服務、美容美體及餐飲業的公司， 

致力於為客戶提供優質的服務與產品。我們的專業團隊以顧客需求為導向，為客戶創造舒適的消費經驗。 

1. 協助進行主管日常工作的規劃及日程安排，包括會議預約、行程規劃等。 

2. 承擔公司內部行政相關事務的協調與執行，包括文件檔案管理及資料彙整。 

3. 負責協助簡報的整理、編輯及會議資料的準備。 

4. 支援主管進行跨部門的溝通及協作，提升組織運作效率。

【職務內容】 

1.人力資源系統管理 

-人員出缺勤管理（使用鋒形系統） 

2.人力招募 

-透過線上人力銀行撈取履歷並邀約、安排面試，協助公司各門市招募職缺人力。 

3.行政業務 

-各門市員工勞健保加退及給付申請等業務 

-人事資料處理工作、維護及更新相關文件檔案 

-完成主管交辦事項 

4.制服管理 

-制服領取與發放作業 

-管理制服庫存及補貨需求 

-統整制服領用紀錄與成本報表 

-工作時間：週一到週五，每週需至少排班3天 09:00-18:00（每日8小時，中間休息1小時）。 

-計薪方式：時薪200元

1. HR系統人事資料管理與維護。 

2. 執行人員招募、甄選與任用。 

3. 員工差勤管理。 

4. 員工制服管理。 

5. 辦理員工相關保險、勞保各類給付申請。 

6. 辦理員工年度健康檢查。 

7. 其他主管交辦事項。 

【發展遠景】 

樂天餐飲集團是來自新加坡的國際級連鎖餐飲集團，目前在全球約有12個自創品牌、150家分店，現階段台灣樂天正在迅速發展擴張階段，現有《樂天皇朝》《樂蝦拉麵》及《樂天小香港》三個品牌5間分店，目前員工約200人，預計在未來兩年內將拓展至10間以上，希望有您的加入和照顧，讓團隊同仁可安心安穩地在這裡盡情發揮一展長才！ 

【福利升遷】 

◆休假制度：週休二日、國定假日休假、特別休假 

◆法定假別：特別休假、婚假、產假、陪產假 

◆獎金福利：達標獎金分享、年終獎金 

◆節慶福利：生日餐券、端午節餐券、中秋節餐券 

◆娛樂福利：部門聚餐 

◆其他福利：年度健康檢查、員工消費折扣 

◆制度類：每年績效評估調薪/晉升、集團海外工作機會 

如果您熱愛人力資源領域工作 

歡迎加入我們，我們將與您一起發光發熱

1.負責每日報表製作及行政庶務. 

2.餐飲部門晨會/週會進行會議記錄. 

3.協助顧客之詢問及訂位相關事宜. 

4.各單位主廚及經理溝通事項. 

5.主管交辦事項. 

6.具餐飲相關經驗者佳.

📁 日常行政與資料建檔 

🌿 協助照護植栽、花藝，維持空間的自然靜謐 

✨ 接待來訪的每一位旅人，介紹我們的故事與選品 

🧼 一起維持場館整潔與秩序，讓美感流動在日常中 

📝 配合主管交辦的任務，共同完成每一個小細節 

🔄 輪班制，讓工作與生活取得平衡 

🌸 如果你—— 

喜歡與人交流，但也享受安靜時光 

對空間氛圍、植物與生活美感有感受力 

有基礎的英文或日文溝通能力（加分！） 

細心、有責任感，願意穩穩地走一段路 

那麼，也許你就是我們在等的那位人。 

💌 工作條件： 

月薪：30,000 起（依經驗調整） 

穩定正職、學習空間大、團隊溫暖 

更重要的，是一份讓你每天都感到「心安」的工作

✔️具備連鎖餐飲經驗者佳 

⭕可年後到職 

【工作內容】 

1. 差勤、薪酬、福利與人員異動 (60％) 

(1)月薪資結算、加班／獎金核算及勞健保、勞退異動申報。 

(2)年度所得申報。 

　(3)確保薪酬資料符合法規／內稽內控要求 

　(4)負責團保、意外險投保等福利與保險相關事宜。 

2. 人資法規遵循與制度建立 (30％) 

