居家照顧服務員(中和、永和、板橋)(缺工獎金10萬8千)

依督導員派案，至長期照顧需求者家中提供居家照顧服務。如：陪同就醫復健、身體整潔照顧、日常生活照顧、基本家務、輔療活動協助等。

1. 具照顧服務員訓練證書或丙級照顧服務員證照或護理科系畢業證書者 

2. 具愛心、耐心、細心提供長者&身心障礙者日常起居照顧服務 

3. 為長者翻身、拍背、協助上下床等等 

4. 照顧長者飲食起居(如三餐餵食.刷牙.洗臉等) 

5. 配合各類長輩活動之安排

1. 生活照顧服務(包括沐浴服務)。 

2. 健康促進服務。 

3. 文康休閒活動服務。 

4. 備餐服務。 

5. 其他主管交辦事項。 

※ 月薪含全勤獎金。  

※ 本公司另提供2個月年終獎金。

1. 生活照顧服務(包括沐浴服務)。 

2. 健康促進服務。 

3. 文康休閒活動服務。 

4. 備餐服務。 

5. 早上或下午接送長輩，需具備普通小型車駕照。 

6. 其他主管交辦事項。 

※ 月薪含全勤獎金。 

※ 本公司另提供2個月年終獎金。

1.家務及日常生活照顧服務：包含換洗衣物之洗濯與修補，居家環境清潔(以案主生活起居之空間為限)，家務與文書服務，餐飲服務，陪同或代購生活必需用品，陪同就醫或連絡醫療機關(構)，其他相關之居家服務 

2.身體照顧服務：包含協助沐浴，穿換衣服，口腔清潔，進食，服藥，翻身，拍背，肢體關節活動，上下床，陪同散步，運動，協助使用日常生活輔助器具，其他服務 

3.居家服務相關行政作業事宜

以執行居家服務業務為主，重點工作內容包括： 

1.為身心障礙者、失能者、長者提供家務及日常生活照顧、身體照顧。 

2.服務內容包含：餐食照顧(備餐、餵食、灌食)、身體清潔(含床上及浴間洗澡/洗頭)、翻身拍背、肢體關節活動、陪同外出/就醫、家務協助、代購/代領/代送服務、協助執行輔助性醫療、安全看視/陪伴服務等。 

台北市松山區，大台北地區、新莊、三重、淡水、八里（可選區）

※※※招募「居家照顧服務員」，邀請您一起加入我們!! ※※※ 

我們期待為照顧同仁營造能長久穩定任職、避免高工時風險的友善職場，因此「皓仁居家照顧」的理念是，讓照顧成為「一份薪資優渥、合理工時，能兼顧家庭親子的助人工作。」 

公司督導制度完備、提供完整訓練與職工福利，協助您進入長照行列在助人中創造價值!! 

◎服務區域：(您可依意願，就近選擇，不須遙遠奔波) 

【台北照顧中心】 聯絡：0977-028-916 

∣服務區域∣台北市 大安、信義、文山 

【板橋照顧中心】 聯絡：02-8259-6118 

∣服務區域∣新北市 板橋、中和、永和、三重、新莊 

【汐止照顧中心】 聯絡：02-2648-0680 

∣服務區域∣新北市 汐止區 

【基隆照顧中心】 聯絡：02-2426-8848  

∣服務區域∣基隆市、瑞芳 

◎資格條件：擔任居家照顧員應具下列資格之一： 

(一)、領有照顧服務員訓練結業證明書。 

(二)、領有照顧服務員職類技術士證。 

(三)、高中（職）以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業 

◎工作內容： 

依督導員派案，至長期照顧需求者家中提供居家照顧服務。如：陪同就醫復健、身體整潔照顧、日常生活照顧、基本家務、輔療活動協助等。 

◎優渥薪資： 

依長照支付制度，按件計酬。轉換平均時薪：270元/時 

★上述為正常工時薪資(週休二日、每天至多八小時)，不含加班費 

★特休假津貼另依天數核定給予 

◎入職擔任居家照顧員，您一定要知道的事： 

(1)為何皓仁居家照顧堅持照顧員週休二日，不讓照顧員加班，理念是甚麼？ 

(2)皓仁的照顧員周休二日、不加班，為何也可月領四萬多？ 

(3)甚麼是「特休假津貼」，一年可以領多少？為何做越久、領越多？ 

(4)公司的訓練、督導、排班制度如何協助照顧員順利進入長照職場、？ 

************************************************************ 

本公司適用依勞動部「照顧服務員就獎勵」要點； 

符合條件照顧員，獎勵金額最高可領10萬8千元。 

************************************************************ 

◎職工福利： 

勞健保、勞退提撥、雇主意外責任險、照顧責任險、勞工健檢 

年度考核獎金、端午禮金、中秋禮金、婚喪禮金、住院探視金、員工制服。 

春酒餐敘禮品(金)、員工旅遊、教育訓練 

◎薪資福利六大特色 

1. 依長照制度「按件計酬」，計薪透明。 

2. 周休二日、讓您家庭親子、工作平衡、做長久。 

3. 供勞、健保、勞退金提撥，及雇主責任險，安心有保障。 

4. 工時設計彈性，兼、全職皆可，兼顧家庭。 

5. 專人負責家屬溝通，讓你專心照顧。 

6. 追求團隊共好，持續提升專業力。 

※※※我們深刻體會，您選擇照顧職場的疑慮、擔憂。歡迎您來電各中心，或填寫下列應徵諮詢單，我們將會為您提供諮詢與說明。※※※ 

應徵諮詢單：https://reurl.cc/Z14XWg

1.開案、派案工作分配及調度 

2.個案評估、關懷電訪、居家訪視 

3.擬訂並執行照顧服務品質監測 

4.分派並督導居家照顧服務員的服務狀況、相關教育訓練辦理(包含授課) 

