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  • 社區經理-樹林區學成路(薪4萬8)

    新北市樹林區|月薪 48,000元
    月薪 48,000元|經驗不拘|專科、大學、碩士

    ★請備妥聯合徵信中心當事人綜合信用報告回覆書★ 

    ★休假方式:每周排休2日(年排休104天),國定假日排休(年排休12天),年休116天★ 

    ★上班時間:13:00-21:00 

     

    ★工作內容: 

    1.落實執行社區規約及管理辦法。 

    2.每月列會召開,會議資料準備。 

    3.年度區權會召開,會議資料準備。 

    4.修繕事項管制。 

    5.財報審核。 

    6.執行區分所有權人大會決議事項。 

    7.執行管理委員會議決議事項。 

    8.規劃及審核社區各項管理辦法,以符合經營管理之需求。

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    2025-02-08
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  • G7桃園區豪宅部*儲備專員

    桃園市桃園區|月薪 35,000~40,000元
    月薪 35,000~40,000元|經驗不拘|專科、大學

    **本職缺需有一年以上工作經驗,服務業尤佳** 

    訓練物業相關勤務(行政櫃台作業、吧台餐飲作業、財務管理相關作業)  

    熟悉物業相關法規、規約、管理辦法等及緊急應變處理 

    俄羅斯武術訓練 團隊領導統御訓練 業務簡報訓練 保全勤務訓練 

     

    1.輔導升任副理、秘書長、經理職務。 

    2.輔導考取總幹事證照,升任豪宅部社區經理。 

    3.輔導升任區域督導職務。 

    4.輔導升任區域領導幹部

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    2025-02-08
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  • 【大台北區停車場】區域主管

    台北市松山區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|大學、碩士、博士

    1. 區域停車場營運規劃及績效管理。  

    2. 整合區域營業/商品開發/品牌行銷。 

    3. 處理區域停車場客戶問題、協調處理區域停車場設備故障排除。 

    4. 區域停車場巡視、每日營收報表統整分析。 

    5. 需支援所負責區域場站值班 

    6. 負責區域停車場之經營督導與人員管理。  

    7.區域場站在建工程與設備維護管理 。 

    8. 其他主管交辦事項。

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    2025-02-08
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  • 工程施作主管幹部(儲備)

    台中市東區|月薪 40,000~85,000元
    月薪 40,000~85,000元|經驗不拘|學歷不拘

    工作內容(幹部) 

     

    自主施工並兼顧 其他技術人員之施工進度及品質 且定期回報 遇突發狀況之緊急處理 (儲備)會有事前教育訓練 依個人能力狀況調整訓練週期 

     

    (入職後可自由選擇) 

    1.高空工程類(適合挑戰爬高者:升薪較快)💰💰💰 

    高空防水 外牆清洗 磁磚修補 採光罩更換 等等 

     

    2.室內、地面類(不用爬高、安全度高) 

    女兒牆防水 地面防水 漏水 頭更換 室內漏水 壁癌處理  

     

    工作上有遇到問題或困難 現場皆有年輕、熱心、且溫柔的主管可以詢問與尋求幫助 

     

    下班後有工作疑慮 建議 以及委屈都可以像朋友一樣找主管聊天 像朋友一樣 

     

    面試或是詢問職缺訊息的話 幫我加賴 ID william52000 加完後幫我按一個貼圖 提醒一下呦😊

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    2025-02-08
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  • 新莊區福美街【社區主任】

    新北市新莊區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|高中職、專科、大學、碩士、博士

    *面試者請配戴口罩* 

     

    1. 召開會議並執行會議決議事項。  

    2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。  

    3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。  

    4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。  

    5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。  

    6. 進行現場人員的培訓、激勵、輔導及管理。  

    7. 督導、並修正現場不當之服務加強人員管理訓練,以確保優良品質的服務。  

     

     

     

    歡迎有企圖心之物業管理人才!  

    公司福利佳,享勞退提撥外加,勞、健保、團保。  

    若對我們的工作機會有興趣,請盡快與我們聯絡確定面談日期。謝謝您!  