(1)建立與維護人事系統，人員資料歸整。 

(2)定期或應需求產出各類數據統計與報表。 

　(3)掌握最新勞動法規趨勢，確保公司制度符合法規要求。 

　(4)維護更新人事規章制度。 

3. 其他 (10％) 

(1)人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈。 

(2)處理員工有關人事行政之諮詢與服務。 

　(3)內部跨部門溝通及問題協助。 

　(4)其他主管交辦事項及人資專案。 

【休假制度】 

▲依人事行政局日曆表

1.接聽顧客電話,網路下單系統監控,產品及服務問卷調查(不定時),  

協助正職人員部份簡易的工作,資料歸檔等其它彈性工作。  

2.工作時間: 平日14-18,17:00~22:00(週五,週六及例假日前一天至23:00)  

假日10:00-23:00（分三段班次，工作時間為6-8小時）  

彈性排班,會因為人力需求協調上班時間。  

3.國定假日出勤，薪資以雙倍計薪。

1.國外訂貨及出貨相關事宜 

2.文書作業處理及庶務 

3.主管交辦事項

1.顧客引導，日式接送服務 

2.迎賓接待、館內介紹導覽 

3.日式餐飲提供及服務 

4.透過正統日本禮儀訓練接待貴賓

台灣善商股份有限公司目前旗下品牌有：「すき家」(SUKIYA)和「はま寿司」(HAMASUSHI)。我們致力於為顧客提供高品質的餐飲服務，並不斷拓展與成長，以成為顧客的最佳選擇。我們的目標是提升顧客的用餐體驗，同時提供優質的職場環境與成長機會。 

【工作內容】  

◆ 設計並執行新進人員教育訓練計劃，確保作業流程與標準的一致性。 

◆ 持續追蹤及記錄現場新進人員入店後的訓練進度，協助他們順利適應工作環境。 

◆ 負責整理和維護教育訓練相關文件資料，確保資料的完整性與準確性。 

◆ 處理主管交辦的其他事項，提供各項行政支援，保持人力資源相關事務的順暢運作。 

【薪資福利】 

◆月薪33,800元(含全勤1,000元) 

◆固定考核調薪機會(一年兩次) 

◆月休8~10天 

◆排班8小時 

◆三節福利、生日禮金、特休 

◆勞、健保、6％勞退 

◆有教育經驗者佳 

也歡迎學生實習!! 

歡迎對教育訓練及餐飲業有熱情的您加入我們的團隊！如果您對協助員工成長、提升專業能力、促進公司整體服務品質感興趣，那麼現在就是您加入我們的最佳時機。立即投遞履歷，我們期待與您的相遇！

1. 設備報修聯絡及文件歸檔 

2. 資料整理、合約管理及數據彙整相關作業 

3. 各部門事項聯繫溝通 

4. 請款與帳務作業處理 

5. 廢油申報作業 

6. 其他主管交辦事項

如果你擅長文書處理，並喜歡與人互動，我們誠摯邀請你加入典華的專業團隊，為賓客提供優質的接待服務，並支援業務的日常運作！  

【工作內容】  

1. 文書支援：協助業務人員處理文書作業，確保資料準確與及時。  

2. 物品準備：負責訂席業務相關物品的製作與準備工作。  

3. 賓客接待：負責賓客帶位及館內指引，提供親切的服務與安排茶水。  

4. 活動支援：協助喜宴、公關活動等接待工作，確保活動順利進行。  

5. 交辦事項：完成主管交辦的其他任務，支持團隊高效運作。  

【工作環境與福利】  

- 固定排班：一到日排班，固定早班 10:00-19:00，提供穩定作息。  

- 餐點供應：每日供餐，減少外食費用。  

- 制服與設備：提供工作制服與公務手機，支援工作需求。  

- 友善環境：歡迎二度就業者，提供友善且支持的工作環境。  

【薪資待遇】  

月薪：30,000-33,000（依經驗與能力核薪）。  

【我們期待的你】  

1. 熟悉 Office 軟體與 Google 線上工具，具備基本數位能力。  

2. 擁有親切的服務態度，樂於與人接觸，具備良好的禮儀與態度。  

3. **收實習生**，提供初階職場經驗。  

【發展機會】  

- 薪資調整：一年有兩次考核調薪制度，激勵表現優秀者。

【工作說明】 

1.報表登打 

2.資料整理 

3.其他主管交辦事項

工作內容 : 

