召募資深專員_知名電腦週邊設備公司 (3004704)

職責要求 

-規劃年度人才永續方案、員工關係活動及相關預算編列。 

-參與 CSR-企業承諾 / 天下人才永續 / 亞洲最佳企業雇主 / 勞動部及新北市等公部門單位相關獎項之文案撰寫。 

-規劃、宣傳並執行每年資深員工頒獎及員工關係相關活動。 

-舉辦退休員工活動。 

-執行員工敬業度調查、分析，針對調查結果之相關議題，提供建議方案。 

-員工意見溝通: 協助識別和解決員工之間或員工與管理層之間的衝突。 

-員工關懷: 針對保護母性、家庭照護、中高齡就業、退休規劃及急難關懷救助等議題，提供建議方案。 

任職資格 

-熟悉跨文化精神及內涵。 

-熟悉多元性 (種族、性別、年齡、宗教、性取向、殘疾狀況和文化背景的多樣性)工作場所面臨之挑戰及問題解決。 

-具備良好的人際交往能力、解決問題的能力、法律知識、組織技巧和數據分析能力。 

-具備公司行銷、雇主品牌行銷及活動策劃、宣傳等工作經驗尤佳。 

-有 8 年以上人資或 PR 經驗者

1.教育訓練 

1.1管理與執行訓練發展系統，執行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 

1.2數位學習系統導入、建置與管理及規劃。 

2.人才招募：負責人才招募作業、招募管道開發、招募作業流程改善與效率提升、招募成效分析等。 

3.績效管理：進行工作分析、職能盤點、職務說明書、績效考核內容維護、執行績效改善計畫等。 

4.人資專案(企業文化形塑專案、報表數據分析、相關辦法修訂等)及員工關係活動規劃與執行。 

5.執行政府相關輔導或補助計畫及其他主管交辦事項等。

1. 教育訓練規劃,管理,執行 5-8 年以上相關工作經驗 

2. 學習發展/學習地圖 BD/ER 3 年以上相關工作經驗 

3. 數位學習平台管理,e-learning, e-training 3-5年以上相關工作經驗 

4. 員工活動規劃與辦理—教育訓練, 員工關係,講座,HR活動