    聯絡人員:王主任 

    公司電話: (02)8251-0167*21  

    手機聯絡:0928-125-251(王主任) 

    公司地址: 新北市板橋區文化路一段100號3樓  

    (漢生東路口全國電子旁,1樓大門自假髮店旁104巷進入,近捷運新埔站2號出口)

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    2025-02-07
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  • 【台北總公司】處長

    新北市新莊區|月薪 60,000元
    月薪 60,000元|5年工作經驗以上|專科、大學、碩士

    綜合管理及業務開發

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    2025-02-07
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  • 漢堡王-儲備襄理/襄理[台中大里店]

    台中市大里區|月薪 36,000元 以上
    月薪 36,000元 以上|2年工作經驗以上|專科、大學|500大服務業

    1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 

    2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 

    3.監督商品之製作流程、份量等事務。 

    4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 

    5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 

     

    台灣漢堡王公司(BURGER KING . TW),目前正在擴大招募【台中區管理幹部】人才,我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道,未來發展性強,展店計畫明確 , 若您對餐飲管理工作,有發展企圖 ,歡迎您加入挑戰自己的行列 , 為自己的未來做出理想的選擇 .期待您的加入 , 謝謝!

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    2025-02-06
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  • J2-英文開發主管

    印尼|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|大學、碩士、博士

    1. 提供客人所需的技術轉移相關資料,分析客戶對樣品試做之需求  

    2. 開發轉量產前試作調整之建議、更改及追蹤進度並配合上線輔導  

    3. 新型體量產操作說明書確認、與溝通量產標準、制定審核標準作業流程指導書  

    4. 對外負責與品牌客戶確認、對內跨部門溝通協調 

    5.主管交辦事務

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    2025-02-06
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  • 【海外】店經理/店長 Store Manager - 韓國Korea

    韓國|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|學歷不拘

    【必備條件】 

    *現居住韓國地區並已達3年(含)以上。 

    *具韓國當地相關經驗 3 年以上。 

     

    【職務說明】 

    1.協助區主管推展餐廳業務,及⾨店內外場業務。 

    2.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向區主管報告。 

    3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、⽤具和設施是否完善。 

    4.督導⼈員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛⽣安全等觀念。 

    5.負責服務員的⼯作分配,稽核出勤狀況及編排⼯作班表。 

    6.負責⼀般文書資料處理⼯作,維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 

    7.完成⼯作時程表,管理⾏事曆,並負責會議協調與安排。 

    8.負責費⽤預估、控管及報表製作。 

    9.維護財務、設備及⽣財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。

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    2025-02-06
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  • 微風集團-營業主管(歡迎同業轉職,薪優另議)

    台北市信義區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|大學、碩士、博士|500大服務業

    1.樓面營業主管。 

    2.執行營業目標及以致業績達成。 

    3.維繫廠商溝通企劃活動。 

    4.進行招商、續約合約洽談。 

    5.須具5年以上營業、招商經驗。

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    2025-02-06
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    我要應徵
  • 台灣-追風奇幻島店長-新北汐止

    新北市汐止區|月薪 35,000~60,000元
    月薪 35,000~60,000元|2年工作經驗以上|學歷不拘

    願接受公司培訓者,有完整升遷制度  

     

    1. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳。  

     

    2. 營運服務流程品質控管。  

     

    3. 管理員工之工作情形,並進行相關訓練、績效評估。  

     

    4. 解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員服務標準。  

     

    5. 協助上級主管完成交辦事項。  

     

    6. 傳達上級命令,以及希望達成的目標給基層員工。  

     

    7. 營運人員管理  

     

    8. 報表表單管理  

     

    9. 經營管理  

     

    10. 業績管理  

     

    11. 人事管銷管理  

     

    12. 人員訓練管理  

     

    13. 商場主管溝通  

     

    14. 行銷異業合作洽談  

     

     

    善於溝通表達、喜歡接觸人群、有責任感、抗壓性佳!  

     

     

    註:有管理經驗、業務經驗,或有運動休閒產業經驗者尤佳。

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    2025-02-05
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    我要應徵
  • 總公司_新創事業部經理

    新北市中和區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

    【職務說明】 

    一、負責公司新創設事業之經營管理,並為該單位之加盟業務推廣之成果負主要責任。 

    二、車麗屋近年來已開展多角化經營策略,除事業核心汽車百貨連鎖通路之經營外,未來將透過加盟推廣以擴大連鎖規模,同時也已跨入綜合性商業通路及停車場之經營。 

    三、徵求具備連鎖加盟推廣及經營管理實務經驗的優秀人才加入車麗屋團隊,除擘劃為來的經營策略及願景外,亦將實際帶領團隊執行各項工作之推展與完成,達成公司預設之目標及願景。 

     