5.與政府相關單位聯繫及核銷等行政作業 

6.結案追蹤、個案輔導及協助解決問題與困難 

7.其他相關業務辦理 

【工作地點】：新北市新莊區思源路（近捷運頭前庄站） 

【福利】： 

法定項目及其他福利 

1.【獎金】考核通過者，適用績效獎金制度。 

2.【尾牙/旅遊】年終尾牙或春酒、定期旅遊活動。 

3.【禮金/津貼】提供同三節等禮金/津貼。 

4. 【交通費補助】提供年度交通費補助 

5.【假勤制度】依法給予各種假別，另提供優於勞基法之家庭照顧假，當同仁有請假需求時，更能夠無後顧之憂。 

6.【員工健康】重視同仁身心健康，每年免費定期健康檢查，幫助同仁掌握自己的健康狀況 

7.【保險規劃】除依法為每位同仁投保勞工保險、全民健康保險及每月定期提繳退休金外，另提供上班/非上班投保意外險、治療師責任險等。 

8.【學習成長】提供教育訓練且晉升管道暢通並供教育津貼 

9.【基本項目】勞健保、勞退足額投保 

【備註】：需全職、證照需登錄於齡活居家長照機構、公司依工作能力調薪、理性負責、團隊合作、追求共好、定期研習持續提升專業力、工作時間有彈性 

大心居家職能治療所網頁： 

https://bigheartot.com/ 

https://www.facebook.com/bigheartot/ 

齡活長照機構： 

https://seniorlifeot.com/

1.規劃居服員工作內容、工作守則、流程、分配調度與作業標準 

2.到府評估個案服務需求，協助失能老人或身心障礙者進行居家服務事宜的協調、社區資源開發與連絡、單位間溝通,協調,合作 

3.開案、派案、定期訪視(電訪、家訪)、個案服務及服務紀錄撰寫 

4.居服相關評鑑/督考事項落實與執行 

5.團督及在職教育訓練課程規劃、執行 

6.行政事務執行(公文,公部門及長照單位相關事務,核銷..等) 

7.其他主管交辦事項 

※公司福利  

-有勞保/健保/勞退提撥  

-二節獎金/生日禮金/年終 

-開案獎金/績效獎金/介紹獎金/管理個案獎金 

-不定期活動、員工旅遊、員工聚餐 

-交通補助 

-員工制服  

-尾牙聚餐  

-資深及績優服務人員提報與表揚  

-職前教育訓練、在職教育訓練 

※以上部份福利、待遇因職種、年資有所不同，並隨公司營運方針有所調整※ 

※成就樂趣： 

資源連結 

人員管理 

溝通協調等能力增進 

個案管理 

管理人數：居服員10人以內(有機車尤佳) 

聯絡方式：劉小姐 

電話：02-89857453 

有多年相關經驗或評鑑經驗者，面議

雙北居家照顧服務員  

歡迎夥伴們快快與我們連絡了解唷 

齡活優勢 

1. 案量充足：長照Ａ單位案源更穩定 

2. 新手安心：完善的實習見習機制，接案安心 

3. 區域機制：轉場時間短，小分區機制 

4. 超強後盾：督導貼心且專業，絕對是你的最強後盾！ 

5. 薪資透明：有多少個案都一目瞭然！清楚又透明！ 

拆帳以5.5~7成間拆帳 

『福利制度』 

法定項目及其他福利 

1.【獎金】考核通過者，適用績效獎金制度。 

2.【尾牙/旅遊】年終尾牙或春酒、定期旅遊活動。 

3.【禮金/津貼】齡活提供中秋禮盒 

4. 【交通費補助】提供交通轉場津貼 

5.【假勤制度】依法給予各種假別，另提供由於勞基法之家庭照顧假，當同仁有請假需求時，更能夠無後顧之憂。 

6.【員工健康】重視同仁身心健康，每年免費定期健康檢查，幫助同仁掌握自己的健康狀況 

7.【保險規劃】除依法為每位同仁投保勞工保險、全民健康保險及每月定期提繳退休金外，另提供上班/非上班投保意外險、治療師責任險等。 

8.【學習成長】提供教育訓練且晉升管道暢通並供教育津貼 

9. 【基本項目】勞健保、勞退足額投保 

齡活居家長照機構 官網：https://seniorlifeot.com/ 

居家照顧服務員：https://forms.gle/dTAH3FRBMqGgFoJv7

0-2個月新生兒日常照護 

★小夜津貼每日$400，大夜津貼每日$600 

★免費提供專屬月子餐師傅新鮮食材現做之午晚餐（早餐採現金補貼） 

★任職滿一年旅遊補助$4000，滿兩年$6000，滿三年$8000 

★任職滿兩年久任獎金$36000 

★免費提供汽機車停車位 

★專人提供免費現做咖啡、新鮮果汁及使用機構內之美容館岩盤浴。

1.規劃健康促進活動 。 

2.電話問安、諮詢及轉介服務。  

3.辦理共餐服務。  

4.據點經費核銷、每月報表整理 。 

5.辦理長照相關諮詢或轉介。 

6.協助看視長輩，提供協助。 

7.維護場域舒適與清潔。 

8.活動帶領。 

9.其他專案協助。