桃園區-教育訓練組員

1.負責門市營運管理 

2.負責與客戶關係的建立與維繫 

3.規劃.協調廣告活動和促銷宣傳 

4.經營網站.社團.粉絲專頁 

5.櫃台解說課程資訊.行政工作 

6.完成主管交代工作

1. 按摩師/按摩學員之招募與培訓。 

2. 所轄各店之店務運作維護及緊急事件處理。 

3. 所轄各店之按摩師人力安排與業績管理。 

4. 負責大高雄地區門市開發及拓展。 

5. 試用期滿考核通過 薪資結構=本薪+教學津貼+業績獎金 

【 應徵條件】 

1. 願至台北總部接受3個月至半年之儲備主管培訓。 

2. 對經絡按摩及腳底按摩有高度興趣。 

3. 喜好與人溝通、個性積極、肯學習，能配合假日加班。 

4. 試用期3個月，學習津貼40,000元(月薪)。 

※ 謝絕芳療、油壓老師及拒投勞健保者。 

【工作福利】 

1. 勞保、健保、週休二日、年假、勞退提撥金、職災保險 

2. 全勤獎金、員工消費優惠

1.教育訓練計畫擬定、執行與成效追蹤檢視 

2.新課程開發、規劃與教材研發 

3.門市技能檢定與訓練規劃與執行 

4.營業儲備人才計畫規劃與執行 

5.大型會議主持及課程講師 

6.專案活動規劃與辦理

1.教育訓練執行與學習效益分析: 執行在職員工的教育訓練課程(協調講師、學員安排、教材/教具準備，課後追蹤等)，並學習成為一位稱職的教學助教。 

2.數位教材的編製、上架，以及線上學習平台的管理。 

3.執行各項培訓活動及協助人才發展計劃。 

4.協助員工績效管理的執行。 

5.主管交辦事項。

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 

請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: 

https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=15352&source=1111 

台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。身為全球的企業公民，台積公司的營運範圍遍及亞洲、歐洲及北美，致力成為企業社會責任的行動者。2023年，台積公司提供最廣泛的先進製程、特殊製程及先進封裝等288種製程技術，為528個客戶生產1萬1,895種不同產品。台積公司企業總部位於台灣新竹。 

進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 

作為人力資源學習中心助理，您將負責支持公司的教育訓練活動和一般行政任務。這個職位需要您擁有優秀的組織、協調和溝通能力，以確保培訓計畫的順利進行，並協助部門內的各項活動和專案。 

說明: 

1. 教育訓練日常業務 

(1) 培訓計畫支持：協助設計和開發公司內部的培訓計畫和課程。 

(2) 組織和協調：安排和協調培訓活動，包括預訂場地、準備材料和通知參與者。 

(3) 培訓記錄維護：維護和更新員工培訓記錄，確保所有培訓數據的準確性和完整性。 

(4) 報告製作與維護：製作和維護培訓報告，以支持管理決策。 

(5) 資源管理：管理和維護培訓設備、教材和其他相關資源。 

(6) 請款處理：負責教育訓練相關費用的請款手續，確保所有費用報銷按時完成。 

2. 一般助理的臨時任務 (Ad Hoc) 

(1) 部門活動支持：協助組織和支持部門內的各種活動和會議。 

(2) 專案協助：參與並支持各種部門專案，確保專案按時完成。 

3. 人際互動與協調 

(1) 溝通與協調：與講師、學員以及公司內部其他部門進行有效溝通和協調，確保培訓活動的順利進行。 

(2) 外部聯絡：與外部培訓供應商聯繫，協調外部培訓課程和活動。 

薪資範圍: $32,700 以上 

多元、公平與共榮呼應台積公司的核心價值和經營理念，對公司未來的成功至關重要。台積公司對多元、公平與共融的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。台積公司致力營造公平且無障礙的職場環境，對不同特質與需求的身心障礙同仁提供所需的資源。我們承諾促進共融文化，讓每位員工都感到被重視，且有能力為我們的企業使命做出貢獻，並為全球客戶提供卓越服務。