    【工作內容】 

    1.汽車後市場服務(汽車用品販售、產品安裝、汽車保養維修)通路之加盟推廣及經營管理。 

    2.加盟店-加盟合約之解說及執行簽約相關事宜。 

    3.加盟店-店面設計、裝潢與施工進度整合及管考。 

    4.加盟主-教育訓練規劃、工作整合及成效管考。 

    5.加盟店-開幕活動規劃、工作整合及成效管考。 

    6.經營績效管理(加盟推廣計畫、達成進度、合約管理、加盟主關係維繫等)。 

    7.年度目標規劃與執行(如公司年度展店目標,商場定位規劃,品牌管理等)。 

    8.完成例行事務和其他主管交辦工作。

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    2025-02-04
    收藏職缺
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  • 【雲鼎阿二麻辣食堂】板橋店-區域督導~意者請電洽優先面試

    新北市板橋區|月薪 45,000元 以上
    月薪 45,000元 以上|3年工作經驗以上|學歷不拘

    1. 具有餐飲主管3年以上經驗(有火鍋餐飲經驗為優先考量) 

    2. 可配合調動(台北市、新北市間),可做人力最有效之調配  

    3. 督導各門市執行公司之既定政策與標準作業程序 

    4. 定期巡店,管理、監督與稽核門市餐點、服務、清潔等執行品質。 

    5. 各門市排班檢視,每月店長會議及教育訓練 

    6. 各門市與總部的溝通聯繫橋梁,確保門市狀況及時與上級反映。 

    7. 協助各門市客訴與及其他問題之處裡  

    8. 月休8天,月薪資45000元起,面議。 

     

    ※此職務須在門店基礎訓練(依個人狀況延長或縮短訓練期),學習各項技能並通過考核 

    ※此職務須配合門店營運

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    2025-02-04
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  • 『高雄』管理主管及勤務幹部/駐衛警主管

    高雄市苓雅區|月薪 35,000~60,000元
    月薪 35,000~60,000元|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士、博士

    ▲徵業務高手,需具備業務開發‘‘經歷‘‘及高度抗壓性! 

    ▲此為『主管職』需具備管理能力、工作責任心、良好溝通能力、拓展業務的企圖心及開發業務市場衝勁!! 

    ✖拜託拜託此職務很需要主管經歷,請保全員工不要投遞 :)其他工作相關資訊請至本公司 工作機會 查詢唷! 

     

    ★必要條件,你需要⬇⬇ 

    1.保全人員招募、教育訓練。 

    2.保全員班表編排、案場督勤。 

    3.熟悉社區裝備配置及上哨作業。 

    4.案場客戶之維繫與開發。 

    5.配合客戶社區委員會開會、區權會作業。 

    6.緊急狀況之協調、處理及支援。 

    7.相關文書作業及報表製作(WORD、EXCEL、POWER POINT) 

    8.視資歷及工作表現會有良好的升遷、加薪制度。 

    9.具有豐富資歷或強大的管理、業務能力者,薪資及職等「請面議」絕對會符合您的能力,不會讓您失望!! 

     

    ▲如果您符合上述條件,歡迎您加入我們的團隊!想追求更高的職位、更好的薪水, 

    請給亞東與您面談了解的機會並把握共創事業高峰的契機!! 

     

    ✦全省招募:台北、桃園、新竹、台中、嘉義、台南、高雄、花蓮。 

    更多『亞東保全股份有限公司』其他工作相關資訊請至1111本公司 工作機會 查詢唷! 

    網址:https://www.1111.com.tw/corp/10001780/ 

     

    ▲面試者請先將履歷表投遞至人力銀行,需先經過書面履歷的審核,若合適會與您聯繫!! ✖請勿直接至公司應徵。 

     

    ▲這裡這裡!!底下還有「相關資訊」請仔細往下看唷!!

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    2025-02-04
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    我要應徵
  • 電商通路運營主管

    新北市新店區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|大學、碩士、博士|500大服務業

    1.神腦生活本站/外站通路規劃與績效達成管理 

    2.神腦生活本站/外站商品選品運營與管理 

    3.神腦生活本站/外站流量效益分析與經營 

    4.神腦生活本站/外站廣告及活動頁管理 

    5.神腦生活本站/外站賣場庫存/售價/促案管理 

    6.跨部門行銷資源整合溝通

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    2025-02-03
    收藏職缺
    我要應徵
  • (印度)經管資深專員

    印度|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|2年工作經驗以上|大學、碩士|千大企業高薪100

    1.固定資產管理、費用管控 

    2.各月費用達成率分析及差異說明 

    3.經營管理報表編制 

    4.主管交辦事項 

    5.存貨管理、成本月結及成本分析 

    6.經營管理報表/報告編制及待辦事項追蹤。 

    7.覆核各單位所編製年度預算並進行追蹤

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    2025-02-03
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    我要應徵
  • 營運總監_知名電商平台 (3009203)

