社會工作人員

1.居家照顧服務員監督及管理。  

2.社區關懷與資源連結。  

3.居家服務行政業務。  

4.主管交辦事項協辦。

＊潤澤鄰里・康健未來＊ 

*有團隊合作概念者佳，本機構為彈性開放好溝通的團隊，歡迎有志之士一同努力＊ 

1.個案管理:案家簽約、個案紀錄登打、個案電訪及訪視 

2.居服員管理：調配與派案、居服紀錄督核能力、居服服務品質管理 

3.居服督導與例會 

4.主管交辦行政作業 

＊潤功行賞・康莊大道＊ 

獎金由你/妳能力決定 

(1) 年度工作績效獎金 

(2) 年度成果獎金：內部品質督考、人員訓練評質 

(3) 評鑑督考獎金 

(4) 品質管理獎金 

(5) 核銷獎金

1.照顧計畫擬定與服務連結：  

(1)承接照管中心轉介長照需求者。   

(2)至案家與長照需要者或其家屬討論，依其照顧問題清單及長 照需要者之需求，自個案之「個人額度」與「喘息額度」擬定適切之照顧計畫。   

(3)照顧計畫送照管中心核備後連結服務或資源。   

2.照顧管理  

(1)依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。   

(2)執行服務計畫。   

(3)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。   

(4)定期進行服務品質追蹤。   

(5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。   

(6)協助長照需要者或其家屬其他資源連結。   

(7)區域資源平台的教育訓練計畫，包含在職教育(個管、照服員、專業人員等長照人力)、跨專業個案研討等。  

3.培力及輔導所在地區之 B、C+級單位，含長期照顧服務指導、行政程序作業協助。

行政作業以及管理： 

居家照顧個案管理（含開案及固定家電訪、追蹤輔導、轉介等並撰寫紀錄）  

擬訂、規劃及推動職業安全衛生管理事項，並指導相關部門實施。 

辦理安全衛生教育訓練並追蹤執行情形，提昇員工安全意識以預防災害之發生。 

居家服務臨床緊急處理及居家照顧服務員督導管理 

每月統計報表分析&職災統計與呈報。 

會議及訓練召開： 

每月定期召開團體督導會議及不定期個別督導。  

工作人員職前及在職訓練的辦理 

申請補助款核銷作業 

主管交辦之其他行政業務

1.個案資料管理與定期健康評估、照護現場長輩安全與協助完成聯合稽查 

2.個案開、結案作業、轉銜服務、評估服務個案需求及擬定處遇計畫。 

3.社區資源盤點、連結與轉介 

4.設計支持性團體及延緩失智課程 

5.活動設計與辦理、外部團體接洽 

6.與案家聯繫、溝通、訪視，協調相關行政事務及完成家屬互動表 

7.撰寫方案計劃與執行成果報告、相關方案之行政工作，與核銷文件準備。 

8.完成經費核銷、每月長照補助核銷 

9.協助評鑑相關事宜(社工部分) 

10.其他主管交辦事項

1.居家照顧服務員監督及管理。  

2.社區關懷與資源連結。  

3.居家服務行政業務。  

4.主管交辦事項協辦。