※依面試結果分發各部門 

數值組: 

1.資料處理與分析：協助蒐集店舖相關資料，分析問題點，提供內部決策參考。 

2.ERP系統操作：使用ERP系統，計算食材、備品使用量，進行監控與調撥。 

3.跨部門溝通：協助各部門進行業務合作，包含下單及細節確認。 

4.主管交辦事項 

數據分析處理與流程優化影響公司運營效率，讓每個細節都井然有序。 

教育組:【額滿】 

1. 新入社員的事前培訓、在職社員的教育規劃及準備 

2. 社員、主管考績、教育相關資料製作及統整 

3. 各職級會議前準備及安排、並進行會議紀錄 

4. 考勤紀錄統整及確認 

5. 外籍員工考勤紀錄及工作證確認 

6. 不定期確認店鋪教育狀況及社員關懷 

7. 主管交辦事項 

負責從新員工的入職培訓到在職員工的教育計畫，確保團隊持續成長並達成卓越表現。 

｜くら寿司的夥伴特質｜ 

-笑容 

微笑是最好的名片，用熱情的笑容感染和吸引客户、 

與同事一起分享榮耀。 

- 迅速 

對工作充分投入，能維持應有的工作效能、提升能力， 

創造進階版的自己。 

- 朝氣 

在工作的同時盡情揮灑熱情，保持蓬勃的朝氣， 

展現領袖氣質的人格魅力。 

歡迎優秀、有志的您一起加入！

1. 行政管理 

• 負責公司文件、合約、證照的管理、歸檔與續期作業。 

• 協助制定與執行各項行政流程與制度。 

• 協助處理公司印鑑、章戳、信件及公文往來。 

2. 總務事務 

• 辦公室環境、設備、資產之管理與維護（含清潔、整潔度維護）。 

• 總部植栽日常澆水、養護管理，維持舒適工作環境。 

• 辦公文具、日常用品及各項耗材的採購與庫存控管。 

• 公司固定資產（如電腦、影印機、家具）的盤點、維修與更新。 

• 協助規劃與執行員工活動、聚餐、節慶禮品等事宜。 

3. 系統維護與支援 

• 協助維護總部與門市使用的各項系統（如 HR 系統、POS 系統、內部文件共享平台）。 

• 基本帳號建立、權限申請、系統異常回報與廠商聯繫。 

• 簡易 IT 支援（例如網路、影印機、電腦設備使用問題）。 

4. 對外窗口 

• 與政府機關、廠商、房東等單位的溝通與協調。 

• 處理水電瓦斯、網路電信等公用事業帳單支付與管理。 

5. 人事支援（依公司需求） 

• 協助新進員工報到、離職行政手續。 

• 協助差勤系統、員工資料維護。 

• 協助辦理勞健保、勞退及相關法規事宜。

1. 招募規劃與執行、履歷篩選、面試安排、人才媒合與面試結果追蹤。 

2. 招募管道開發、招募平台維護與招募合作窗口維繫。 

3. 外籍人士工作許可申辦。 

4. 離職/留停人員管理-離職面談、離職程序辦理、離職文件歸檔。 

5. 招募、離職相關報表製作與分析。 

6. 主管交辦事項。

1. 人事資料管理與維護 

2. 員工考勤資料管理 

3. 薪資與獎金核算作業 

4. 勞健保與團保相關作業 

5. 其他主管交辦事項

1. 房務現場與其他相關部門之訊息傳達  

2. 當日客房調配、客戶需求、人員調度及工程維修追蹤 

3. 房務鑰匙、手機及報表的管理 

4. 房務遺留物的建檔及發放 

5. 倉庫備品控管及整理 

6. 與值班主管報告異常事項 

*能支援樓層趕房、case runner 作業者尤佳 

*熟悉 Opera 及基本文書能力者尤佳 

※ 若無房務員經驗 須經房務員培訓三個月 並通過整房考核 

台北萬豪酒店 秉持著「以人為本」的精神 

對大多數人而言，待客之道就是接待與服務賓客，如同歡迎他們到自己家來。但對我們而言，待客之道從熱忱邀請員工開始。只有我們的員工熱愛工作，才能得以成功。 

邀請你和我們一同踏上 這趟旅程！