    新北市中和區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|學歷不拘

    職責要求 

    A.營運策略制定與執⾏ : 

    1. 協助執⾏長 (CEO) 制定零售策略 

    2. 分析市場趨勢和內部資源,調整營運計劃以達成公司⽬標 

    B.管理電商及⾨市運營: 

    1. 規劃電商及⾨市年度運營⽅向與⽬標,並隨時因應狀況調整戰略 

    2. 負責監督電商、⾨市相關營運團隊運作 

    C.整合資源與改善流程 : 

    1. 建構各單位業務進展所需適當流程 

    2. 協調各單位部⾨需求與資源,確保部⾨協作效率與順暢度 

    3. 採⽤適當⼯具、技術與外部資源,協助持續強化內部作業效率 

    D.成效分析及會員經營 

    1. 分析業績及銷售數據,協助團隊判斷成效與預測未來業績組成 

    2. 會員分級⾏銷策略於規劃 

     

    任職資格 

    1.需有零售產業及品牌端5年以上經驗 

    2.中階管理經驗 5 年以上,具營運、電商及門市經驗 

    3.擁有實際第⼀線營運管理及執⾏經驗 

    4.具備⾼度溝通協調能⼒ 

    5.具有數據分析、會員⾏銷能⼒ 

    其他加分條件 : 擁有 OMO 策略操作經驗

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    2025-02-07
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    我要應徵
  • 捷運新埔站徵專案調度專員 業績獎金無上限任你領LINE:garylux

    新北市板橋區|月薪 35,000~60,000元
    月薪 35,000~60,000元|經驗不拘|學歷不拘

    不想在辦公室一陳不變的生活! 

    只要肯投入,有任何想法皆可嘗試,我們都會全力支持,讓您在工作中能尋找更多的成就感!別再猶豫,速速加入吧! 

     

    週休二日!底薪+獎金! 

    ★專案調度專員★ 

     

    ▲職務內容:(超NICE主管完整培訓) 

    1.協助廠商招募人才邀約面試日期 

    2.面試篩選/安排錄取分配 

    3.客戶廠商與派遣員工的事宜溝通 

    4.客戶廠商的需求確認/目標達成 

    5.派遣人員加退行政事宜 

    6.每日調度作業 

     

     

    公司福利: 

    1.定期員工聚餐 

    2.享有汽機車油資維修保養補貼 

    3.三節/禮品 

    4.年終獎金 

    5.負責的專案獎金 

    6.每月個人激勵獎金 

    7.每週個人報到數獎金 

    8.年度個人競賽獎金(2萬起跳) 

    9.完整透明晉升培訓 

    ●○工作時間●○ 

     

     

    請洽胡先生 

    0909828858 

    line:garylux

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    2025-02-07
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    我要應徵
  • 創新策略分析師理級

    台北市內湖區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|大學、碩士、博士

    創新策略分析師理級 

     

    [工作內容] 

     

    Ø 新技術市場研究分析,關注產業趨勢 

     

    Ø 新產品規劃提案、執行及評估 

     

    Ø 市場競品分析調查 

     

    Ø 專案追蹤控管及執行、主管交辦事項 

     

    [工作能力需求] 

     

    Ø 具備獨立思考/溝通協調能力 

     

    Ø 具備跨領域或新議題快速學習之能力 

     

    Ø 具自我驅動力 

     

    Ø 英文精通(聽/說/讀/寫) 

     

    Ø 具國外工作經驗、留學經驗加分

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    2025-02-03
    收藏職缺
    我要應徵
  • 董事長特助

    新北市土城區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|20年工作經驗以上|大學、碩士、博士

    1. 職務定位:經營管理高階主管的儲備。 

     

    2. 必備經驗:副總經理級以上資歷,孰悉地板材市場,並與品牌商、大型通路商有實際業務往來經驗。 

     

    3. 協助經營集團公司,工作職掌側重在督導業務開拓、新產品開發。 

     

    4. 代表公司對重要客戶的來訪,進行接待及安排。 

     

    5. 參加公司內重要會議,並對重要事項指示做追蹤控管。 

     

    6. 參與產銷協調,並督導業績目標、生產目標的產出。 

     

    7. 督導業務、行政及財會等事務流程之溝通、整合及規劃。 

     

    8. 對公司經營問題進行分析、並整合規劃、推動與執行解決方案。 

     

    9. 作為老闆的分身,細心協助處理他沒時間處理好的事

    展開收合
    2024-12-24
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  • 精選
    精選職缺
  • 1天
    企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 接受身障職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
  • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介