~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ 

~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ 

~別懷疑！我們要的就是您~ 

~加入森邦！成就您我的未來~ 

1. 門市營運輔導 

2. 門市開幕協助 

3. 營運手冊編寫 

4. 加盟門市人員培訓 

5. 加盟展、說明會、研習會各項活動協助、支援 

6. 需具備餐飲管理經驗

~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ 

~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ 

~別懷疑！我們要的就是您~ 

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1. 門市營運輔導 

2. 門市開幕協助 

3. 營運手冊編寫 

4. 加盟門市人員培訓 

5. 加盟展、說明會、研習會各項活動協助、支援 

6. 需具備餐飲管理經驗

1. 專業美髮沙龍產品【染、燙、洗護、造型品】銷售。 

2. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 

3. 定期拜訪既有客戶服務與銷售。 

4. 負責國內業務接洽及訂單處理，並處理帳款回收相關事宜。 

5. 臨店技術.產品教育安排。 

6. 公司各項活動宣達與課程邀約 。 

7. 開朗、儀容端莊具企圖心與團隊合作的態度。 

8. 自備有機車or 汽車。

本職務主要負責執行「工研院產業學院」課程開發與管理(非院內) 

工作內容： 

1. 課程需求分析：負責探究市場趨勢及產業需求，透過資料調查與分析，確認所屬領域之專業課程規劃方向。 

2. 課程設計與開發：依據分析結果，規劃並設計具工研院特色之科技或技術培訓課程方案或專案，包含師資聘請、教材編定、教學方法等，以確保教學品質。 

3. 課程執行與監督：督促各課程順利實施，解決教學過程中所遭遇的問題，並對教師及學員進行績效評估，以不斷改善教學成效。 

4. 學員學習成效評估：利用考核制度、問卷調查等方式，評估學員在參加訓練後之知識水準及技能提升情形，以作為未來課程改進之參考。 

5.因應國家人才政策，執行並推動政府委託人才培訓活動及相關計畫業務。 

6.他臨時交辦或特定專案業務(如新的學習服務業務研究分析/提案試行)規劃與執行

1.集團人才發展專案、活動規劃與執行 

2.教育訓練課程規劃 

3.產製管理辦法、SOP與優化專案及文件 

4.專案簡報設計與發表 

5.內/外訓課程評估、管顧洽談與課程執行 

6.主管交辦事項 

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*******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******

【為偏鄉孩子創造機會、翻轉未來】 

○協助弱勢兒少提升基礎數學及各方面能力  

○為管理職位(非教職)  

★受訓增能：接受本職位相關培訓，可能包含實際教學  

★教學規畫：教材研究、教學方法發展  

★師資培訓：培育老師，傳授教學及班級經營技巧  

★班級管理：關照負責區師生，包含巡迴督導、學生輔導等  

★溝通協調：與學校端、家長端連結，維持合作關係  

★行政作業，包含報表提交、報告撰寫等 

#幫助弱勢兒少 #NGO #公益單位 #助人工作

1.產學合作計畫申請、執行與招募甄選。 

2.產學生任用管理與關懷訪談。 

3.產學生教育訓練與活動規劃、設計、執行、檢核、成效評估等。 

4.產學生留任機制與職涯發展規劃。 

5.學校參訪活動與業師授課辦理。 

6.專案與主管交辦事項。

1. Lead financial closing and reporting in a timely and accurate manner. 

2. Gate-keep of cost control and analysis. 

3. Provide insightful analysis on loss-making or potential loss-making store performances and identify areas of improvements then feedback to OPS for actions. 

4. Align with business development, operation and store construction teams on new store and refit stores evaluation to enable expected sales uplift. 

5. Compile financial budget and provide weekly and monthly tracking to management team. 

6. Support in financial cost and benefit analysis for project base initiatives to enable sound decision making by management team. 

7. Laise with internal and external auditor to complete audit request. 

Key Result Area 

1. Reporting accuracy and timeliness 

2. New store IRR achievement 

3. Refit store sales uplift 

4. Loss making store count 

5. Audit finding

工作內容：  

1. 規劃與執行美髮教育課程，包括課程設計和教案製作。  

2. 負責招生安排、課程全程執行與結案報告整理及歸檔。  

3. 與內外部講師溝通，協調課程需求與安排細節。  

4. 協助製作教育訓練課程簡報，提升課程表現與專業度。  

5. 分析市場需求，開發創新教育內容以提升學員技能。

1.鴻海新文化及核心價值推廣活動執行及整合，協助組織轉型與文化變革 

2.高階主管發展專案及計劃執行 

3.協助建立高階領導培訓體系 

4.人資發展獎項申請相關計劃，建立企業雇主品牌推廣

展賦青年 Gap year 行動班，是由本協會開發出來為高中畢業生以上，所設立包含住宿要䓅， 以一年為基本期限的專案課程， 其內涵涵蓋展賦希望滿18歲以上到26歲+的學員， 可以面對 五大發展任務分別是，學用合一，真愛追尋，生命創價，性靈修悟，及世代傳承。 所以時計要進行的工作內容會根據學生的個別狀況 配合上述任務 規劃各項生活 營隊專案學習企業參訪 職涯探索 等等項目。 因此下面所列工作項目僅作為社會上面相關職務可能的 參考 

1.規劃本班內部相關業務學習課程 

2.指導學生進行訓練增進學生工作所需的知識跟技能，進而提升學習表現 

3.回答學生對於發展任務上的問題 

4學生學習績效的評估 

5.依據發展任務需求，進行需求分析、訓練課程規劃與執行 

6.各項文檔建立、維護及更新 

7.應用智能狀況檢查、智力測驗、神經心理測驗、發展測驗、情緒狀況檢查、性格測驗等工具，了解現階段之各方面心理特質及狀態 

8.心理測驗實施、透過心理測驗解釋分析心理狀況與生理性疾病之關係 

9.學校心理衛生工作之推廣、提供適當之心理諮商、家庭諮商、個別心理治療、團體治療以及認知功能訓練 

10.評估服務對象、危機個案處理 

11.心理衡鑑、衡鑑治療和鑑別診斷 

12.結構業界實務經驗進行個案教學，讓學生與職場接軌 

13.特定主題的專業領域，協助校內課程開課的豐富化 

14.運用自身的專業知識與觀念提供諮詢服務 

15.相關教材編寫

三星電子手機/平板/穿戴裝置產品訓練講師 

感受站在舞台上和學員互動的熱絡氣氛 

分享三星科技與銷售技巧的優越成就感 

多元化培訓課程不斷成熟自我專業技能 

專案腦力激盪與大型課程累積實戰經驗 

三星品牌手機年市佔、銷售排名皆為全球TOP， 

三星電子也連續八年蟬聯亞洲最佳品牌寶座。 

為推廣三星手機創新功能與落實區域訓練， 

誠摯邀請3C科技領域教學相關經驗的優秀人才， 

加入世界第一的團隊!! 

講師團隊工作內容： 

1. 針對區域通路、公司內部訓練需求，規劃執行產品實體、線上、直播課程及大型認證課程。  

2. 維繫區域經銷商/系統業者良好客情並客製化通路相關課程。 

3. 三星通訊產品教材與影片製作(含前、後置)，並規劃、研擬銷售話術與訓練創意發想。  

4. 最新三星通訊產品功能專業測試與試用回饋。  

5. 三星線上課程系統維護與教材、影片製作上線與課程推廣。  

6. 三星學園消費者課程的前置規劃與授課。  

7. 確保學習成效之通路門市訪店稽核與臨時任務到店加強。  

8. 各式訓練相關表報資料處理。  

9. 訓練相關設備、教具維護與管理。

1. 門市人員Device專業知識視訊教學 

2. 門市人員重點App/新創服務專業知識視訊教學 

3. 門市新進人員商品專業知識訓練(手機系統操作、常見問題排除) 

4. 門市重點商品數位課程教材製作、拍攝及剪輯 

5. 客戶使用裝置操作及問題排解 

每月獎金約1000-3500不等 

配2個門號與手機，額度各2000元

1. Technical training for our technicians and customers. 

2. Technical training of customers and our technicians (CS) with focus on operation, installation, process and maintenance. 

3. Technical training for internal 

4. Creation of training courses 

5. Creation of training materials (Training presentations. SOP, digital media, ...) 

6. Development and maintenance of training equipment and training facility. 

7. Interface to other departments (R&D, Engineering, Service, Application, ...) for training purposes. 

8. Planning, configuration and commissioning of new training facilities or training equipment.

1.課程/活動承辦 

2.授課主持及活動帶領 

《若有相關工作經驗者薪資另議》